國(guó)企中層考試題庫(kù)及答案

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.企業(yè)戰(zhàn)略管理的首要任務(wù)是（）A.明確企業(yè)的使命與愿景B.制定戰(zhàn)略目標(biāo)C.分析外部環(huán)境D.分析內(nèi)部資源答案：A2.在管理學(xué)中，被稱為“組織理論之父”的是（）A.泰勒B.法約爾C.韋伯D.梅奧答案：C3.以下哪種激勵(lì)理論認(rèn)為員工的工作動(dòng)機(jī)不僅受其所得絕對(duì)報(bào)酬的影響，更受相對(duì)報(bào)酬的影響（）A.期望理論B.公平理論C.雙因素理論D.成就需要理論答案：B4.企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程中，原材料的運(yùn)輸和存儲(chǔ)屬于（）A.輔助生產(chǎn)過(guò)程B.生產(chǎn)服務(wù)過(guò)程C.基本生產(chǎn)過(guò)程D.生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備過(guò)程答案：B5.以下哪個(gè)指標(biāo)可以衡量企業(yè)的償債能力（）A.凈利潤(rùn)率B.資產(chǎn)負(fù)債率C.存貨周轉(zhuǎn)率D.銷售增長(zhǎng)率答案：B6.在市場(chǎng)營(yíng)銷中，4P理論不包括（）A.產(chǎn)品（Product）B.價(jià)格（Price）C.促銷（Promotion）D.公關(guān)（PublicRelations）答案：D7.企業(yè)進(jìn)行人力資源規(guī)劃時(shí)，首先要進(jìn)行（）A.人力資源需求預(yù)測(cè)B.人力資源供給預(yù)測(cè)C.制定人力資源戰(zhàn)略D.盤點(diǎn)現(xiàn)有人力資源答案：D8.企業(yè)的管理層次與管理幅度的關(guān)系是（）A.成正比B.成反比C.無(wú)關(guān)系D.管理層次越多，管理幅度越大答案：B9.下列哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格注重員工的參與和團(tuán)隊(duì)協(xié)作（）A.獨(dú)裁型領(lǐng)導(dǎo)B.民主型領(lǐng)導(dǎo)C.放任型領(lǐng)導(dǎo)D.交易型領(lǐng)導(dǎo)答案：B10.企業(yè)進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新的最終目的是（）A.提高產(chǎn)品質(zhì)量B.降低生產(chǎn)成本C.提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力D.滿足市場(chǎng)需求答案：C二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力具有以下哪些特點(diǎn)（）A.價(jià)值性B.獨(dú)特性C.難以模仿性D.可替代性E.延展性答案：ABCE2.以下屬于古典管理理論的有（）A.科學(xué)管理理論B.一般管理理論C.行政組織理論D.人際關(guān)系理論E.需求層次理論答案：ABC3.影響企業(yè)定價(jià)的內(nèi)部因素包括（）A.成本B.營(yíng)銷目標(biāo)C.市場(chǎng)需求D.產(chǎn)品特點(diǎn)E.競(jìng)爭(zhēng)狀況答案：ABD4.人力資源管理的職能包括（）A.人力資源規(guī)劃B.人員招聘與選拔C.績(jī)效管理D.薪酬管理E.員工關(guān)系管理答案：ABCDE5.企業(yè)財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)包括（）A.利潤(rùn)最大化B.股東財(cái)富最大化C.企業(yè)價(jià)值最大化D.相關(guān)者利益最大化E.成本最小化答案：ABCD6.企業(yè)戰(zhàn)略的層次包括（）A.公司層戰(zhàn)略B.業(yè)務(wù)層戰(zhàn)略C.職能層戰(zhàn)略D.操作層戰(zhàn)略E.競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略答案：ABC7.在組織變革中，可能面臨的阻力包括（）A.個(gè)體阻力B.群體阻力C.組織阻力D.外部阻力E.文化阻力答案：ABC8.以下屬于質(zhì)量管理工具的有（）A.因果圖B.排列圖C.直方圖D.控制圖E.散點(diǎn)圖答案：ABCDE9.企業(yè)的促銷策略包括（）A.廣告B.人員推銷C.營(yíng)業(yè)推廣D.公共關(guān)系E.網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷答案：ABCD10.企業(yè)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理的步驟包括（）A.