2025年廣東省佛山市事業(yè)單位工勤技能考試題庫(含答案)一、單項(xiàng)選擇題（共20題，每題1.5分，共30分）1.2024年佛山市政府工作報(bào)告指出，2023年全市地區(qū)生產(chǎn)總值達(dá)到（），同比增長5.2%，經(jīng)濟(jì)總量繼續(xù)位居全省第三。A.1.28萬億元B.1.36萬億元C.1.42萬億元D.1.51萬億元2.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》，事業(yè)單位工勤技能崗位的基本任職條件不包括（）。A.遵守憲法和法律B.具有崗位所需的專業(yè)、能力或技能條件C.具有大學(xué)本科以上學(xué)歷D.適應(yīng)崗位要求的身體條件3.佛山市被譽(yù)為“南國陶都”，其陶瓷產(chǎn)業(yè)集群規(guī)模居全國前列。下列屬于佛山陶瓷產(chǎn)業(yè)核心發(fā)展區(qū)域的是（）。A.禪城區(qū)石灣鎮(zhèn)街道B.南海區(qū)桂城街道C.順德區(qū)大良街道D.三水區(qū)西南街道4.工勤技能人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，遇到服務(wù)對(duì)象情緒激動(dòng)并試圖干擾正常工作，正確的處理方式是（）。A.立即與其爭執(zhí)，強(qiáng)調(diào)自身權(quán)限B.保持冷靜，耐心傾聽訴求，引導(dǎo)其通過合理渠道解決C.暫時(shí)回避，等待對(duì)方情緒平復(fù)后再處理D.直接聯(lián)系安保人員強(qiáng)制帶離5.《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過（）小時(shí)。A.36B.40C.44D.486.佛山市“十四五”規(guī)劃提出，要打造“益曬你”企業(yè)服務(wù)品牌，其核心目標(biāo)是（）。A.提升政務(wù)服務(wù)效率，優(yōu)化營商環(huán)境B.推動(dòng)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)向數(shù)字化轉(zhuǎn)型C.加強(qiáng)生態(tài)環(huán)境保護(hù)D.提高公共文化服務(wù)水平7.工勤技能崗位等級(jí)分為初級(jí)工、中級(jí)工、高級(jí)工、技師、高級(jí)技師，其中高級(jí)工對(duì)應(yīng)的崗位等級(jí)是（）。A.五級(jí)B.四級(jí)C.三級(jí)D.二級(jí)8.2024年佛山市啟動(dòng)“百縣千鎮(zhèn)萬村高質(zhì)量發(fā)展工程”，重點(diǎn)推動(dòng)的領(lǐng)域不包括（）。A.縣域經(jīng)濟(jì)提質(zhì)B.鎮(zhèn)域產(chǎn)業(yè)升級(jí)C.鄉(xiāng)村振興示范D.城市CBD建設(shè)9.下列關(guān)于事業(yè)單位工勤技能人員考核的表述，錯(cuò)誤的是（）。A.考核分為平時(shí)考核、年度考核和聘期考核B.年度考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格C.考核結(jié)果是調(diào)整崗位、工資的依據(jù)D.連續(xù)兩年年度考核不合格的，直接解除聘用合同10.佛山祖廟是嶺南古建筑的代表，其“三雕兩塑”藝術(shù)聞名遐邇，“兩塑”指的是（）。A.陶塑、磚塑B.灰塑、陶塑C.泥塑、瓷塑D.木塑、石塑11.根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》，工勤技能崗位公開招聘的程序不包括（）。A.發(fā)布招聘公告B.組織筆試和面試C.直接考核聘用（無需考試）D.體檢和考察12.工勤技能人員在操作大型設(shè)備前，必須嚴(yán)格執(zhí)行“三查三對(duì)”制度，其中“三查”不包括（）。A.查設(shè)備性能B.查安全防護(hù)C.查操作流程D.查人員資質(zhì)13.佛山市“數(shù)字政府”改革建設(shè)中，“粵省事”“粵商通”等平臺(tái)的主要功能是（）。A.推動(dòng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展B.提供一站式政務(wù)服務(wù)C.加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)安全監(jiān)管D.促進(jìn)大數(shù)據(jù)共享應(yīng)用14.《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》中，警告處分的期限為（）。A.3個(gè)月B.6個(gè)月C.12個(gè)月D.24個(gè)月15.佛山是國家歷史文化名城，下列不屬于其歷史文化名片的是（）。A.龍舟說唱B.醒獅C.潮劇D.木版年畫16.工勤技能崗位的績效工資分配應(yīng)重點(diǎn)向（）傾斜。A.工齡長的老員工B.高技能、一線關(guān)鍵崗位人員C.管理層兼職人員D.學(xué)歷高的年輕員工17.2024年佛山市推進(jìn)“粵菜師傅”工程，重點(diǎn)打造的特色美食品牌是（）。