2025年企業(yè)員工薪資結(jié)構(gòu)合同甲方(以下簡稱"公司"):乙方(以下簡稱"員工"):根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上,就乙方在公司的薪資結(jié)構(gòu)達成以下合同：一、合同主體1.1甲方:公司全稱,統(tǒng)一社會信用代碼,地址,聯(lián)系電話等。1.2乙方：員工姓名,性別,身份證號,住址,聯(lián)系電話等。二、薪資結(jié)構(gòu)2.1基本工資2.1.1乙方的基本工資為人民幣【____】元/月。2.1.2基本工資按月支付,支付時間為每月【____】日前。2.1.3乙方基本工資根據(jù)公司經(jīng)營狀況、市場行情及乙方個人能力、工作表現(xiàn)進行調(diào)整。2.2績效工資2.2.1乙方績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、工作態(tài)度、團隊協(xié)作等因素確定。2.2.2績效工資按月支付,支付時間為每月【____】日前。2.2.3績效工資的具體計算方法為:【____】。2.3獎金2.3.1乙方按照公司規(guī)定的獎金制度,可享受年終獎、項目獎、突出貢獻獎等。2.3.2獎金的發(fā)放時間和標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)公司經(jīng)營狀況、乙方工作表現(xiàn)及公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.4津補貼2.4.1乙方按照公司規(guī)定享受以下津補貼:【____】。2.4.2津補貼的發(fā)放時間和標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.5社會保險及公積金2.5.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。2.5.2甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。2.5.3乙方應(yīng)按照國家規(guī)定繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險及住房公積金部分。三、薪資支付3.1甲方應(yīng)在每月【____】日前,以貨幣形式支付乙方當(dāng)月工資。3.2甲方支付工資時,應(yīng)向乙方提供工資條,明確工資組成及扣款項目。3.3乙方對工資有異議的,應(yīng)在收到工資條后【____】日內(nèi)向甲方提出書面異議,逾期視為無異議。四、薪資調(diào)整4.1乙方薪資調(diào)整包括基本工資調(diào)整、績效工資調(diào)整、獎金調(diào)整等。4.2甲方根據(jù)公司經(jīng)營狀況、乙方個人能力、工作表現(xiàn)等因素,有權(quán)對乙方薪資進行調(diào)整。4.3薪資調(diào)整的通知應(yīng)在調(diào)整生效前【____】日以書面形式通知乙方。五、其他事項5.1乙方應(yīng)遵守公司各項規(guī)章制度,努力完成工作任務(wù)。5.2乙方薪資的支付、調(diào)整及發(fā)放,應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)定。5.3本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。5.4本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為【____】年。5.5本合同未盡事宜,可由雙方另行簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。六、爭議解決6.1本合同的解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。甲方(蓋章):乙方(簽名):代表（簽名）: