2025貴州遵義赤水市公益性崗位人員招聘9人考試備考題庫(kù)及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場(chǎng)號(hào)：________考生號(hào)：________一、選擇題1.公益性崗位的主要目的是（）A.創(chuàng)造利潤(rùn)最大化B.提供基本就業(yè)保障，幫助就業(yè)困難人員C.提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力D.增加政府財(cái)政收入答案：B解析：公益性崗位的主要目的是為了解決就業(yè)困難人員的就業(yè)問題，提供基本就業(yè)保障，幫助他們實(shí)現(xiàn)就業(yè)。這類崗位通常由政府或相關(guān)機(jī)構(gòu)設(shè)立，旨在促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定，而非追求經(jīng)濟(jì)利益。2.在招聘過程中，為了保證公平公正，應(yīng)該（）A.只招聘關(guān)系戶B.對(duì)所有應(yīng)聘者采用相同的考核標(biāo)準(zhǔn)C.只招聘熟人D.根據(jù)個(gè)人喜好選擇應(yīng)聘者答案：B解析：為了保證招聘過程的公平公正，所有應(yīng)聘者應(yīng)該采用相同的考核標(biāo)準(zhǔn)，這樣才能確保選拔出最合適的人才。如果采用不同的標(biāo)準(zhǔn)，就會(huì)導(dǎo)致不公平，影響招聘的效果。3.公益性崗位的薪酬待遇通常（）A.高于市場(chǎng)平均水平B.等于市場(chǎng)平均水平C.低于市場(chǎng)平均水平，但能提供基本生活保障D.由個(gè)人與用人單位協(xié)商決定答案：C解析：公益性崗位的薪酬待遇通常低于市場(chǎng)平均水平，但能夠提供基本的生活保障。這類崗位的主要目的是為了幫助就業(yè)困難人員，而不是追求高收入。4.在工作中，如果遇到突發(fā)事件，應(yīng)該（）A.優(yōu)先考慮個(gè)人利益B.立即報(bào)告上級(jí)，并按預(yù)案處理C.試圖獨(dú)自解決D.忽視事件，繼續(xù)正常工作答案：B解析：在遇到突發(fā)事件時(shí)，應(yīng)該立即報(bào)告上級(jí)，并按照應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行處理。這樣可以確保事件得到及時(shí)有效的處理，避免造成更大的損失。優(yōu)先考慮個(gè)人利益、試圖獨(dú)自解決或忽視事件都是不負(fù)責(zé)任的做法。5.公益性崗位的工作內(nèi)容通常（）A.專業(yè)技術(shù)性強(qiáng)，需要高學(xué)歷B.涉及敏感信息，需要保密C.以服務(wù)社會(huì)為主，技能要求相對(duì)較低D.需要頻繁出差，工作不穩(wěn)定答案：C解析：公益性崗位的工作內(nèi)容通常以服務(wù)社會(huì)為主，技能要求相對(duì)較低。這類崗位的主要目的是為了提供基本就業(yè)保障，而不是追求高技術(shù)含量或高收入。6.在工作中，如果與同事發(fā)生矛盾，應(yīng)該（）A.脫離同事，避免接觸B.積極溝通，尋求和解C.向上級(jí)告狀D.以牙還牙，進(jìn)行報(bào)復(fù)答案：B解析：在工作中，如果與同事發(fā)生矛盾，應(yīng)該積極溝通，尋求和解。這樣可以避免矛盾進(jìn)一步升級(jí)，影響工作效率和團(tuán)隊(duì)合作。脫離同事、向上級(jí)告狀或進(jìn)行報(bào)復(fù)都是不成熟的做法。7.公益性崗位的招聘對(duì)象通常是（）A.所有社會(huì)成員B.有特定技能的專業(yè)人士C.就業(yè)困難人員，如殘疾人、低收入家庭人員等D.政府官員的親屬答案：C解析：公益性崗位的招聘對(duì)象通常是就業(yè)困難人員，如殘疾人、低收入家庭人員等。這類崗位的主要目的是為了幫助他們實(shí)現(xiàn)就業(yè)，改善生活條件。8.在工作中，如果發(fā)現(xiàn)自身能力不足，應(yīng)該（）A.放棄工作，尋找其他機(jī)會(huì)B.積極學(xué)習(xí)，提升自身能力C.責(zé)怪同事，推卸責(zé)任D.向上級(jí)隱瞞，等待機(jī)會(huì)答案：B解析：在工作中，如果發(fā)現(xiàn)自身能力不足，應(yīng)該積極學(xué)習(xí)，提升自身能力。