銷售人員勞務合同

甲方（用人單位）：______________________

地址：______________________

法定代表人：______________________

統(tǒng)一社會信用代碼：______________________

乙方（員工）：______________________

性別：______________________

身份證號：______________________

住址：______________________

在甲方工作期間，乙方同意按甲方的安排執(zhí)行與其職務相應的工

作任務。乙方對甲方的經(jīng)營和業(yè)務有完全的了解，并愿意承擔該崗位

工作的責任和風險。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙

雙方協(xié)商一致，簽訂本勞動合同，以明確雙方的權(quán)利與義務。

第一條合同期限

1.本合同為勞動合同。期限為：自—年_月_日至—年—

月日。（其中試用期為：自年月日至年月日。）

第二條工作地點

1.乙方的工作地點為：O

第三條工作內(nèi)容

1.乙方的工作職責為：O

第四條勞動報酬

1.乙方的工資為：每月元月。如甲方的工資制度發(fā)生

變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。

2.乙方的獎金、津貼、補貼、加班加點工資等按照甲方的有關(guān)

規(guī)定執(zhí)行。

3.甲乙雙方對工資的其他約定：。

第五條社會保險和福利待遇

1.甲方應按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定

為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用；社會

保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

2.甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關(guān)規(guī)定為乙方

辦埋社會保險相關(guān)手續(xù)。

3.乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)

生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

4.乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)

行。

第六條勞動保護和勞動條件

1.甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的

規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

2.甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應

當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的

事故，減少職業(yè)危害。

3.甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防

治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

第七條勞動紀律和獎懲辦法

1.甲方應當依法建立和完善規(guī)章制度，以保障勞動者的權(quán)利和

義務。

2.甲方應當將勞動紀律和獎懲辦法公布實施，并書面告知乙方。

3.乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,

給予相應的行政處理、行政處分或責令賠哨損失。

4.乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，給甲方造成損

失的，乙方應賠償甲方下列損失：

(1)甲方為其支付的培訓費用；

(2)對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;

（3）本合同約定的其他賠償費用。

第八條合同的變更、解除和終止

1.合同一旦簽訂，即具有法律約束力。甲乙雙方任何一方不得

擅自變更或解除合同。

2.甲方經(jīng)營情況發(fā)生重大變化，確實需要變更合同的，雙方可

以協(xié)商變更合同相關(guān)內(nèi)容。

3.乙方需要解除本合同時\應提前30天向甲方提出書面通知。

乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查或

處理期間，乙方不得依據(jù)第一款解除本合同。

4.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）乙方在試用期內(nèi)不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗

位，仍不能勝任工作的；

（2）乙方嚴重違反勞動紀律；

（3）乙方嚴重失職，對甲方造成重大損害；

（4）乙方同時與其他單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務

造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（5）乙方使用欺詐、脅迫手段或者乘用甲方困難，使甲方在違

背真實意愿的情況下訂立或者變更勞動合同的；

（6）乙方被依法追究刑事責任的。

5.乙方解除本合同，應當提前30天以書面形式通知甲方。乙方

給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其池問題正在被審查或處理

期間，乙方不得依據(jù)第一款解除本合同。

6.有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第二款解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（2）乙方患職業(yè)病或者因工負傷，經(jīng)過醫(yī)療期滿后不能從事原

工作或者其他工作的；

（3）乙方重大；

（4）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

7.勞動合同期滿或者當事人約定的合同終止條件出現(xiàn)，勞動合

同即行終止.甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同V

第九條保密和競業(yè)禁止

1.乙方同意在本合同有效期內(nèi)及解除、終止后的一定期限內(nèi)，

對甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密負有保密義務。

2.乙方不得利用知悉的甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密進行與甲方業(yè)

務相競爭的活動。

第十條違約責任

1.甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂

立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按勞動部《違反勞動法有

關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。

2.乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定

的保密義務，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應按勞動部《違反勞動法有關(guān)

勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。

第十一條爭議的解決

勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請

調(diào)解，調(diào)解不成當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會

申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十二條其他事項

第十三條本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有

關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：______________________

法定代表人或委托代埋人（簽字或蓋章）：

—年—月—日—年—月—日

乙方（簽字）：______________________

年—月—日

銷售人員勞務合同（1）

銷售人員勞務合同

甲方（用人單位）名稱：

地址：

法定代表人（主要負責人）：

統(tǒng)一社會信用代碼：

乙方（勞動者）姓名：

性別：

年齡：

身份證號碼：

現(xiàn)在住址：

甲方因銷售需要，招聘乙方為銷售人員。根據(jù)《中華人民共和國

勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，

共同遵守本合同所列條款。

第一條生產(chǎn)和工作任務的要求

甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方任銷售員崗位工作。乙方

應按照甲方要求，按時完成規(guī)定的銷售數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

第二條合同期限

合同期限為年，自年月日至年月日（其中試用期為個月，自年

月日至年月日）。試用期滿合格的定崗使用，不合格的甲方有權(quán)調(diào)整

乙方的崗位或予以辭退。

第三條工資待遇

甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式：

1.計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成：試用期工資、崗位

工資、效益工資、加班工資、其他津貼。其標準分別為：試用期工資

元月；崗位工資元月；效益工資按銷售額的計算，每月發(fā)放；加班工

資按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其他津貼按實際需要發(fā)放。

2.計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價約

定為：元件。

3.其他工資形式。具體約定可在本合同第十條中明確。

第四條勞動保險、勞動保護和福利待遇

1.甲方按規(guī)定繳納和辦理乙方養(yǎng)老保險基金手續(xù)，向乙方支付當

地政府規(guī)定的衛(wèi)生費、交通費、書報費等各種津貼，并享受國家規(guī)定

的法定節(jié)假日、公休假、婚喪假、探親假以及女職工孕期、產(chǎn)期、哺

乳期等。

2.甲方必須執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護、女工特殊保護等法規(guī)，采取

勞動保護措施，保護安全生產(chǎn)和乙方健康c甲方應根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)、工

作的需要，發(fā)給乙方勞動防護用品和保健食品。

3.甲方實行國家現(xiàn)行工時制度。甲方應嚴格控制延長乙方的工作

時間，確需加班加點，應發(fā)給乙方加班工資，每月加班不得超過36

小時。

4.員工患病或非因工負傷，給予個月的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿仍未

治愈的，經(jīng)雙方協(xié)商可再給予年以內(nèi)的醫(yī)療期。醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)藥費和

病假工資由甲方承擔，醫(yī)療期滿不能從事原工作的，甲方根據(jù)需要，

安排乙方從事力所能及的工作。

5.員工因工負傷，致殘或患職業(yè)病，醫(yī)療期醫(yī)療費用，工資待遇

按國營企業(yè)標準，由甲方承擔，直到作出醫(yī)療終結(jié)，傷愈后由甲方安

排力所能及的工作。

6.員工因工死亡，按相關(guān)法律規(guī)定，由甲方負責支付死亡喪葬補

助和職工供養(yǎng)直系親屬撫恤費、生活困難補助費0

第五條勞動紀律和獎懲辦法

1.甲方根據(jù)生產(chǎn)情況負責制訂工藝流程、操作規(guī)程和有關(guān)生產(chǎn)標

準或工作規(guī)范，乙方保證嚴格執(zhí)行。

2.乙方對甲方生產(chǎn)（工作）有特殊貢獻，應給予乙方精神和物質(zhì)

獎勵。乙方違反勞動紀律或犯其他錯誤，甲方應在堅持思想教育的前

提下，可給予相應的處分或處理。甲方應在作出辭退或開除決定前天

通知工會。并報主管部門和勞動部門備案。

第六條合同變更、終止和解除的條件

1.本合同有效期內(nèi)，甲方確需變更乙方工作崗位或工種的，應與

乙方協(xié)商取得一致意見，簽訂變更合同。

2.甲方經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確實無法維持正常生產(chǎn)經(jīng)營，或

乙方因病或非因工負傷，喪失勞動能力，無法繼續(xù)履行合同的，可以

變更或解除合同。

3.本合同期滿，勞動合同即終止。在本合同期滿前30天，甲方

應向乙方表明終止或續(xù)訂意向。甲方未提前通知乙方，乙方不同意續(xù)

訂的，甲方應支付乙方3個月的平均工資作為經(jīng)濟補償金。

4.任何一方違反勞動（聘用）合同，給對方造成損失的，應當根

據(jù)其后果和責任大小予以賠償。其中責任屬于甲方的，依照法律規(guī)定,

可繼續(xù)履行合同的，合同繼續(xù).同時甲方負責賠償在合同中斷期間乙

方的經(jīng)濟損失；責任屬于乙方的，根據(jù)損失大小向甲方賠償。

第七條雙方約定的其他內(nèi)容

1.甲方應按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為

乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用；社會保

險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

2.甲方應根據(jù)乙方的工作技能和工作態(tài)度，逐步提高乙方的政治

待遇、經(jīng)濟待遇和管理水平，保持乙方隊缶的相對穩(wěn)定。

3.甲方應在合同期內(nèi)為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設(shè)

