2025年能源管理考試模擬(50題)附答案一、單項(xiàng)選擇題（每題1分，共20題，計(jì)20分）1.能源管理體系的核心思想是（）A.節(jié)能降耗B.采用先進(jìn)的節(jié)能技術(shù)C.實(shí)現(xiàn)能源績效的持續(xù)改進(jìn)D.加強(qiáng)能源管理答案：C。能源管理體系的核心思想是通過系統(tǒng)的方法和持續(xù)改進(jìn)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)能源績效的不斷提升。節(jié)能降耗是其目標(biāo)之一，但不是核心思想；采用先進(jìn)節(jié)能技術(shù)和加強(qiáng)能源管理是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的手段，而持續(xù)改進(jìn)才是貫穿整個(gè)體系的核心。2.以下哪種能源屬于可再生能源（）A.煤炭B.天然氣C.太陽能D.核能答案：C。可再生能源是指在自然界中可以不斷再生、永續(xù)利用的能源，具有取之不盡，用之不竭的特點(diǎn)。太陽能可以通過太陽能電池板等設(shè)備持續(xù)獲取能量，屬于可再生能源。煤炭、天然氣是化石能源，屬于不可再生能源；核能所利用的核燃料在地球上的儲(chǔ)量是有限的，也不屬于可再生能源。3.能源計(jì)量器具配備率應(yīng)達(dá)到（）A.80%B.90%C.95%D.100%答案：D。為了準(zhǔn)確地進(jìn)行能源管理和核算，能源計(jì)量器具配備率應(yīng)達(dá)到100%，這樣才能全面、準(zhǔn)確地獲取能源消耗數(shù)據(jù)，為能源管理提供可靠依據(jù)。4.設(shè)備的能源利用效率是指（）A.設(shè)備輸出的有效能量與輸入能量之比B.設(shè)備輸入能量與輸出的有效能量之比C.設(shè)備消耗的能源量與生產(chǎn)的產(chǎn)品量之比D.設(shè)備生產(chǎn)的產(chǎn)品量與消耗的能源量之比答案：A。能源利用效率反映了設(shè)備將輸入的能源轉(zhuǎn)化為有效能量的能力，是設(shè)備輸出的有效能量與輸入能量的比值。比值越高，說明設(shè)備對(duì)能源的利用越充分。5.能源管理體系標(biāo)準(zhǔn)是（）A.GB/T23331B.GB/T19001C.GB/T24001D.GB/T45001答案：A。GB/T23331是能源管理體系要求及使用指南的國家標(biāo)準(zhǔn)。GB/T19001是質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)；GB/T24001是環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)；GB/T45001是職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)。6.能源審計(jì)的目的不包括（）A.查找節(jié)能潛力B.核算能源成本C.評(píng)估能源利用效率D.確定能源價(jià)格答案：D。能源審計(jì)主要是對(duì)企業(yè)的能源使用情況進(jìn)行全面、系統(tǒng)的調(diào)查和分析，目的包括查找節(jié)能潛力、核算能源成本、評(píng)估能源利用效率等。而能源價(jià)格是由市場(chǎng)供求關(guān)系、政策等多種因素決定的，不是能源審計(jì)的目的。7.以下哪種節(jié)能措施屬于管理節(jié)能（）A.采用高效節(jié)能設(shè)備B.優(yōu)化生產(chǎn)工藝C.加強(qiáng)能源管理制度建設(shè)D.進(jìn)行余熱回收利用答案：C。管理節(jié)能主要是通過建立和完善能源管理體系、制度和措施，提高能源管理水平來實(shí)現(xiàn)節(jié)能。加強(qiáng)能源管理制度建設(shè)屬于管理節(jié)能的范疇。采用高效節(jié)能設(shè)備、優(yōu)化生產(chǎn)工藝和進(jìn)行余熱回收利用屬于技術(shù)節(jié)能措施。8.企業(yè)能源管理負(fù)責(zé)人應(yīng)具備（）A.高級(jí)工程師職稱B.能源管理相關(guān)知識(shí)和技能C.企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)D.