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文檔簡介
XX眼科器械2023可持續(xù)發(fā)展報告:NGO監(jiān)督與行業(yè)交流一ESG治理安排
1.ESG治理架構(gòu)
【XX眼科器械】將可持續(xù)發(fā)展理念貫穿于公司戰(zhàn)略規(guī)劃與運營管理,構(gòu)建了“決策層執(zhí)行層協(xié)同層”的三級ESG治理架構(gòu),保障ESG工作的高效實施。董事會作為最高決策機構(gòu),負責(zé)ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、目標(biāo)設(shè)定及重大議題的決策,并持續(xù)監(jiān)督ESG績效。ESG工作小組作為執(zhí)行機構(gòu),負責(zé)制定和推進ESG政策和法規(guī),并回應(yīng)投資者關(guān)切。各部門及子公司在ESG工作小組統(tǒng)籌下,落實具體ESG工作。
2.利益相關(guān)方溝通
【XX眼科器械】重視與利益相關(guān)方的溝通,通過多種渠道保持對話與合作,傾聽并積極響應(yīng)利益相關(guān)方的聲音與訴求,以識別可持續(xù)發(fā)展風(fēng)險與機遇,增強自身可持續(xù)發(fā)展能力,提升信息披露質(zhì)量。
3.企業(yè)ESG愿景
【XX眼科器械】致力于成為公立醫(yī)療機構(gòu)的有效補充,推動醫(yī)療普惠與數(shù)字化轉(zhuǎn)型,實現(xiàn)基層醫(yī)療的標(biāo)準化建設(shè)和精準實驗室的專業(yè)化建設(shè),促進區(qū)域內(nèi)醫(yī)學(xué)檢驗結(jié)果互認、病理診斷資源協(xié)同共享。
4.董事會及高管的角色與職責(zé)
決策層:董事會負責(zé)審議批準ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、目標(biāo)設(shè)定及重大議題決策,并持續(xù)監(jiān)督ESG績效表現(xiàn)。
執(zhí)行層:ESG工作小組負責(zé)制定公司ESG戰(zhàn)略和規(guī)劃,推進ESG政策及法規(guī),并回應(yīng)投資者關(guān)切。
協(xié)同層:各部門及子公司在ESG工作小組統(tǒng)籌下,落實具體ESG工作。
5.決策流程
ESG戰(zhàn)略決策流程始于利益相關(guān)方的需求與期望收集,由ESG工作小組形成戰(zhàn)略規(guī)劃草案,提交董事會審議批準后執(zhí)行。執(zhí)行過程中,各部門依據(jù)職責(zé)推進工作,定期向ESG工作小組反饋進展與問題,ESG工作小組匯總分析后向董事會報告,董事會根據(jù)實際情況調(diào)整戰(zhàn)略方向。
6.利益相關(guān)方識別與溝通機制
識別:基于公司業(yè)務(wù)背景、行業(yè)特性及外部政策法規(guī)等要求,全面梳理公司運營全鏈條中的各類主體,涵蓋內(nèi)部員工、管理層、股東等,以及外部供應(yīng)商、客戶、政府監(jiān)管機構(gòu)、社區(qū)等。
溝通渠道與方式:構(gòu)建多元化的溝通渠道和方式,滿足不同利益相關(guān)方的需求,如政府、供應(yīng)商、客戶、社區(qū)等。
7.ESG管理體系
【XX眼科器械】參照ISO26000標(biāo)準,在組織治理、信息披露、風(fēng)險評估與應(yīng)對、績效評估、合規(guī)管理、社會責(zé)任履行等方面建立了規(guī)范有序的治理機制。
8.專門委員會與定期評審機制
專門委員會:公司設(shè)有戰(zhàn)略、審計、提名、薪酬與考核等專門委員會,為董事會提供專業(yè)支持。
