2025年學(xué)歷類自考勞動法-教師職業(yè)道德與專業(yè)發(fā)展參考題庫含答案解析(5套試卷)2025年學(xué)歷類自考勞動法-教師職業(yè)道德與專業(yè)發(fā)展參考題庫含答案解析(篇1)【題干1】教師職業(yè)道德中要求教師將學(xué)生利益放在首位，面對學(xué)生矛盾應(yīng)如何處理？【選項】A.嚴(yán)厲批評犯錯學(xué)生B.引導(dǎo)雙方溝通協(xié)商C.避免直接介入D.報告學(xué)校相關(guān)部門【參考答案】B【詳細(xì)解析】教師職業(yè)道德要求尊重學(xué)生人格，公平公正處理問題。選項B體現(xiàn)了教師應(yīng)主動介入調(diào)解，符合《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》中“關(guān)愛學(xué)生”與“為人師表”的要求。選項A易顯偏私，C違背教師職責(zé)，D雖為可行步驟但非直接處理方式?！绢}干2】根據(jù)《勞動法》，教師連續(xù)合同期限超過多少年可享受合同制保障？【選項】A.1年B.3年C.5年D.10年【參考答案】C【詳細(xì)解析】《勞動法》第20條規(guī)定，連續(xù)訂立兩次固定期限勞動合同后，第三次合同應(yīng)自動延續(xù)。但教師作為事業(yè)單位編制人員，需結(jié)合《事業(yè)單位人事管理條例》第17條，連續(xù)工作滿5年可申請簽訂長期合同，故選C。其他選項均不符合勞動法對長期合同的規(guī)定?！绢}干3】教師專業(yè)發(fā)展中的“反思性實踐”核心目的是什么？【選項】A.提高教學(xué)效率B.增強(qiáng)科研能力C.促進(jìn)教學(xué)理念更新D.規(guī)避教學(xué)風(fēng)險【參考答案】C【詳細(xì)解析】反思性實踐強(qiáng)調(diào)通過批判性思考改進(jìn)教學(xué)，是專業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。選項C對應(yīng)《教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中“持續(xù)反思”的要求，而選項A僅是短期目標(biāo)，B與教師職業(yè)道德中“終身學(xué)習(xí)”關(guān)聯(lián)較弱，D屬于錯誤導(dǎo)向?！绢}干4】教師參與繼續(xù)教育未達(dá)標(biāo)將面臨什么后果？【選項】A.罰款B.職稱評定暫停C.取消教師資格D.離職【參考答案】B【詳細(xì)解析】根據(jù)《教師法》第15條及《教師繼續(xù)教育規(guī)定》，未完成繼續(xù)教育要求的教師，其職稱評審資格暫停1-2年。選項B符合法規(guī)，而A缺乏法律依據(jù)，C需達(dá)到法定程序，D屬于嚴(yán)重違紀(jì)情形。【題干5】教師與學(xué)校簽訂的“buyoutagreement”應(yīng)屬于什么類型合同？【選項】A.無固定期限B.以完成一定任務(wù)為期限C.專項協(xié)議D.臨時性協(xié)議【參考答案】C【詳細(xì)解析】"Buyoutagreement"指解除或終止原有合同的專項協(xié)議，對應(yīng)《勞動合同法》第25條中的專項協(xié)議。教師與學(xué)校在終止編制關(guān)系時簽訂此類協(xié)議，屬于選項C。選項A適用于長期聘用，B需明確任務(wù)期限，D不符合勞動法分類。【題干6】教師處理學(xué)生隱私信息時違反了哪項職業(yè)道德？【選項】A.愛崗敬業(yè)B.依法執(zhí)教C.保護(hù)學(xué)生隱私D.為人師表【參考答案】B【詳細(xì)解析】《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》第4條明確要求“保護(hù)學(xué)生隱私”，而《教師法》第7條將“依法執(zhí)教”作為基本義務(wù)。選項B同時符合法律與職業(yè)道德雙重規(guī)范，選項A側(cè)重工作態(tài)度，C未列在職業(yè)道德條目中，D泛指行為準(zhǔn)則。【題干7】教師職稱評定中“破格晉升”需滿足哪些條件？【選項】A.晉升年限縮短B.無教學(xué)評估C.獲省級以上表彰D.兼職行政職務(wù)【參考答案】C【詳細(xì)解析】《教師職稱評審規(guī)定》第18條明確，破格晉升需獲得省級以上綜合性榮譽(yù)或作出重大貢獻(xiàn)。選項C符合規(guī)定，選項A需結(jié)合年限縮短與貢獻(xiàn)，B違反評審基本條件，D與職稱評審原則沖突。【題干8】教師與學(xué)校發(fā)生勞動爭議時，勞動仲裁申請時效為多少年？【選項】A.1年B.2年C.3年D.5年【參考答案】A【詳細(xì)解析】《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第27條規(guī)定，勞動爭議仲裁時效為1年，自當(dāng)事人知道或應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日起算。選項A為正確答案，其他選項均超出法定時效。【題干9】教師職業(yè)道德中“終身學(xué)習(xí)”的具體要求不包括以下哪項？【選項】A.每學(xué)期完成80學(xué)時培訓(xùn)B.參與學(xué)術(shù)交流C.考取第二職業(yè)技能D.定期健康檢查【參考答案】D【詳細(xì)解析】《教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》中“終身學(xué)習(xí)”強(qiáng)調(diào)專業(yè)能力提升，選項D屬于健康管理范疇，不在要求范圍內(nèi)。選項A符合《教師繼續(xù)教育規(guī)定》學(xué)時標(biāo)準(zhǔn)，B、C屬于專業(yè)發(fā)展常見形式。【題干10】教師與學(xué)校簽訂的“buyoutagreement”解除后，檔案管理責(zé)任如何劃分？【選項】A.學(xué)校全權(quán)負(fù)責(zé)B.教師自行保管C.雙方各保管部分D.