2025福建福州福清市港城建設(shè)開發(fā)有限公司人員招聘1人筆試參考題庫附答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1.在緊急情況下，現(xiàn)場人員應(yīng)優(yōu)先采取什么措施（）A.立即撤離現(xiàn)場，尋找安全地點(diǎn)B.繼續(xù)工作，等待領(lǐng)導(dǎo)指示C.原地等待救援D.嘗試自行解決問題，不撤離答案：A解析：緊急情況下，保障自身安全是首要任務(wù)。現(xiàn)場人員應(yīng)立即撤離現(xiàn)場，尋找安全地點(diǎn)，以避免受到進(jìn)一步的傷害。繼續(xù)工作或原地等待會增加風(fēng)險(xiǎn)，而嘗試自行解決問題可能會導(dǎo)致情況惡化。2.以下哪項(xiàng)是制定應(yīng)急預(yù)案的重要步驟（）A.忽略可能的風(fēng)險(xiǎn)因素B.只考慮最常見的風(fēng)險(xiǎn)C.充分考慮各種可能的風(fēng)險(xiǎn)，并制定相應(yīng)的應(yīng)對措施D.僅依賴過去的經(jīng)驗(yàn)答案：C解析：制定應(yīng)急預(yù)案時(shí)，必須充分考慮各種可能的風(fēng)險(xiǎn)因素，并針對每種風(fēng)險(xiǎn)制定相應(yīng)的應(yīng)對措施。忽略風(fēng)險(xiǎn)或只考慮常見風(fēng)險(xiǎn)都可能導(dǎo)致應(yīng)急預(yù)案的不足，而僅依賴過去的經(jīng)驗(yàn)可能無法應(yīng)對新的或未預(yù)見的風(fēng)險(xiǎn)。3.在進(jìn)行安全檢查時(shí)，以下哪項(xiàng)是重點(diǎn)檢查內(nèi)容（）A.物資的擺放是否整齊B.設(shè)備是否正常運(yùn)行C.員工是否按規(guī)定佩戴安全防護(hù)用品D.辦公環(huán)境是否舒適答案：B解析：安全檢查的重點(diǎn)是確保設(shè)備和設(shè)施的正常運(yùn)行，以防止事故的發(fā)生。物資擺放整齊、員工佩戴安全防護(hù)用品和辦公環(huán)境舒適雖然也是重要的，但不是安全檢查的主要關(guān)注點(diǎn)。4.以下哪種行為可能導(dǎo)致火災(zāi)事故（）A.定期檢查消防設(shè)備B.保持消防通道暢通C.在禁止吸煙的地方吸煙D.對員工進(jìn)行消防安全培訓(xùn)答案：C解析：在禁止吸煙的地方吸煙是導(dǎo)致火災(zāi)事故的常見行為。定期檢查消防設(shè)備、保持消防通道暢通和對員工進(jìn)行消防安全培訓(xùn)都是預(yù)防火災(zāi)事故的重要措施。5.在處理突發(fā)事件時(shí)，以下哪項(xiàng)是正確的做法（）A.恐慌情緒蔓延B.個(gè)人優(yōu)先，不顧他人C.保持冷靜，協(xié)調(diào)一致，按預(yù)案行動D.等待上級指示，不做任何行動答案：C解析：處理突發(fā)事件時(shí)，保持冷靜、協(xié)調(diào)一致，并按照應(yīng)急預(yù)案行動是正確的做法。恐慌情緒蔓延、個(gè)人優(yōu)先不顧他人和等待上級指示不做任何行動都可能導(dǎo)致事態(tài)惡化。6.以下哪項(xiàng)是提高員工安全意識的有效方法（）A.定期進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)B.僅依靠安全標(biāo)語和宣傳冊C.對違反安全規(guī)定的員工進(jìn)行懲罰D.忽略安全意識培養(yǎng)答案：A解析：定期進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)是提高員工安全意識的有效方法。僅依靠安全標(biāo)語和宣傳冊、對違反安全規(guī)定的員工進(jìn)行懲罰和忽略安全意識培養(yǎng)都無法有效提高員工的安全意識。7.在進(jìn)行危險(xiǎn)作業(yè)前，以下哪項(xiàng)是必須做的（）A.簡單溝通，無需正式審批B.只進(jìn)行口頭交底C.制定詳細(xì)的安全措施，并獲得批準(zhǔn)D.立即開始作業(yè)，邊做邊調(diào)整答案：C解析：在進(jìn)行危險(xiǎn)作業(yè)前，必須制定詳細(xì)的安全措施，并獲得批準(zhǔn)。