這樣可以更好地完成工作任務(wù)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。放棄工作、責(zé)怪同事或隱瞞問題都是不負(fù)責(zé)任的做法。9.公益性崗位的工作時(shí)間通常（）A.靈活多變，沒有固定規(guī)律B.長(zhǎng)時(shí)間加班，工作強(qiáng)度大C.固定的工作時(shí)間，與普通崗位相同D.彈性工作制，可以自由安排答案：C解析：公益性崗位的工作時(shí)間通常固定，與普通崗位相同。這樣可以確保工作的有序進(jìn)行，避免因時(shí)間安排不合理而導(dǎo)致工作效率低下。10.在工作中，如果遇到難以解決的問題，應(yīng)該（）A.獨(dú)自承擔(dān)，不尋求幫助B.積極向同事或上級(jí)請(qǐng)教C.放棄問題，不了了之D.互相指責(zé)，推卸責(zé)任答案：B解析：在工作中，如果遇到難以解決的問題，應(yīng)該積極向同事或上級(jí)請(qǐng)教。這樣可以更快地找到解決問題的方法，避免因問題積壓而影響工作效率。獨(dú)自承擔(dān)、不了了之或互相指責(zé)都是不負(fù)責(zé)任的做法。11.公益性崗位人員的主要職責(zé)是（）A.從事商業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，追求利潤(rùn)B.為社會(huì)提供公共服務(wù)，幫助解決社會(huì)問題C.參與政府決策，制定政策D.代表政府進(jìn)行市場(chǎng)監(jiān)管答案：B解析：公益性崗位人員的主要職責(zé)是為社會(huì)提供公共服務(wù)，幫助解決社會(huì)問題。這類崗位通常是為了滿足社會(huì)公共利益的需要而設(shè)立的，其工作內(nèi)容與服務(wù)社會(huì)、幫助弱勢(shì)群體等相關(guān)，而非商業(yè)經(jīng)營(yíng)或政府決策。12.在執(zhí)行工作任務(wù)時(shí)，公益性崗位人員應(yīng)優(yōu)先考慮（）A.個(gè)人利益最大化B.上級(jí)指示C.服務(wù)對(duì)象的需求D.工作量大小答案：C解析：公益性崗位的設(shè)立是為了服務(wù)社會(huì)和幫助特定群體，因此在執(zhí)行工作任務(wù)時(shí)，公益性崗位人員應(yīng)優(yōu)先考慮服務(wù)對(duì)象的需求。只有真正滿足了服務(wù)對(duì)象的需求，才能體現(xiàn)公益性崗位的價(jià)值和意義。當(dāng)然，在考慮服務(wù)對(duì)象需求的同時(shí)，也要遵守相關(guān)規(guī)定和程序。13.公益性崗位的設(shè)立主要是為了（）A.增加政府財(cái)政收入B.提供就業(yè)機(jī)會(huì)，促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定C.提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力D.培養(yǎng)專業(yè)人才答案：B解析：公益性崗位的設(shè)立主要是為了提供就業(yè)機(jī)會(huì)，促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定。通過設(shè)立這類崗位，可以幫助那些就業(yè)困難的群體實(shí)現(xiàn)就業(yè)，增加他們的收入，改善他們的生活，從而減輕社會(huì)負(fù)擔(dān)，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。14.公益性崗位人員在工作中的行為規(guī)范應(yīng)該（）A.遵守國(guó)家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度B.只需遵守單位規(guī)章制度C.只需遵守國(guó)家法律法規(guī)D.以上都不是答案：A解析：公益性崗位人員作為社會(huì)公共服務(wù)的提供者，其行為規(guī)范應(yīng)該既包括國(guó)家法律法規(guī)，也包括單位規(guī)章制度。只有同時(shí)遵守這兩方面，才能確保其工作行為的合法合規(guī)，更好地履行職責(zé)，服務(wù)社會(huì)。15.