按貢獻(xiàn)比例分擔(dān)【參考答案】A【詳細(xì)解析】根據(jù)《事業(yè)單位人事檔案管理規(guī)定》，解除聘用合同后，原單位需繼續(xù)保管人事檔案2年。選項A正確，其他選項均不符合檔案管理法規(guī)?！绢}干11】教師處理學(xué)生突發(fā)事件時，首要原則是？【選項】A.維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)B.確保學(xué)生安全C.快速上報領(lǐng)導(dǎo)D.遵守保密原則【參考答案】B【詳細(xì)解析】《中小學(xué)幼兒園安全管理辦法》第22條要求，教師處理突發(fā)事件首要任務(wù)是保障學(xué)生人身安全。選項B符合法規(guī)，選項A可能違背職業(yè)道德，C、D需在安全前提下實施。【題干12】教師專業(yè)發(fā)展中的“校本研修”主要依托什么資源？【選項】A.高校培訓(xùn)B.網(wǎng)絡(luò)平臺C.學(xué)校內(nèi)部教研D.社會機(jī)構(gòu)【參考答案】C【詳細(xì)解析】“校本研修”指以學(xué)校為單位組織的教研活動，是《教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》強(qiáng)調(diào)的實踐性發(fā)展路徑。選項C正確，其他選項屬于外部資源。【題干13】教師與學(xué)校發(fā)生勞動爭議時，調(diào)解組織介入的法定期限是？【選項】A.爭議發(fā)生30日內(nèi)B.60日內(nèi)C.90日內(nèi)D.1年內(nèi)【參考答案】B【詳細(xì)解析】《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第30條規(guī)定，調(diào)解組織調(diào)解應(yīng)自收到申請之日起60日內(nèi)完成。選項B正確，其他選項時間節(jié)點不符?！绢}干14】教師職業(yè)道德中“公平公正”在職稱評定中的具體體現(xiàn)是？【選項】A.優(yōu)先晉升有行政職務(wù)者B.按教學(xué)成果排序C.實行論資排輩D.根據(jù)人際關(guān)系親疏【參考答案】B【詳細(xì)解析】職稱評定須遵循《深化新時代教育評價改革總體方案》中“以實績?yōu)閷?dǎo)向”原則，選項B符合公平公正要求，其他選項均存在不公。【題干15】教師與學(xué)校簽訂的“buyoutagreement”中，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)什么？【選項】A.工齡B.薪酬水平C.政策文件D.當(dāng)?shù)厥袌鰞r【參考答案】A【詳細(xì)解析】根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》第43條，解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按工作年限計算，每滿1年支付1個月工資。選項A正確，其他選項無明確法律依據(jù)?！绢}干16】教師處理學(xué)生心理危機(jī)時，必須遵循的倫理原則是？【選項】A.知情同意B.禁止二次傷害C.突發(fā)響應(yīng)D.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償【參考答案】B【詳細(xì)解析】《中小學(xué)教師心理健康教育指導(dǎo)綱要》要求教師對心理危機(jī)干預(yù)遵循“最小傷害原則”，選項B正確。選項A適用于醫(yī)療行為，C屬于應(yīng)急措施，D與倫理無關(guān)?！绢}干17】教師專業(yè)發(fā)展中“反思性實踐”不包括以下哪種方法？【選項】A.教學(xué)日志記錄B.學(xué)生匿名評教C.同事互評D.行為主義觀察【參考答案】D【詳細(xì)解析】反思性實踐強(qiáng)調(diào)批判性思考，行為主義觀察（選項D）屬于客觀記錄方法，不符合反思內(nèi)涵。選項A、B、C均為反思性實踐常用工具。【題干18】教師與學(xué)校發(fā)生勞動爭議時，仲裁申請書提交期限是？【選項】A.爭議發(fā)生起1個月內(nèi)B.知情或應(yīng)當(dāng)知情起1年內(nèi)C.調(diào)解不成后15日內(nèi)D.爭議解決后30日內(nèi)【參考答案】B【詳細(xì)解析】《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第27條明確，仲裁時效為1年，自當(dāng)事人知道或應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日起算。選項B正確，其他選項時間節(jié)點不符。【題干19】教師職業(yè)道德中“為人師表”在學(xué)術(shù)研究中的具體要求是？【選項】A.可以參與商業(yè)合作研究B.必須公開所有研究成果C.禁止引用非權(quán)威文獻(xiàn)D.只能發(fā)表核心期刊論文【參考答案】C【詳細(xì)解析】《高等學(xué)校教師職業(yè)道德規(guī)范》要求教師學(xué)術(shù)研究“嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)”，選項C正確。選項A可能涉及利益沖突，B、D屬于過度限制?！绢}干20】教師與學(xué)校簽訂的“buyoutagreement”解除后，社保銜接責(zé)任如何處理？【選項】A.自動延續(xù)B.需重新申請C.學(xué)校協(xié)助辦理D.按最低標(biāo)準(zhǔn)繳納【參考答案】C【詳細(xì)解析】根據(jù)《社會保險法》第86條，單位解除勞動合同時應(yīng)協(xié)助辦理社保轉(zhuǎn)移。選項C正確，其他選項均不符合法律規(guī)定。2025年學(xué)歷類自考勞動法-教師職業(yè)道德與專業(yè)發(fā)展參考題庫含答案解析(篇2)【題干1】根據(jù)《勞動法》規(guī)定，教師作為勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系時，必須簽訂的合同類型是？【選項】A.口頭協(xié)議B.書面勞動合同C.意向書D.