企業(yè)精英人才勞動(dòng)合同定制書甲方：____________________乙方：____________________甲方（用人單位）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為維護(hù)雙方的合法權(quán)益，結(jié)合甲方工作實(shí)際，經(jīng)雙方平等協(xié)商一致，特訂立本勞動(dòng)合同，以資共同遵守。一、勞動(dòng)合同期限第一條甲乙雙方同意按照本勞動(dòng)合同的約定，建立勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條甲方委托乙方從事______工作，具體工作地點(diǎn)為：______。三、工作時(shí)間和休息休假第三條乙方實(shí)行______工時(shí)制度，即每周工作______小時(shí)。甲方根據(jù)乙方的工作情況，安排乙方的工作時(shí)間。第四條乙方每周休息______天，休息日為_(kāi)_____。四、勞動(dòng)報(bào)酬第五條甲方按月支付乙方工資，月工資數(shù)額為人民幣_(tái)_____元。（一）基本工資：人民幣_(tái)_____元/月；（二）崗位工資：人民幣_(tái)_____元/月；（三）績(jī)效工資：人民幣_(tái)_____元/月；（四）其他工資：人民幣_(tái)_____元/月。第七條甲方在下列情況下支付給乙方的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)：（一）安排乙方加班工資；（二）乙方依法享受帶薪年休假、產(chǎn)假、探親假、婚假等假期期間的工資；（三）甲方依法終止或解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、社會(huì)保險(xiǎn)第八條甲方按照國(guó)家及地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定，依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第九條乙方依法享受國(guó)家及地方規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十條甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國(guó)家及地方勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定的勞動(dòng)條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，并確保乙方在勞動(dòng)過(guò)程中的人身安全。第十一條甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)教育，采取有效措施防止職業(yè)危害。七、勞動(dòng)合同的解除和終止第十二條有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同：（一）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（二）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；（三）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（四）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。第十三條乙方有下列情形之一的，甲方不得依照第十二條的規(guī)定解除本勞動(dòng)合同：（一）從事特種作業(yè)的勞動(dòng)者未按照規(guī)定取得相應(yīng)資格的；（二）在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；（三）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（四）因工負(fù)傷或者患職業(yè)病，在規(guī)定的治療期限內(nèi)的。第十四條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本勞動(dòng)合同：（一）甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（二）甲方未提供勞動(dòng)條件、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)安全的；（三）甲方未按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（四）甲方違反國(guó)家法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益的。第十五條有下列情形之一的，本勞動(dòng)合同終止：（一）勞動(dòng)合同期限屆滿；（二）乙方退休；（三）乙方死亡或者被宣告死亡；（四）甲方依法終止或者解除勞動(dòng)合同。八、勞動(dòng)合同的續(xù)訂和變更第十六條勞動(dòng)合同期滿前一個(gè)月，甲方應(yīng)當(dāng)書面通知乙方續(xù)訂或者解除勞動(dòng)合同。雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。第十七條經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本勞動(dòng)合同。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。九、勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決第十八條勞動(dòng)合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他第十九條本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