甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度擔(dān)保公司內(nèi)部激勵(lì)機(jī)制與考核合同甲方（擔(dān)保公司名稱(chēng)）：____________________乙方（員工姓名）：____________________第一條激勵(lì)機(jī)制1.1甲方將設(shè)立年度激勵(lì)基金，用于獎(jiǎng)勵(lì)在公司工作中表現(xiàn)突出的員工。1.2年度激勵(lì)基金總額為人民幣_(tái)_____元。1.3甲方根據(jù)乙方在公司的工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)、團(tuán)隊(duì)合作精神等因素，對(duì)乙方進(jìn)行考核，確定其獲得的激勵(lì)金額。第二條考核辦法2.1甲方將制定年度考核指標(biāo)，包括但不限于工作業(yè)績(jī)、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作等方面。2.2甲方將對(duì)乙方進(jìn)行定期考核，考核周期為_(kāi)_____個(gè)月。2.3考核結(jié)果以百分制表示，滿分______分。第三條激勵(lì)金分配3.1甲方根據(jù)年度考核結(jié)果，將激勵(lì)基金按照考核分?jǐn)?shù)進(jìn)行分配。3.2考核分?jǐn)?shù)越高，獲得的激勵(lì)金額越高。3.3激勵(lì)金額計(jì)算公式：激勵(lì)金額=年度激勵(lì)基金總額×（乙方考核分?jǐn)?shù)÷滿分）。第四條合同期限4.1本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日止。4.2合同期限屆滿前，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況對(duì)合同進(jìn)行續(xù)簽。第五條違約責(zé)任5.1乙方如有違反國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或本合同約定行為的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.2甲方在合同期內(nèi)，如未按約定支付激勵(lì)金，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于激勵(lì)金額_____%的違約金。第六條爭(zhēng)議解決6.1甲方與乙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。7.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（擔(dān)保公司名稱(chēng)）：____________________乙方（員工姓名）：____________________簽訂日期：______年______月______日甲方（擔(dān)保公司名稱(chēng)）：____________________乙方（員