服務(wù)承諾書【參考答案】B【詳細(xì)解析】根據(jù)《勞動合同法》第10條，建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)書面訂立勞動合同。教師作為受雇勞動者，必須與學(xué)校簽訂書面勞動合同以明確雙方權(quán)利義務(wù)，口頭協(xié)議不具備法律約束力。其他選項均非法定合同形式?！绢}干2】教師職業(yè)道德規(guī)范中要求教師不得利用職務(wù)之便謀取私利，該原則屬于以下哪項范疇？【選項】A.愛崗敬業(yè)B.為人師表C.廉潔從教D.終身學(xué)習(xí)【參考答案】C【詳細(xì)解析】廉潔從教是教師職業(yè)道德的核心要求之一，明確禁止教師通過學(xué)術(shù)不端、收受禮品等行為謀取私利。選項A側(cè)重工作態(tài)度，D側(cè)重專業(yè)提升，均不符合題干語境?！绢}干3】教師職稱評定中“破格晉升”需滿足的條件不包括以下哪項？【選項】A.獲得省級教學(xué)成果一等獎B.主持國家級重點課題C.連續(xù)兩年考核優(yōu)秀D.無教學(xué)年限限制【參考答案】D【詳細(xì)解析】根據(jù)《中小學(xué)教師職稱評審規(guī)定》，破格晉升需在師德、教學(xué)、科研等綜合表現(xiàn)突出，但必須滿足連續(xù)兩年考核優(yōu)秀等基本條件，同時仍需完成規(guī)定年限服務(wù)要求。選項D違反教師職業(yè)發(fā)展基本規(guī)則。【題干4】教師依法拒絕學(xué)校安排的與教學(xué)無關(guān)的加班，可能面臨的法律責(zé)任是？【選項】A.警告處分B.經(jīng)濟(jì)賠償C.解除勞動合同D.行政處罰【參考答案】B【詳細(xì)解析】《勞動法》第41條規(guī)定用人單位不得強(qiáng)迫或變相強(qiáng)迫加班。教師拒絕非教學(xué)性加班構(gòu)成合法權(quán)益行使，學(xué)校應(yīng)支付加班費或安排調(diào)休；若強(qiáng)制執(zhí)行可能構(gòu)成違法，教師可主張經(jīng)濟(jì)賠償。其他選項均非直接法律后果?！绢}干5】教師因?qū)W校管理問題導(dǎo)致人身傷害，可主張的主體是？【選項】A.用人單位B.教學(xué)設(shè)備供應(yīng)商C.學(xué)生監(jiān)護(hù)人D.教育主管部門【參考答案】A【詳細(xì)解析】根據(jù)《民法典》第1191條，用人單位對勞動者工作期間的人身損害承擔(dān)賠償責(zé)任。教師作為學(xué)校員工，其工作場所傷害責(zé)任首先由用人單位承擔(dān)，與第三方責(zé)任需另行認(rèn)定。其他選項主體不直接構(gòu)成侵權(quán)責(zé)任。【題干6】教師繼續(xù)教育學(xué)分要求中，“每五年不少于90學(xué)分”的規(guī)定依據(jù)是？【選項】A.《教師法》B.《職業(yè)教育法》C.《教師教育條例》D.《教師資格條例》【參考答案】C【詳細(xì)解析】《教師教育條例》第25條明確教師繼續(xù)教育要求，其中規(guī)定專任教師每五年不少于90學(xué)分。其他選項中，《教師法》第20條僅原則性要求繼續(xù)教育，《教師資格條例》側(cè)重資格獲取而非在職發(fā)展?！绢}干7】教師學(xué)術(shù)成果署名權(quán)糾紛中，優(yōu)先保護(hù)的是？【選項】A.導(dǎo)師貢獻(xiàn)B.學(xué)生成果C.團(tuán)隊協(xié)作成果D.第一作者權(quán)益【參考答案】D【詳細(xì)解析】根據(jù)《高等學(xué)校預(yù)防與處理學(xué)術(shù)不端行為辦法》，署名權(quán)優(yōu)先保障第一作者權(quán)益，但需符合實際貢獻(xiàn)原則。若第一作者未實際參與研究，可依貢獻(xiàn)大小調(diào)整署名順序。其他選項均非優(yōu)先保護(hù)對象?！绢}干8】教師因?qū)W生傷害事件被錯誤指控，維權(quán)時應(yīng)首先采取的措施是？【選項】A.向家長道歉B.申請勞動仲裁C.向教育督導(dǎo)部門申訴D.向公安機(jī)關(guān)報案【參考答案】C【詳細(xì)解析】《教師法》第39條規(guī)定教師合法權(quán)益受保護(hù)。若學(xué)校處理不當(dāng)，教師應(yīng)先向教育主管部門申訴，待內(nèi)部救濟(jì)程序完成后可再行司法救濟(jì)。選項A可能激化矛盾，D需有明確犯罪嫌疑?！绢}干9】教師兼職從事營利性活動，需滿足的條件不包括以下哪項？【選項】A.不影響本職工作B.經(jīng)學(xué)校書面同意C.不得泄露教學(xué)信息D.每月收入不超過5000元【參考答案】D【詳細(xì)解析】根據(jù)《中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》，教師兼職需經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)且不影響教學(xué)，但收入限制無明確金額標(biāo)準(zhǔn)，實際收入與勞動市場相關(guān)。選項D屬于虛構(gòu)限制條件?！绢}干10】教師職稱評審中“教學(xué)能力突出”的具體認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是？【選項】A.獲省級教學(xué)比賽前三名B.班級學(xué)生滿意度90%以上C.課時量超過200課時/年D.參與校級以上教研項目【參考答案】B【詳細(xì)解析】《中小學(xué)教師職稱評審標(biāo)準(zhǔn)》明確將學(xué)生滿意度作為教學(xué)能力的重要指標(biāo)，要求班級滿意度不低于90%。其他選項中，A為成果導(dǎo)向，C為量化指標(biāo)，D為參與情況，均非核心評價維度。【題干11】教師因?qū)W校采購問題拒絕簽字驗收，正確的法律應(yīng)對是？【選項】A.立即拒絕并上報B.按流程簽署文件C.要求重新采購D.向監(jiān)察部門舉報【參考答案】A【詳細(xì)解析】《政府采購法》規(guī)定采購人員須對采購文件真實性負(fù)責(zé)。教師作為驗收主體，發(fā)現(xiàn)采購問題有權(quán)拒絕簽字，并應(yīng)書面報告上級部門。選項B違反職責(zé)要求，C需經(jīng)法定程序。【題干12】教師發(fā)表論文的署名規(guī)范中，必須注明的是？【選項】A.論文實際完成人B.第一作者單位C.基金支持編號D.審稿人信息【參考答案】C【詳細(xì)解析】《學(xué)術(shù)出版規(guī)范》要求論文需標(biāo)注基金資助信息，而署名順序依據(jù)貢獻(xiàn)大小。選項A可能涉及貢獻(xiàn)混淆，D為非必要信息。【題干13】教師處理學(xué)生矛盾時，違反的職業(yè)道德規(guī)范是？【選項】A.尊重學(xué)生人格B.公平公正處理C.過度保護(hù)弱勢學(xué)生D.及時溝通家長【參考答案】C【詳細(xì)解析】《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》強(qiáng)調(diào)公平公正，過度保護(hù)某一學(xué)生可能損害其他學(xué)生權(quán)益。選項A、B、D均符合職業(yè)道德要求?！绢}干14】教師因職稱評審不公申請仲裁，需提交的核心證據(jù)是？【選項】A.職稱評審文件B.個人工作日志C.學(xué)生感謝信D.同事證明材料【參考答案】A【詳細(xì)解析】勞動仲裁涉及勞動關(guān)系爭議，需以評審文件、評分標(biāo)準(zhǔn)等官方材料為證據(jù)。選項B、C、D屬于輔助證據(jù)，非核心要件。【題干15】教師繼續(xù)教育中“師德培訓(xùn)”的學(xué)時要求是？【選項】A.每年16學(xué)時B.每五年32學(xué)時C.入職前24學(xué)時D.每學(xué)期4學(xué)時【參考答案】B【詳細(xì)解析】《教師教育振興行動計劃》規(guī)定，教師每五年須完成不少于32學(xué)時的師德培訓(xùn)，其中必修內(nèi)容占比不低于60%。其他選項時間標(biāo)準(zhǔn)不符合政策要求。【題干16】教師因?qū)W術(shù)不端被撤銷職稱，可申請的救濟(jì)途徑是？【選項】A.行政復(fù)議B.行政訴訟C.勞動仲裁D.信訪反映【參考答案】A【詳細(xì)解析】職稱撤銷屬于行政確認(rèn)行為，當(dāng)事人可先申請行政復(fù)議，對復(fù)議決定不服再提起行政訴訟。勞動仲裁適用于勞動爭議，不涵蓋職稱問題。【題干17】教師參與校企合作項目，知識產(chǎn)權(quán)歸屬原則是？【選項】A.學(xué)校所有B.企業(yè)所有C.共有且按出資比例分配D.按貢獻(xiàn)大小分配【參考答案】D【詳細(xì)解析】根據(jù)《促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化法》，職務(wù)發(fā)明成果知識產(chǎn)權(quán)歸屬由合同約定，但一般以貢獻(xiàn)大小為分配依據(jù)。若未約定，默認(rèn)歸學(xué)校所有，但教師可主張獎勵。選項C僅在出資比例明確時適用?！绢}干18】教師因?qū)W校改制被解聘，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計算基數(shù)是？【選項】A.當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)B.上年度平均工資C.解聘前12個月工資D.崗位工資【參考答案】C【詳細(xì)解析】《勞動合同法》第47條規(guī)定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在勞動合同解除前12個月的平均工資計算。選項B為年度平均，選項C為解聘前12個月，存在時間差異?！绢}干19】教師參加繼續(xù)教育獲得的學(xué)分，有效期為？【選項】A.永久有效B.5年C.3年D.與教師資格證有效期一致【參考答案】B【詳細(xì)解析】《教師繼續(xù)教育規(guī)定》明確教師繼續(xù)教育學(xué)分有效期為5年，逾期未用需重新參加培訓(xùn)。選項D錯誤，教師資格證有效期為終身，但繼續(xù)教育學(xué)分需定期更新?！绢}干20】教師因?qū)W校未繳納社保提起訴訟，訴訟時效期間是？【選項】A.1年B.2年C.3年D.5年【參考答案】A【詳細(xì)解析】《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第27條規(guī)定勞動爭議仲裁時效為1年，從當(dāng)事人知道或應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日起算。若超過時效可能喪失勝訴權(quán)，其他選項非法定時效。2025年學(xué)歷類自考勞動法-教師職業(yè)道德與專業(yè)發(fā)展參考題庫含答案解析(篇3)【題干1】教師職業(yè)道德規(guī)范中“愛國守法”要求教師必須遵守的法律法規(guī)不包括以下哪項？【選項】A.教師法B.勞動法C.教育法D.刑法【參考答案】B【詳細(xì)解析】《教師法》第8條明確教師應(yīng)遵守教育法、教師法等法律法規(guī)，但勞動法主要規(guī)范勞動關(guān)系，與教師職業(yè)規(guī)范無直接關(guān)聯(lián)，故B為正確答案。【題干2】教師將學(xué)生成績與家庭背景掛鉤進(jìn)行評價，違背了教師職業(yè)道德中的哪項原則？【選項】A.愛國守法B.關(guān)愛學(xué)生C.為人師表D.終身學(xué)習(xí)【參考答案】B【詳細(xì)解析】關(guān)愛學(xué)生要求教師平等對待學(xué)生，不得因家庭背景歧視或區(qū)別對待，題干行為直接損害學(xué)生權(quán)益，屬于違背關(guān)愛學(xué)生原則?！绢}干3】教師專業(yè)發(fā)展中的“校本教研”主要解決的問題是？【選項】A.教材教法統(tǒng)一B.教學(xué)資源整合C.教師個性化成長D.學(xué)科競賽組織【參考答案】C【詳細(xì)解析】校本教研以學(xué)校為單位開展，聚焦教師個性化教學(xué)問題，促進(jìn)教師專業(yè)成長，與教材統(tǒng)一要求無直接關(guān)聯(lián)，故C為正確答案?！绢}干4】教師職稱評審中“師德一票否決制”適用的情形是？