2025年公司開除保安協(xié)議書_第1頁(yè)
2025年公司開除保安協(xié)議書_第2頁(yè)
2025年公司開除保安協(xié)議書_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

公司開除保安協(xié)議書公司開除保安協(xié)議書甲方(公司名稱):________________________乙方(保安姓名):________________________鑒于甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整及公司內(nèi)部管理需要,決定對(duì)乙方進(jìn)行崗位調(diào)整,乙方同意此崗位調(diào)整。甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,就乙方崗位調(diào)整事宜達(dá)成如下協(xié)議:一、協(xié)議期限本協(xié)議有效期為____年____月____日至____年____月____日。二、崗位調(diào)整內(nèi)容1.原崗位:________________________2.調(diào)整后崗位:________________________3.調(diào)整后崗位工作職責(zé)及要求:________________________三、薪資待遇1.調(diào)整后崗位薪資:________________________2.調(diào)整后崗位薪資構(gòu)成:________________________3.調(diào)整后崗位薪資發(fā)放方式:________________________四、協(xié)議解除條件1.乙方在調(diào)整后崗位上工作滿____個(gè)月后,若表現(xiàn)優(yōu)秀,公司可考慮給予乙方晉升機(jī)會(huì)。2.若乙方在調(diào)整后崗位上工作不滿____個(gè)月,公司有權(quán)解除本協(xié)議,并按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、保密條款乙方在任職期間及離職后,均不得泄露公司的商業(yè)秘密及客戶信息,否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。七、爭(zhēng)議解決若雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。甲方(蓋章):________________________乙方(簽字):________________________簽訂日期:____年____月____日甲方代表(簽字):________________________乙方手寫簽名處:________________________請(qǐng)注意,以上內(nèi)容僅為協(xié)議書模板,具體內(nèi)容需

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論