2025年國資委遴選筆試沖刺資料一、單選題（每題1分，共10題）1.國資委遴選的主要目的是什么？A.提升國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)B.增加政府財(cái)政收入C.擴(kuò)大國有資產(chǎn)規(guī)模D.推動(dòng)混合所有制改革2.以下哪項(xiàng)不屬于國資委的核心職能？A.資產(chǎn)監(jiān)管B.人事任免C.行業(yè)規(guī)劃D.市場競爭3.國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的選拔標(biāo)準(zhǔn)不包括：A.政治素質(zhì)B.專業(yè)能力C.家庭背景D.廉潔自律4.以下哪項(xiàng)是《企業(yè)國有資產(chǎn)法》的主要內(nèi)容？A.國有資產(chǎn)評估B.國有資產(chǎn)保值增值C.國有資產(chǎn)處置D.以上都是5.國有企業(yè)董事會中的獨(dú)立董事比例一般不低于：A.1/3B.1/2C.2/3D.3/46.企業(yè)國有資產(chǎn)評估中，市場法主要適用于：A.不動(dòng)產(chǎn)評估B.動(dòng)產(chǎn)評估C.無形資產(chǎn)評估D.以上都是7.國有資本經(jīng)營預(yù)算的編制主體是：A.國資委B.財(cái)政部C.全國人大D.省級政府8.國有企業(yè)混合所有制改革的重點(diǎn)不包括：A.引入非公有資本B.優(yōu)化國有股權(quán)結(jié)構(gòu)C.完善公司治理D.增加企業(yè)債務(wù)9.中央企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革的核心是：A.提高薪酬水平B.建立與績效掛鉤的薪酬體系C.擴(kuò)大薪酬范圍D.規(guī)范薪酬發(fā)放10.國有資產(chǎn)流失的主要表現(xiàn)形式不包括：A.虛增資產(chǎn)B.資產(chǎn)無償劃轉(zhuǎn)C.內(nèi)部人控制D.市場化處置二、多選題（每題2分，共5題）1.國有企業(yè)改革的方向包括：A.市場化B.法人化C.混合所有制D.國際化2.國有資產(chǎn)監(jiān)督機(jī)制包括：A.財(cái)政監(jiān)督B.審計(jì)監(jiān)督C.紀(jì)檢監(jiān)督D.市場監(jiān)督3.國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員考核的內(nèi)容包括：A.經(jīng)濟(jì)效益B.社會責(zé)任C.廉潔從業(yè)D.政治素質(zhì)4.國有資本投資運(yùn)營公司的功能包括：A.戰(zhàn)略投資B.資產(chǎn)管理C.經(jīng)營管理D.風(fēng)險(xiǎn)控制5.國有企業(yè)國際化經(jīng)營的主要風(fēng)險(xiǎn)包括：A.政治風(fēng)險(xiǎn)B.經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)C.法律風(fēng)險(xiǎn)D.文化風(fēng)險(xiǎn)三、判斷題（每題1分，共10題）1.國有企業(yè)必須堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)。（√）2.國有資產(chǎn)保值增值是國資委的首要目標(biāo)。（√）3.國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員可以兼任多家企業(yè)的董事。（×）4.國有資本經(jīng)營預(yù)算與一般公共預(yù)算是分開的。（√）5.國有企業(yè)混合所有制改革必須引入國有資本。（×）6.國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革旨在提高整體薪酬水平。（×）7.國有資產(chǎn)流失主要發(fā)生在并購重組過程中。（×）8.國有企業(yè)董事會中的職工代表比例一般不低于1/3。（√）9.國有資本投資運(yùn)營公司必須從事具體經(jīng)營業(yè)務(wù)。（×）10.國有企業(yè)國際化經(jīng)營必須以出口為主。（×）四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述國資委的監(jiān)管模式。2.簡述國有企業(yè)混合所有制改革的主要措施。3.簡述國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革的要點(diǎn)。4.簡述國有資產(chǎn)流失的主要防范措施。五、論述題（每題10分，共2題）1.論述國有企業(yè)改革的方向和重點(diǎn)。2.論述國有資本投資運(yùn)營公司的功能定位和發(fā)展方向。答案一、單選題答案1.A2.B3.C4.D5.A6.D7.A8.D9.B10.B二、多選題答案1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD三、判斷題答案1.√2.√3.×4.√5.×6.×7.×8.√9.×10.×四、簡答題答案1.國資委的監(jiān)管模式主要包括：①立法監(jiān)管，制定國有資產(chǎn)管理相關(guān)法律法規(guī)；②行政監(jiān)管，對國有企業(yè)的重大事項(xiàng)進(jìn)行決策和監(jiān)督；③審計(jì)監(jiān)管，定期對企業(yè)財(cái)務(wù)和資產(chǎn)進(jìn)行審計(jì)；④績效考核，對企業(yè)經(jīng)營效益和改革發(fā)展進(jìn)行考核；⑤監(jiān)督檢查，對違規(guī)行為進(jìn)行查處。2.國有企業(yè)混合所有制改革的主要措施包括：①引入非公有資本，通過股權(quán)多元化實(shí)現(xiàn)混合所有制；②優(yōu)化國有股權(quán)結(jié)構(gòu)，提高非公有資本比例；③完善公司治理，建立市場化決策機(jī)制；④建立市場化經(jīng)營機(jī)制，實(shí)現(xiàn)政企分開、政資分開；⑤實(shí)施差異化改革，根據(jù)企業(yè)特點(diǎn)制定改革方案。3.國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革的要點(diǎn)包括：①建立與績效掛鉤的薪酬體系，實(shí)現(xiàn)多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬；②規(guī)范薪酬結(jié)構(gòu)，明確基本年薪、績效年薪和任期激勵(lì)的分配比例；③完善薪酬支付方式，防止過度激勵(lì)和短期行為；④加強(qiáng)薪酬監(jiān)管，防止違規(guī)發(fā)放和隱性收入。4.國有資產(chǎn)流失的主要防范措施包括：①完善國有資產(chǎn)監(jiān)管制度，明確監(jiān)管責(zé)任和權(quán)限；②加強(qiáng)資產(chǎn)評估管理，防止低價(jià)評估和利益輸送；③規(guī)范資產(chǎn)處置程序，防止違規(guī)轉(zhuǎn)讓和流失；④建立責(zé)任追究機(jī)制，對違規(guī)行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理；⑤加強(qiáng)信息公開，提高監(jiān)管透明度。五、論述題答案1.國有企業(yè)改革的方向和重點(diǎn)包括：①改革方向，市場化、法人化、混合所有制、國際化；②重點(diǎn)領(lǐng)域，完善公司治理、建立市場化經(jīng)營機(jī)制、深化勞動(dòng)用工制度改革、健全市場化薪酬分配機(jī)制；③改革目標(biāo)，提高國有資本配置效率、增強(qiáng)國有企業(yè)核心競爭力、實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值；④改革措施，推進(jìn)混合所有制改革、發(fā)展國有資本投資運(yùn)營公司、剝離企業(yè)辦社會職能、深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革。2.國有資本投資運(yùn)營公司的功能定位和發(fā)展方向包括：①功能定位，戰(zhàn)略投資、資產(chǎn)整合、創(chuàng)新孵化、價(jià)值創(chuàng)造；②