2025年國(guó)有企業(yè)管理人員處分條例考試題庫(kù)附完整答案詳解(歷年練習(xí)題）一、單項(xiàng)選擇題（共15題，每題2分，共30分）1.根據(jù)《國(guó)有企業(yè)管理人員處分條例》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《條例》），記大過(guò)處分的影響期為（）。A.6個(gè)月B.12個(gè)月C.18個(gè)月D.24個(gè)月答案：C詳解：《條例》第二十一條明確規(guī)定，記大過(guò)處分的影響期為18個(gè)月。警告（6個(gè)月）、記過(guò)（12個(gè)月）、記大過(guò)（18個(gè)月）、降級(jí)（24個(gè)月）、撤職（24個(gè)月）、開(kāi)除（無(wú)固定期）的影響期需嚴(yán)格區(qū)分。2.國(guó)有企業(yè)管理人員在境外項(xiàng)目中，未經(jīng)集體決策擅自與關(guān)聯(lián)企業(yè)簽訂高價(jià)采購(gòu)合同，造成企業(yè)直接經(jīng)濟(jì)損失500萬(wàn)元。根據(jù)《條例》，該行為屬于（）。A.違反政治紀(jì)律B.違反廉潔從業(yè)規(guī)定C.違反經(jīng)營(yíng)管理責(zé)任D.違反組織紀(jì)律答案：C詳解：《條例》第三章“經(jīng)營(yíng)管理責(zé)任”第三十二條規(guī)定，未經(jīng)集體決策或超越權(quán)限決策經(jīng)營(yíng)事項(xiàng)，造成資產(chǎn)損失的，屬于違反經(jīng)營(yíng)管理責(zé)任的行為。題干中“擅自簽訂合同”“造成損失”符合該條款界定。3.某國(guó)企總經(jīng)理張某因違規(guī)收受管理服務(wù)對(duì)象禮品被立案調(diào)查，調(diào)查期間其主動(dòng)交代組織未掌握的挪用公款問(wèn)題，并全額退繳贓款。根據(jù)《條例》，對(duì)張某的處分應(yīng)（）。A.從輕處分B.減輕處分C.從重處分D.開(kāi)除答案：B詳解：《條例》第十五條規(guī)定，主動(dòng)交代本人應(yīng)當(dāng)受到處分的問(wèn)題，或主動(dòng)退賠、退繳違紀(jì)所得的，可以減輕處分。張某同時(shí)具備“主動(dòng)交代未掌握問(wèn)題”和“全額退贓”兩個(gè)情節(jié)，符合減輕處分條件。4.國(guó)有企業(yè)黨委書(shū)記李某在社交媒體公開(kāi)發(fā)表與黨中央決策部署相違背的言論，造成惡劣影響。根據(jù)《條例》，應(yīng)給予（）處分。A.警告B.記過(guò)C.撤職D.開(kāi)除答案：D詳解：《條例》第四章“政治紀(jì)律”第二十七條規(guī)定，公開(kāi)發(fā)表堅(jiān)持資產(chǎn)階級(jí)自由化立場(chǎng)、反對(duì)四項(xiàng)基本原則，反對(duì)黨的改革開(kāi)放決策等言論的，給予開(kāi)除處分；情節(jié)較輕的，給予撤職處分。題干中“造成惡劣影響”屬于情節(jié)嚴(yán)重情形，應(yīng)開(kāi)除。5.某國(guó)企財(cái)務(wù)總監(jiān)王某在經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)中被發(fā)現(xiàn)，任職期間未按規(guī)定對(duì)下屬子公司進(jìn)行財(cái)務(wù)監(jiān)管，導(dǎo)致子公司虛增利潤(rùn)3000萬(wàn)元。根據(jù)《條例》，王某的行為屬于（）。A.違反廉潔從業(yè)規(guī)定B.履行管理監(jiān)督職責(zé)不力C.違反組織人事紀(jì)律D.違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律答案：B詳解：《條例》第三十四條明確，未履行或未正確履行管理監(jiān)督職責(zé)，導(dǎo)致下屬單位發(fā)生重大違規(guī)問(wèn)題的，屬于“履行管理監(jiān)督職責(zé)不力”。王某作為財(cái)務(wù)總監(jiān)，未對(duì)子公司財(cái)務(wù)進(jìn)行有效監(jiān)管，符合該條款。二、多項(xiàng)選擇題（共10題，每題3分，共30分）1.根據(jù)《條例》，國(guó)有企業(yè)管理人員處分種類(lèi)包括（）。A.警告B.記過(guò)C.留用察看D.開(kāi)除答案：ABD詳解：《條例》第二十條規(guī)定，處分種類(lèi)為警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、開(kāi)除，共6種?！傲粲貌炜础辈粚儆凇稐l例》規(guī)定的處分種類(lèi)（注：部分企業(yè)內(nèi)部規(guī)定可能存在，但《條例》未列）。2.下列情形中，應(yīng)當(dāng)從重處分的有（）。A.