財(cái)務(wù)知識(shí)答案：B。企業(yè)能源管理負(fù)責(zé)人需要具備能源管理相關(guān)的知識(shí)和技能，能夠有效地組織和實(shí)施能源管理工作。高級(jí)工程師職稱不是必備條件；企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)和財(cái)務(wù)知識(shí)雖然對(duì)能源管理工作有一定幫助，但不是最關(guān)鍵的要求。9.能源績效參數(shù)是用來（）A.衡量能源管理體系的有效性B.反映能源消耗情況C.評(píng)估能源利用效率D.以上都是答案：D。能源績效參數(shù)可以綜合衡量能源管理體系的有效性，反映能源消耗情況以及評(píng)估能源利用效率，通過對(duì)這些參數(shù)的監(jiān)測(cè)和分析，可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)能源管理中存在的問題并采取改進(jìn)措施。10.以下哪種能源的碳排放系數(shù)最高（）A.煤炭B.石油C.天然氣D.電力答案：A。煤炭的主要成分是碳，在燃燒過程中會(huì)釋放大量的二氧化碳，其碳排放系數(shù)相對(duì)較高。石油和天然氣的碳排放系數(shù)相對(duì)較低，電力的碳排放系數(shù)取決于發(fā)電的能源結(jié)構(gòu)，如果是火力發(fā)電，碳排放系數(shù)會(huì)較高，如果是水電、風(fēng)電等清潔能源發(fā)電，碳排放系數(shù)則較低。11.能源管理體系文件應(yīng)包括（）A.能源方針和目標(biāo)B.能源管理手冊(cè)C.程序文件D.以上都是答案：D。能源管理體系文件是一個(gè)完整的體系，包括能源方針和目標(biāo)，它為能源管理工作指明了方向；能源管理手冊(cè)是對(duì)能源管理體系的總體描述；程序文件則規(guī)定了各項(xiàng)能源管理活動(dòng)的流程和方法。12.節(jié)能監(jiān)測(cè)是對(duì)用能單位的（）進(jìn)行監(jiān)測(cè)。A.能源利用狀況B.設(shè)備運(yùn)行狀況C.生產(chǎn)工藝狀況D.以上都是答案：D。節(jié)能監(jiān)測(cè)是對(duì)用能單位的能源利用狀況、設(shè)備運(yùn)行狀況和生產(chǎn)工藝狀況等進(jìn)行全面監(jiān)測(cè)，以評(píng)估其能源利用效率和節(jié)能效果。13.企業(yè)能源消耗定額是指（）A.企業(yè)在一定時(shí)期內(nèi)，生產(chǎn)單位產(chǎn)品或完成單位工作量所消耗的能源量B.企業(yè)在一定時(shí)期內(nèi)，消耗的能源總量C.企業(yè)在一定時(shí)期內(nèi)，生產(chǎn)的產(chǎn)品總量D.企業(yè)在一定時(shí)期內(nèi)，能源成本的支出答案：A。能源消耗定額是衡量企業(yè)能源利用水平的重要指標(biāo)，它規(guī)定了企業(yè)在一定生產(chǎn)條件下，生產(chǎn)單位產(chǎn)品或完成單位工作量所允許消耗的能源量。14.以下哪種能源計(jì)量器具用于測(cè)量氣體流量（）A.電能表B.水表C.燃?xì)獗鞤.溫度計(jì)答案：C。燃?xì)獗硎菍ｉT用于測(cè)量氣體（如天然氣、煤氣等）流量的計(jì)量器具。電能表用于測(cè)量電能；水表用于測(cè)量水的流量；溫度計(jì)用于測(cè)量溫度。15.能源管理體系的運(yùn)行模式是（）A.計(jì)劃-執(zhí)行-檢查-處理（PDCA）B.目標(biāo)-實(shí)施-檢查-改進(jìn)C.策劃-實(shí)施-檢查-改進(jìn)D.以上都是答案：C。能源管理體系采用策劃-實(shí)施-檢查-改進(jìn)（PDCA）的運(yùn)行模式，通過持續(xù)循環(huán)，不斷提高能源管理績效。雖然“計(jì)劃-執(zhí)行-檢查-處理（PDCA）”和“目標(biāo)-實(shí)施-檢查-改進(jìn)”在本質(zhì)上有相似之處，但標(biāo)準(zhǔn)中明確表述為策劃-實(shí)施-檢查-改進(jìn)。16.以下哪種行為不符合能源管理要求（）A.設(shè)備空轉(zhuǎn)B.及時(shí)關(guān)閉不必要的照明設(shè)備C.對(duì)能源消耗進(jìn)行記錄和分析D.定期維護(hù)節(jié)能設(shè)備答案：A。