【選項】A.突破教學(xué)大綱創(chuàng)新方法B.因私連續(xù)缺課超20天C.學(xué)生匿名投訴核實為虛D.參與校外有償補(bǔ)課【參考答案】D【詳細(xì)解析】根據(jù)《中小學(xué)教師職稱評審規(guī)定》，參與校外有償補(bǔ)課屬嚴(yán)重違反師德行為，直接適用一票否決，其他選項均屬可糾正或非原則性問題?！绢}干5】教師職業(yè)倦怠的主要誘因不包括以下哪項？【選項】A.職業(yè)角色模糊B.工作量超負(fù)荷C.職業(yè)價值感缺失D.學(xué)生投訴頻率過高【參考答案】D【詳細(xì)解析】職業(yè)倦怠核心誘因是職業(yè)價值感缺失和工作超負(fù)荷，學(xué)生投訴屬外部壓力但非根本原因，D選項為干擾項。【題干6】教師繼續(xù)教育中“國培計劃”重點支持哪類教師群體？【選項】A.新入職教師B.骨干教師C.特級教師D.脫產(chǎn)進(jìn)修人員【參考答案】A【詳細(xì)解析】教育部《關(guān)于實施“國培計劃”支持教師專業(yè)發(fā)展的意見》明確將新入職教師列為重點支持對象，其他選項屬不同培訓(xùn)項目范疇?！绢}干7】教師學(xué)術(shù)成果署名權(quán)糾紛處理應(yīng)遵循的優(yōu)先原則是？【選項】A.誰提出誰署名B.成果轉(zhuǎn)化收益分配C.實際貢獻(xiàn)度D.團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)決定【參考答案】C【詳細(xì)解析】根據(jù)《高等學(xué)校教師學(xué)術(shù)成果評定辦法》，署名權(quán)以實際貢獻(xiàn)度為優(yōu)先原則，排除主觀分配和行政干預(yù)，故C正確?！绢}干8】教師職業(yè)風(fēng)險防范中“三重一大”制度不包括的內(nèi)容是？【選項】A.教學(xué)計劃調(diào)整B.教研經(jīng)費使用C.學(xué)生處分決定D.職稱評審標(biāo)準(zhǔn)【參考答案】A【詳細(xì)解析】“三重一大”制度指重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額資金使用，教學(xué)計劃調(diào)整屬常規(guī)事務(wù)，故A為正確選項。【題干9】教師教育懲戒權(quán)實施中必須遵循的禁止性規(guī)定是？【選項】A.不得侮辱人格B.可使用罰站C.需家長書面同意D.每月不超過3次【參考答案】A【詳細(xì)解析】《中小學(xué)教育懲戒規(guī)則》第17條明確禁止以侮辱、歧視等方式實施懲戒，其他選項屬操作細(xì)則范疇，故A為正確答案。【題干10】教師專業(yè)發(fā)展中的“雙師型”培養(yǎng)主要針對哪類教師？【選項】A.理論型教師B.實踐型教師C.研究型教師D.新入職教師【參考答案】B【詳細(xì)解析】“雙師型”教師指既具備理論教學(xué)能力又掌握實踐技能的教師，主要針對職業(yè)教育領(lǐng)域?qū)嵺`型教師培養(yǎng)，故B為正確選項?！绢}干11】教師師德檔案動態(tài)更新中，負(fù)面信息保存期限為？【選項】A.1年B.2年C.3年D.5年【參考答案】C【詳細(xì)解析】《中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》第13條規(guī)定，師德負(fù)面信息在教師評優(yōu)評先等工作中存檔期限為5年，其他選項屬不同處理時效，故C正確。【題干12】教師學(xué)術(shù)交流中“一稿多投”行為的處理依據(jù)是？【選項】A.學(xué)術(shù)不端行為B.科研誠信問題C.知識產(chǎn)權(quán)糾紛D.獎勵申報要求【參考答案】A【詳細(xì)解析】《科研誠信案件調(diào)查處理規(guī)則》將一稿多投列為學(xué)術(shù)不端行為，需根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理，其他選項屬不同性質(zhì)問題，故A為正確答案。【題干13】教師職稱評審中“破格申報”適用的情形是？【選項】A.業(yè)績突出但論文不足B.獲省級以上科技進(jìn)步獎C.教學(xué)評估優(yōu)秀但無課題D.參與抗疫工作表現(xiàn)突出【參考答案】B【詳細(xì)解析】《關(guān)于深化中小學(xué)教師職稱制度改革的指導(dǎo)意見》規(guī)定，獲省級以上科技進(jìn)步獎可直接破格申報，其他選項需滿足其他破格條件，故B為正確選項。【題干14】教師繼續(xù)教育學(xué)時計算中，教學(xué)反思記錄的折算系數(shù)為？【選項】A.1:1B.1:2C.1:3D.1:4【參考答案】B【詳細(xì)解析】《中小學(xué)教師繼續(xù)教育規(guī)定》第18條規(guī)定，教學(xué)反思記錄按1篇折算2學(xué)時，其他選項屬不同類型學(xué)時折算標(biāo)準(zhǔn)，故B正確?！绢}干15】教師職業(yè)心理健康維護(hù)中，危機(jī)干預(yù)的黃金時間為事故發(fā)生后？【選項】A.1小時內(nèi)B.24小時內(nèi)C.3日內(nèi)D.1周內(nèi)【參考答案】B【詳細(xì)解析】《中小學(xué)教師心理健康教育指導(dǎo)綱要》要求24小時內(nèi)完成危機(jī)干預(yù)，其他選項屬不同時間節(jié)點，故B為正確答案?！绢}干16】教師參與校本培訓(xùn)的學(xué)時要求是？【選項】A.每月8學(xué)時B.每學(xué)期24學(xué)時C.每學(xué)年32學(xué)時D.每周2學(xué)時【參考答案】C【詳細(xì)解析】《中小學(xué)教師培訓(xùn)管理辦法》規(guī)定校本培訓(xùn)每年不少于32學(xué)時，其他選項屬不同培訓(xùn)類型學(xué)時要求，故C正確。【題干17】教師學(xué)術(shù)成果轉(zhuǎn)化收益分配中，基礎(chǔ)研究收益比例不得低于？【選項】A.30%B.40%C.50%D.60%【參考答案】C【詳細(xì)解析】《促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化法》第35條規(guī)定，職務(wù)成果轉(zhuǎn)化收益分配中基礎(chǔ)研究不低于50%，其他選項屬不同類型成果比例，故C正確?！