2025年快遞配送公司員工派遣合同甲方(派遣公司):____乙方(快遞配送公司):____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》等相關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則,就乙方委托甲方派遣員工從事快遞配送工作事宜,經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成以下協(xié)議：一、合同主體第一條甲方為具有獨(dú)立法人資格的派遣公司,具備合法經(jīng)營資格,注冊地為____,統(tǒng)一社會信用代碼為____。第二條乙方為快遞配送公司,具備合法經(jīng)營資格,注冊地為____,統(tǒng)一社會信用代碼為____。二、派遣員工第三條甲方應(yīng)按照乙方的要求,向乙方派遣符合崗位要求的員工,乙方有權(quán)對甲方派遣的員工進(jìn)行面試、考核。甲方應(yīng)確保派遣員工的身體健康、技能素質(zhì)及職業(yè)道德。第四條乙方有權(quán)對甲方派遣的員工進(jìn)行培訓(xùn),提高員工的業(yè)務(wù)技能和服務(wù)水平。培訓(xùn)費(fèi)用由乙方承擔(dān)。第五條派遣員工的勞動合同由甲方與員工簽訂,乙方不得干預(yù)。甲方應(yīng)確保勞動合同的合法、合規(guī),保障員工的合法權(quán)益。三、派遣期限及崗位第六條派遣期限為____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。派遣期限屆滿后,雙方可視情況續(xù)簽合同。第七條乙方應(yīng)根據(jù)業(yè)務(wù)需要,合理分配派遣員工的崗位,并向甲方提供崗位說明書。甲方應(yīng)按照乙方的要求,安排員工到相應(yīng)崗位工作。四、工資及福利待遇第八條乙方應(yīng)按照國家和地方政策規(guī)定,按時足額支付派遣員工工資。工資標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),具體工資數(shù)額由甲乙雙方協(xié)商確定。第九條乙方應(yīng)為派遣員工繳納社會保險和公積金,按照國家和地方政策規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。第十條乙方應(yīng)提供派遣員工所需的勞動保護(hù)用品和設(shè)施,確保員工在工作過程中的人身安全。五、勞動紀(jì)律及違約責(zé)任第十一條派遣員工應(yīng)遵守乙方的勞動紀(jì)律,服從乙方的管理。乙方有權(quán)對違反勞動紀(jì)律的派遣員工進(jìn)行處理。第十二條甲方應(yīng)確保派遣員工遵守法律法規(guī),不得從事違法活動。如發(fā)生違法問題,甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第十三條乙方如違反合同約定,未按時足額支付工資、社會保險及公積金等費(fèi)用,甲方有權(quán)解除合同,并要求乙方支付違約金。第十四條甲方如違反合同約定,未按期派遣符合要求的員工,乙方有權(quán)解除合同,并要求甲方支付違約金。六、保密及爭議解決第十五條雙方在履行合同過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息,應(yīng)予以嚴(yán)格保密。未經(jīng)對方同意,不得向第三方泄露。第十六條合同履行過程中發(fā)生的爭議,雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。七、其他事項(xiàng)第十七條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字(或蓋章)后生效。第十八條本合同未盡事宜,可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方(蓋章):____乙方(蓋章）:____簽訂日期:____年____月____日一、合同主體第一條甲方為具有獨(dú)立法人資格的派遣公司,具備合法經(jīng)營資格,注冊地為____,統(tǒng)一社會信用代碼為____。第二條乙方為快遞配送公司,具備合法經(jīng)營資格,注冊地為____,統(tǒng)一社會信用代碼為____。二、派遣員工第三條甲方應(yīng)按照乙方的要求,向乙方派遣符合崗位要求的員工,乙方有權(quán)對甲方派遣的員工進(jìn)行面試、考核。甲方應(yīng)確保派遣員工的身體健康、技能素質(zhì)及職業(yè)道德。第四條乙方有權(quán)對甲方派遣的員工進(jìn)行培訓(xùn),提高員工的業(yè)務(wù)技能和服務(wù)水平。培訓(xùn)費(fèi)用由乙方承擔(dān)。第五條派遣員工的勞動合同由甲方與員工簽訂,乙方不得干預(yù)。甲方應(yīng)確保勞動合同的合法、合規(guī),保障員工的合法權(quán)益。三、派遣期限及崗位第六條派遣期限為____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。派遣期限屆滿后,雙方可視情況續(xù)簽合同。第七條乙方應(yīng)根據(jù)業(yè)務(wù)需要,合理分配派遣員工的崗位,并向甲方提供崗位說明書。甲方應(yīng)按照乙方的要求,安排員工到相應(yīng)崗位工作。四、工資及福利待遇第八條乙方應(yīng)按照國家和地方政策規(guī)定,按時足額支付派遣員工工資。工資標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),具體工資數(shù)額由甲乙雙方協(xié)商確定。第九條乙方應(yīng)為派遣員工繳納社會保險和公積金,按照國家和地方政策規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。第十條乙方應(yīng)提供派遣員工所需的勞動保護(hù)用品和設(shè)施,確保員工在工作過程中的人身安全。五、勞動紀(jì)律及違約責(zé)任第十一條派遣員工應(yīng)遵守乙方的勞動紀(jì)律,服從乙方的管理。乙方有權(quán)對違反勞動紀(jì)律的派遣員工進(jìn)行處理。第十二條甲方應(yīng)確保派遣員工遵守法律法規(guī),不得從事違法活動。如發(fā)生違法問題,甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第十三條乙方如違反合同約定,未按時足額支付工資、社會保險及公積金等費(fèi)用,甲方有權(quán)解除合同,并要求乙方支付違約金。第十四條甲方如違反合同約定,未按期派遣符合要求的員工,乙方有權(quán)解除合同,并要求甲方支付違約金。六、保密及爭議解決第十五條雙方在履行合同過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息,應(yīng)予以嚴(yán)格保密。未經(jīng)對方同意,不得向第三方泄露。第十六條合同履行過程中發(fā)生的爭議,雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。七、其他事項(xiàng)第十七條本合同一式兩份,甲