同工同酬合同(標(biāo)準(zhǔn)版)甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定，就乙方向甲方提供同工同酬的勞務(wù)派遣服務(wù)事宜協(xié)商一致，訂立合同如下：

一、服務(wù)內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)

乙方向甲方提供符合甲方崗位要求的勞務(wù)派遣人員，具體崗位為__________________，人員數(shù)量為_______人。派遣人員需滿足甲方崗位的同工同酬要求，包括但不限于工作職責(zé)、工作時(shí)間、工作條件、勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇等方面與甲方同類崗位正式員工保持一致。乙方保證派遣人員具備從事該崗位所需的技能資格和合法身份，并向甲方提供派遣人員的身份證、學(xué)歷證明、職業(yè)技能等級(jí)證書等有效證件復(fù)印件。甲方有權(quán)對(duì)派遣人員的資質(zhì)進(jìn)行審核，乙方需配合提供必要資料。

二、服務(wù)期限與人員管理

1、本合同服務(wù)期限自____年____月____日起至____年____月____日止，如需延期，雙方應(yīng)提前30日協(xié)商一致并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

2、乙方負(fù)責(zé)派遣人員的招聘、培訓(xùn)、考核及日常管理，包括考勤記錄、績效評(píng)估、獎(jiǎng)懲措施等。甲方有權(quán)對(duì)派遣人員的履職情況提出書面意見，乙方應(yīng)在收到意見后15個(gè)工作日內(nèi)反饋處理方案。

3、派遣人員的管理職責(zé)以甲方為主，乙方負(fù)責(zé)提供必要的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和技能支持。派遣人員因工作產(chǎn)生的工傷、疾病等，由乙方依法承擔(dān)賠償責(zé)任，并負(fù)責(zé)辦理社會(huì)保險(xiǎn)及意外傷害保險(xiǎn)。

三、同工同酬具體體現(xiàn)

1、薪酬待遇：派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)與甲方同類崗位正式員工保持一致，具體為每月_______元（大寫：人民幣_(tái)______元整），包括基本工資、績效獎(jiǎng)金、加班費(fèi)、補(bǔ)貼等所有構(gòu)成部分。乙方應(yīng)每月____日向甲方提供工資發(fā)放明細(xì)清單供核對(duì)。

2、福利待遇：派遣人員享有與甲方正式員工同等的帶薪休假、年假、產(chǎn)假、病假等假期待遇，乙方需確保其依法享受相關(guān)權(quán)益。甲方組織的培訓(xùn)、團(tuán)建、節(jié)日福利等活動(dòng)，乙方應(yīng)同等安排派遣人員參與。

3、社會(huì)保險(xiǎn)與公積金：乙方作為派遣人員的用人單位，需依法為派遣人員繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)及住房公積金，繳納基數(shù)和比例與甲方正式員工一致，相關(guān)費(fèi)用由乙方承擔(dān)。甲方有權(quán)要求乙方提供社保繳納憑證。

四、雙方權(quán)利義務(wù)

（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整派遣人員的工作崗位或數(shù)量，但需提前15日書面通知乙方，并確保調(diào)整符合法律法規(guī)及同工同酬原則。

2、甲方應(yīng)為派遣人員提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，并配備必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

3、甲方對(duì)派遣人員的日常管理行為不承擔(dān)直接責(zé)任，但如因甲方原因?qū)е屡汕踩藛T權(quán)益受損，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)補(bǔ)償責(zé)任。

4、甲方應(yīng)按合同約定支付勞務(wù)服務(wù)費(fèi)，費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為每月_______元（大寫：人民幣_(tái)______元整），于每月____日支付，乙方需提供合規(guī)發(fā)票。

（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、乙方應(yīng)確保派遣人員不存在勞動(dòng)爭(zhēng)議或犯罪記錄，如因派遣人員個(gè)人原因?qū)е录追皆馐軗p失，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

2、乙方需建立完善的派遣人員管理制度，定期進(jìn)行職業(yè)道德和法律知識(shí)培訓(xùn)，確保其遵守甲方規(guī)章制度。

3、乙方應(yīng)配合甲方處理派遣人員因工作產(chǎn)生的突發(fā)事件，并及時(shí)向甲方通報(bào)相關(guān)情況。

4、乙方不得將派遣人員轉(zhuǎn)包或再派遣，不得違反同工同酬原則進(jìn)行差別化待遇。

五、費(fèi)用結(jié)算與支付

1、勞務(wù)服務(wù)費(fèi)按月結(jié)算，甲方在收到乙方開具的合規(guī)發(fā)票后10個(gè)工作日內(nèi)將款項(xiàng)支付至乙方指定賬戶。

2、如甲方因經(jīng)營調(diào)整提前終止合同，乙方需按派遣人員實(shí)際工作月份比例退還已支付的服務(wù)費(fèi)，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行。

六、違約責(zé)任

1、如乙方未按約定提供符合要求的派遣人員，或未落實(shí)同工同酬標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方賠償損失。

2、如甲方無故拖欠服務(wù)費(fèi)，每逾期一日，應(yīng)按拖欠金額的千分之一向乙方支付違約金；逾期超過30日，乙方有權(quán)暫停服務(wù)或解除合同。

3、因派遣人員故意或重大過失造成甲方重大損失，乙方需承擔(dān)連帶賠償責(zé)任，甲方有權(quán)在服務(wù)費(fèi)中直接扣除賠償款項(xiàng)。

七、爭(zhēng)議解決與保密

1、本合同履行過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。

2、雙方應(yīng)對(duì)合同內(nèi)容及派遣人員的個(gè)人信息嚴(yán)格保密，非經(jīng)對(duì)方書面同意，不得向任何第三方泄露。

八、其他事項(xiàng)

1、本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

2、本合同一式肆份，甲方執(zhí)貳份，乙方執(zhí)貳份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：