簡單溝通、只進(jìn)行口頭交底和立即開始作業(yè)邊做邊調(diào)整都可能導(dǎo)致安全風(fēng)險(xiǎn)的增加。8.以下哪項(xiàng)是安全管理體系的重要組成部分（）A.定期進(jìn)行安全檢查B.對員工進(jìn)行安全培訓(xùn)C.建立事故報(bào)告和調(diào)查機(jī)制D.以上都是答案：D解析：安全管理體系的重要組成部分包括定期進(jìn)行安全檢查、對員工進(jìn)行安全培訓(xùn)以及建立事故報(bào)告和調(diào)查機(jī)制。這些措施共同構(gòu)成了一個(gè)完整的安全管理體系。9.在進(jìn)行安全評估時(shí)，以下哪項(xiàng)是重點(diǎn)評估內(nèi)容（）A.員工的安全意識B.設(shè)備的安全性能C.現(xiàn)場的安全管理措施D.以上都是答案：D解析：在進(jìn)行安全評估時(shí)，需要重點(diǎn)評估員工的安全意識、設(shè)備的安全性能以及現(xiàn)場的安全管理措施。這些因素共同決定了現(xiàn)場的安全狀況。10.以下哪項(xiàng)是預(yù)防事故發(fā)生的關(guān)鍵措施（）A.加強(qiáng)安全監(jiān)督B.提高員工的安全技能C.完善安全管理制度D.以上都是答案：D解析：預(yù)防事故發(fā)生的關(guān)鍵措施包括加強(qiáng)安全監(jiān)督、提高員工的安全技能以及完善安全管理制度。這些措施共同作用，可以有效預(yù)防事故的發(fā)生。11.在進(jìn)行會議討論時(shí)，為了確保每個(gè)人都有發(fā)言機(jī)會，應(yīng)該采取哪種方式（）A.只讓領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言B.由主持人指定特定人員發(fā)言C.自由發(fā)言，但需控制時(shí)間D.先舉手，未經(jīng)主持人允許不得發(fā)言答案：C解析：會議討論的目的是讓所有參與者都能表達(dá)意見，促進(jìn)交流和決策。自由發(fā)言但控制時(shí)間的方式能夠確保每個(gè)人都有機(jī)會發(fā)言，同時(shí)保持會議的效率。只讓領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言或由主持人指定特定人員發(fā)言會剝奪其他人的發(fā)言權(quán)。未經(jīng)允許不得發(fā)言的規(guī)定則過于嚴(yán)格，不利于開放的討論氛圍。12.在撰寫工作計(jì)劃時(shí)，以下哪項(xiàng)是首要考慮的因素（）A.個(gè)人喜好B.工作任務(wù)的優(yōu)先級C.完成任務(wù)所需的時(shí)間D.完成任務(wù)所需的資源答案：B解析：工作計(jì)劃的制定需要明確各項(xiàng)任務(wù)的優(yōu)先級，以確保重要和緊急的任務(wù)得到優(yōu)先處理。個(gè)人喜好、完成任務(wù)所需的時(shí)間和資源雖然也是重要的考慮因素，但優(yōu)先級是制定計(jì)劃的基礎(chǔ)。13.在進(jìn)行團(tuán)隊(duì)合作時(shí)，以下哪種行為是不利于團(tuán)隊(duì)協(xié)作的（）A.積極傾聽他人意見B.只關(guān)注個(gè)人利益C.主動承擔(dān)責(zé)任D.提供建設(shè)性反饋答案：B解析：團(tuán)隊(duì)合作強(qiáng)調(diào)成員之間的相互支持和協(xié)作。積極傾聽他人意見、主動承擔(dān)責(zé)任和提供建設(shè)性反饋都是促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作的行為。只關(guān)注個(gè)人利益會損害團(tuán)隊(duì)的整體利益，不利于團(tuán)隊(duì)協(xié)作。14.在處理客戶投訴時(shí)，以下哪種態(tài)度是正確的（）A.態(tài)度強(qiáng)硬，堅(jiān)持己見B.態(tài)度冷淡，不予理睬C.耐心傾聽，積極解決D.推卸責(zé)任，避免接觸答案：C解析：處理客戶投訴時(shí)，應(yīng)保持耐心，傾聽客戶的意見和訴求，并積極尋求解決方案。