2025年電車駕駛員職位聘請合同模板甲方(聘請單位):____乙方(應(yīng)聘人員):____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、公平公正、誠實信用的原則基礎(chǔ)上,就甲方聘請乙方擔(dān)任電車駕駛員職位達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限第一條合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止,共計____年。二、工作內(nèi)容第二條乙方在合同期內(nèi),擔(dān)任甲方電車駕駛員職位,負(fù)責(zé)駕駛電車,確保電車安全、準(zhǔn)時、舒適地運營。第三條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)交通安全、運輸管理的法律法規(guī),按照甲方制定的規(guī)章制度和操作規(guī)程進(jìn)行工作。第四條乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn),提高自身業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。三、工作時間和休息休假第五條乙方實行綜合計算工時制,每月實際工作時間不超過法定工作時間。第六條乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、護(hù)理假等休假待遇。第七條乙方因特殊原因需要請假,應(yīng)提前向甲方提出申請,經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。四、勞動報酬第八條甲方支付給乙方的工資為月薪制,每月工資為人民幣____元(大寫:____元整)。第九條甲方應(yīng)按國家規(guī)定和乙方實際工作時間為乙方繳納社會保險和住房公積金。第十條乙方在合同期間,享有甲方提供的各項福利待遇,如:交通補貼、通訊補貼、高溫補貼等。五、勞動保護(hù)和職業(yè)培訓(xùn)第十一條甲方應(yīng)為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品和設(shè)施,確保乙方在工作中的人身安全。第十二條甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,確保乙方身體健康。第十三條甲方應(yīng)組織乙方參加職業(yè)培訓(xùn),提高乙方的業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)技能。六、勞動合同的解除和終止第十四條在合同期間,甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī),不得擅自解除或終止勞動合同。第十五條乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同：1.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;2.嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損失的；3.被依法追究刑事責(zé)任的;4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十六條乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但應(yīng)提前三十日書面通知乙方:1.乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;2.乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的；3.甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;4.甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十七條合同期滿,甲乙雙方同意續(xù)簽勞動合同的,應(yīng)提前一個月協(xié)商簽訂新的勞動合同。七、爭議解決第十八條雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)首先通過協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。八、其他約定第十九條乙方在合同期間,應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,不得泄露給第三方。第二十條乙方在合同期間,未經(jīng)甲方同意,不得在甲方以外的單位兼職。第二十一條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(