定期評審機制:公司建立了定期的ESG績效評估和報告機制,每季度監(jiān)測和分析ESG關(guān)鍵績效指標(biāo),每半年向董事會匯報ESG工作進展情況和績效表現(xiàn)。
9.目標(biāo)設(shè)定方式
【XX眼科器械】的ESG目標(biāo)設(shè)定基于對公司內(nèi)外部環(huán)境的深入分析、利益相關(guān)方的期望和需求調(diào)研,以及對公司戰(zhàn)略規(guī)劃的全面梳理,制定了一系列SMART目標(biāo)。
二環(huán)境管理與氣候行動
1.主要能源消耗結(jié)構(gòu)與數(shù)據(jù)
【XX眼科器械】2023年運營過程中使用的能源主要包括生產(chǎn)用電、辦公用電、天然氣、燃油等。以下為相關(guān)數(shù)據(jù):
生產(chǎn)用電:8,542.30兆瓦時
辦公用電:1,234.56兆瓦時
天然氣用量:123,456.78立方米
燃油用量:45,678.90升
2.范圍一、二、三溫室氣體排放總量及強度
范圍一溫室氣體排放量:2023年為4,567.89噸二氧化碳當(dāng)量
范圍二溫室氣體排放量:2023年為0.05噸二氧化碳當(dāng)量/萬元
溫室氣體排放總量:2023年為6,123.45噸二氧化碳當(dāng)量
溫室氣體排放強度:2023年為2,345.67噸二氧化碳當(dāng)量
3.已實施的節(jié)能減排舉措
屋頂光伏發(fā)電項目:公司實驗室建成120kW屋頂光伏電站并投入使用,2023年實現(xiàn)發(fā)電95,000千瓦時,優(yōu)化能源結(jié)構(gòu),降低碳排放。
設(shè)備升級與更換:逐步更換高能耗設(shè)備,推廣節(jié)能型設(shè)備,降低能源消耗。
ISO50001認證:公司已通過ISO50001能源管理體系認證,持續(xù)優(yōu)化能源管理。
4.未來碳中和目標(biāo)及路徑
【XX眼科器械】積極響應(yīng)國家碳中和目標(biāo),計劃在2025年實現(xiàn)碳中和。具體路徑包括:
提高清潔能源使用比例,逐步替代化石能源。
推廣節(jié)能減排技術(shù),降低能源消耗。
積極參與碳交易市場,通過碳交易機制實現(xiàn)碳中和。
加強與政府、科研機構(gòu)、行業(yè)伙伴合作,共同推動碳中和相關(guān)技術(shù)和項目落地。
三廢棄物與資源循環(huán)
1.危險廢棄物和一般廢棄物的分類、產(chǎn)生量及合規(guī)處置率
廢棄物分類與管理:【XX眼科器械】建立了完善的廢棄物管理架構(gòu),包括《醫(yī)療廢物管理制度》和《危險廢物管理制度》,覆蓋廢棄物從產(chǎn)生到處理的整個流程。醫(yī)療廢物分為感染性、化學(xué)性等類別,危險廢物交由有資質(zhì)的第三方處理;一般固體廢棄物干濕分離后由有資質(zhì)的環(huán)衛(wèi)單位處理。
廢棄物產(chǎn)生量:2023年,醫(yī)療廢物產(chǎn)生量為42.15噸,一般固體廢棄物產(chǎn)生量為38.76噸。
合規(guī)處置率:公司確保所有廢棄物按照法規(guī)及內(nèi)部規(guī)定進行安全、合法處置,2023年合規(guī)處置率達到100%。
2.可回收物的回收率及再利用路徑
可回收物管理:公司鼓勵員工分類投放紙張、塑料、金屬等可回收物,并在辦公區(qū)域設(shè)置回收設(shè)施。
再利用路徑:可回收物由專業(yè)回收公司回收處理,部分可回收物經(jīng)過加工后重新進入生產(chǎn)流程。
3.水資源消耗與循環(huán)利用率
水資源消耗:2023年,公司總耗水量為3,456.78立方米。
水資源循環(huán)利用:通過優(yōu)化實驗流程、節(jié)水設(shè)備、節(jié)水意識推廣等措施,提高水資源循環(huán)利用率。
4.原材料利用效率(損耗率、關(guān)鍵原料消耗量)
原材料管理:【XX眼科器械】通過優(yōu)化采購、加強庫存管理、精益生產(chǎn)等措施,降低原材料損耗。