態(tài)度強(qiáng)硬、態(tài)度冷淡、推卸責(zé)任都不利于問題的解決，甚至可能激化矛盾。15.在進(jìn)行文件歸檔時(shí)，以下哪項(xiàng)是重要的要求（）A.文件只需按時(shí)間順序存放B.文件只需編號即可，無需分類C.文件應(yīng)分類存放，并標(biāo)注清楚D.文件只需保持整潔即可，無需標(biāo)注答案：C解析：文件歸檔的目的是為了方便查閱和保管。文件應(yīng)分類存放，并標(biāo)注清楚，以便于快速找到所需文件。按時(shí)間順序存放、只需編號或只需保持整潔都不足以滿足文件歸檔的需求。16.在進(jìn)行工作匯報(bào)時(shí)，以下哪種方式是有效的（）A.只報(bào)告結(jié)果，不說明過程B.只說明過程，不報(bào)告結(jié)果C.結(jié)果和過程都詳細(xì)報(bào)告D.根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)喜好選擇報(bào)告內(nèi)容答案：C解析：工作匯報(bào)應(yīng)全面反映工作的情況，包括結(jié)果和過程。只報(bào)告結(jié)果或只說明過程都無法全面反映工作的實(shí)際情況。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)喜好選擇報(bào)告內(nèi)容則是不專業(yè)和不客觀的行為。17.在進(jìn)行決策時(shí)，以下哪種方法是不科學(xué)的（）A.查閱相關(guān)資料B.咨詢專家意見C.僅憑個(gè)人經(jīng)驗(yàn)判斷D.進(jìn)行數(shù)據(jù)分析答案：C解析：科學(xué)的決策方法應(yīng)基于充分的信息和客觀的分析。查閱相關(guān)資料、咨詢專家意見和進(jìn)行數(shù)據(jù)分析都是科學(xué)的決策方法。僅憑個(gè)人經(jīng)驗(yàn)判斷可能會導(dǎo)致決策的片面性和主觀性。18.在進(jìn)行工作分配時(shí)，以下哪種做法是合理的（）A.只根據(jù)個(gè)人喜好分配任務(wù)B.只根據(jù)員工資歷分配任務(wù)C.根據(jù)員工能力和任務(wù)需求分配任務(wù)D.根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系分配任務(wù)答案：C解析：合理的工作分配應(yīng)基于員工的能力和任務(wù)的需求，以確保每個(gè)人都能勝任分配的任務(wù)，并提高工作效率。只根據(jù)個(gè)人喜好、只根據(jù)員工資歷或根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系分配任務(wù)都可能導(dǎo)致工作分配的不合理。19.在進(jìn)行績效考核時(shí)，以下哪種做法是公平的（）A.僅憑領(lǐng)導(dǎo)印象評分B.僅憑員工自評評分C.結(jié)合多種評價(jià)方式綜合評分D.僅憑同事互評評分答案：C解析：公平的績效考核應(yīng)結(jié)合多種評價(jià)方式，如領(lǐng)導(dǎo)評價(jià)、員工自評、同事互評等，以全面客觀地評價(jià)員工的工作表現(xiàn)。僅憑單一評價(jià)方式評分都可能導(dǎo)致評價(jià)的不公平。20.在進(jìn)行時(shí)間管理時(shí)，以下哪種方法是被推薦的（）A.長時(shí)間工作，不休息B.只做緊急但不重要的事情C.制定計(jì)劃，分清輕重緩急D.只做重要但不緊急的事情答案：C解析：有效的時(shí)間管理需要制定計(jì)劃，并根據(jù)任務(wù)的輕重緩急進(jìn)行安排。長時(shí)間工作不休息、只做緊急但不重要的事情或只做重要但不緊急的事情都無法實(shí)現(xiàn)高效的時(shí)間管理。制定計(jì)劃，分清輕重緩急能夠確保重要和緊急的任務(wù)得到優(yōu)先處理，提高工作效率。二、多選題1.以下哪些屬于事業(yè)單位人員的職業(yè)道德規(guī)范（）A.愛崗敬業(yè)B.服務(wù)人民C.依法辦事D.廉潔奉公E.團(tuán)結(jié)協(xié)作答案：ABCDE解析：事業(yè)單位人員的職業(yè)道德規(guī)范包括愛崗敬業(yè)、服務(wù)人民、依法辦事、廉潔奉公和團(tuán)結(jié)協(xié)作。