在工作中，如果公益性崗位人員遇到自己無(wú)法解決的問題，應(yīng)該（）A.獨(dú)自承擔(dān)，不尋求幫助B.積極向上級(jí)或同事請(qǐng)教C.放棄解決問題，向上級(jí)匯報(bào)D.互相指責(zé)，推卸責(zé)任答案：B解析：在工作中，如果公益性崗位人員遇到自己無(wú)法解決的問題，應(yīng)該積極向上級(jí)或同事請(qǐng)教。通過團(tuán)隊(duì)合作和溝通，可以集思廣益，找到解決問題的最佳方案。獨(dú)自承擔(dān)、放棄解決問題或互相指責(zé)都是不利于問題解決和團(tuán)隊(duì)協(xié)作的。16.公益性崗位的工作性質(zhì)通常（）A.競(jìng)爭(zhēng)性強(qiáng)，壓力巨大B.靈活自由，時(shí)間安排隨意C.服務(wù)性強(qiáng)，注重社會(huì)效益D.技術(shù)含量高，需要專業(yè)技能答案：C解析：公益性崗位的工作性質(zhì)通常具有很強(qiáng)的服務(wù)性，注重社會(huì)效益。這類崗位的設(shè)立是為了滿足社會(huì)公共利益的需求，其工作內(nèi)容與服務(wù)、幫助、支持等相關(guān)，而非追求競(jìng)爭(zhēng)、自由或高技術(shù)含量。17.公益性崗位人員的薪酬待遇通常（）A.高于市場(chǎng)平均水平B.等于市場(chǎng)平均水平C.低于市場(chǎng)平均水平，但能提供基本生活保障D.由個(gè)人與用人單位協(xié)商決定答案：C解析：公益性崗位的薪酬待遇通常低于市場(chǎng)平均水平，但能提供基本生活保障。這類崗位的主要目的是為了幫助就業(yè)困難人員，而不是追求高收入。雖然待遇不高，但能夠?yàn)楣ぷ髡咛峁┮环莘€(wěn)定的工作和基本的生活保障。18.公益性崗位招聘過程中，應(yīng)該（）A.只招聘關(guān)系戶B.對(duì)所有應(yīng)聘者采用相同的考核標(biāo)準(zhǔn)C.只招聘熟人D.根據(jù)個(gè)人喜好選擇應(yīng)聘者答案：B解析：公益性崗位招聘過程中，為了保證公平公正，應(yīng)該對(duì)所有應(yīng)聘者采用相同的考核標(biāo)準(zhǔn)。這樣可以確保選拔出最合適的人才，而不是因?yàn)殛P(guān)系、熟人或個(gè)人喜好而選擇應(yīng)聘者。公平的招聘過程有助于吸引更多優(yōu)秀的人才，提高公益性崗位的工作效率和質(zhì)量。19.公益性崗位人員應(yīng)該具備的素質(zhì)（）A.個(gè)人能力越強(qiáng)越好B.服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，責(zé)任心重C.社交能力突出，善于拉關(guān)系D.專業(yè)技能精湛，技術(shù)過硬答案：B解析：公益性崗位人員應(yīng)該具備的素質(zhì)是服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，責(zé)任心重。這類崗位的核心是為社會(huì)提供公共服務(wù)，幫助解決社會(huì)問題，因此服務(wù)意識(shí)和責(zé)任心是最重要的素質(zhì)。個(gè)人能力、社交能力或?qū)I(yè)技能雖然也很重要，但并不是公益性崗位人員最應(yīng)該具備的素質(zhì)。20.公益性崗位的工作時(shí)間通常（）A.靈活多變，沒有固定規(guī)律B.長(zhǎng)時(shí)間加班，工作強(qiáng)度大C.固定的工作時(shí)間，與普通崗位相同D.彈性工作制，可以自由安排答案：C解析：公益性崗位的工作時(shí)間通常固定，與普通崗位相同。這樣可以確保工作的有序進(jìn)行，避免因時(shí)間安排不合理而導(dǎo)致工作效率低下。雖然公益性崗位的設(shè)立是為了服務(wù)社會(huì)和幫助特定群體，但工作時(shí)間的管理仍然需要遵循相關(guān)規(guī)章制度，保證工作的正常開展。二、多選題1.公益性崗位的主要作用有（）?A.幫助就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)B.提供基本生活保障C.促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定D.增加政府財(cái)政收入E.提升地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平答案：ABC?