員工離職保密協(xié)議書（通用版）甲方（原用人單位）：法定代表人：統(tǒng)一社會信用代碼：地址：聯(lián)系電話：乙方（離職員工）：姓名：身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：原任職部門：原崗位：離職日期：甲乙雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，就乙方離職后保守甲方商業(yè)秘密及相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)事宜，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議，以資共同遵守。第一條定義與釋義1.1商業(yè)秘密：指甲方擁有或控制的，不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息以及其他符合商業(yè)秘密構(gòu)成要件的信息。包括但不限于：（1）技術(shù)信息：技術(shù)方案、技術(shù)數(shù)據(jù)、技術(shù)文檔、源代碼、算法、專利申請文件、研發(fā)記錄、實驗報告、技術(shù)訣竅、工藝流程、配方、樣品等；（2）經(jīng)營信息：客戶名單（包括客戶聯(lián)系方式、需求偏好、合作歷史等）、供應(yīng)商信息、營銷計劃、定價策略、成本數(shù)據(jù)、財務(wù)報表、招投標(biāo)文件、商業(yè)談判方案、未公開的重大投資計劃、戰(zhàn)略規(guī)劃等；（3）管理信息：人力資源數(shù)據(jù)（員工薪酬、考核結(jié)果、培訓(xùn)資料等）、內(nèi)部管理制度、組織架構(gòu)、會議紀(jì)要（涉密部分）等；（4）甲方合法獲得的第三方保密信息（甲方對第三方負(fù)有保密義務(wù)的）；（5）其他甲方明確標(biāo)注為“保密”的信息。1.2保密措施：指甲方為防止商業(yè)秘密泄露所采取的合理措施，包括但不限于簽訂保密協(xié)議、設(shè)置訪問權(quán)限、標(biāo)注保密標(biāo)識、限制知悉范圍、建立保密制度等。1.3離職：指乙方與甲方勞動合同解除或終止的事實，包括但不限于乙方主動辭職、雙方協(xié)商解除、甲方依法解除等情形。1.4第三方：指除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織。第二條保密信息的范圍確認(rèn)2.1乙方確認(rèn)，在甲方任職期間，因工作需要知悉或接觸了本協(xié)議第一條約定的全部或部分商業(yè)秘密，且清楚知曉該等信息對甲方的經(jīng)營發(fā)展具有重要價值。2.2乙方承諾，其知悉的甲方商業(yè)秘密不限于在職期間接觸的信息，還包括離職前甲方未公開的所有涉密信息，無論該信息是以書面、電子、口頭、實物等何種形式存在。2.3甲方可根據(jù)實際情況，向乙方書面補(bǔ)充列明特定保密信息的范圍，補(bǔ)充內(nèi)容與本協(xié)議具有同等法律效力。第三條乙方的保密義務(wù)3.1不披露義務(wù)：乙方不得通過任何形式（包括但不限于口頭、書面、郵件、社交媒體、復(fù)制、摘錄等）向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密，除非獲得甲方事先書面授權(quán)。3.2不使用義務(wù)：乙方不得為自身或任何第三方的利益，直接或間接利用甲方的商業(yè)秘密從事任何經(jīng)營活動或其他行為，包括但不限于利用甲方的客戶信息開展競爭業(yè)務(wù)、使用甲方的技術(shù)方案進(jìn)行研發(fā)或生產(chǎn)等。3.3載體返還與銷毀義務(wù)：（1）乙方應(yīng)在離職之日起3個工作日內(nèi)，將其持有的所有載有甲方商業(yè)秘密的載體（包括但不限于文件、圖紙、U盤、硬盤、筆記本電腦、移動設(shè)備、光盤、樣品等）全部返還甲方，并出具書面交接清單，經(jīng)甲方核對確認(rèn)后簽字存檔。（2）對于無法返還的電子數(shù)據(jù)或復(fù)制件，乙方應(yīng)在甲方監(jiān)督下進(jìn)行徹底刪除或銷毀，并書面承諾未留存任何備份。3.4保密措施維持義務(wù)：乙方應(yīng)采取與甲方同等程度的保密措施保護(hù)甲方商業(yè)秘密，防止信息泄露，包括但不限于不將涉密信息告知無關(guān)人員、妥善保管可能接觸到涉密信息的設(shè)備等。3.5衍生信息保密義務(wù)：乙方基于甲方商業(yè)秘密形成的任何衍生信息（如基于甲方技術(shù)方案改進(jìn)的思路、基于客戶信息分析的結(jié)論等），仍屬于甲方商業(yè)秘密，乙方負(fù)有同等保密義務(wù)。3.6配合保密義務(wù)：若甲方發(fā)現(xiàn)商業(yè)秘密可能或已經(jīng)泄露，乙方應(yīng)積極配合甲方進(jìn)行調(diào)查取證，提供相關(guān)線索和信息，并采取合理措施防止泄露范圍擴(kuò)大。