2025年工傷預(yù)防知識考試參考題庫及答案一、單項選擇題（每題2分，共30分）1.我國工傷保險制度實行哪種費率？（）A.統(tǒng)一費率B.行業(yè)差別費率和用人單位浮動費率C.協(xié)商費率答案：B解析：我國工傷保險實行行業(yè)差別費率和用人單位浮動費率，根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險程度確定行業(yè)差別費率，根據(jù)用人單位工傷保險費使用、工傷發(fā)生率等情況確定用人單位繳費費率的浮動。2.職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起（）日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。A.15B.30C.60答案：B解析：依據(jù)相關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請工傷認定。3.工作場所中存在的各種有害的化學(xué)、物理、生物因素以及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素屬于（）。A.職業(yè)病危害因素B.勞動衛(wèi)生危害因素C.勞動安全危害因素答案：A解析：職業(yè)病危害因素是指在職業(yè)活動中產(chǎn)生和（或）存在的、可能對職業(yè)人群健康、安全和作業(yè)能力造成不良影響的因素或條件，包括化學(xué)、物理、生物等因素。4.下列哪種情形不能認定為工傷？（）A.在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的B.工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的C.在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病回家休息后死亡的答案：C解析：在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的視同工傷，而回家休息后死亡不符合認定條件。5.職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由（）承擔(dān)舉證責(zé)任。A.職工或者其近親屬B.勞動保障行政部門C.用人單位答案：C解析：當(dāng)職工與用人單位對工傷認定存在爭議時，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。6.用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準的職業(yè)病防護用品，并督促、指導(dǎo)勞動者按照使用規(guī)則正確佩戴、使用，（）發(fā)放錢物替代發(fā)放職業(yè)病防護用品。A.可以B.不得C.特殊情況下可以答案：B解析：用人單位必須為勞動者提供符合標準的防護用品，不得發(fā)放錢物替代。7.工傷職工停工留薪期一般不超過（）個月。A.6B.12C.24答案：B解析：停工留薪期一般不超過12個月，傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。8.對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織（）的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實告知勞動者。A.上崗前、在崗期間和離崗時B.上崗前和在崗期間C.在崗期間答案：A解析：為全面保障勞動者健康，用人單位要組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查。9.用人單位未在規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由（）負擔(dān)。A.該用人單位B.工傷保險基金C.職工個人答案：A解析：若用人單位未按時提交工傷認定申請，期間的工傷待遇等費用由用人單位承擔(dān)。10.勞動者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷保險的，其醫(yī)療和生活保障由（）承擔(dān)。A.用人單位B.工傷保險基金C.本人答案：A解析：用人單位未參加工傷保險，勞動者患職業(yè)病的，醫(yī)療和生活保障由用人單位負責(zé)。11.職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇（）。A.不變，由所在單位按月支付B.按一定比例發(fā)放C.由工傷保險基金支付答案：A解析：停工留薪期內(nèi)，職工原工資福利待遇不變，由用人單位按月支付。12.工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)（）。A.繼續(xù)審查B.不予受理C.受理答案：C解析：申請人補正材料后，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)受理工傷認定申請。13.勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向（）提出申請。A.設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會B.省級勞動能力鑒定委員會C.縣級勞動能力鑒定委員會答案：A解析：勞動能力鑒定應(yīng)向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請。14.職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進行（）。A.勞動能力鑒定B.工作能力鑒定C.勞動技能鑒定答案：A解析：職工工傷治療穩(wěn)定后，存在殘疾、影響勞動能力的，需進行勞動能力鑒定。15.用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，承繼單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險責(zé)任；原用人單位已經(jīng)參加工傷保險的，承繼單位（）。A.應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)亟?jīng)辦機構(gòu)變更登記B.繼續(xù)繳納工傷保險費C.不需要繳納工傷保險費答案：B解析：用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓后，承繼單位若原單位已參保，應(yīng)繼續(xù)繳納工傷保險費。二、多項選擇題（每題3分，共30分）1.以下哪些情形應(yīng)當(dāng)認定為工傷？（）A.在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的B.患職業(yè)病的C.因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的D.在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的答案：ABCD解析：以上選項均符合《工傷保險條例》中認定工傷的情形。2.用人單位應(yīng)采取的職業(yè)病防治管理措施包括（）。A.建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程B.制定職業(yè)病防治計劃和實施方案C.建立、健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案D.建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護檔案答案：ABCD解析：這些都是用人單位在職業(yè)病防治方面應(yīng)采取的管理措施。3.工傷職工有下列哪些情形的，停止享受工傷保險待遇？（）A.喪失享受待遇條件的B.拒不接受勞動能力鑒定的C.拒絕治療的D.被判刑正在收監(jiān)執(zhí)行的答案：ABC解析：被判刑收監(jiān)執(zhí)行不是停止享受工傷保險待遇的法定情形，而喪失享受待遇條件、拒不接受鑒定、拒絕治療會停止享受待遇。