自考專業(yè)(人力資源管理)預(yù)測復(fù)習(xí)【網(wǎng)校專用】附答案詳解_第1頁
自考專業(yè)(人力資源管理)預(yù)測復(fù)習(xí)【網(wǎng)校專用】附答案詳解_第2頁
自考專業(yè)(人力資源管理)預(yù)測復(fù)習(xí)【網(wǎng)校專用】附答案詳解_第3頁
自考專業(yè)(人力資源管理)預(yù)測復(fù)習(xí)【網(wǎng)校專用】附答案詳解_第4頁
自考專業(yè)(人力資源管理)預(yù)測復(fù)習(xí)【網(wǎng)校專用】附答案詳解_第5頁
已閱讀5頁,還剩3頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

自考專業(yè)(人力資源管理)預(yù)測復(fù)習(xí)考試時間:90分鐘;命題人:教研組考生注意:1、本卷分第I卷(選擇題)和第Ⅱ卷(非選擇題)兩部分,滿分100分,考試時間90分鐘2、答卷前,考生務(wù)必用0.5毫米黑色簽字筆將自己的姓名、班級填寫在試卷規(guī)定位置上3、答案必須寫在試卷各個題目指定區(qū)域內(nèi)相應(yīng)的位置,如需改動,先劃掉原來的答案,然后再寫上新的答案;不準使用涂改液、膠帶紙、修正帶,不按以上要求作答的答案無效。第I卷(選擇題80分)一、單選題(20小題,每小題3分,共計60分)1、(單選題)下列選項中,屬于第三產(chǎn)業(yè)的是

A.燃氣業(yè)

B.建筑業(yè)

C.電力業(yè)

D.娛樂業(yè)

正確答案:D

2、(單選題)個人獨資企業(yè)的債權(quán)人,在該企業(yè)解散后的法定期限內(nèi),未向該企業(yè)的投資人提出償債請求的,該投資人的償債責任消滅。這里的法定期限為();

A.1

B.2

C.3

D.5

正確答案:D

3、(單選題)組織進行新聞傳播的方式不包括

A.召開公眾代表座談會

B.撰寫新聞資料或新聞稿

C.策劃新聞媒介事件

D.召開新聞發(fā)布會

正確答案:A

4、(單選題)影響系統(tǒng)安全的主要因素有:自然災(zāi)害、偶然事件;軟件的非法刪改、復(fù)制和竊??;數(shù)據(jù)的非法篡改、盜用或破壞及()

A.硬件故障B.C.D.

B.軟件故障

C.系統(tǒng)故障

D.計算機病毒

正確答案:A

5、(單選題)領(lǐng)導(dǎo)工作中經(jīng)常使用的“解剖麻雀”的方法,屬于()

A.普遍調(diào)查

B.典型調(diào)查

C.抽樣調(diào)查

D.隨機調(diào)查

正確答案:B

6、(單選題)上海證券交易所的股票綜合指數(shù)屬予

A.交易量指數(shù)

B.交易價格指數(shù)

C.交易額指數(shù)

D.增長量指數(shù)

正確答案:B

7、(單選題)美國心理學(xué)家赫茨伯格在他提出的雙因素理論中,把工作富有成就感、工作成績能得到認可、工作本身富有挑戰(zhàn)性、職務(wù)上的責任感、職位升遷等因素歸為()

A.情境因素

B.保健因素

C.激勵因素

D.工作因素

正確答案:C

8、(單選題)事業(yè)部式組織結(jié)構(gòu)形式最突出的特點是集中決策和

A.集中經(jīng)營

B.多頭經(jīng)營

C.異地經(jīng)營

D.分散經(jīng)營

正確答案:D

9、(單選題)在軟件系統(tǒng)維護中,工作量最大的是()

A.完善性維護

B.適應(yīng)性維護

C.糾錯性維護

D.預(yù)防性維護

正確答案:A

10、(單選題)可以吸引廣大群眾參加,易于推廣使用的技術(shù)開發(fā)活動是()A.“小改”、“小革”B.局部革新C.技術(shù)創(chuàng)新D.技術(shù)發(fā)明正確答案:A11、(單選題)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)的形成不可能一蹴而就,領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)的改變也不是一日之功,這反映了領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)的()

A.穩(wěn)定性

B.獨立性

C.自主性

D.客觀性

正確答案:A

12、(單選題)很多單位出現(xiàn)“一把手”腐敗,從領(lǐng)導(dǎo)體制上看,主要原因是()

