法務(wù)考試題及答案

一、單項選擇題（每題2分，共10題）1.以下屬于我國根本大法的是（）A.刑法B.憲法C.民法D.行政法2.訴訟時效一般是（）A.1年B.2年C.3年D.4年3.合同成立的時間是（）A.要約發(fā)出時B.承諾發(fā)出時C.承諾生效時D.要約到達(dá)時4.有限責(zé)任公司股東的出資方式不包括（）A.貨幣B.勞務(wù)C.知識產(chǎn)權(quán)D.土地使用權(quán)5.下列不屬于民事責(zé)任的是（）A.賠償損失B.罰款C.恢復(fù)原狀D.消除影響6.勞動者提前（）日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。A.10B.15C.30D.607.專利的保護(hù)期限是（）A.10年B.15年C.20年D.30年8.商標(biāo)的有效期是（）A.5年B.10年C.15年D.20年9.下列哪種情況用人單位無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（）A.用人單位解除勞動合同B.勞動者因用人單位過錯解除勞動合同C.勞動合同期滿用人單位不續(xù)簽D.勞動者主動辭職10.民事訴訟的管轄不包括（）A.級別管轄B.地域管轄C.專屬管轄D.協(xié)議管轄二、多項選擇題（每題2分，共10題）1.以下屬于我國法律部門的有（）A.憲法及憲法相關(guān)法B.民商法C.刑法D.經(jīng)濟(jì)法2.合同的有效要件包括（）A.行為人具有相應(yīng)的民事行為能力B.意思表示真實C.不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定D.不違背公序良俗3.公司的組織機(jī)構(gòu)包括（）A.股東會B.董事會C.監(jiān)事會D.經(jīng)理層4.承擔(dān)違約責(zé)任的方式有（）A.繼續(xù)履行B.采取補(bǔ)救措施C.賠償損失D.支付違約金5.知識產(chǎn)權(quán)包括（）A.著作權(quán)B.專利權(quán)C.商標(biāo)權(quán)D.商業(yè)秘密權(quán)6.勞動者可以解除勞動合同的情形有（）A.未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)B.未及時足額支付勞動報酬C.未依法為勞動者繳納社會保險費D.用人單位的規(guī)章制度違反法律規(guī)定7.民事訴訟的證據(jù)種類有（）A.書證B.物證C.視聽資料D.證人證言8.以下屬于不正當(dāng)競爭行為的有（）A.假冒行為B.商業(yè)賄賂行為C.虛假宣傳行為D.侵犯商業(yè)秘密行為9.行政責(zé)任的種類包括（）A.行政處罰B.行政處分C.行政賠償D.行政強(qiáng)制10.以下屬于勞動法基本原則的有（）A.平等就業(yè)原則B.按勞分配原則C.保護(hù)勞動者合法權(quán)益原則D.勞動力資源合理配置原則三、判斷題（每題2分，共10題）1.法律是由國家制定或認(rèn)可并由國家強(qiáng)制力保證實施的行為規(guī)范。（）2.未成年人簽訂的合同都是無效的。（）3.公司的股東以其全部財產(chǎn)對公司債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。（）4.違約責(zé)任和侵權(quán)責(zé)任不能同時主張。（）5.發(fā)明專利權(quán)的期限為自申請日起15年。（）6.勞動者在試用期內(nèi)可以隨時解除勞動合同。（）7.民事訴訟中，誰主張誰舉證是唯一的舉證原則。（）8.經(jīng)營者銷售商品，不得違背購買者的意愿搭售商品。（）9.行政復(fù)議和行政訴訟都可以審查具體行政行為的合法性和合理性。（）10.勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人必須先經(jīng)過勞動仲裁才能提起訴訟。（）四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述合同的訂立過程。答案：合同訂立要經(jīng)過要約和承諾兩個階段。要約是希望和他人訂立合同的意思表示，承諾是受要約人同意要約的意思表示。承諾生效時合同成立。2.簡述有限責(zé)任公司和股份有限公司的區(qū)別。答案：有限責(zé)任公司股東人數(shù)有上限，股份轉(zhuǎn)讓受限；股份有限公司股東人數(shù)無上限，股份可自由轉(zhuǎn)讓。有限責(zé)任公司資本不必劃分為等額股份，股份有限公司資本劃分為等額股份。3.簡述知識產(chǎn)權(quán)的特征。答案：知識產(chǎn)權(quán)具有無形性，其客體是智力成果；具有專有性，權(quán)利人對其智力成果享有獨占權(quán)；具有時間性，只在一定期限內(nèi)受保護(hù)；具有地域性，在一定地域內(nèi)有效。4.簡述勞動爭議的解決方式。答案：勞動爭議的解決方式有協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。協(xié)商是雙方自行溝通；調(diào)解可由勞動爭議調(diào)解組織進(jìn)行；仲裁是必經(jīng)前置程序；對仲裁不服可向法院提起訴訟。五、討論題（每題5分，共4題）1.討論企業(yè)如何加強(qiáng)法務(wù)風(fēng)險防控。答案：企業(yè)應(yīng)建立完善的法務(wù)制度，配備專業(yè)法務(wù)人員。加強(qiáng)合同管理，從簽訂到履行全程把關(guān)。做好知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)，對員工進(jìn)行法律培訓(xùn)，提高法律意識，定期進(jìn)行法務(wù)風(fēng)險評估并及時改進(jìn)。2.談?wù)勅绾纹胶馄髽I(yè)利益和勞動者權(quán)益。答案：企業(yè)制定合理薪酬福利體系，保障勞動者基本權(quán)益。依法為勞動者繳納社保，提供安全工作環(huán)境。同時，勞動者應(yīng)遵守企業(yè)規(guī)章制度，努力創(chuàng)造價值，雙方通過平等協(xié)商實現(xiàn)共贏。3.討論在大數(shù)據(jù)時代，如何保護(hù)個人信息。答案：立法層面完善個人信息保護(hù)法律。企業(yè)要規(guī)范數(shù)據(jù)收集、使用流程，加強(qiáng)技術(shù)防護(hù)。個人提高信息保護(hù)意識，不隨意透露個人信息，遇到侵權(quán)及時維權(quán)。4.分析不正當(dāng)競爭行為對市場的危害及應(yīng)對措施。答案：危害：破壞市場秩序，損害其他經(jīng)營者和消費者利益，阻礙創(chuàng)新。應(yīng)對措施：加強(qiáng)立法和執(zhí)法力度，提高違法成本，加強(qiáng)市場監(jiān)管，同時企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)自律，誠信經(jīng)營。答案一、單項選擇題1.B2.C3.C4.B5.B6.C7.C8.B9.D10.D二、多項選擇題1.ABCD2.ABCD3.ABCD