解析：公益性崗位的主要作用是幫助就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)，提供基本生活保障，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。這類崗位的設(shè)立是為了滿足社會(huì)公共利益的需求，解決特定群體的就業(yè)問題，從而減輕社會(huì)負(fù)擔(dān)，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。雖然公益性崗位的設(shè)立也可能對(duì)地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展產(chǎn)生一定的積極影響，但這并非其主要作用。增加政府財(cái)政收入也不是公益性崗位的主要目的。2.公益性崗位招聘過程中應(yīng)遵循的原則有（）?A.公開透明B.公平競(jìng)爭(zhēng)C.德才兼?zhèn)銬.人崗相適E.考試錄用答案：ABCD?解析：公益性崗位招聘過程中應(yīng)遵循公開透明、公平競(jìng)爭(zhēng)、德才兼?zhèn)?、人崗相適的原則。公開透明可以確保招聘過程的公正性，公平競(jìng)爭(zhēng)可以吸引更多優(yōu)秀的人才，德才兼?zhèn)淇梢赃x拔出既有品德又有能力的人才，人崗相適可以確保招聘到的人員能夠勝任崗位要求?？荚囦浻弥皇钦衅傅囊环N方式，并非唯一原則。3.公益性崗位人員應(yīng)具備的素質(zhì)有（）?A.良好的服務(wù)意識(shí)B.強(qiáng)烈的責(zé)任心C.良好的溝通能力D.專業(yè)的技術(shù)水平E.豐富的管理經(jīng)驗(yàn)答案：ABC?解析：公益性崗位人員應(yīng)具備良好的服務(wù)意識(shí)、強(qiáng)烈的責(zé)任心和良好的溝通能力。這類崗位的核心是為社會(huì)提供公共服務(wù)，因此服務(wù)意識(shí)和責(zé)任心是最重要的素質(zhì)。良好的溝通能力有助于與服務(wù)對(duì)象進(jìn)行有效溝通，更好地滿足他們的需求。雖然專業(yè)的技術(shù)水平或豐富的管理經(jīng)驗(yàn)在某些公益性崗位上也很重要，但并非所有崗位都必須具備，而且服務(wù)意識(shí)和責(zé)任心是更基礎(chǔ)和核心的素質(zhì)。4.公益性崗位的工作內(nèi)容可能包括（）?A.社區(qū)服務(wù)B.教育輔助C.文明創(chuàng)建D.環(huán)境保護(hù)E.醫(yī)療救治答案：ABCD?解析：公益性崗位的工作內(nèi)容可能包括社區(qū)服務(wù)、教育輔助、文明創(chuàng)建、環(huán)境保護(hù)等。這類崗位的設(shè)立是為了滿足社會(huì)公共利益的需求，其工作內(nèi)容與服務(wù)、幫助、支持等相關(guān)。醫(yī)療救治通常需要專業(yè)的醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行，不屬于公益性崗位的常見工作內(nèi)容。5.公益性崗位的設(shè)立目的有（）?A.促進(jìn)就業(yè)B.維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定C.提供社會(huì)保障D.提升經(jīng)濟(jì)發(fā)展E.增加財(cái)政收入答案：ABC?解析：公益性崗位的設(shè)立目的主要是促進(jìn)就業(yè)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和提供社會(huì)保障。通過設(shè)立這類崗位，可以幫助那些就業(yè)困難的群體實(shí)現(xiàn)就業(yè)，增加他們的收入，改善他們的生活，從而減輕社會(huì)負(fù)擔(dān)，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。提升經(jīng)濟(jì)發(fā)展和增加財(cái)政收入雖然可能是間接效果，但并非設(shè)立公益性崗位的主要目的。6.在工作中，公益性崗位人員遇到困難時(shí)可以采取的措施有（）?A.積極向上級(jí)或同事請(qǐng)教B.自行其是，不匯報(bào)C.及時(shí)向服務(wù)對(duì)象說明情況D.