A.經(jīng)費太多

B.權(quán)力過分集中

C.權(quán)責不對等

D.個人修養(yǎng)太差

正確答案:B

13、(單選題)依據(jù)我國反壟斷法規(guī)定,對壟斷協(xié)議予以豁免時,不要求經(jīng)營者承擔舉證責任的情形是()

A.經(jīng)營者為改進技術(shù)的

B.經(jīng)營者為研究開發(fā)新產(chǎn)品的

C.經(jīng)營者為降低成本的

D.經(jīng)營者為保障對外貿(mào)易中的正當利益的

正確答案:D

14、(單選題)職業(yè)倦怠的工作匹配理論的主要提出者是A.馬斯勒奇B.德魯克C.弗洛姆D.馬斯洛正確答案:A15、(單選題)從內(nèi)容上看,社會理論是()

A.對客觀社會現(xiàn)象實質(zhì)和規(guī)律的認識

B.對日常生活的經(jīng)驗概括

C.對現(xiàn)實世界各種現(xiàn)象抽象概括的形式

D.社會實踐中認識和反映客觀現(xiàn)實的一種方式

正確答案:A

16、(單選題)假設(shè)團體也稱

A.工作團體

B.實際團體

C.正式團體

D.統(tǒng)計團體

正確答案:D

17、(單選題)趙某在甲單位連續(xù)工作滿10年,下列關(guān)于趙某與甲單位訂立無固定期限勞動合同的說法,正確的是()

正確答案:

18、(單選題)領(lǐng)導(dǎo)的社會屬性是指()A.領(lǐng)導(dǎo)活動受到社會制度特別是生產(chǎn)資料所有制形式的制約B.領(lǐng)導(dǎo)活動體現(xiàn)為社會共同勞動和共同生活的自然需要C.領(lǐng)導(dǎo)活動體現(xiàn)為統(tǒng)一的意志和權(quán)威D.領(lǐng)導(dǎo)活動是一切規(guī)模較大的群體活動所必須的正確答案:A19、(單選題)反壟斷執(zhí)法機構(gòu)調(diào)查涉嫌壟斷行為時,可享有的職權(quán)是()

A.檢查被調(diào)查經(jīng)營者的營業(yè)場所

B.研究制訂有關(guān)競爭政策

C.查封經(jīng)營者的相關(guān)資產(chǎn)

D.凍結(jié)經(jīng)營者的銀行賬戶

正確答案:A

20、(單選題)對某一個體、某一團體或組織在較長的時間里連續(xù)進行觀察、調(diào)查、了解,是管理心理學(xué)研究方法中的()

A.觀察法

B.個案法

C.調(diào)查法

D.實驗法

正確答案:B

二、多選題(5小題,每小題4分,共計20分)1、(多選題)可以稱作意見領(lǐng)袖的有A.把關(guān)人B.輿論指導(dǎo)者C.消息靈通人士D.輿論倡導(dǎo)者E.權(quán)威專家正確答案:BCD2、(多選題)領(lǐng)導(dǎo)活動的基本要素包括()

A.領(lǐng)導(dǎo)者

B.被領(lǐng)導(dǎo)者

C.組織目標

D.客觀環(huán)境

E.家庭背景

正確答案:ABCD

3、(多選題)生產(chǎn)的高度社會化和現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的發(fā)展,使領(lǐng)導(dǎo)活動呈現(xiàn)出以下發(fā)展趨勢()

A.決策工作專門化

B.領(lǐng)導(dǎo)主體集團化

C.領(lǐng)導(dǎo)方式民主化

D.領(lǐng)導(dǎo)方法科學(xué)化

E.領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系功利化

正確答案:ABCD

4、(多選題)用人單位可以代扣或扣除勞動者工資的情況有()

A.用人單位代扣應(yīng)由職工繳納的個人所得稅

B.用人單位代扣應(yīng)由職工個人負擔的各項社會保險費用

C.法院判決、裁定中要求代扣的扶養(yǎng)費、贍養(yǎng)費

D.應(yīng)債權(quán)人的請求代扣欠款

正確答案:ABC

5、(多選題)勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位以下做法符合法律規(guī)定的有()

A.與勞動者協(xié)商一致后解除

B.額外支付勞動者一個月工資后,解除勞動合同

C.向勞動行政部門報告后解除

D.無須提前通知,可以即行解除

正確答案:AD

第Ⅱ卷(非選擇題20分)三、計算題(1小題,每小題10分,共計10分)1、(計算題)2010年我國平均人口為133770.5萬人,人均國內(nèi)生產(chǎn)總值為3.02萬元。計算該年我國國內(nèi)生產(chǎn)總值。

正確答

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論