這些規(guī)范是事業(yè)單位人員應(yīng)當(dāng)遵循的行為準(zhǔn)則，旨在確保他們能夠高質(zhì)量地履行職責(zé)，服務(wù)社會。2.在組織會議時(shí)，以下哪些是需要注意的事項(xiàng)（）A.明確會議目的B.提前通知參會人員C.準(zhǔn)備會議材料D.控制會議時(shí)間E.做好會議記錄答案：ABCDE解析：組織會議時(shí)，需要明確會議目的，以便參會人員了解會議的重要性。提前通知參會人員，讓他們做好準(zhǔn)備。準(zhǔn)備會議材料，確保會議內(nèi)容充實(shí)。控制會議時(shí)間，提高會議效率。做好會議記錄，便于后續(xù)跟進(jìn)和落實(shí)。這些都是組織會議時(shí)需要注意的事項(xiàng)。3.以下哪些屬于公文寫作的基本要求（）A.內(nèi)容真實(shí)B.主題明確C.結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)D.語言規(guī)范E.格式規(guī)范答案：ABCDE解析：公文寫作的基本要求包括內(nèi)容真實(shí)、主題明確、結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)、語言規(guī)范和格式規(guī)范。這些要求確保公文能夠準(zhǔn)確傳達(dá)信息，并符合正式的寫作規(guī)范。4.在進(jìn)行公文處理時(shí)，以下哪些是正確的做法（）A.及時(shí)處理公文B.嚴(yán)格按規(guī)定程序處理C.妥善保管公文D.隱私公文內(nèi)容E.及時(shí)歸檔公文答案：ABCE解析：進(jìn)行公文處理時(shí)，應(yīng)做到及時(shí)處理、嚴(yán)格按規(guī)定程序處理、妥善保管和及時(shí)歸檔。隱私公文內(nèi)容是重要的，但不是公文處理本身的做法，而是公文管理的要求。因此，正確做法是ABCE。5.以下哪些屬于突發(fā)事件應(yīng)急管理的原則（）A.預(yù)防為主B.統(tǒng)一指揮C.分級負(fù)責(zé)D.快速反應(yīng)E.依靠群眾答案：ABCDE解析：突發(fā)事件應(yīng)急管理應(yīng)遵循預(yù)防為主、統(tǒng)一指揮、分級負(fù)責(zé)、快速反應(yīng)和依靠群眾的原則。這些原則確保了應(yīng)急管理工作的有效性和高效性。6.在進(jìn)行檔案管理時(shí)，以下哪些是重要的要求（）A.檔案完整B.檔案準(zhǔn)確C.檔案安全D.檔案有序E.檔案及時(shí)答案：ABCD解析：檔案管理的重要要求包括檔案完整、準(zhǔn)確、安全和有序。這些要求確保了檔案能夠真實(shí)反映歷史，并為后續(xù)的利用提供保障。檔案及時(shí)雖然重要，但不是檔案管理本身的要求，而是檔案工作的一部分。7.以下哪些屬于事業(yè)單位招聘的條件（）A.具有相應(yīng)的學(xué)歷和學(xué)位B.具有相應(yīng)的專業(yè)能力C.具有良好的道德品質(zhì)D.具有相應(yīng)的身體條件E.經(jīng)過公開招聘程序答案：ABCD解析：事業(yè)單位招聘的條件通常包括具有相應(yīng)的學(xué)歷和學(xué)位、專業(yè)能力、良好的道德品質(zhì)和身體條件。經(jīng)過公開招聘程序是招聘的流程，而非條件。8.在進(jìn)行工作匯報(bào)時(shí)，以下哪些內(nèi)容是應(yīng)該包括的（）A.工作完成情況B.工作中遇到的問題C.工作中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)D.下一步工作計(jì)劃E.個(gè)人主觀評價(jià)答案：ABCD解析：工作匯報(bào)應(yīng)該包括工作完成情況、遇到的問題、經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)和下一步工作計(jì)劃。個(gè)人主觀評價(jià)雖然有時(shí)也會涉及，但不是必須包括的內(nèi)容。9.以下哪些屬于提高工作效率的方法（）A.制定工作計(jì)劃B.分清工作優(yōu)先級C.集中精力工作D.