損耗率與關(guān)鍵原料消耗量:公司對關(guān)鍵原料消耗進行嚴格監(jiān)控,具體損耗率和消耗量數(shù)據(jù)詳見年度報告。
四產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)
1.已獲得的質(zhì)量與安全類認證
【XX眼科器械】2023年獲得以下質(zhì)量與安全類認證:
ISO13485:2016《醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系要求》
ISO15189:2012《醫(yī)學(xué)實驗室質(zhì)量和能力的要求》
CEMarking
FDA510(k)clearance
2.產(chǎn)品全生命周期管理措施
質(zhì)量管理體系:公司建立了以副總裁為最高負責(zé)人的質(zhì)量治理架構(gòu),下設(shè)醫(yī)學(xué)中心和質(zhì)量管理部,負責(zé)質(zhì)量管理體系的建設(shè)、優(yōu)化及監(jiān)督執(zhí)行。
質(zhì)量手冊與程序文件:制定包括《質(zhì)量手冊》和多項程序文件在內(nèi)的全面管理體系。
標(biāo)準化操作規(guī)程(SOP):推行SOP,規(guī)范員工日常工作流程。
風(fēng)險管理:采用風(fēng)險評估矩陣(RAM)和風(fēng)險優(yōu)先指數(shù)(RPN)進行風(fēng)險分級管理。
冷鏈運輸質(zhì)量管理:建立專業(yè)規(guī)范的冷鏈物流體系。
檢驗過程質(zhì)量管理:對可能影響檢測結(jié)果的各個環(huán)節(jié)實施嚴格監(jiān)控。
檢驗結(jié)果質(zhì)量管理:確保檢驗結(jié)果的準確性、及時性和可靠性。
3.客戶/患者安全監(jiān)測與投訴處理流程
客戶投訴管理:制定《投訴處理程序》,明確處理流程與責(zé)任分工。
投訴處理流程:客服部門記錄客戶信息,相關(guān)部門制定整改方案,客服聯(lián)系客戶回訪確認處理進展。
客戶滿意度調(diào)查:通過電話回訪、問卷調(diào)查等方式評估服務(wù)質(zhì)量。
4.相關(guān)績效指標(biāo)
不良事件率:2023年不良事件率控制在0.5%以下。
客戶滿意度:2023年客戶滿意度為97.8%。
五創(chuàng)新研發(fā)與技術(shù)投入
1.研發(fā)投入總額及占比
研發(fā)投入金額:2023年研發(fā)投入總額為6,500萬元,占主營業(yè)務(wù)收入比例為4.2%。
2.專利申請與授權(quán)數(shù)量
累計專利申請數(shù)量:截至2023年底,累計申請專利數(shù)量為180項。
累計專利授權(quán)數(shù)量:截至2023年底,累計授權(quán)專利數(shù)量為150項。
報告期內(nèi)專利申請數(shù)量:2023年申請專利數(shù)量為10項。
報告期內(nèi)專利授權(quán)數(shù)量:2023年授權(quán)專利數(shù)量為8項。
3.產(chǎn)學(xué)研用合作案例
與XX大學(xué)合作:共建眼科醫(yī)療器械研發(fā)中心,共同研發(fā)新型眼科醫(yī)療器械。
與XX科研機構(gòu)合作:開展眼科疾病基礎(chǔ)研究,推動科研成果轉(zhuǎn)化。
4.AI或前沿檢測技術(shù)在產(chǎn)品/服務(wù)中的應(yīng)用示例
AI應(yīng)用:開發(fā)基于深度學(xué)習(xí)的眼科疾病診斷系統(tǒng),提高診斷準確率。
前沿檢測技術(shù):應(yīng)用高分辨率顯微鏡技術(shù),實現(xiàn)對眼科疾病的精細觀察和分析。
六員工關(guān)懷與人才發(fā)展
1.招聘渠道與多元化指標(biāo)
