合同編號:甲方(用人單位):【全稱】地址:【詳細地址】聯(lián)系電話:【聯(lián)系電話】法定代表:【法定代表】乙方(勞動者):【全稱】身份證號碼:【身份證號碼】住址:【詳細住址】聯(lián)系電話:【聯(lián)系電話】鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,按照《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,雙方同意簽訂本勞動合同,共同遵守本合同所列條款：第一章勞動合同期限第一條勞動合同的類型本合同為【固定期限勞動合同/無固定期限勞動合同/以完成一定工作任務為期限的勞動合同】。第二條勞動合同的起止時間本合同自【起始日期】起至【終止日期】止。第二章工作內(nèi)容第三條乙方的工作崗位為【職位名稱】,具體職責和要求如下:【具體職責和要求】第四條乙方應按照甲方的要求,認真履行崗位職責,完成工作任務。第三章勞動報酬第五條乙方的工資待遇按照甲方制定的工資體系執(zhí)行,具體為:【工資待遇】第六條乙方工資支付時間為【支付時間】,支付方式為【支付方式】。第四章工作時間和休息休假第七條乙方每日工作時間不超過【小時】,每周工作時間不超過【小時】。第八條乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán),甲方依法保障乙方享有年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假權(quán)利。第五章勞動保護和安全第九條甲方應依法為乙方提供符合國家勞動保護規(guī)定的勞動條件和勞動保護設(shè)施,確保乙方的人身安全。第十條乙方應遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度,注意勞動安全,預防職業(yè)病。第六章解除和終止勞動合同的條件第十一條甲乙雙方解除和終止勞動合同的條件及程序,按照《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七章其他第十二條本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止,均適用中華人民共和國法律。第十三條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(簽字):日期:【簽訂日期】乙方(簽字）:日期:【簽訂日期】注意事項:1.雙方應確保所提供的個人信息真實有效,如有虛假,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),甲方有權(quán)解除本合同。2.乙方在簽訂本合同前,應詳細閱讀合同內(nèi)容,如有疑問,可向甲方咨詢。3.本合同的任何修改、補充均須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,并以書面形式作出。4.乙方在合同期內(nèi)應遵守國家法律法規(guī)及甲方制定的各項規(guī)章制度。5.甲方應按照合同約定按時足額支付乙方工資,否則乙方有權(quán)要求甲方支付工資差額及賠償金。6.乙方在合同期內(nèi)享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等相關(guān)休假權(quán)利,具體待遇按照甲方規(guī)定執(zhí)行。7.如甲乙雙方發(fā)生勞動爭議,應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。名詞解釋:1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。2.甲方:指用人單位。3.乙方:指勞動者。4.固定期限勞動合同:雙方約定合同終止時間的勞動合同。5.無固定期限勞動合同：雙方未約定合同終止時間,且不具備法定解除條件的勞動合同。6.以完成一定工作任務為期限的勞動合同:雙方約定以完成某一具體工作任務為合同終止條件的勞動合同。7.法定代表:公司、企業(yè)的法定代表人,依法代表法人行使民事權(quán)利、履行民事義務。8.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所得到的報酬,包括工資、獎金、津貼等。9.工作時間:勞動者在用人單位規(guī)定的工作崗位上工作的時間。10.勞動保護：用人單位為勞動者提供符合國家勞動保護規(guī)定的勞動條件和勞動保護設(shè)施,確保勞動者的人身安全。11.勞動爭議:勞動者與用人單位之間因勞動權(quán)利和義務產(chǎn)生分歧而引起的爭議。應用場合:1.適用于中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位、國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體等用人單位與勞動者之間建立勞動關(guān)系的情況。2.適用于各類職工,包括全日制職工、非全日制職工、派遣職工等。補充條款:1.保密協(xié)議:雙方約定對合同履行過程中獲取的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密,違反者需承擔違約責任。2.競業(yè)限制:雙方約定在合同終止后一定期限內(nèi),乙方不得在與甲方業(yè)務相同或相關(guān)的行業(yè)從事相同或類似工作,以防止乙方利用在甲方獲取的商業(yè)秘密損害甲方利益。3.培訓協(xié)議:雙方約定乙方在合同期內(nèi)參加甲方組織的培訓,培訓期間的工資、福利待遇以及培訓結(jié)束后的工作安排等事項。4.知識產(chǎn)權(quán)歸屬：雙方約定合同履行過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題,包括發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)改進、文學作品等。5.社會保險和福利待遇:雙方約定乙方的社會保險(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育)和福利待遇等事項。附件列表:1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業(yè)