串供或偽造、銷(xiāo)毀、轉(zhuǎn)移、隱匿證據(jù)B.阻止他人揭發(fā)檢舉、提供證據(jù)材料C.主動(dòng)交代尚未被掌握的違紀(jì)行為D.強(qiáng)迫、唆使他人違紀(jì)違法答案：ABD詳解：《條例》第十六條規(guī)定，從重處分情形包括：（一）強(qiáng)迫、唆使他人違紀(jì)違法；（二）串供或偽造、銷(xiāo)毀、轉(zhuǎn)移、隱匿證據(jù)；（三）阻止他人揭發(fā)檢舉、提供證據(jù)材料；（四）包庇同案人員；（五）其他從重情形。C項(xiàng)屬于從輕或減輕情形。3.國(guó)有企業(yè)管理人員違反廉潔從業(yè)規(guī)定的行為包括（）。A.利用職務(wù)便利為親友經(jīng)營(yíng)活動(dòng)謀取利益B.違規(guī)兼職取酬C.接受可能影響公正履職的宴請(qǐng)D.離職后3年內(nèi)到與原任職企業(yè)有業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)任職答案：ABCD詳解：《條例》第五章“廉潔從業(yè)規(guī)定”第三十九至四十三條明確，利用職權(quán)為親友謀利（第三十九條）、違規(guī)兼職取酬（第四十條）、接受可能影響公正履職的禮品/宴請(qǐng)（第四十一條）、違規(guī)任職回避（第四十二條）均屬于違反廉潔從業(yè)規(guī)定的行為。4.下列關(guān)于處分影響期的表述正確的有（）。A.警告處分期間不得晉升職務(wù)、職級(jí)、職稱(chēng)B.記過(guò)處分期間不得晉升工資檔次C.降級(jí)處分期間不得擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)D.撤職處分的影響期為24個(gè)月答案：AD詳解：《條例》第二十一條規(guī)定：（一）警告（6個(gè)月）：不得晉升職務(wù)、職級(jí)、職稱(chēng)；（二）記過(guò)（12個(gè)月）：不得晉升職務(wù)、職級(jí)、職稱(chēng)、工資檔次；（三）記大過(guò)（18個(gè)月）：同記過(guò)；（四）降級(jí)（24個(gè)月）：降低一個(gè)以上職務(wù)層級(jí)，期間不得晉升；（五）撤職（24個(gè)月）：撤銷(xiāo)現(xiàn)任職務(wù)，期間不得擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；（六）開(kāi)除：解除勞動(dòng)關(guān)系。B項(xiàng)“記過(guò)期間不得晉升工資檔次”正確，但選項(xiàng)B表述不完整（還包括職務(wù)、職級(jí)、職稱(chēng)）；C項(xiàng)“降級(jí)期間不得擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)”錯(cuò)誤，降級(jí)是降層級(jí)，撤職才是撤銷(xiāo)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。5.國(guó)有企業(yè)管理人員有下列（）情形的，應(yīng)當(dāng)免予處分。A.主動(dòng)交代違紀(jì)行為，且情節(jié)輕微B.違紀(jì)行為顯著輕微，經(jīng)批評(píng)教育后改正C.檢舉他人重大違紀(jì)行為，經(jīng)查證屬實(shí)D.在共同違紀(jì)中起次要作用答案：B詳解：《條例》第十七條規(guī)定，免予處分需同時(shí)滿(mǎn)足“違紀(jì)行為顯著輕微”和“經(jīng)批評(píng)教育后改正”兩個(gè)條件。A項(xiàng)屬于從輕或減輕；C項(xiàng)屬于立功表現(xiàn)，可從輕或減輕；D項(xiàng)屬于共同違紀(jì)中的責(zé)任區(qū)分，不必然免予處分。三、判斷題（共10題，每題2分，共20分）1.國(guó)有企業(yè)管理人員受到開(kāi)除處分的，自處分決定生效之日起解除勞動(dòng)關(guān)系，不得再被國(guó)有企業(yè)錄用。（）答案：√詳解：《條例》第二十三條規(guī)定，開(kāi)除處分的后果為解除勞動(dòng)關(guān)系，且終身不得被國(guó)有企業(yè)錄用（另有規(guī)定的除外）。2.集體決策造成資產(chǎn)損失的，參與決策的所有管理人員均應(yīng)承擔(dān)同等責(zé)任。（）答案：×詳解：《條例》第三十六條規(guī)定，集體決策造成損失的，應(yīng)區(qū)分主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任，并非“同等責(zé)任”。3.國(guó)有企業(yè)管理人員在處分影響期內(nèi)退休的，處分決定不再執(zhí)行。（）答案：×詳解：《條例》第二十四條規(guī)定，處分影響期內(nèi)退休的，不影響處分決定的效力，但不再對(duì)其晉升、工資等事項(xiàng)產(chǎn)生影響（已退休人員無(wú)職務(wù)可晉升）。