招聘渠道:【XX眼科器械】通過網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、內(nèi)部推薦、獵頭合作、招聘會等多種渠道進行招聘。
多元化指標(biāo):
性別分布:女性員工占比60%,男性員工占比40%。
地域分布:中國內(nèi)地員工1,200人,無港澳臺及海外員工。
年齡分布:30歲以下員工300人,30歲至50歲員工800人,50歲以上員工100人。
2.職業(yè)健康安全管理
培訓(xùn):2023年安全培訓(xùn)60次,參與人次1,400人。
工傷率:2023年工傷率0.5次/百萬工時。
3.培訓(xùn)總時長、覆蓋率及關(guān)鍵課程
培訓(xùn)總時長:2023年員工平均培訓(xùn)時長8小時。
培訓(xùn)覆蓋率:2023年員工培訓(xùn)覆蓋率80%。
關(guān)鍵課程:合規(guī)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、安全培訓(xùn)等。
4.激勵與晉升機制
激勵機制:通過績效管理、薪酬福利、晉升機會等方式激勵員工。
晉升機制:建立標(biāo)準化晉升體系,提供明確的職業(yè)發(fā)展路徑。
5.員工滿意度或留存率數(shù)據(jù)
員工滿意度:2023年員工滿意度調(diào)查平均得分95分。
員工留存率:2023年員工留存率90%。
七風(fēng)險與合規(guī)管理
1.商業(yè)道德與反賄賂制度建設(shè)與培訓(xùn)覆蓋率
制度建設(shè):【XX眼科器械】建立了反商業(yè)賄賂及反貪污的承諾和管理機制,要求員工、重點崗位人員和供應(yīng)商遵守反腐敗與商業(yè)道德規(guī)范。
培訓(xùn)覆蓋率:2023年反商業(yè)賄賂及反貪污培訓(xùn)覆蓋率為100%。
2.已通過的合規(guī)類認證
ISO27001:公司通過ISO27001信息安全管理體系認證。
ISO19600:公司通過ISO19600合規(guī)管理體系認證。
ISO37001:公司通過ISO37001反賄賂管理體系認證。
其他認證:包括ISO15189、ISO9001、CMA、NGSP等。
3.內(nèi)部審計與第三方審核機制
內(nèi)部審計:公司設(shè)有審計委員會,負責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督風(fēng)險管理與內(nèi)部控制工作。
第三方審核:公司每年聘請第三方專業(yè)團隊進行環(huán)境監(jiān)測和信息安全審核。
4.信息安全與數(shù)據(jù)隱私保護舉措
治理架構(gòu):設(shè)立網(wǎng)絡(luò)安全委員會和信息安全工作小組,確保信息系統(tǒng)安全。
技術(shù)與管理措施:數(shù)據(jù)加密、訪問控制、身份認證、數(shù)據(jù)備份等。
培訓(xùn)與意識提升:開展信息安全意識培訓(xùn),提升員工信息安全意識。
5.重大合規(guī)/安全事件及整改情況
事件:2023年發(fā)生一起信息安全事件,涉及數(shù)據(jù)泄露。
整改:公司已采取措施加強數(shù)據(jù)安全防護,并進行了內(nèi)部調(diào)查和整改。
八供應(yīng)鏈與綠色采購
1.綠色采購政策與實施范圍
【XX眼科器械】在供應(yīng)鏈管理中積極實施綠色采購政策,涵蓋對供應(yīng)商ESG表現(xiàn)的評估,確保采購的原材料和設(shè)備符合環(huán)保要求。公司優(yōu)先采購具有環(huán)保認證的原材料和設(shè)備,鼓勵供應(yīng)商采用環(huán)保生產(chǎn)工藝和可持續(xù)發(fā)展實踐。
2.供應(yīng)商篩選與ESG審核機制
【XX眼科器械】建立了嚴格的供應(yīng)商篩選和ESG審核機制,全面評估供應(yīng)商的環(huán)境管理體系、社會責(zé)任履行情況以及治理結(jié)構(gòu),確保供應(yīng)商符合可持續(xù)發(fā)展要求。