按規(guī)定程序?qū)で髱椭鶨.互相指責(zé)，推卸責(zé)任答案：ACD?解析：在工作中，公益性崗位人員遇到困難時(shí)可以采取的措施有積極向上級(jí)或同事請(qǐng)教、及時(shí)向服務(wù)對(duì)象說明情況和按規(guī)定程序?qū)で髱椭?。積極請(qǐng)教可以集思廣益，找到解決問題的最佳方案；及時(shí)向服務(wù)對(duì)象說明情況可以避免誤解，保持良好的服務(wù)關(guān)系；按規(guī)定程序?qū)で髱椭梢源_保問題的得到及時(shí)有效的解決。自行其是、互相指責(zé)或推卸責(zé)任都是不負(fù)責(zé)任的做法，不利于問題的解決和團(tuán)隊(duì)協(xié)作。7.公益性崗位招聘的對(duì)象通常有（）?A.下崗職工B.就業(yè)困難人員C.殘疾人D.大學(xué)生E.低收入家庭人員答案：ABCE?解析：公益性崗位招聘的對(duì)象通常有下崗職工、就業(yè)困難人員、殘疾人和低收入家庭人員。這類崗位的主要目的是為了幫助這些特定群體實(shí)現(xiàn)就業(yè)，改善他們的生活條件，減輕社會(huì)負(fù)擔(dān)。大學(xué)生雖然也是就業(yè)群體的一部分，但通常不屬于公益性崗位的主要招聘對(duì)象。8.公益性崗位的工作特點(diǎn)有（）?A.服務(wù)性強(qiáng)B.時(shí)間靈活C.技能要求相對(duì)較低D.工作穩(wěn)定E.薪酬待遇高答案：ACD?解析：公益性崗位的工作特點(diǎn)有服務(wù)性強(qiáng)、技能要求相對(duì)較低和工作穩(wěn)定。這類崗位的核心是為社會(huì)提供公共服務(wù)，因此服務(wù)性是首要特點(diǎn)。技能要求相對(duì)較低是因?yàn)檫@類崗位通常是為了幫助就業(yè)困難人員，而非追求高技術(shù)含量。工作穩(wěn)定可以提供基本生活保障，有助于吸引和留住人員。時(shí)間靈活和薪酬待遇高通常不是公益性崗位的特點(diǎn)。9.公益性崗位人員在工作中應(yīng)遵守的原則有（）?A.忠于職守B.積極主動(dòng)C.客觀公正D.依法辦事E.服務(wù)群眾答案：ABCDE?解析：公益性崗位人員在工作中應(yīng)遵守忠于職守、積極主動(dòng)、客觀公正、依法辦事和服務(wù)群眾的原則。忠于職守是基本要求，要求工作人員認(rèn)真履行職責(zé)；積極主動(dòng)要求工作人員積極主動(dòng)地開展工作，而不是被動(dòng)等待；客觀公正要求工作人員在處理問題時(shí)要堅(jiān)持原則，不偏不倚；依法辦事要求工作人員在工作中要遵守法律法規(guī)；服務(wù)群眾是公益性崗位的宗旨，要求工作人員始終把服務(wù)對(duì)象的需求放在首位。10.公益性崗位對(duì)社會(huì)的意義有（）?A.緩解就業(yè)壓力B.促進(jìn)社會(huì)公平C.維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定D.提升政府形象E.保障基本民生答案：ABCE?解析：公益性崗位對(duì)社會(huì)的意義有緩解就業(yè)壓力、促進(jìn)社會(huì)公平、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和保障基本民生。通過設(shè)立公益性崗位，可以幫助那些就業(yè)困難的群體實(shí)現(xiàn)就業(yè)，增加他們的收入，改善他們的生活，從而緩解就業(yè)壓力，促進(jìn)社會(huì)公平，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，保障基本民生。提升政府形象雖然可能是間接效果，但并非公益性崗位設(shè)立的主要意義。11.公益性崗位人員的工作職責(zé)可能包括（）?A.社區(qū)環(huán)境維護(hù)B.公共設(shè)施看護(hù)C.突發(fā)事件的初步應(yīng)對(duì)D.為老年人提供生活幫助E.組織社區(qū)文化活動(dòng)答案：ABCDE?解析：公益性崗位人員的工作職責(zé)范圍較廣，可能涉及社區(qū)環(huán)境維護(hù)、公共設(shè)施看護(hù)、突發(fā)事件的初步應(yīng)對(duì)、為老年人提供生活幫助以及組織社區(qū)文化活動(dòng)等。