4.主動(dòng)上交違紀(jì)所得的，應(yīng)當(dāng)減輕處分。（）答案：×詳解：《條例》第十五條規(guī)定，主動(dòng)退賠、退繳違紀(jì)所得的“可以”減輕處分，而非“應(yīng)當(dāng)”?！翱梢浴笔鞘跈?quán)性規(guī)定，需結(jié)合其他情節(jié)綜合判斷。5.國(guó)有企業(yè)紀(jì)委在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)被調(diào)查人涉嫌犯罪的，應(yīng)當(dāng)直接移送司法機(jī)關(guān)，無(wú)需征求企業(yè)黨委意見(jiàn)。（）答案：×詳解：《條例》第四十九條規(guī)定，調(diào)查中發(fā)現(xiàn)涉嫌犯罪的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)企業(yè)黨委研究后，再移送司法機(jī)關(guān)。四、案例分析題（共2題，每題10分，共20分）案例1：某省國(guó)有能源集團(tuán)下屬子公司總經(jīng)理趙某（中共黨員），2024年3月在未召開(kāi)董事會(huì)的情況下，以“緊急保供”為由，個(gè)人決定向關(guān)聯(lián)企業(yè)A公司采購(gòu)煤炭10萬(wàn)噸，采購(gòu)單價(jià)高于市場(chǎng)價(jià)20%，導(dǎo)致企業(yè)多支付采購(gòu)款800萬(wàn)元。2024年7月，集團(tuán)紀(jì)委對(duì)趙某立案調(diào)查，發(fā)現(xiàn)其2023年曾因違規(guī)審批項(xiàng)目被集團(tuán)給予記過(guò)處分（影響期至2024年6月）。調(diào)查期間，趙某承認(rèn)違規(guī)決策事實(shí)，但辯稱(chēng)“保供是政治任務(wù)，個(gè)人決策是為避免延誤”，并提供A公司負(fù)責(zé)人贈(zèng)送的高檔白酒（價(jià)值2萬(wàn)元）未退還的證據(jù)。問(wèn)題：根據(jù)《條例》，應(yīng)如何認(rèn)定趙某的行為并提出處分建議？答案及詳解：1.行為定性：（1）違反經(jīng)營(yíng)管理責(zé)任：趙某未按規(guī)定履行集體決策程序（《條例》第三十二條“未經(jīng)集體決策或超越權(quán)限決策經(jīng)營(yíng)事項(xiàng)”），造成企業(yè)經(jīng)濟(jì)損失800萬(wàn)元（屬于“較大資產(chǎn)損失”，根據(jù)《條例》第三十二條，損失500萬(wàn)元以上1000萬(wàn)元以下為較大損失）。（2）違反廉潔從業(yè)規(guī)定：收受管理服務(wù)對(duì)象贈(zèng)送的高檔白酒（價(jià)值2萬(wàn)元），屬于“接受可能影響公正履職的禮品”（《條例》第四十一條）。2.處分情節(jié)：（1）從重情節(jié)：趙某在2023年記過(guò)處分影響期內(nèi)（2024年6月到期）再次違紀(jì)，屬于“在處分影響期內(nèi)再次違紀(jì)”（《條例》第十六條第五項(xiàng)“其他從重情形”）。（2）從輕情節(jié)：趙某如實(shí)承認(rèn)違規(guī)決策事實(shí)，但未主動(dòng)退繳禮品（白酒未退還），不構(gòu)成主動(dòng)退贓，無(wú)從輕情節(jié)。3.處分建議：根據(jù)《條例》第三十二條，較大資產(chǎn)損失的，一般給予記大過(guò)至撤職處分；結(jié)合其收受禮品（違反廉潔從業(yè)規(guī)定）及從重情節(jié)（兩年內(nèi)二次違紀(jì)），應(yīng)頂格處分。建議給予趙某撤職處分（影響期24個(gè)月），并責(zé)令退繳收受的禮品。案例2：2024年11月，某央企二級(jí)單位黨委書(shū)記錢(qián)某在參加行業(yè)論壇時(shí)，公開(kāi)發(fā)表“國(guó)有企業(yè)市場(chǎng)化改革應(yīng)完全參照私營(yíng)企業(yè)模式，取消黨組織在公司治理中的法定地位”的言論，被媒體廣泛報(bào)道，造成惡劣社會(huì)影響。集團(tuán)黨委立即啟動(dòng)調(diào)查，錢(qián)某辯稱(chēng)“發(fā)言是學(xué)術(shù)討論，不代表政治立場(chǎng)”。問(wèn)題：根據(jù)《條例》，錢(qián)某的行為是否構(gòu)成違紀(jì)？應(yīng)如何處分？答案及詳解：1.行為定性：構(gòu)成違反政治紀(jì)律?！稐l例》第二十七條明確，公開(kāi)發(fā)表反對(duì)黨的領(lǐng)導(dǎo)、反對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義制度、否定黨組織在國(guó)有企業(yè)中法定地位等言論的，屬于違反政治紀(jì)律的行為。錢(qián)某的言論直接否定“