出租車行業(yè)集體合同協(xié)議合同雙方身份甲方（用人單位代表）名稱：[出租車行業(yè)協(xié)會(huì)名稱]法定代表人：[姓名]地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方作為本地區(qū)出租車行業(yè)用人單位的代表組織，依法成立并具有代表本行業(yè)用人單位進(jìn)行集體協(xié)商、簽訂集體合同的資格和能力。乙方（勞動(dòng)者代表）名稱：[出租車行業(yè)工會(huì)名稱]法定代表人：[姓名]地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于乙方作為本地區(qū)出租車行業(yè)勞動(dòng)者的代表組織，依法成立并具有代表本行業(yè)勞動(dòng)者進(jìn)行集體協(xié)商、簽訂集體合同的資格和能力。引言根據(jù)《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國工會(huì)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就本地區(qū)出租車行業(yè)勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)，簽訂本集體合同。標(biāo)的物或服務(wù)具體描述服務(wù)內(nèi)容本合同所涉及的服務(wù)為出租車客運(yùn)服務(wù)，包括但不限于城市內(nèi)及城市周邊的乘客運(yùn)輸、行李托運(yùn)等相關(guān)服務(wù)。甲方所屬的出租車運(yùn)營企業(yè)（以下簡稱“用人單位”）應(yīng)按照國家和地方相關(guān)規(guī)定，為乘客提供安全、便捷、舒適、文明的客運(yùn)服務(wù)。運(yùn)營車輛用人單位投入運(yùn)營的出租車應(yīng)符合國家和地方關(guān)于車輛技術(shù)、安全、環(huán)保等方面的標(biāo)準(zhǔn)和要求。車輛應(yīng)具備有效的行駛證、營運(yùn)證、保險(xiǎn)等相關(guān)證件，并定期進(jìn)行維護(hù)、保養(yǎng)和檢測，確保車輛處于良好的運(yùn)行狀態(tài)。駕駛員資質(zhì)從事出租車客運(yùn)服務(wù)的駕駛員應(yīng)具備相應(yīng)的從業(yè)資格證書，身體健康，無重大交通違法行為記錄。駕駛員應(yīng)遵守國家和地方關(guān)于出租車運(yùn)營的相關(guān)規(guī)定，遵守職業(yè)道德，為乘客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。權(quán)利與義務(wù)甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利1.有權(quán)要求乙方督促勞動(dòng)者遵守用人單位的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，完成工作任務(wù)。2.在符合法律法規(guī)和本合同約定的情況下，有權(quán)根據(jù)市場情況和企業(yè)經(jīng)營狀況，對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間等事項(xiàng)提出調(diào)整建議。3.有權(quán)對(duì)勞動(dòng)者的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，對(duì)違反規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的勞動(dòng)者進(jìn)行相應(yīng)的處理。義務(wù)1.按照本合同的約定，按時(shí)足額支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，不得克扣或無故拖欠。2.為勞動(dòng)者提供符合國家和地方規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障勞動(dòng)者的生命安全和身體健康。3.按照國家和地方規(guī)定，為勞動(dòng)者繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，保障勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。4.建立健全勞動(dòng)規(guī)章制度，保障勞動(dòng)者享有勞動(dòng)權(quán)利和履行勞動(dòng)義務(wù)。勞動(dòng)規(guī)章制度的制定、修改應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，并征求乙方的意見。5.按照國家和地方規(guī)定，保障勞動(dòng)者的休息休假權(quán)利，合理安排勞動(dòng)者的工作時(shí)間和休息休假。乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利1.有權(quán)代表勞動(dòng)者與甲方進(jìn)行集體協(xié)商，就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)提出意見和建議。2.有權(quán)監(jiān)督用人單位履行本合同和勞動(dòng)法律法規(guī)的情況，對(duì)用人單位違反本合同和勞動(dòng)法律法規(guī)的行為，有權(quán)要求用人單位改正。3.有權(quán)參與用人單位勞動(dòng)規(guī)章制度的制定和修改，提出意見和建議，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。義務(wù)1.教育勞動(dòng)者遵守用人單位的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，完成工作任務(wù)。2.協(xié)助用人單位做好勞動(dòng)者的思想政治工作和職業(yè)技能培訓(xùn)，提高勞動(dòng)者的素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。3.維護(hù)用人單位的正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序，在發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，積極協(xié)助用人單位和勞動(dòng)者進(jìn)行協(xié)商解決。勞動(dòng)報(bào)酬勞動(dòng)報(bào)酬的確定用人單位應(yīng)根據(jù)本地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、勞動(dòng)力市場價(jià)格、企業(yè)經(jīng)營狀況等因素，合理確定勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)不低于本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。勞動(dòng)報(bào)酬的構(gòu)成勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬包括基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金等。