設(shè)備空轉(zhuǎn)意味著設(shè)備在不進(jìn)行有效工作的情況下消耗能源，這是一種能源浪費(fèi)行為，不符合能源管理要求。及時(shí)關(guān)閉不必要的照明設(shè)備、對(duì)能源消耗進(jìn)行記錄和分析以及定期維護(hù)節(jié)能設(shè)備都是有利于節(jié)能和能源管理的行為。17.能源管理體系內(nèi)部審核的目的是（）A.發(fā)現(xiàn)能源管理體系存在的問題B.向外部展示企業(yè)的能源管理水平C.獲得能源管理體系認(rèn)證D.提高員工的能源意識(shí)答案：A。能源管理體系內(nèi)部審核是企業(yè)自行組織的對(duì)能源管理體系的全面審查，目的是發(fā)現(xiàn)體系存在的問題，以便及時(shí)采取措施進(jìn)行改進(jìn)。向外部展示企業(yè)的能源管理水平、獲得能源管理體系認(rèn)證和提高員工的能源意識(shí)都不是內(nèi)部審核的直接目的。18.以下哪種能源屬于二次能源（）A.原油B.電力C.煤炭D.天然氣答案：B。二次能源是由一次能源經(jīng)過加工轉(zhuǎn)換以后得到的能源產(chǎn)品。電力是通過煤炭、水能、風(fēng)能等一次能源轉(zhuǎn)換而來的，屬于二次能源。原油、煤炭和天然氣都屬于一次能源。19.企業(yè)能源管理的首要任務(wù)是（）A.降低能源消耗B.提高能源利用效率C.確保能源供應(yīng)安全D.制定能源管理目標(biāo)答案：C。確保能源供應(yīng)安全是企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營的基礎(chǔ)，如果能源供應(yīng)中斷，企業(yè)將無法正常運(yùn)轉(zhuǎn)。在保證能源供應(yīng)安全的前提下，再考慮降低能源消耗、提高能源利用效率和制定能源管理目標(biāo)等工作。20.能源管理體系的范圍可以包括（）A.企業(yè)的全部活動(dòng)B.企業(yè)的部分活動(dòng)C.企業(yè)的特定產(chǎn)品或服務(wù)D.以上都是答案：D。能源管理體系的范圍可以根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況進(jìn)行確定，可以包括企業(yè)的全部活動(dòng)、部分活動(dòng)或特定產(chǎn)品或服務(wù)，以滿足企業(yè)能源管理的需求。二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題，計(jì)20分）1.能源管理體系的主要要素包括（）A.能源方針B.策劃C.實(shí)施與運(yùn)行D.檢查與糾正措施E.管理評(píng)審答案：ABCDE。能源管理體系包括能源方針、策劃、實(shí)施與運(yùn)行、檢查與糾正措施和管理評(píng)審等主要要素，這些要素相互關(guān)聯(lián)、相互作用，構(gòu)成了一個(gè)完整的能源管理體系。2.以下屬于能源管理體系運(yùn)行控制的有（）A.能源采購控制B.設(shè)備運(yùn)行控制C.生產(chǎn)過程能源控制D.能源計(jì)量器具管理E.能源績效監(jiān)測(cè)答案：ABCD。能源管理體系運(yùn)行控制包括對(duì)能源采購、設(shè)備運(yùn)行、生產(chǎn)過程能源消耗以及能源計(jì)量器具等方面的控制。能源績效監(jiān)測(cè)屬于檢查與糾正措施的范疇。3.節(jié)能技術(shù)措施包括（）A.采用高效節(jié)能設(shè)備B.優(yōu)化生產(chǎn)工藝C.進(jìn)行余熱回收利用D.加強(qiáng)能源管理培訓(xùn)E.實(shí)施能源合同管理答案：ABC。采用高效節(jié)能設(shè)備、優(yōu)化生產(chǎn)工藝和進(jìn)行余熱回收利用都屬于節(jié)能技術(shù)措施，通過技術(shù)手段提高能源利用效率。加強(qiáng)能源管理培訓(xùn)屬于管理措施；實(shí)施能源合同管理是一種節(jié)能服務(wù)模式，不屬于技術(shù)措施。4.能源審計(jì)的類型包括（）A.初步能源審計(jì)B.全面能源審計(jì)C.專項(xiàng)能源審計(jì)D.能源管理審計(jì)E.能源效率審計(jì)答案：ABC。能源審計(jì)類型主要有初步能源審計(jì)、全面能源審計(jì)和專項(xiàng)能源審計(jì)。