绢}干18】教師職稱評審中“師德評價負(fù)面清單”包含的行為是？【選項】A.拒絕參與集體備課B.教學(xué)方法創(chuàng)新C.學(xué)生成績波動D.參與學(xué)術(shù)爭議【參考答案】A【詳細(xì)解析】負(fù)面清單明確包含“拒絕履行教師職責(zé)”等行為，題干A選項屬拒絕參與集體備課，符合負(fù)面清單定義，故A為正確答案?！绢}干19】教師專業(yè)發(fā)展中的“教師工作坊”主要解決的問題是？【選項】A.教學(xué)資源開發(fā)B.教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控C.教師協(xié)作創(chuàng)新D.學(xué)生作業(yè)批改【參考答案】C【詳細(xì)解析】教師工作坊以協(xié)作創(chuàng)新為核心，聚焦教學(xué)策略共創(chuàng)，與資源開發(fā)屬不同范疇，故C為正確答案?！绢}干20】教師繼續(xù)教育中，非學(xué)歷培訓(xùn)證書的有效期為？【選項】A.1年B.2年C.3年D.5年【參考答案】C【詳細(xì)解析】《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》第12條規(guī)定，非學(xué)歷培訓(xùn)證書有效期為3年，其他選項屬不同類型證書有效期，故C正確。2025年學(xué)歷類自考勞動法-教師職業(yè)道德與專業(yè)發(fā)展參考題庫含答案解析(篇4)【題干1】教師職業(yè)道德的基本原則中，首要的是（）。【選項】A.愛國守法B.愛崗敬業(yè)C.仁愛學(xué)生D.終身學(xué)習(xí)【參考答案】A【詳細(xì)解析】教師職業(yè)道德的“愛國守法”是首要原則，強(qiáng)調(diào)教師需將國家法律法規(guī)作為職業(yè)行為準(zhǔn)則。其他選項中，“愛崗敬業(yè)”是核心要求但非首要，“仁愛學(xué)生”屬于具體規(guī)范，“終身學(xué)習(xí)”是專業(yè)發(fā)展路徑，均不符合題干核心。【題干2】教師專業(yè)發(fā)展中的“反思性實踐”主要強(qiáng)調(diào)（）。【選項】A.模仿資深教師經(jīng)驗B.參與學(xué)術(shù)共同體C.通過實踐修正自身認(rèn)知D.定期參加培訓(xùn)課程【參考答案】C【詳細(xì)解析】反思性實踐的核心是教師通過實踐檢驗理論、修正認(rèn)知偏差，形成良性循環(huán)。選項A是傳統(tǒng)經(jīng)驗傳承方式，B屬于協(xié)作學(xué)習(xí)形式，D是外部輸入途徑，均無法直接體現(xiàn)反思過程?！绢}干3】根據(jù)《勞動法》，教師連續(xù)工作（）天以上應(yīng)享受帶薪年休假。【選項】A.120B.150C.200D.250【參考答案】A【詳細(xì)解析】《勞動法》第44條規(guī)定，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。題干中“連續(xù)工作120天”對應(yīng)滿1年標(biāo)準(zhǔn)，但需注意實際計算需包含全年工齡?！绢}干4】教師處理學(xué)生矛盾時，應(yīng)遵循的職業(yè)道德要求是（）。【選項】A.快速解決不問是非B.主持公道不偏袒C.責(zé)任歸咎于第三方D.立即上報學(xué)校管理層【參考答案】B【詳細(xì)解析】教師職業(yè)道德要求在處理學(xué)生矛盾時秉持公平原則，選項B“主持公道不偏袒”符合教育公平理念。選項A違背教育規(guī)律，C破壞責(zé)任歸屬，D過度依賴行政干預(yù)。【題干5】教師專業(yè)發(fā)展的“關(guān)鍵期”通常出現(xiàn)在職業(yè)生涯的（）階段。【選項】A.啟蒙期B.成長期C.成熟期D.衰退期【參考答案】B【詳細(xì)解析】根據(jù)教師專業(yè)發(fā)展階段理論，成長期（2-5年）是形成穩(wěn)定教學(xué)風(fēng)格的關(guān)鍵期，此階段教師通過實踐反思實現(xiàn)專業(yè)突破。啟蒙期（1-2年）側(cè)重適應(yīng)，成熟期（5-10年）追求創(chuàng)新，衰退期（10年以上）易出現(xiàn)職業(yè)倦怠。【題干6】《教師法》規(guī)定教師合法權(quán)益包括（）。【選項】A.拒絕非教學(xué)性加班B.優(yōu)先評優(yōu)評先C.拒絕家長私下饋贈D.享受寒暑假帶薪休假【參考答案】D【詳細(xì)解析】《教師法》第8條明確教師享有寒暑假期間帶薪休假權(quán)。選項A需結(jié)合《勞動法》判斷，C屬于職業(yè)道德規(guī)范而非法定權(quán)利，B涉及評價機(jī)制公平性?！绢}干7】教師職業(yè)道德中“為人師表”的核心內(nèi)涵是（）?！具x項】A.提高學(xué)生成績B.保持廉潔自律C.精通專業(yè)知識D.培養(yǎng)創(chuàng)新思維【參考答案】B【詳細(xì)解析】“為人師表”強(qiáng)調(diào)教師以身作則的示范作用，廉潔自律是最基本要求。選項A是教學(xué)目標(biāo)，C是專業(yè)基礎(chǔ)，D是培養(yǎng)方向，均不直接體現(xiàn)道德示范本質(zhì)。【題干8】教師專業(yè)發(fā)展中的“行動研究”方法主要應(yīng)用于（）。【選項】A.教學(xué)理論創(chuàng)新B.教學(xué)問題診斷C.教學(xué)策略優(yōu)化D.教學(xué)評估體系構(gòu)建【參考答案】B【詳細(xì)解析】行動研究法通過系統(tǒng)觀察發(fā)現(xiàn)問題、制定干預(yù)措施并評估效果，適用于教學(xué)問題診斷。選項A屬于理論研究范疇，C需要具體問題導(dǎo)向，D涉及制度設(shè)計層面?！绢}干9】根據(jù)《勞動法》，教師加班費的計算標(biāo)準(zhǔn)不得低于正常工資的（）。【選項】A.50%B.100%C.150%D.200%【參考答案】C【詳細(xì)解析】《勞動法》第44條明確加班工資不低于工資的150%，且不得以補(bǔ)休替代。