這些職責(zé)旨在通過提供各類服務(wù)，提升社區(qū)管理水平，改善居民生活質(zhì)量，維護(hù)社區(qū)和諧穩(wěn)定。具體職責(zé)內(nèi)容會(huì)根據(jù)崗位設(shè)置的不同而有所側(cè)重。12.公益性崗位人員在工作中應(yīng)具備的職業(yè)道德有（）?A.愛崗敬業(yè)B.誠(chéng)實(shí)守信C.服務(wù)群眾D.積極奉獻(xiàn)E.團(tuán)結(jié)協(xié)作答案：ABCDE?解析：公益性崗位人員作為公共服務(wù)的人員，應(yīng)具備愛崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、服務(wù)群眾、積極奉獻(xiàn)以及團(tuán)結(jié)協(xié)作的職業(yè)道德。愛崗敬業(yè)意味著對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，盡心盡力；誠(chéng)實(shí)守信是基本的行為準(zhǔn)則；服務(wù)群眾是公益性崗位的宗旨；積極奉獻(xiàn)要求樂于付出，不計(jì)較個(gè)人得失；團(tuán)結(jié)協(xié)作有助于提高工作效率，更好地完成工作任務(wù)。13.公益性崗位的設(shè)立有助于（）?A.減輕社會(huì)就業(yè)壓力B.促進(jìn)社會(huì)公平正義C.增加政府財(cái)政收入D.提升社區(qū)服務(wù)水平E.維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定答案：ABDE?解析：公益性崗位的設(shè)立有助于減輕社會(huì)就業(yè)壓力，通過提供就業(yè)機(jī)會(huì)幫助就業(yè)困難人員；促進(jìn)社會(huì)公平正義，為弱勢(shì)群體提供支持；提升社區(qū)服務(wù)水平，通過各類服務(wù)改善居民生活；維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定，減少社會(huì)問題。公益性崗位的設(shè)立主要目的并非增加政府財(cái)政收入，而是履行社會(huì)責(zé)任，提供公共服務(wù)。14.在招聘公益性崗位人員時(shí)，應(yīng)該注重（）?A.應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)B.應(yīng)聘者的服務(wù)意識(shí)C.應(yīng)聘者的專業(yè)技能D.應(yīng)聘者的年齡限制E.應(yīng)聘者的學(xué)歷要求答案：ABC?解析：在招聘公益性崗位人員時(shí)，應(yīng)該注重應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、服務(wù)意識(shí)和專業(yè)技能。綜合素質(zhì)包括思想品德、溝通能力等；服務(wù)意識(shí)是做好公益性工作的關(guān)鍵；專業(yè)技能則根據(jù)崗位具體要求有所不同。年齡限制和學(xué)歷要求并非必須注重的因素，應(yīng)根據(jù)崗位實(shí)際需要靈活掌握。15.公益性崗位人員的工作特點(diǎn)通常有（）?A.服務(wù)性強(qiáng)B.工作時(shí)間固定C.技能要求相對(duì)較低D.工作地點(diǎn)相對(duì)固定E.薪酬待遇較高答案：ACD?解析：公益性崗位人員的工作特點(diǎn)通常有服務(wù)性強(qiáng)，主要是為公眾提供服務(wù)；工作時(shí)間固定，有明確的上下班時(shí)間；技能要求相對(duì)較低，更注重服務(wù)態(tài)度和基本能力；工作地點(diǎn)相對(duì)固定，通常在特定社區(qū)或機(jī)構(gòu)內(nèi)。薪酬待遇通常不高，以保障基本生活為主。16.公益性崗位人員在工作中遇到服務(wù)對(duì)象投訴時(shí)應(yīng)該（）?A.耐心傾聽，了解情況B.解釋原因，爭(zhēng)取理解C.互相指責(zé)，推卸責(zé)任D.按規(guī)定程序處理E.記錄情況，及時(shí)上報(bào)答案：ABDE?解析：公益性崗位人員在工作中遇到服務(wù)對(duì)象投訴時(shí)應(yīng)該耐心傾聽，了解情況，以便準(zhǔn)確把握問題；解釋原因，爭(zhēng)取理解，讓服務(wù)對(duì)象明白情況；按規(guī)定程序處理，確保處理過程的規(guī)范；記錄情況，及時(shí)上報(bào)，以便跟蹤處理進(jìn)度和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。