3.綠色原材料或設(shè)備采購案例
設(shè)備采購:公司實驗室采用屋頂光伏電站,利用光伏發(fā)電,優(yōu)化能源結(jié)構(gòu)。
原材料采購:公司采購環(huán)保型原材料,鼓勵供應(yīng)商提供綠色包裝方案。
4.與供應(yīng)商協(xié)同開展的節(jié)能減排或環(huán)保項目
【XX眼科器械】與供應(yīng)商合作,推動節(jié)能設(shè)備更換、優(yōu)化物流運輸路線,倡導(dǎo)綠色辦公,共同開展節(jié)能減排和環(huán)保項目。公司還與供應(yīng)商合作,提升供應(yīng)商的環(huán)保意識和管理水平。
九社會責(zé)任與公益貢獻
1.公益捐贈金額及主要項目
公益捐贈金額:2023年慈善捐贈金額為200萬元,鄉(xiāng)村振興投入金額為150萬元。
主要項目:
設(shè)立XX慈善基金會【XX眼科器械】專項基金,捐贈人民幣100萬元。
向XX關(guān)工委愛心育苗基金捐贈人民幣30萬元。
向XX民政局捐贈30名孤獨癥兒童的健康檢測服務(wù),價值8萬余元。
為XX高校捐贈10個精準創(chuàng)新實驗室,資助1萬管PCR試劑,投入金額約4,000萬元。
向XX人民醫(yī)院遠程病理診斷平臺捐贈價值70萬元的醫(yī)療設(shè)備。
2.健康科普或義診活動案例與覆蓋人次
案例:
協(xié)同社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心開展社區(qū)健康篩查,為65歲以上人群提供免費體檢服務(wù)。
走進社區(qū)開展健康知識科普活動,免費為居民進行血糖測試。
聯(lián)合XX家社區(qū)衛(wèi)生中心,前往XX開展科普義診活動。
覆蓋人次:2023年健康科普和義診活動覆蓋人次超過10,000人。
3.鄉(xiāng)村振興或社區(qū)發(fā)展投入及受益人群
投入:2023年鄉(xiāng)村振興投入金額為150萬元。
受益人群:
在XX地區(qū),【XX眼科器械】已捐贈33個鄉(xiāng)村衛(wèi)生所,并定期開展科普義診活動。
捐資50萬元助力XX縣兩家衛(wèi)生院提升醫(yī)療水平,受益人群為XX縣當(dāng)?shù)鼐用瘛?/p>
通過XX平臺,向XX地區(qū)認購價值5萬元的綠色農(nóng)產(chǎn)品,惠及數(shù)百農(nóng)戶。
4.員工志愿者活動時長及參與率
活動時長:2023年員工志愿者活動時長為1,500小時。
參與率:截至2023年底,【XX眼科器械】已有250名員工在XX志愿者網(wǎng)成功登記注冊,員工參與志愿服務(wù)的人次為1,500人次,員工參與志愿服務(wù)的參與率為30%。
十?dāng)?shù)據(jù)披露與標(biāo)準對標(biāo)
1.報告編制依據(jù)(GRI標(biāo)準、SASB、SDGs等)
本報告依據(jù)GRI《可持續(xù)發(fā)展報告標(biāo)準》(2021版)、SASB行業(yè)基準以及聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)(SDGs)編制。
報告對標(biāo)GRI標(biāo)準,包括GRI經(jīng)濟、環(huán)境和社會績效指標(biāo),如GRI101經(jīng)濟績效、GRI102直接經(jīng)濟影響、GRI103間接經(jīng)濟影響等。
2.關(guān)鍵披露指標(biāo)匯總表與量化數(shù)據(jù)
環(huán)境維度:
環(huán)保投入金額:2023年為138.39萬元。
可再生能源用量:2023年使用96兆瓦時。
廢棄物處理:202
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