[綜合效益獎考核獎懲辦法]教育教學(xué)質(zhì)量考核獎懲辦法綜合效益獎考核獎懲辦法為進一步貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、創(chuàng)建中心鎮(zhèn),促進各項事業(yè)蓬勃發(fā)展,為更好提升士氣鼓干勁、獎優(yōu)罰劣明獎懲,根據(jù)縣委、縣政府交辦的各項目標(biāo)任務(wù)和我鎮(zhèn)實際,特制訂本《辦法》。一、考核對象鎮(zhèn)黨委、政府所有在崗人員。被借用和離崗人員不參與綜合效益獎考核獎勵。二、獎勵標(biāo)準(zhǔn)1.所有考核對象均享受綜合效益獎。四個各專業(yè)辦公室以每人每月300元為基數(shù)進行考核獎勵,沒有進入辦公室的其他人員綜合效益獎以每人每月200元為基數(shù)進行考核獎勵。鎮(zhèn)黨委政府___綜合效益獎按專業(yè)辦公室平均基數(shù)的2.5倍發(fā)放,各專業(yè)辦公室主任按本辦公室工作人員的2倍發(fā)放,副主任按本辦公室工作人員的1.5倍發(fā)放。2.各專業(yè)辦公室300元基數(shù)包括:其中200元為固定基數(shù),100元為浮動,浮動部分根據(jù)黨委安排工作完成情況可以上浮100%或下降到零.三、考核要求1.班子成員縣級目標(biāo)考核:(1)、黨政正職享受縣委縣政府規(guī)定的部分,其他班子成員以年度全鎮(zhèn)科學(xué)發(fā)展目標(biāo)綜合考核完成情況為依據(jù)進行獎勵,獎金總額的10%用于獎給突出貢獻的班子成員。(2)、根據(jù)縣委、縣政府獎懲情況,除黨政正職外,每位班子成員按照分管工作,根據(jù)考核的主體指標(biāo)由黨委確定一個名次為名次基數(shù)(農(nóng)業(yè)經(jīng)濟為第一名,城建辦保證進入創(chuàng)建先進鎮(zhèn),黨政辦負(fù)責(zé)的考核項目平均為第三名,計劃生育為第十名,工業(yè)經(jīng)濟為第名,財稅總收入為第六名,一般預(yù)算收入為第三名)。除黨政正職外每位班子成員享受一個獎勵基數(shù)(縣綜合目標(biāo)考核獎總額/副科級成員人數(shù))。(3)、每位班子成員分管的工作都以黨委安排的名次為基數(shù),考核名次每上升一個位次,其綜合目標(biāo)考核獎上浮10%,每下降一個位次,其綜合目標(biāo)考核獎下浮10%;單項考核指標(biāo)列全縣排名前三名的,另行獎勵500元。2.全體工作人員綜合效益考核(1)各專業(yè)辦公室工作人員的固定基數(shù)以每人每月200元為基數(shù)進行發(fā)放。(2)專業(yè)辦公室人員100元浮動獎根據(jù)本辦公室的目標(biāo)考核做出相應(yīng)的上浮或下降。(3)結(jié)合我鎮(zhèn)今年計劃生育工作的繁重任務(wù),三個片工作人員的浮動部分根據(jù)計劃生育名次按比例發(fā)放:第10名發(fā)100%,低于10名發(fā)50%,最后一名為0,高于10名發(fā)150%,前三名領(lǐng)200%。(4)爭取到省市獎牌的分管領(lǐng)導(dǎo)及具體工作人員,其鎮(zhèn)級效益獎總額上浮20%,(5)對違規(guī)違紀(jì)人員根據(jù)我鎮(zhèn)《關(guān)于機關(guān)工作人員行為規(guī)范和待遇的暫行規(guī)定》和,《關(guān)于加強鎮(zhèn)村干部管理的規(guī)定》相關(guān)條款,罰款從其本人綜合效益獎中扣除。(6)鎮(zhèn)機關(guān)人員請假制度按照《關(guān)于加強鎮(zhèn)村干部管理的規(guī)定》執(zhí)行。但事假病假一年內(nèi)累計超過30天者,按實際工作時限參與綜合效益獎考核獎勵。(7)、全體人員