能源管理審計(jì)和能源效率審計(jì)不是常見的能源審計(jì)分類。5.影響能源消耗的因素有（）A.設(shè)備性能B.生產(chǎn)工藝C.人員操作水平D.環(huán)境條件E.能源價(jià)格答案：ABCD。設(shè)備性能、生產(chǎn)工藝、人員操作水平和環(huán)境條件都會(huì)直接或間接地影響能源消耗。能源價(jià)格主要影響企業(yè)的能源成本，而不是直接影響能源消耗。6.企業(yè)能源管理的主要內(nèi)容包括（）A.能源計(jì)劃管理B.能源采購管理C.能源計(jì)量管理D.能源統(tǒng)計(jì)分析E.能源考核與獎(jiǎng)懲答案：ABCDE。企業(yè)能源管理涵蓋了能源計(jì)劃管理、采購管理、計(jì)量管理、統(tǒng)計(jì)分析以及考核與獎(jiǎng)懲等多個(gè)方面，通過全面、系統(tǒng)的管理，實(shí)現(xiàn)能源的合理利用和節(jié)約。7.能源績效參數(shù)可分為（）A.絕對(duì)績效參數(shù)B.相對(duì)績效參數(shù)C.過程績效參數(shù)D.結(jié)果績效參數(shù)E.綜合績效參數(shù)答案：AB。能源績效參數(shù)可分為絕對(duì)績效參數(shù)和相對(duì)績效參數(shù)。絕對(duì)績效參數(shù)是直接反映能源消耗或能源效率的數(shù)值；相對(duì)績效參數(shù)是通過與基準(zhǔn)值或目標(biāo)值進(jìn)行比較得到的參數(shù)。8.以下屬于能源管理體系文件的有（）A.能源管理手冊(cè)B.程序文件C.作業(yè)指導(dǎo)書D.能源記錄E.能源管理制度答案：ABCDE。能源管理體系文件包括能源管理手冊(cè)、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書、能源記錄和能源管理制度等，這些文件共同構(gòu)成了能源管理體系的文件化基礎(chǔ)。9.能源管理體系認(rèn)證的好處有（）A.提高企業(yè)能源管理水平B.降低能源消耗和成本C.增強(qiáng)企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力D.滿足法律法規(guī)要求E.促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展答案：ABCDE。能源管理體系認(rèn)證可以幫助企業(yè)提高能源管理水平，降低能源消耗和成本，增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，滿足法律法規(guī)要求，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。10.以下哪些措施可以提高能源利用效率（）A.優(yōu)化設(shè)備運(yùn)行參數(shù)B.加強(qiáng)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)C.采用節(jié)能新技術(shù)、新工藝D.合理安排生產(chǎn)計(jì)劃E.提高員工的能源意識(shí)答案：ABCDE。優(yōu)化設(shè)備運(yùn)行參數(shù)、加強(qiáng)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)、采用節(jié)能新技術(shù)和新工藝可以從技術(shù)層面提高能源利用效率；合理安排生產(chǎn)計(jì)劃可以避免能源的浪費(fèi)；提高員工的能源意識(shí)可以促使員工在日常工作中自覺采取節(jié)能措施，共同提高能源利用效率。三、判斷題（每題1分，共10題，計(jì)10分）1.能源管理體系只適用于高耗能企業(yè)。（）答案：錯(cuò)誤。能源管理體系適用于各類組織，無論其規(guī)模大小、行業(yè)類型和能源消耗水平如何，只要有能源管理的需求，都可以建立和實(shí)施能源管理體系。2.能源計(jì)量器具只要有就可以，不需要定期校準(zhǔn)。（）答案：錯(cuò)誤。能源計(jì)量器具需要定期校準(zhǔn)，以確保其測(cè)量的準(zhǔn)確性。不準(zhǔn)確的計(jì)量數(shù)據(jù)會(huì)影響能源管理決策的科學(xué)性和有效性。3.節(jié)能就是少用能源。（）答案：錯(cuò)誤。