第四條保密期限4.1乙方的保密義務(wù)自其知悉甲方商業(yè)秘密之日起生效，至該商業(yè)秘密為公眾所知悉且不再具有秘密性之日止。4.2即使本協(xié)議終止或解除，乙方的保密義務(wù)不受影響，仍應(yīng)持續(xù)履行至上述保密期限屆滿。4.3對于甲方的核心商業(yè)秘密（如專利技術(shù)、核心算法、核心客戶資源等），保密期限不受前款限制，乙方應(yīng)永久承擔(dān)保密義務(wù)。第五條雙方的權(quán)利與義務(wù)5.1甲方的權(quán)利：（1）有權(quán)對乙方履行保密義務(wù)的情況進(jìn)行合理監(jiān)督和檢查；（2）如發(fā)現(xiàn)乙方違反保密義務(wù)，有權(quán)要求乙方立即停止侵權(quán)行為、采取補(bǔ)救措施，并追究其法律責(zé)任；（3）有權(quán)根據(jù)實際情況，書面豁免乙方對特定信息的保密義務(wù)。5.2甲方的義務(wù)：（1）向乙方明確保密信息的范圍和保密要求；（2）對乙方返還的涉密載體及相關(guān)信息進(jìn)行妥善處理；（3）不得要求乙方對已為公眾所知悉的信息或法律規(guī)定無需保密的信息承擔(dān)保密義務(wù)。5.3乙方的權(quán)利：（1）有權(quán)要求甲方明確保密信息的具體范圍；（2）在履行保密義務(wù)過程中，如因甲方原因?qū)е乱曳胶戏?quán)益受損，有權(quán)要求甲方賠償；（3）對于甲方不合理的保密要求（如要求保密公開信息），有權(quán)拒絕。5.4乙方的義務(wù)：（1）全面、嚴(yán)格履行本協(xié)議約定的各項保密義務(wù)；（2）如實向甲方告知其知悉的商業(yè)秘密范圍及持有情況；（3）離職后，如入職新單位，應(yīng)主動向新單位說明其對甲方的保密義務(wù)，避免因工作原因?qū)е滦姑?。第六條競業(yè)限制的特別約定（可選）6.1若甲乙雙方另行簽訂《競業(yè)限制協(xié)議》，則乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)的保密義務(wù)與競業(yè)限制義務(wù)并行履行，本協(xié)議約定不影響《競業(yè)限制協(xié)議》的效力。6.2若未簽訂《競業(yè)限制協(xié)議》，本協(xié)議不視為甲方對乙方施加競業(yè)限制義務(wù)，乙方可自由擇業(yè)，但仍需遵守本協(xié)議約定的保密義務(wù)，不得利用甲方商業(yè)秘密從事與甲方競爭的業(yè)務(wù)。第七條違約責(zé)任7.1若乙方違反本協(xié)議第三條約定的保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方：（1）立即停止違約行為，消除影響；（2）賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失（如客戶流失導(dǎo)致的收入減少、研發(fā)成本損失等）、間接經(jīng)濟(jì)損失（如品牌聲譽(yù)損失、市場份額下降等）、為制止違約行為支付的合理費(fèi)用（如調(diào)查費(fèi)、律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、公證費(fèi)等）。7.2若乙方的違約行為構(gòu)成犯罪（如侵犯商業(yè)秘密罪），甲方將依法追究其刑事責(zé)任。7.3乙方確認(rèn)，其違反保密義務(wù)可能給甲方造成難以估量的損失，故約定：如乙方違約，除賠償實際損失外，還應(yīng)向甲方支付違約金人民幣5萬元-50萬元（具體金額根據(jù)泄密情節(jié)嚴(yán)重程度確定）。違約金不足以彌補(bǔ)實際損失的，甲方有權(quán)要求補(bǔ)足差額。7.4若因乙方過錯導(dǎo)致第三方知曉甲方商業(yè)秘密并造成甲方損失的，乙方應(yīng)對該損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。第八條法律救濟(jì)8.1因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.2在訴訟期間，除爭議事項外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他條款。8.3甲方在追究乙方違約責(zé)任的同時，有權(quán)采取包括但不限于申請訴前禁令、財產(chǎn)保全等措施，防止損失擴(kuò)大。第九條其他約定9.1本協(xié)議的任何修改、補(bǔ)充，均需雙方簽署書面文件方為有效。9.2本協(xié)議構(gòu)成甲乙雙方就乙方離職后保密事宜的完整約定，取代雙方此前就此達(dá)成的任何口頭或書面協(xié)議、諒解。9.3本協(xié)議中任何條款的無