選項A未達(dá)法定標(biāo)準(zhǔn)，B僅恢復(fù)原工資水平，D超出合理范圍?！绢}干10】教師職業(yè)道德的“終身學(xué)習(xí)”原則要求（）?！具x項】A.每年完成規(guī)定學(xué)時培訓(xùn)B.持續(xù)更新教育理念C.掌握所有學(xué)科知識D.獲得博士學(xué)位【參考答案】B【詳細(xì)解析】終身學(xué)習(xí)強(qiáng)調(diào)教育理念的持續(xù)更新與實踐創(chuàng)新，而非單純知識積累或?qū)W歷提升。選項A是形式要求，C違背學(xué)科專精規(guī)律，D是特殊學(xué)歷要求?！绢}干11】教師處理學(xué)生突發(fā)心理危機(jī)的正確做法是（）?！具x項】A.獨自處理不尋求專業(yè)幫助B.立即通知家長并轉(zhuǎn)介C.記錄事件作為教學(xué)案例D.拒絕與心理教師協(xié)作【參考答案】B【詳細(xì)解析】《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》要求教師對學(xué)生心理危機(jī)及時干預(yù)，B選項符合家校協(xié)同與專業(yè)轉(zhuǎn)介原則。選項A違反專業(yè)邊界，C可能造成二次傷害，D違背協(xié)作精神?！绢}干12】教師專業(yè)發(fā)展的“最近發(fā)展區(qū)”理論由哪位教育家提出？（）【選項】A.皮亞杰B.維果茨基C.贊可夫D.巴格萊【參考答案】B【詳細(xì)解析】維果茨基提出“最近發(fā)展區(qū)”概念，強(qiáng)調(diào)在教師指導(dǎo)下學(xué)生可達(dá)到的潛在發(fā)展水平。選項A屬于認(rèn)知發(fā)展階段理論，C是教學(xué)與發(fā)展理論，D是教育目標(biāo)分類理論。【題干13】教師職業(yè)道德的“教書育人”原則要求（）。【選項】A.以知識傳授為主B.注重學(xué)生全面發(fā)展C.嚴(yán)格遵循考試大綱D.強(qiáng)化應(yīng)試訓(xùn)練【參考答案】B【詳細(xì)解析】教書育人是教育活動的根本宗旨，強(qiáng)調(diào)知識傳授與品德培養(yǎng)的統(tǒng)一。選項A片面強(qiáng)調(diào)知識，C和D違背素質(zhì)教育要求?！绢}干14】根據(jù)《勞動法》，教師病假期間的工資支付標(biāo)準(zhǔn)是（）。【選項】A.全額發(fā)放B.50%發(fā)放C.80%發(fā)放D.按出勤天數(shù)折算【參考答案】A【詳細(xì)解析】《勞動法》第28條明確病假期間工資按當(dāng)?shù)匾?guī)定支付，通常為全額。選項B適用于事假，C是部分病假標(biāo)準(zhǔn)，D與勞動法規(guī)定沖突。【題干15】教師專業(yè)發(fā)展的“專業(yè)共同體”理論強(qiáng)調(diào)（）。【選項】A.個人經(jīng)驗積累B.團(tuán)隊協(xié)作與資源共享C.競爭排名激勵D.獨立教學(xué)創(chuàng)新【參考答案】B【詳細(xì)解析】專業(yè)共同體理論主張通過教師群體協(xié)作實現(xiàn)專業(yè)成長，強(qiáng)調(diào)資源共享與協(xié)同發(fā)展。選項A屬于個人發(fā)展路徑，C違背合作精神，D可能忽視團(tuán)隊支持。【題干16】教師職業(yè)道德的“愛國守法”原則要求（）。【選項】A.拒絕參與社會公益活動B.嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)計劃C.維護(hù)國家教育主權(quán)D.禁止參加學(xué)術(shù)交流【參考答案】C【詳細(xì)解析】維護(hù)國家教育主權(quán)是愛國守法在教師職業(yè)中的具體體現(xiàn)，包括教材使用、課程設(shè)置等核心領(lǐng)域。選項A屬于社會責(zé)任，B是教學(xué)規(guī)范，D違背學(xué)術(shù)自由原則。【題干17】教師專業(yè)發(fā)展中的“教學(xué)反思”應(yīng)包括（）。【選項】A.僅記錄教學(xué)過程B.分析學(xué)生反饋C.評估教學(xué)效果D.制定改進(jìn)計劃【參考答案】D【詳細(xì)解析】完整的教學(xué)反思需包含問題識別（B）、效果評估（C）和計劃制定（D）三個階段。選項A僅是記錄環(huán)節(jié)，不構(gòu)成完整反思閉環(huán)?！绢}干18】根據(jù)《勞動法》，教師年休假天數(shù)與工作年限的關(guān)系是（）。【選項】A.1-10年：5天B.10-20年：10天C.20年以上：15天D.按課時計算【參考答案】B【詳細(xì)解析】《勞動法》第44條明確年休假標(biāo)準(zhǔn)：1-10年5天，10-20年10天，20年以上15天。選項D與工齡無關(guān)，選項A和C為部分年限對應(yīng)。【題干19】教師處理學(xué)術(shù)不端行為的正確做法是（）?！具x項】A.自行決定處理方式B.依據(jù)學(xué)校規(guī)章制度C.按媒體曝光標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行D.要求學(xué)生私下道歉【參考答案】B【詳細(xì)解析】處理學(xué)術(shù)不端需遵循制度化程序，《教師法》第38條要求依據(jù)學(xué)校規(guī)定。選項A違反程序正義，C混淆法律與媒體標(biāo)準(zhǔn)，D破壞教育公平?！绢}干20】教師職業(yè)道德的“關(guān)愛學(xué)生”原則要求（）?！具x項】A.平等對待所有學(xué)生B.優(yōu)先照顧優(yōu)等生C.拒絕家長期望D.按成績分配資源【參考答案】A【詳細(xì)解析】關(guān)愛學(xué)生強(qiáng)調(diào)平等尊重，選項A是核心要求。選項B違背教育公平，C和D分別涉及家長溝通與資源分配原則，均不符合平等原則。2025年學(xué)歷類自考勞動法-教師職業(yè)道德與專業(yè)發(fā)展參考題庫含答案解析(篇5)【題干1】根據(jù)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，教師不得利用職務(wù)之便謀取私利，以下哪種行為違反該規(guī)定？