節(jié)能不僅僅是少用能源，更重要的是在保證生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)正常進(jìn)行的前提下，通過提高能源利用效率，減少能源浪費(fèi)，以最小的能源消耗獲得最大的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。4.企業(yè)能源管理體系一旦建立，就不需要再進(jìn)行改進(jìn)。（）答案：錯(cuò)誤。能源管理體系采用PDCA循環(huán)的運(yùn)行模式，需要不斷地進(jìn)行策劃、實(shí)施、檢查和改進(jìn)，以適應(yīng)企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境的變化，持續(xù)提高能源管理績效。5.能源審計(jì)可以由企業(yè)自行組織開展。（）答案：正確。企業(yè)可以自行組織內(nèi)部人員開展能源審計(jì)，也可以委托具有資質(zhì)的第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行能源審計(jì)。6.能源績效參數(shù)一經(jīng)確定，就不能再更改。（）答案：錯(cuò)誤。能源績效參數(shù)可以根據(jù)企業(yè)的能源管理目標(biāo)、生產(chǎn)工藝變化、設(shè)備更新等情況進(jìn)行調(diào)整和更改，以確保其能夠準(zhǔn)確反映企業(yè)的能源績效。7.采用節(jié)能設(shè)備一定能實(shí)現(xiàn)節(jié)能。（）答案：錯(cuò)誤。采用節(jié)能設(shè)備只是節(jié)能的一個(gè)方面，還需要合理選型、正確安裝和使用，并配合有效的能源管理措施，才能真正實(shí)現(xiàn)節(jié)能。如果設(shè)備選型不當(dāng)、安裝不合理或使用不規(guī)范，可能無法達(dá)到預(yù)期的節(jié)能效果。8.能源管理體系內(nèi)部審核和管理評(píng)審是一回事。（）答案：錯(cuò)誤。能源管理體系內(nèi)部審核是對(duì)體系的符合性和有效性進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)存在的問題；管理評(píng)審是由企業(yè)最高管理者對(duì)能源管理體系的適宜性、充分性和有效性進(jìn)行評(píng)價(jià)，以確定體系的改進(jìn)方向和措施。兩者的目的、范圍和方法都有所不同。9.企業(yè)可以不制定能源管理目標(biāo)。（）答案：錯(cuò)誤。能源管理目標(biāo)是企業(yè)能源管理工作的方向和依據(jù)，企業(yè)應(yīng)結(jié)合自身實(shí)際情況制定明確、可測(cè)量、可實(shí)現(xiàn)的能源管理目標(biāo)，并將其分解到各個(gè)部門和崗位，以確保能源管理工作的有效開展。10.能源管理體系認(rèn)證是企業(yè)自愿行為。（）答案：正確。能源管理體系認(rèn)證不是強(qiáng)制性的，企業(yè)可以根據(jù)自身的需求和發(fā)展戰(zhàn)略，自愿選擇是否進(jìn)行認(rèn)證。通過認(rèn)證可以提高企業(yè)的能源管理水平和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。四、簡(jiǎn)答題（每題5分，共5題，計(jì)25分）1.簡(jiǎn)述能源管理體系的主要特點(diǎn)。能源管理體系具有以下主要特點(diǎn)：-系統(tǒng)性：將能源管理作為一個(gè)系統(tǒng)工程，涵蓋能源采購、使用、消耗等各個(gè)環(huán)節(jié)，通過建立完善的管理體系，實(shí)現(xiàn)能源的全過程管理。-PDCA循環(huán)：采用策劃-實(shí)施-檢查-改進(jìn)的運(yùn)行模式，不斷優(yōu)化能源管理過程，實(shí)現(xiàn)能源績效的持續(xù)改進(jìn)。-強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)作用：企業(yè)最高管理者的承諾和支持是能源管理體系成功實(shí)施的關(guān)鍵，領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)制定能源方針和目標(biāo)，推動(dòng)能源管理工作的開展。