A.順德菜B.客家菜C.潮汕菜D.廣府菜18.下列關(guān)于工勤技能人員職業(yè)發(fā)展的表述，正確的是（）。A.技師崗位屬于工勤技能一級(jí)崗位B.高級(jí)技師需通過單位內(nèi)部評(píng)審直接聘用C.職業(yè)資格證書是崗位聘用的重要依據(jù)D.工勤技能人員不能轉(zhuǎn)聘管理崗位19.佛山市水資源管理的核心目標(biāo)是（）。A.保障工業(yè)用水需求B.實(shí)現(xiàn)流域生態(tài)流量達(dá)標(biāo)C.開發(fā)地下水替代地表水D.減少居民生活用水定額20.工勤技能人員在突發(fā)事件中，應(yīng)遵循的首要原則是（）。A.保護(hù)個(gè)人財(cái)產(chǎn)安全B.服從統(tǒng)一指揮C.優(yōu)先記錄事件過程D.自行決定處置方案二、多項(xiàng)選擇題（共10題，每題2分，共20分。每題有2個(gè)或2個(gè)以上正確選項(xiàng)，錯(cuò)選、漏選均不得分）1.佛山市工勤技能崗位的主要類別包括（）。A.技術(shù)工崗位B.普通工崗位C.管理輔助崗位D.專業(yè)技術(shù)崗位2.根據(jù)《民法典》，工勤技能人員在執(zhí)行職務(wù)過程中造成他人損害的，責(zé)任承擔(dān)方式正確的有（）。A.由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任B.用人單位承擔(dān)后可向故意重大過失的工作人員追償C.由工作人員個(gè)人承擔(dān)全部責(zé)任D.用人單位與工作人員分擔(dān)責(zé)任3.佛山市“十四五”期間重點(diǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)包括（）。A.新能源汽車B.機(jī)器人及智能裝備C.紡織服裝D.生物醫(yī)藥4.工勤技能人員職業(yè)道德的基本要求包括（）。A.愛崗敬業(yè)B.服務(wù)群眾C.等價(jià)交換D.奉獻(xiàn)社會(huì)5.下列屬于佛山非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的有（）。A.石灣陶塑技藝B.佛山木版年畫C.粵劇D.端硯制作技藝6.事業(yè)單位工勤技能崗位設(shè)置應(yīng)遵循的原則有（）。A.按需設(shè)崗B.競聘上崗C.按崗聘用D.合同管理7.2024年佛山市推動(dòng)“制造業(yè)當(dāng)家”戰(zhàn)略，重點(diǎn)措施包括（）。A.培育專精特新“小巨人”企業(yè)B.建設(shè)制造業(yè)創(chuàng)新中心C.淘汰所有傳統(tǒng)制造業(yè)D.推動(dòng)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)建設(shè)8.工勤技能人員參加繼續(xù)教育的主要形式包括（）。A.崗位技能培訓(xùn)B.學(xué)術(shù)會(huì)議C.在線學(xué)習(xí)D.學(xué)歷提升教育9.下列關(guān)于佛山地理環(huán)境的描述，正確的有（）。A.位于珠江三角洲腹地B.地勢西北高、東南低C.屬熱帶季風(fēng)氣候D.主要河流有西江、北江10.工勤技能人員在操作過程中需遵守的安全規(guī)范包括（）。A.正確佩戴防護(hù)裝備B.擅自修改設(shè)備參數(shù)C.定期檢查設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)D.發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)上報(bào)三、判斷題（共10題，每題1分，共10分。正確的打“√”，錯(cuò)誤的打“×”）1.事業(yè)單位工勤技能崗位的最高等級(jí)是高級(jí)技師（一級(jí)）。（）2.佛山市是廣東省第三個(gè)經(jīng)濟(jì)總量突破萬億元的城市。（）3.工勤技能人員可以在非工作時(shí)間以單位名義從事營利活動(dòng)。（）4.《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定，事業(yè)單位與工作人員訂立的聘用合同，期限一般不低于3年。（）5.佛山梁園是清代嶺南文人園林的代表，與順德清暉園、番禺余蔭山房、東莞可園并稱為“嶺南四大名園”。（）6.工勤技能人員年度考核優(yōu)秀等次的比例，一般不超過本單位工勤技能崗位人數(shù)的15%。（）7.佛山市“一環(huán)”高速是連接各區(qū)的重要交通干線，屬于城市快速路。（）8.工勤技能人員在工作中遇到職責(zé)范圍外的事項(xiàng)，應(yīng)直接拒絕處理。（）9.2024年佛山市將“以水美城”作為城市品質(zhì)提升的重要抓手，重點(diǎn)推進(jìn)河涌整治和濱水空間建設(shè)。（）10.工勤技能人員的職業(yè)資格證書與崗位等級(jí)聘用實(shí)行“一一對(duì)應(yīng)”，無證書不得聘用相應(yīng)等級(jí)崗位。（）四、簡答題（共5題，每題6分，共30分）1.簡述佛山市工勤技能人員職業(yè)道德建設(shè)的主要內(nèi)容。