學(xué)會拒絕不合理要求E.經(jīng)常休息答案：ABCDE解析：提高工作效率的方法包括制定工作計(jì)劃、分清工作優(yōu)先級、集中精力工作、學(xué)會拒絕不合理要求和經(jīng)常休息。這些方法有助于合理分配時(shí)間和精力，提高工作效果。10.在進(jìn)行團(tuán)隊(duì)合作時(shí)，以下哪些行為是促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作的（）A.積極溝通B.互相尊重C.承擔(dān)責(zé)任D.提供支持E.獨(dú)斷專行答案：ABCD解析：促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作的行為包括積極溝通、互相尊重、承擔(dān)責(zé)任和提供支持。獨(dú)斷專行則會破壞團(tuán)隊(duì)協(xié)作，不利于團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。11.以下哪些屬于事業(yè)單位人員的職業(yè)道德規(guī)范（）A.愛崗敬業(yè)B.服務(wù)人民C.依法辦事D.廉潔奉公E.團(tuán)結(jié)協(xié)作答案：ABCDE解析：事業(yè)單位人員的職業(yè)道德規(guī)范包括愛崗敬業(yè)、服務(wù)人民、依法辦事、廉潔奉公和團(tuán)結(jié)協(xié)作。這些規(guī)范是事業(yè)單位人員應(yīng)當(dāng)遵循的行為準(zhǔn)則，旨在確保他們能夠高質(zhì)量地履行職責(zé)，服務(wù)社會。12.在組織會議時(shí)，以下哪些是需要注意的事項(xiàng)（）A.明確會議目的B.提前通知參會人員C.準(zhǔn)備會議材料D.控制會議時(shí)間E.做好會議記錄答案：ABCDE解析：組織會議時(shí)，需要明確會議目的，以便參會人員了解會議的重要性。提前通知參會人員，讓他們做好準(zhǔn)備。準(zhǔn)備會議材料，確保會議內(nèi)容充實(shí)?？刂茣h時(shí)間，提高會議效率。做好會議記錄，便于后續(xù)跟進(jìn)和落實(shí)。這些都是組織會議時(shí)需要注意的事項(xiàng)。13.以下哪些屬于公文寫作的基本要求（）A.內(nèi)容真實(shí)B.主題明確C.結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)D.語言規(guī)范E.格式規(guī)范答案：ABCDE解析：公文寫作的基本要求包括內(nèi)容真實(shí)、主題明確、結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)、語言規(guī)范和格式規(guī)范。這些要求確保公文能夠準(zhǔn)確傳達(dá)信息，并符合正式的寫作規(guī)范。14.在進(jìn)行公文處理時(shí)，以下哪些是正確的做法（）A.及時(shí)處理公文B.嚴(yán)格按規(guī)定程序處理C.妥善保管公文D.隱私公文內(nèi)容E.及時(shí)歸檔公文答案：ABCE解析：進(jìn)行公文處理時(shí)，應(yīng)做到及時(shí)處理、嚴(yán)格按規(guī)定程序處理、妥善保管和及時(shí)歸檔。隱私公文內(nèi)容是重要的，但不是公文處理本身的做法，而是公文管理的要求。因此，正確做法是ABCE。15.以下哪些屬于突發(fā)事件應(yīng)急管理的原則（）A.預(yù)防為主B.統(tǒng)一指揮C.分級負(fù)責(zé)D.快速反應(yīng)E.依靠群眾答案：ABCDE解析：突發(fā)事件應(yīng)急管理應(yīng)遵循預(yù)防為主、統(tǒng)一指揮、分級負(fù)責(zé)、快速反應(yīng)和依靠群眾的原則。這些原則確保了應(yīng)急管理工作的有效性和高效性。16.在進(jìn)行檔案管理時(shí)，以下哪些是重要的要求（）A.檔案完整B.檔案準(zhǔn)確C.檔案安全D.檔案有序E.檔案及時(shí)答案：ABCD解析：檔案管理的重要要求包括檔案完整、準(zhǔn)確、安全和有序。這些要求確保了檔案能夠真實(shí)反映歷史，并為后續(xù)的利用提供保障。