-全員參與：能源管理不僅僅是能源管理部門的工作，需要全體員工的積極參與和配合，從高層管理人員到基層員工，都應(yīng)明確自己在能源管理中的職責(zé)和義務(wù)。-注重績效：以能源績效為核心，通過設(shè)定能源績效參數(shù)和目標(biāo)，對(duì)能源管理效果進(jìn)行量化評(píng)估和監(jiān)控，確保能源管理工作取得實(shí)際成效。-持續(xù)改進(jìn)：不斷識(shí)別能源管理中的問題和改進(jìn)機(jī)會(huì)，采取有效的措施進(jìn)行改進(jìn)，使能源管理體系不斷完善，能源利用效率不斷提高。2.說明能源計(jì)量的重要性。能源計(jì)量具有以下重要性：-準(zhǔn)確核算能源消耗：能源計(jì)量是準(zhǔn)確測(cè)量和記錄能源消耗的基礎(chǔ)，通過對(duì)各種能源的計(jì)量，可以清楚地了解企業(yè)在不同環(huán)節(jié)、不同設(shè)備上的能源消耗情況，為能源管理提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)支持。-評(píng)估能源利用效率：根據(jù)能源計(jì)量數(shù)據(jù)，可以計(jì)算出設(shè)備、工藝和企業(yè)的能源利用效率，評(píng)估能源利用水平，發(fā)現(xiàn)能源浪費(fèi)的環(huán)節(jié)和原因，為節(jié)能改造提供依據(jù)。-制定能源管理決策：能源計(jì)量數(shù)據(jù)是企業(yè)制定能源管理計(jì)劃、目標(biāo)和措施的重要依據(jù)。通過對(duì)計(jì)量數(shù)據(jù)的分析，可以合理安排生產(chǎn)計(jì)劃，優(yōu)化能源采購，確定節(jié)能投資方向等。-滿足法律法規(guī)要求：許多國家和地區(qū)都制定了能源計(jì)量相關(guān)的法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)進(jìn)行準(zhǔn)確的能源計(jì)量是遵守法律法規(guī)的必要條件，否則可能面臨處罰。-參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)：準(zhǔn)確的能源計(jì)量數(shù)據(jù)可以向客戶、合作伙伴和社會(huì)展示企業(yè)的能源管理水平和節(jié)能成果，增強(qiáng)企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí)，在能源交易中，準(zhǔn)確的計(jì)量也是保障交易公平公正的基礎(chǔ)。3.簡(jiǎn)述節(jié)能技術(shù)措施和管理措施的區(qū)別與聯(lián)系。區(qū)別：-實(shí)施方式：節(jié)能技術(shù)措施主要是通過采用新的技術(shù)、設(shè)備、工藝等手段來提高能源利用效率，如采用高效節(jié)能設(shè)備、進(jìn)行余熱回收利用等；管理措施則是通過建立和完善能源管理體系、制度和措施，加強(qiáng)能源管理，提高能源管理水平，如制定能源管理制度、加強(qiáng)能源考核等。-見效時(shí)間：技術(shù)措施通常需要一定的投資和時(shí)間來實(shí)施，見效相對(duì)較慢，但一旦實(shí)施成功，節(jié)能效果可能較為顯著；管理措施相對(duì)來說實(shí)施成本較低，見效較快，通過加強(qiáng)管理可以在短期內(nèi)減少能源浪費(fèi)。-技術(shù)含量：技術(shù)措施需要一定的技術(shù)知識(shí)和專業(yè)技能，涉及到工程技術(shù)領(lǐng)域；管理措施更多地側(cè)重于組織、協(xié)調(diào)和管理能力，涉及到企業(yè)管理和人力資源等方面。聯(lián)系：-相輔相成：技術(shù)措施和管理措施是相互補(bǔ)充、相互促進(jìn)的。技術(shù)措施的實(shí)施需要有效的管理措施來保障，如合理的設(shè)備選型、安裝和維護(hù)需要完善的管理制度；管理措施的實(shí)施也需要技術(shù)措施的支持，如能源計(jì)量和監(jiān)測(cè)需要先進(jìn)的技術(shù)設(shè)備。-共同目標(biāo)：兩者的共同目標(biāo)都是為了實(shí)現(xiàn)節(jié)能，提高能源利用效率，降低能源消耗和成本，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。