2.列舉《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》中關(guān)于工勤技能人員考核結(jié)果應(yīng)用的具體規(guī)定。3.結(jié)合佛山“制造業(yè)當(dāng)家”戰(zhàn)略，說明工勤技能人員在設(shè)備維護(hù)崗位中應(yīng)具備的核心能力。4.簡述工勤技能崗位安全生產(chǎn)“四不傷害”原則的具體內(nèi)容。5.佛山市推進(jìn)“百縣千鎮(zhèn)萬村高質(zhì)量發(fā)展工程”對(duì)基層工勤技能崗位提出了哪些新要求？五、案例分析題（共2題，每題10分，共20分）案例1：某事業(yè)單位后勤部門電工小王在維修辦公樓電路時(shí)，發(fā)現(xiàn)部分線路老化嚴(yán)重，存在火災(zāi)隱患。但部門負(fù)責(zé)人因擔(dān)心影響正常辦公，要求小王僅做臨時(shí)處理，待下周會(huì)議后再安排全面整改。小王猶豫是否應(yīng)堅(jiān)持立即整改。問題：如果你是小王，應(yīng)如何處理？請(qǐng)結(jié)合《安全生產(chǎn)法》和職業(yè)道德要求說明理由。案例2：佛山市某街道環(huán)衛(wèi)工老張?jiān)谇鍜呓值罆r(shí)，遇到市民李某將垃圾隨意丟棄在綠化帶，并指責(zé)老張“掃得不干凈”。老張情緒激動(dòng)，與李某發(fā)生爭執(zhí)，引發(fā)路人圍觀。問題：老張的行為有哪些不妥？作為工勤技能人員，應(yīng)如何正確處理此類矛盾？參考答案一、單項(xiàng)選擇題1.B2.C3.A4.B5.C6.A7.C8.D9.D10.B11.C12.D13.B14.B15.C16.B17.A18.C19.B20.B二、多項(xiàng)選擇題1.AB2.AB3.ABD4.ABD5.ABC6.ABCD7.ABD8.ABCD9.ABD10.ACD三、判斷題1.√2.√3.×4.√5.√6.√7.√8.×9.√10.×四、簡答題1.主要內(nèi)容包括：（1）愛崗敬業(yè)，專注本職工作；（2）服務(wù)群眾，樹立為民意識(shí)；（3）精益求精，提升技能水平；（4）團(tuán)結(jié)協(xié)作，維護(hù)團(tuán)隊(duì)和諧；（5）廉潔自律，嚴(yán)守職業(yè)底線；（6）奉獻(xiàn)社會(huì)，踐行公共服務(wù)宗旨。2.考核結(jié)果應(yīng)用規(guī)定：（1）年度考核結(jié)果作為調(diào)整崗位、工資以及續(xù)訂聘用合同的依據(jù)；（2）優(yōu)秀等次人員可優(yōu)先晉升崗位等級(jí)；（3）基本合格人員需接受培訓(xùn)，限期改進(jìn)；（4）不合格人員可調(diào)整崗位或降低崗位等級(jí)聘用；（5）連續(xù)兩年不合格的，事業(yè)單位可解除聘用合同。3.核心能力包括：（1）設(shè)備故障診斷能力，快速識(shí)別制造業(yè)關(guān)鍵設(shè)備隱患；（2）數(shù)字化維護(hù)能力，掌握工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)設(shè)備監(jiān)控技能；（3）應(yīng)急處置能力，保障生產(chǎn)線連續(xù)運(yùn)行；（4）節(jié)能降耗能力，協(xié)助企業(yè)降低生產(chǎn)成本；（5）跨部門協(xié)作能力，配合技術(shù)團(tuán)隊(duì)完成設(shè)備升級(jí)改造。4.“四不傷害”原則：（1）不傷害自己：正確操作，佩戴防護(hù)裝備；（2）不傷害他人：注意他人安全，避免誤操作牽連他人；（3）不被他人傷害：提高安全意識(shí)，防范周邊風(fēng)險(xiǎn)；（4）保護(hù)他人不受傷害：主動(dòng)提醒、制止他人不安全行為。5.新要求包括：（1）提升服務(wù)基層能力，適應(yīng)鎮(zhèn)街、鄉(xiāng)村多樣化需求；（2）掌握農(nóng)村實(shí)用技能（如農(nóng)業(yè)設(shè)備維護(hù)、鄉(xiāng)村道路養(yǎng)護(hù)）；（3）參與公共服務(wù)下沉（如農(nóng)村垃圾分類、基礎(chǔ)設(shè)施管理）；（4）強(qiáng)化溝通協(xié)調(diào)能力，與村民、基層干部有效互動(dòng)；（5）落實(shí)鄉(xiāng)村振興政策，助力產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展。五、案例分析題案例1處理建議：（1）立即向負(fù)責(zé)人說明隱患嚴(yán)重性，引用《安全生產(chǎn)法》第57條“從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)事故隱患應(yīng)立即報(bào)告”的規(guī)定，強(qiáng)調(diào)延遲整改可能導(dǎo)致的法律責(zé)任；（2）若負(fù)責(zé)人仍堅(jiān)持，應(yīng)越級(jí)向單位安全管理部門或分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，保留書面記錄；（3）職業(yè)道德