風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別B.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估C.風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)D.風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控E.風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避答案：ABCD三、判斷題（每題2分，共10題）1.企業(yè)的社會(huì)責(zé)任就是追求利潤(rùn)最大化。（）答案：錯(cuò)誤2.泰勒的科學(xué)管理理論強(qiáng)調(diào)人性化管理。（）答案：錯(cuò)誤3.市場(chǎng)細(xì)分的依據(jù)只能是地理因素。（）答案：錯(cuò)誤4.人力資源是企業(yè)最重要的資源。（）答案：正確5.企業(yè)的流動(dòng)資產(chǎn)越多越好。（）答案：錯(cuò)誤6.管理幅度越寬，組織層次越少。（）答案：正確7.企業(yè)文化一旦形成就不會(huì)改變。（）答案：錯(cuò)誤8.所有的產(chǎn)品都需要經(jīng)歷導(dǎo)入期、成長(zhǎng)期、成熟期和衰退期。（）答案：錯(cuò)誤9.員工培訓(xùn)只針對(duì)新員工。（）答案：錯(cuò)誤10.企業(yè)進(jìn)行成本控制的目的就是降低成本。（）答案：錯(cuò)誤四、簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）1.簡(jiǎn)述企業(yè)戰(zhàn)略管理的過(guò)程。答案：企業(yè)戰(zhàn)略管理過(guò)程包括戰(zhàn)略分析（分析外部環(huán)境和內(nèi)部資源能力）、戰(zhàn)略制定（確定戰(zhàn)略目標(biāo)、選擇戰(zhàn)略類型等）、戰(zhàn)略實(shí)施（將戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為行動(dòng)，涉及資源配置、組織結(jié)構(gòu)調(diào)整等）、戰(zhàn)略評(píng)價(jià)與控制（監(jiān)測(cè)戰(zhàn)略執(zhí)行情況并調(diào)整）。2.說(shuō)明人力資源需求預(yù)測(cè)的方法有哪些？答案：人力資源需求預(yù)測(cè)方法主要有經(jīng)驗(yàn)判斷法、德爾菲法、比率分析法、趨勢(shì)分析法、回歸分析法等。3.解釋企業(yè)財(cái)務(wù)管理中成本性態(tài)的概念及分類。答案：成本性態(tài)是指成本總額與業(yè)務(wù)量之間的依存關(guān)系。分為固定成本（不隨業(yè)務(wù)量變動(dòng)而變動(dòng)）、變動(dòng)成本（隨業(yè)務(wù)量成正比例變動(dòng)）和混合成本（介于固定成本和變動(dòng)成本之間）。4.闡述企業(yè)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研的主要內(nèi)容。答案：企業(yè)市場(chǎng)調(diào)研主要內(nèi)容包括市場(chǎng)需求（規(guī)模、結(jié)構(gòu)等）、消費(fèi)者行為（購(gòu)買動(dòng)機(jī)、習(xí)慣等）、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)狀況（競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、競(jìng)爭(zhēng)策略等）、市場(chǎng)環(huán)境（宏觀環(huán)境、微觀環(huán)境）等。五、討論題（每題5分，共4題）1.討論如何提高國(guó)有企業(yè)中層管理人員的領(lǐng)導(dǎo)力？答案：提高領(lǐng)導(dǎo)力可從提升自身素質(zhì)（知識(shí)、技能等）、增強(qiáng)溝通能力、建立有效的激勵(lì)機(jī)制、注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)、合理授權(quán)等方面入手。2.分析在當(dāng)前市場(chǎng)環(huán)境下國(guó)有企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展策略。答案：可從加大研發(fā)投入、吸引創(chuàng)新人才、建立創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制、加強(qiáng)與外部合作、關(guān)注市場(chǎng)需求變化等方面制定策略。3.闡述如何在國(guó)有企業(yè)中構(gòu)建良好的企業(yè)文化？答案：通過(guò)明確