檔案及時(shí)雖然重要，但不是檔案管理本身的要求，而是檔案工作的一部分。17.以下哪些屬于事業(yè)單位招聘的條件（）A.具有相應(yīng)的學(xué)歷和學(xué)位B.具有相應(yīng)的專業(yè)能力C.具有良好的道德品質(zhì)D.具有相應(yīng)的身體條件E.經(jīng)過公開招聘程序答案：ABCD解析：事業(yè)單位招聘的條件通常包括具有相應(yīng)的學(xué)歷和學(xué)位、專業(yè)能力、良好的道德品質(zhì)和身體條件。經(jīng)過公開招聘程序是招聘的流程，而非條件。18.在進(jìn)行工作匯報(bào)時(shí)，以下哪些內(nèi)容是應(yīng)該包括的（）A.工作完成情況B.工作中遇到的問題C.工作中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)D.下一步工作計(jì)劃E.個(gè)人主觀評價(jià)答案：ABCD解析：工作匯報(bào)應(yīng)該包括工作完成情況、遇到的問題、經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)和下一步工作計(jì)劃。個(gè)人主觀評價(jià)雖然有時(shí)也會涉及，但不是必須包括的內(nèi)容。19.以下哪些屬于提高工作效率的方法（）A.制定工作計(jì)劃B.分清工作優(yōu)先級C.集中精力工作D.學(xué)會拒絕不合理要求E.經(jīng)常休息答案：ABCDE解析：提高工作效率的方法包括制定工作計(jì)劃、分清工作優(yōu)先級、集中精力工作、學(xué)會拒絕不合理要求和經(jīng)常休息。這些方法有助于合理分配時(shí)間和精力，提高工作效果。20.在進(jìn)行團(tuán)隊(duì)合作時(shí)，以下哪些行為是促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作的（）A.積極溝通B.互相尊重C.承擔(dān)責(zé)任D.提供支持E.獨(dú)斷專行答案：ABCD解析：促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作的行為包括積極溝通、互相尊重、承擔(dān)責(zé)任和提供支持。獨(dú)斷專行則會破壞團(tuán)隊(duì)協(xié)作，不利于團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。三、判斷題1.根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》，從業(yè)人員有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，生產(chǎn)經(jīng)營單位不得因此降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。（）答案：正確解析：本題考查安全生產(chǎn)法中從業(yè)人員的權(quán)利保障?！吨腥A人民共和國安全生產(chǎn)法》明確規(guī)定，從業(yè)人員有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，這是保護(hù)從業(yè)人員生命安全和健康的重要權(quán)利。同時(shí)，法律嚴(yán)格禁止生產(chǎn)經(jīng)營單位以從業(yè)人員拒絕違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)為由，降低其工資、福利等待遇或者解除勞動合同。這一規(guī)定既賦予了從業(yè)人員維護(hù)自身安全的主動權(quán)，也從法律層面約束了生產(chǎn)經(jīng)營單位的不當(dāng)行為，確保從業(yè)人員的合法權(quán)益不受侵害。因此，題目表述正確。2.公文寫作應(yīng)注重語言表達(dá)的生動形象，以增強(qiáng)感染力。（）答案：錯(cuò)誤解析：公文寫作的語言要求是準(zhǔn)確、簡潔、規(guī)范、嚴(yán)謹(jǐn)，注重的是信息的準(zhǔn)確傳達(dá)和工作的規(guī)范處理，而不是生動形象。過于生動形象的表達(dá)可能不符合公文的嚴(yán)肅性和規(guī)范性