勞動糾紛免責(zé)協(xié)議書鑒于甲方（雇主）與乙方（雇員）在勞動關(guān)系存續(xù)期間，可能因各種原因引發(fā)勞動糾紛，為維護(hù)雙方合法權(quán)益，促進(jìn)和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，經(jīng)甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，達(dá)成如下免責(zé)協(xié)議：一、協(xié)議背景與目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在勞動關(guān)系中的權(quán)利與義務(wù)，預(yù)防及處理可能出現(xiàn)的勞動糾紛，減少不必要的法律風(fēng)險和糾紛成本。通過雙方的共同努力，確保勞動關(guān)系的穩(wěn)定與和諧，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。二、適用范圍本協(xié)議適用于甲乙雙方在勞動合同期內(nèi)及合同終止后的所有勞動爭議。包括但不限于工資待遇、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、社會保險、福利待遇等方面的爭議。三、免責(zé)條款1.乙方承諾，在勞動關(guān)系存續(xù)期間，嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，包括但不限于員工手冊、操作規(guī)程、安全生產(chǎn)規(guī)定等。乙方如有違反，導(dǎo)致自身或第三方受到損害的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，甲方對此不承擔(dān)任何賠償責(zé)任。2.甲方在招聘、錄用、培訓(xùn)、晉升、調(diào)崗、解雇等管理過程中，已盡到合理的注意義務(wù)和告知義務(wù)。如因乙方個人原因?qū)е碌娜魏螕p失或糾紛，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。3.雙方確認(rèn)，在勞動關(guān)系存續(xù)期間，任何一方因違反本協(xié)議約定，給對方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。但雙方同意，對于因不可抗力、第三方責(zé)任或其他非雙方過錯原因?qū)е碌膿p失，不承擔(dān)賠償責(zé)任。四、爭議解決機(jī)制1.雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則，自行解決勞動糾紛。如協(xié)商不成，應(yīng)向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決為終局裁決，雙方應(yīng)自覺履行。2.在仲裁或訴訟過程中，雙方應(yīng)積極配合，提供真實(shí)、完整的證據(jù)材料。任何一方隱瞞、偽造或篡改證據(jù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、保密條款雙方同意，在本協(xié)議有效期內(nèi)及協(xié)議終止后，對于因勞動糾紛產(chǎn)生的所有文件、資料、信息等，均應(yīng)嚴(yán)格保密。未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方泄露。違反保密約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。六、協(xié)議的變更與解除1.本協(xié)議的變更或解除，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。任何一方不得單方面變更或解除本協(xié)議。2.如國家法律法規(guī)政策發(fā)生變化，導(dǎo)致本協(xié)議部分條款無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商調(diào)整相關(guān)條款。如協(xié)商不成，本協(xié)議自動失效。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.雙方確認(rèn)，已仔細(xì)閱讀并充分理解本協(xié)議的全部內(nèi)容，并自愿簽署本協(xié)議。如有疑問，應(yīng)事先咨詢專業(yè)人士意見。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：________________