具體構(gòu)成和標(biāo)準(zhǔn)由用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定，但應(yīng)符合本合同的約定和國家、地方相關(guān)規(guī)定。勞動(dòng)報(bào)酬的支付1.用人單位應(yīng)按照勞動(dòng)合同的約定，按時(shí)足額支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。工資支付周期最長不得超過一個(gè)月。2.用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者提供工資清單，列明工資的構(gòu)成、數(shù)額、支付日期等事項(xiàng)。3.用人單位因不可抗力等特殊原因不能按時(shí)支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)及時(shí)向勞動(dòng)者說明情況，并在不可抗力等特殊原因消除后及時(shí)支付。工作時(shí)間和休息休假工作時(shí)間1.用人單位應(yīng)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)。2.因工作性質(zhì)和生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，可以實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制。休息休假1.勞動(dòng)者享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。2.用人單位應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況，合理安排勞動(dòng)者的年休假。勞動(dòng)者連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年休假。年休假天數(shù)按照國家和地方規(guī)定執(zhí)行。勞動(dòng)安全衛(wèi)生勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件用人單位應(yīng)按照國家和地方規(guī)定，為勞動(dòng)者提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和勞動(dòng)條件，配備必要的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。安全教育培訓(xùn)用人單位應(yīng)定期對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，提高勞動(dòng)者的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。勞動(dòng)者應(yīng)接受用人單位的安全教育培訓(xùn)，遵守安全操作規(guī)程。職業(yè)健康檢查用人單位應(yīng)按照國家和地方規(guī)定，組織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者，應(yīng)定期進(jìn)行專項(xiàng)職業(yè)健康檢查。保險(xiǎn)福利社會(huì)保險(xiǎn)用人單位應(yīng)按照國家和地方規(guī)定，為勞動(dòng)者繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。住房公積金用人單位應(yīng)按照國家和地方規(guī)定，為勞動(dòng)者繳存住房公積金。其他福利用人單位可以根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況和實(shí)際情況，為勞動(dòng)者提供其他福利待遇，如補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)、帶薪培訓(xùn)、節(jié)日福利等。具體福利待遇由用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定。違約責(zé)任甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同的約定支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬，應(yīng)按照應(yīng)付金額的一定比例向勞動(dòng)者支付賠償金。具體比例按照國家和地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.若甲方未按照本合同的約定為勞動(dòng)者提供勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，導(dǎo)致勞動(dòng)者發(fā)生工傷事故或職業(yè)病的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.若甲方違反本合同的其他約定，給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本合同的約定履行義務(wù)，導(dǎo)致用人單位遭受損失的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.若乙方違反本合同的其他約定，給用人單位造成損害的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。爭議解決協(xié)商解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。協(xié)商達(dá)成一致的，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確解決爭議的方案和措施。調(diào)解解決若協(xié)商不成，雙方可以向本地區(qū)的勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，雙方應(yīng)按照調(diào)解協(xié)議的約定履行。仲裁和訴訟若調(diào)解不成，雙方可以依法向本地區(qū)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。合同的變更、解除和終止合同變更本合同的變更應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議應(yīng)報(bào)勞動(dòng)行政部門審查備案。合同解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.因不可抗力等原因致使本合同無法履行的，本合同可以解除。3.本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本合同即行終止。合同終止本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)就續(xù)訂本合同的事宜進(jìn)行協(xié)商。經(jīng)協(xié)商一致，可以續(xù)訂