4.勞動能力鑒定包括（）。A.勞動功能障礙程度鑒定B.生活自理障礙程度鑒定C.勞動技能鑒定D.勞動強度鑒定答案：AB解析：勞動能力鑒定主要包括勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度鑒定。5.職工因工死亡，其近親屬按照規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)?。ǎ?。A.喪葬補助金B(yǎng).供養(yǎng)親屬撫恤金C.一次性工亡補助金D.精神損害撫慰金答案：ABC解析：職工因工死亡，近親屬可領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金，工傷保險不支付精神損害撫慰金。6.用人單位未按時足額繳納社會保險費的，會面臨以下哪些后果？（）A.由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補足B.自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金C.逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款D.直接吊銷營業(yè)執(zhí)照答案：ABC解析：用人單位未按時足額繳納社保費，會被責(zé)令補繳、加收滯納金、罰款，但不會直接吊銷營業(yè)執(zhí)照。7.職業(yè)病診斷，應(yīng)當(dāng)綜合分析下列因素（）。A.病人的職業(yè)史B.職業(yè)病危害接觸史和工作場所職業(yè)病危害因素情況C.臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結(jié)果等D.病人的家族病史答案：ABC解析：職業(yè)病診斷主要依據(jù)職業(yè)史、接觸史、工作場所情況和臨床表現(xiàn)等，家族病史一般不作為主要診斷因素。8.職工有下列情形之一的，視同工傷（）。A.在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的B.在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的C.職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的D.在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的答案：ABC解析：選項D是認定工傷情形，不是視同工傷情形。9.工傷預(yù)防的措施主要有（）。A.工程技術(shù)措施B.教育措施C.管理措施D.經(jīng)濟措施答案：ABCD解析：通過工程技術(shù)改善工作環(huán)境、教育提高職工安全意識、管理規(guī)范生產(chǎn)流程、經(jīng)濟手段激勵等都是工傷預(yù)防措施。10.社會保險行政部門受理工傷認定申請后，根據(jù)審核需要可以對申請人提供的證據(jù)進行調(diào)查核實，（）以及有關(guān)部門負責(zé)安排相關(guān)人員配合工作，據(jù)實提供情況和證明材料。A.用人單位B.工會組織C.醫(yī)療機構(gòu)D.有關(guān)部門答案：ABCD解析：在工傷認定調(diào)查核實中，這些主體都有義務(wù)配合工作。三、判斷題（每題2分，共20分）1.用人單位可以與勞動者約定免除或者減輕其對勞動者因生產(chǎn)安全事故傷亡依法應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。（）答案：錯誤解析：用人單位與勞動者的此類約定無效，不能免除或減輕其對勞動者生產(chǎn)安全事故傷亡應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。2.職工在工作時間和工作場所內(nèi)，因醉酒導(dǎo)致傷亡的，不得認定為工傷或者視同工傷。（）答案：正確解析：根據(jù)規(guī)定，醉酒導(dǎo)致傷亡的不屬于工傷認定范圍。3.用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位，并妥善安置。（）答案：正確解析：為保障職業(yè)病病人健康，用人單位應(yīng)進行崗位調(diào)整和妥善安置。4.工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。（）答案：正確解析：符合工傷保險和養(yǎng)老保險待遇銜接的規(guī)定。5.用人單位未按照規(guī)定申報應(yīng)繳納的社會保險費數(shù)額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應(yīng)當(dāng)繳納數(shù)額。（）答案：正確解析：這是用人單位未按規(guī)定申報社保費數(shù)額時的處理方式。6.勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機構(gòu)認為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復(fù)查鑒定。（）答案：正確解析：為適應(yīng)工傷職工傷殘情況變化，可在規(guī)定時間后申請復(fù)查鑒定。7.職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。（）答案：正確解析：保障了工傷職工權(quán)益，用人單位不支付時，基金先行支付再追償。8.職業(yè)病病人變動工作單位，其依法享有的待遇不變。（）答案：正確解析：職業(yè)病病人的合法待遇不受工作單位變動影響。9.工傷認定申請人提供的申請材料完整，屬于社會保險行政部門管轄范圍且在受理時限內(nèi)的，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)受理。（）答案：正確解析：符合工傷認定受理條件。10.用人單位應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知勞動者，不得隱瞞或者欺騙。（）答案：正確解析：用人單位有義務(wù)向勞動者如實告知職業(yè)病相關(guān)信息。四、簡答題（每題10分，共20分）1.簡述工傷認定的基本程序。答案：工傷認定基本程序如下：（1）申請：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。（2）受理：社會保險行政部門收到工傷認定申請后，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)對提交的材料進行審核，材料完整的，作出受理或者不予受理的決定；材料不完整的，應(yīng)當(dāng)以書面形式一次性告知申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)受理。（3）調(diào)查核實：社會保險行政部門受理工傷認定申請后，根據(jù)審核需要可以對申請人提供的證據(jù)進行調(diào)查核實，用人單位、工會組織、醫(yī)療機構(gòu)以及有關(guān)部門負責(zé)安排相關(guān)人員配合工作，據(jù)實提供情況和證明材料。（4）作出決定：社會保險行政部門自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定，出具《認定工傷決定書》或者《不予認定工傷決定書》；對受理的事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認定申請，在15日內(nèi)作出工傷認定的決定。（5）送達：社會保險行政部門自工傷認定決定作出之日起20日內(nèi)，將《認定工傷決定書》或者《不予認定工傷決定書》送達受傷害職工（或者其近親屬）和用人單位。2.列舉至少三種常見的工傷預(yù)防措施。答案：常見的工傷預(yù)防措施有：（1）工程技術(shù)措施：通過改進生產(chǎn)工藝、設(shè)備和工作環(huán)境等，消除或減少危險因素。例如，對機器設(shè)備安裝防護裝置，防止人員接觸危險部位；設(shè)置通風(fēng)設(shè)施，