互相指責(zé)，推卸責(zé)任是錯(cuò)誤的做法，不利于解決問題和改善服務(wù)。17.公益性崗位的設(shè)立是（）的體現(xiàn)A.社會(huì)責(zé)任B.政府職能C.市場(chǎng)調(diào)節(jié)D.社會(huì)保障E.公共服務(wù)答案：ABDE?解析：公益性崗位的設(shè)立是社會(huì)責(zé)任、政府職能、社會(huì)保障和公共服務(wù)的體現(xiàn)。它表明了社會(huì)和政府對(duì)弱勢(shì)群體的關(guān)懷，是政府履行社會(huì)管理和服務(wù)職能的一種方式，也是社會(huì)保障體系的一部分，旨在提供公共服務(wù)，滿足社會(huì)公共利益需求。18.公益性崗位人員應(yīng)遵守的紀(jì)律包括（）?A.保守工作秘密B.遵守工作時(shí)間C.著裝規(guī)范D.遵守操作規(guī)程E.勤儉節(jié)約答案：ABCDE?解析：公益性崗位人員應(yīng)遵守的紀(jì)律包括保守工作秘密，保護(hù)單位和個(gè)人的信息安全；遵守工作時(shí)間，按時(shí)上下班，不遲到早退；著裝規(guī)范，保持良好的職業(yè)形象；遵守操作規(guī)程，確保工作安全高效；勤儉節(jié)約，合理使用公共資源。19.公益性崗位招聘廣告應(yīng)該包含（）?A.崗位名稱B.崗位職責(zé)C.招聘條件D.報(bào)名方式E.聯(lián)系方式答案：ABCDE?解析：公益性崗位招聘廣告應(yīng)該包含崗位名稱、崗位職責(zé)、招聘條件、報(bào)名方式以及聯(lián)系方式等必要信息。崗位名稱明確崗位身份；崗位職責(zé)說明工作內(nèi)容；招聘條件限定應(yīng)聘者資格；報(bào)名方式告知應(yīng)聘流程；聯(lián)系方式方便溝通聯(lián)系。20.公益性崗位對(duì)促進(jìn)社會(huì)融合的作用體現(xiàn)在（）?A.提供就業(yè)機(jī)會(huì)B.增進(jìn)相互了解C.減少社會(huì)歧視D.分化社會(huì)群體E.增強(qiáng)社區(qū)凝聚力答案：ABCE?解析：公益性崗位對(duì)促進(jìn)社會(huì)融合的作用體現(xiàn)在提供就業(yè)機(jī)會(huì)，幫助不同背景的人融入社會(huì)；增進(jìn)相互了解，通過共同工作加深認(rèn)識(shí)；減少社會(huì)歧視，營(yíng)造包容氛圍；增強(qiáng)社區(qū)凝聚力，共同建設(shè)美好家園。公益性崗位有助于社會(huì)成員的交流和融合，而不是分化社會(huì)群體。三、判斷題1.公益性崗位的設(shè)立是為了創(chuàng)造利潤(rùn)最大化。（）答案：錯(cuò)誤解析：公益性崗位的設(shè)立目的不是為了創(chuàng)造利潤(rùn)最大化，而是為了提供就業(yè)機(jī)會(huì)，幫助就業(yè)困難人員，促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定，保障基本民生。這類崗位通常具有社會(huì)服務(wù)性質(zhì)，其薪酬待遇一般不高，主要目的是履行社會(huì)責(zé)任，而非追求經(jīng)濟(jì)效益。2.公益性崗位人員可以隨意違反工作紀(jì)律。（）答案：錯(cuò)誤解析：公益性崗位人員同樣需要遵守工作紀(jì)律，包括遵守上下班時(shí)間、保守工作秘密、按規(guī)定程序辦事等。隨意違反工作紀(jì)律會(huì)影響工作效率和服務(wù)質(zhì)量，甚至可能觸犯相關(guān)法律法規(guī)，導(dǎo)致不良后果。因此，公益性崗位人員必須嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律。3.公益性崗位的招聘對(duì)象僅限于殘疾人。（）答案：錯(cuò)誤解析：公益性崗位的招聘對(duì)象并不僅限于殘疾人，而是主要面向就業(yè)困難人員，包括但不限于殘疾人、下崗失業(yè)人員、低收入家庭人員、大中專畢業(yè)生等。通過提供公益性崗位，幫助這些群體實(shí)現(xiàn)就業(yè)，改善生活，是政府履行社會(huì)責(zé)任的重