-持續(xù)改進(jìn)：在企業(yè)的能源管理工作中，需要不斷地結(jié)合技術(shù)措施和管理措施，根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況和發(fā)展需求，持續(xù)改進(jìn)能源管理工作，以達(dá)到更好的節(jié)能效果。4.企業(yè)能源管理負(fù)責(zé)人的主要職責(zé)有哪些？企業(yè)能源管理負(fù)責(zé)人的主要職責(zé)包括：-組織制定能源管理方針和目標(biāo)：根據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和能源管理需求，組織制定符合企業(yè)實(shí)際情況的能源管理方針和目標(biāo)，并確保其得到有效傳達(dá)和實(shí)施。-建立和完善能源管理體系：負(fù)責(zé)組織建立、實(shí)施和保持能源管理體系，制定能源管理制度和流程，明確各部門和崗位在能源管理中的職責(zé)和權(quán)限。-組織能源審計(jì)和評(píng)估：定期組織開展能源審計(jì)和評(píng)估工作，分析企業(yè)能源利用狀況，查找節(jié)能潛力和存在的問題，提出改進(jìn)措施和建議。-制定和實(shí)施能源節(jié)約計(jì)劃：根據(jù)能源審計(jì)和評(píng)估結(jié)果，制定能源節(jié)約計(jì)劃和方案，并組織實(shí)施。協(xié)調(diào)各部門之間的工作，確保能源節(jié)約計(jì)劃的順利執(zhí)行。-管理能源計(jì)量和統(tǒng)計(jì)工作：負(fù)責(zé)能源計(jì)量器具的配備、管理和校準(zhǔn)，確保能源計(jì)量數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確可靠。組織開展能源統(tǒng)計(jì)工作，定期分析能源消耗數(shù)據(jù)，為能源管理決策提供依據(jù)。-推動(dòng)節(jié)能技術(shù)改造和創(chuàng)新：關(guān)注節(jié)能新技術(shù)、新工藝和新設(shè)備的發(fā)展動(dòng)態(tài)，組織相關(guān)部門進(jìn)行技術(shù)研究和應(yīng)用，推動(dòng)企業(yè)的節(jié)能技術(shù)改造和創(chuàng)新。-開展能源管理培訓(xùn)和宣傳：組織開展能源管理培訓(xùn)和宣傳活動(dòng)，提高員工的能源意識(shí)和節(jié)能技能，營造全員參與能源管理的良好氛圍。-與外部溝通協(xié)調(diào)：代表企業(yè)與政府部門、行業(yè)協(xié)會(huì)、能源供應(yīng)商等外部機(jī)構(gòu)進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，了解能源政策和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，爭(zhēng)取政策支持和資源保障。5.簡(jiǎn)述能源管理體系內(nèi)部審核的主要步驟。能源管理體系內(nèi)部審核主要包括以下步驟：-審核策劃：確定審核的目的、范圍、準(zhǔn)則和方法，制定審核計(jì)劃，明確審核組成員及其職責(zé)。審核計(jì)劃應(yīng)包括審核的時(shí)間安排、審核的部門和過程等內(nèi)容。-審核準(zhǔn)備：審核組成員收集和分析相關(guān)的文件和資料，如能源管理體系文件、能源消耗數(shù)據(jù)、設(shè)備運(yùn)行記錄等。編制審核檢查表，明確審核的要點(diǎn)和方法。-首次會(huì)議：召開首次會(huì)議，向受審核部門介紹審核的目的、范圍、方法和時(shí)間安排，確認(rèn)審核計(jì)劃。同時(shí)，強(qiáng)調(diào)審核的公正性和客觀性，要求受審核部門積極配合。-現(xiàn)場(chǎng)審核：審核人員按照審核檢查表，通過文件查閱、人員訪談、現(xiàn)場(chǎng)觀察等方式，對(duì)受審核部門的能源管理體系運(yùn)行情況進(jìn)行全面檢查。記錄審核發(fā)現(xiàn)的不符合項(xiàng)和潛在的改進(jìn)機(jī)會(huì)。