【選項】A.為學(xué)生家長介紹校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)獲取傭金B(yǎng).在職稱評審中隱瞞獲獎經(jīng)歷C.私自購買教學(xué)設(shè)備提高教學(xué)質(zhì)量D.參與學(xué)校組織的公益活動【參考答案】A【詳細(xì)解析】《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》第三條明確禁止教師利用職務(wù)之便謀取私利。選項A中教師通過介紹校外機(jī)構(gòu)獲取傭金，屬于利益沖突行為，違反職業(yè)道德。選項B屬于學(xué)術(shù)誠信問題，選項C是正當(dāng)教學(xué)行為，選項D符合教師社會責(zé)任要求?！绢}干2】教師發(fā)現(xiàn)學(xué)生攜帶危險物品進(jìn)入校園，正確的處理方式是？【選項】A.直接沒收并交給后勤部門B.通知家長并共同制定安全方案C.拍照后上傳班級群進(jìn)行通報D.扣留物品并要求家長簽署責(zé)任書【參考答案】B【詳細(xì)解析】《中小學(xué)教師安全管理辦法》第十二條要求教師發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)立即報告并協(xié)同處理。選項B符合家校協(xié)同原則，選項A、D缺乏教育引導(dǎo)，選項C可能侵犯學(xué)生隱私權(quán)?！绢}干3】教師參加繼續(xù)教育時，以下哪種學(xué)習(xí)形式不符合專業(yè)發(fā)展要求？【選項】A.參加教育部認(rèn)可的在線研修平臺課程B.自主研讀未通過認(rèn)證的學(xué)術(shù)著作C.完成每學(xué)期的學(xué)分置換培訓(xùn)D.參與跨校聯(lián)合教研項目【參考答案】B【詳細(xì)解析】《教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》第六條要求教師參加的繼續(xù)教育應(yīng)屬于國家認(rèn)可渠道。選項B未通過認(rèn)證的著作不符合規(guī)范，其他選項均符合教育部《教師繼續(xù)教育規(guī)定》中規(guī)定的正規(guī)學(xué)習(xí)途徑。【題干4】教師對學(xué)生進(jìn)行個性化輔導(dǎo)時，應(yīng)特別注意保護(hù)學(xué)生的哪些權(quán)益？【選項】A.享受免費午餐的貧困生身份B.家庭經(jīng)濟(jì)狀況的公開討論C.疾病史等個人信息D.班級排名的知情權(quán)【參考答案】C【詳細(xì)解析】《未成年人保護(hù)法》第六條強(qiáng)調(diào)保護(hù)學(xué)生隱私權(quán)。選項C涉及健康信息屬于敏感隱私，其他選項中A屬于福利政策，B可能引發(fā)歧視，D屬于正常教學(xué)范疇?！绢}干5】教師職稱評審中，以下哪項材料屬于無效證明？【選項】A.國家級教學(xué)成果獎證書B.未通過學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證的學(xué)歷證明C.教育部優(yōu)秀課例錄像D.省級骨干教師培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書【參考答案】B【詳細(xì)解析】《教師職稱評審規(guī)定》第十條要求所有證明材料必須通過學(xué)信網(wǎng)或教育部門核驗。選項B未認(rèn)證的學(xué)歷無效，其他選項均符合《教師職稱評審基本標(biāo)準(zhǔn)》中規(guī)定的有效材料類型。【題干6】教師處理學(xué)生矛盾時，應(yīng)優(yōu)先遵循的原則是？【選項】A.嚴(yán)厲批評犯錯學(xué)生B.組織班干部主持調(diào)解C.保障雙方陳述權(quán)利D.直接聯(lián)系學(xué)生家長【參考答案】C【詳細(xì)解析】《中小學(xué)德育工作指南》第二十一條強(qiáng)調(diào)公正處理學(xué)生矛盾。選項C符合"公平公正"原則，其他選項中A易引發(fā)對抗，B可能存在偏袒，D應(yīng)作為后續(xù)措施而非第一步。【題干7】教師專業(yè)發(fā)展計劃中，最核心的內(nèi)容應(yīng)包含？【選項】A.年度考勤記錄B.教學(xué)成果統(tǒng)計C.職業(yè)生涯規(guī)劃與目標(biāo)分解D.學(xué)生成績分析【參考答案】C【詳細(xì)解析】《教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》第三部分明確要求教師制定專業(yè)發(fā)展規(guī)劃。選項C是核心內(nèi)容，其他選項屬于常規(guī)工作記錄，未體現(xiàn)專業(yè)發(fā)展的系統(tǒng)性?！绢}干8】教師向家長反饋學(xué)生表現(xiàn)時，應(yīng)特別注意避免？【選項】A.使用"本次單元測試未達(dá)標(biāo)"表述B.提及學(xué)生課堂參與度C.建議家校合作改進(jìn)方法D.指出學(xué)生存在注意力分散問題【參考答案】A【詳細(xì)解析】《家庭教育促進(jìn)法》第二十四條要求教師反饋應(yīng)客觀具體。選項A使用"未達(dá)標(biāo)"的負(fù)面表述可能引發(fā)誤解，其他選項均屬于正常反饋內(nèi)容?！绢}干9】教師參加學(xué)術(shù)交流時，以下哪種行為符合規(guī)范？【選項】A.抄襲他人論文署名B.報告未經(jīng)驗證的科研成果C.使用單位公章偽造參會證明D.撰寫會議紀(jì)要作為成果證明【參考答案】D【詳細(xì)解析】《學(xué)術(shù)出版規(guī)范》第三十五條明確禁止學(xué)術(shù)不端。選項D屬于正常學(xué)術(shù)活動，其他選項中A、B、C均涉及學(xué)術(shù)造假行為?！绢}干10】教師處理學(xué)生手機(jī)使用問題時，應(yīng)首先考慮？【選項】A.禁止所有學(xué)生攜帶手機(jī)入校B.與家長制定使用協(xié)議C.