-審核發(fā)現(xiàn)的確認(rèn)和溝通：審核人員將發(fā)現(xiàn)的不符合項(xiàng)和潛在的改進(jìn)機(jī)會(huì)與受審核部門進(jìn)行溝通和確認(rèn)，確保審核發(fā)現(xiàn)的準(zhǔn)確性和客觀性。同時(shí)，聽取受審核部門的意見和解釋。-編寫審核審核結(jié)束后，審核組長根據(jù)審核情況編寫審核報(bào)告，報(bào)告應(yīng)包括審核的目的、范圍、準(zhǔn)則、方法、審核發(fā)現(xiàn)、不符合項(xiàng)的分布情況、審核結(jié)論等內(nèi)容。審核報(bào)告應(yīng)客觀、公正地反映能源管理體系的運(yùn)行情況。-末次會(huì)議：召開末次會(huì)議，向受審核部門宣讀審核報(bào)告，通報(bào)審核結(jié)果。對(duì)不符合項(xiàng)提出整改要求和期限，要求受審核部門制定整改措施并組織實(shí)施。-跟蹤驗(yàn)證：審核組對(duì)受審核部門的整改情況進(jìn)行跟蹤驗(yàn)證，確保不符合項(xiàng)得到有效整改。驗(yàn)證結(jié)果應(yīng)記錄在案，并向企業(yè)管理層報(bào)告。五、案例分析題（每題10分，共2題，計(jì)20分）1.某企業(yè)是一家機(jī)械制造企業(yè)，近年來能源消耗持續(xù)增加，成本不斷上升。該企業(yè)計(jì)劃建立能源管理體系來降低能源消耗和成本。請(qǐng)分析該企業(yè)在建立能源管理體系過程中可能遇到的問題，并提出相應(yīng)的解決措施?？赡苡龅降膯栴}及解決措施如下：?jiǎn)栴}：-員工能源意識(shí)淡?。翰糠謫T工對(duì)能源管理的重要性認(rèn)識(shí)不足，缺乏節(jié)能意識(shí)，在日常，生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中存在能源浪費(fèi)現(xiàn)象。-能源管理基礎(chǔ)薄弱：企業(yè)可能缺乏完善的能源管理制度和流程，能源計(jì)量器具配備不全或不準(zhǔn)確，能源消耗數(shù)據(jù)記錄不完整，無法為能源管理提供準(zhǔn)確的依據(jù)。-資金和技術(shù)支持不足：建立能源管理體系和實(shí)施節(jié)能措施需要一定的資金和技術(shù)投入，企業(yè)可能面臨資金緊張和技術(shù)難題，無法及時(shí)采用先進(jìn)的節(jié)能技術(shù)和設(shè)備。-部門之間協(xié)調(diào)困難：能源管理涉及到多個(gè)部門，如生產(chǎn)、設(shè)備、采購等，各部門之間可能存在職責(zé)不清、溝通不暢的問題，導(dǎo)致能源管理工作難以有效開展。-缺乏專業(yè)人才：企業(yè)可能缺乏具有能源管理專業(yè)知識(shí)和技能的人才，無法有效地組織和實(shí)施能源管理體系。解決措施：-加強(qiáng)能源培訓(xùn)和宣傳：開展能源管理培訓(xùn)和宣傳活動(dòng)，提高員工的能源意識(shí)和節(jié)能技能。通過培訓(xùn)課程、宣傳海報(bào)、案例分享等方式，讓員工了解能源管理的重要性和節(jié)能方法。-完善能源管理基礎(chǔ)工作：建立健全能源管理制度和流程，明確各部門和崗位在能源管理中的職責(zé)和權(quán)限。配備齊全、準(zhǔn)確的能源計(jì)量器具，并定期進(jìn)行校準(zhǔn)和維護(hù)。加強(qiáng)能源消耗數(shù)據(jù)的記錄和統(tǒng)計(jì)分析，為能源管理決策提供依據(jù)。-爭(zhēng)取資金和技術(shù)支持：企業(yè)可以通過申請(qǐng)政府節(jié)能專項(xiàng)資金、銀行貸款等方式解決資金問題。同時(shí)，加強(qiáng)與科研機(jī)構(gòu)、高校和節(jié)能服務(wù)公司的合作，引進(jìn)先進(jìn)的節(jié)能技術(shù)和設(shè)備，提高能源利用效率。-加強(qiáng)部門協(xié)調(diào)與溝通：建立跨部門的能源管理協(xié)調(diào)機(jī)制，明確各部門在能源管理中的分工和協(xié)作關(guān)系。定期召開能源管理工作會(huì)議，加強(qiáng)部門之間的溝通和交流，及時(shí)解決能源管理工作中存在的問題。-培養(yǎng)和引進(jìn)專業(yè)人才：企業(yè)可以通過內(nèi)部培訓(xùn)、外部招聘等方式，培養(yǎng)和引進(jìn)具有能源管理