施，幫助乙方提高專業(yè)技能和工作效率。

4.甲方應支持乙方參加各種業(yè)務培訓和學術(shù)交流活動，提高乙方

的業(yè)務水平和綜合素質(zhì)。

5.乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度和職業(yè)道德規(guī)范，保守甲

方的商業(yè)秘密和機密資料。

6.乙方應服從甲方的領(lǐng)導和管理，遵守甲方的規(guī)章制度，如需請

假、銷假應事先向甲方申請，特殊情況除外。

7.乙方在合同期內(nèi)，不得擅自離職，否則甲方將扣除乙方全部培

訓費和違約金。

8.乙方在合同期內(nèi)，不得從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。

第八條違約責任

1.甲方違反本合同規(guī)定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂

立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。

2.乙方違反本合同規(guī)定的條件解除勞動合同或違反本合同約定

的保密義務，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失程度承擔賠償責任。

第九條爭議的解決

勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請

調(diào)解，調(diào)解不成當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會

申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十條其他事項

本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

甲方：（簽章）乙方：（簽章）

合同簽訂日期：年月日

銷售人員勞務合同（2）

銷售人員勞務合同

甲方（用人單位）名稱：

地址：

法定代表人（主要負責人）：

統(tǒng)一社會信用代碼：

乙方（勞動者）姓名：

性別：

年齡：

身份證號碼：

現(xiàn)在住址：

甲方因銷售需要，招聘乙方為公司銷售人員。根據(jù)《中華人民共

和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，訂立本勞動合

同，以明確雙方的權(quán)利與義務。

第一條生產(chǎn)和工作任務的要求

甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方任銷售員崗位工作，乙方

應按照甲方要求，按時完成規(guī)定的數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

第二條合同期限

合同期限為年，自—年—月—日至一年—月

—日（其中試用期為一個月，自—年—月—日至一年

—月一日）O試用期滿合格的定崗使用，不合格的甲方有權(quán)調(diào)整

乙方的生產(chǎn)（工作）崗位，或予以辭退。

第三條工資待遇

甲方根據(jù)乙方現(xiàn)任職務或工作崗位，確定乙方月標準工資為人民

幣一元，各種津貼按有關(guān)規(guī)定享受。今后根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況和乙方

表現(xiàn)逐步提高乙方工資收入，乙方的原工資等級和月標準工資作為檔

案工資予以保留。

第四條勞動保險、勞動保護和福利待遇

1.甲方按規(guī)定繳納和辦理乙方養(yǎng)老保險基金手續(xù)，向乙方支付

當?shù)卣?guī)定的衛(wèi)生費、交通費、書報費等各種津貼，并享受國家規(guī)

定的法定節(jié)假日、公休假、婚喪假、探親假以及女職工孕期、產(chǎn)期、

哺乳期等。

2.甲方必須執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護、女工特殊保護等法規(guī)，采

取勞動保護措施，保護安全生產(chǎn)和乙方健康。甲方應根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)、

工作的需要，發(fā)給乙方勞動防護用品和保健食品。

3.甲方實行國家現(xiàn)行工時制度。甲方應嚴格控制延長乙方的工

作時間，確需加班加點，應發(fā)給乙方加班工資，每月加班不得超過

36小時。

4.員工患病或非因工負傷，給予個月的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿仍未

治愈的，經(jīng)雙方協(xié)商可再給予年以內(nèi)的醫(yī)療期。醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)藥費和

病假工資由甲方承擔，醫(yī)療期滿不能從事原工作的，甲方根據(jù)需要，

安排乙方從事力所能及的工作。

5.員工因工負傷，致殘或患職業(yè)病，醫(yī)療期醫(yī)療費用，工資待

遇按國營企業(yè)標準，由甲方承擔，直到作出醫(yī)療終結(jié)，傷愈后由甲方

安排力所能及的工作。

6.員工因工死亡，按相關(guān)法律規(guī)定，由甲方負責支付死亡喪葬

補助和職工供養(yǎng)直系親屬撫恤費、生活困難補助費。

第五條勞動紀律和獎懲辦法

1.甲方根據(jù)生產(chǎn)情況負責制訂工藝流程、操作規(guī)程和有關(guān)生產(chǎn)

標準或工作規(guī)范，乙方保證嚴格執(zhí)行。

2.乙方對甲方生產(chǎn)（工作）有特殊貢獻，應給予乙方精神和物

質(zhì)獎勵。乙方違反勞動紀律或犯其他錯誤，甲方應在堅持思想教育的

前提下，可給予相應的處分或處理。甲方應在作出辭退或開除決定前

天通知工會。并報主管部門和勞動部門備案。

第六條甲、乙方解除合同條件

1.符合下列情況之一，甲方可以解除勞動合同：

（1）乙方在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；

（2）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原

工作或其他工作的；

（3）乙方嚴重違反勞動紀律；

（4）企業(yè)宣告解散、破產(chǎn)或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

2.乙方被勞動教養(yǎng)和判刑的，勞動合同自行解除口

3.下列情況之一的，甲方不得解除勞動合同辭退乙方：

（1）乙方因病或非因工負傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；

（2）乙方因工負傷或患有職業(yè)病，在治療、療養(yǎng)期間和醫(yī)療終

結(jié)經(jīng)勞動鑒定委員會確認部分或者全部喪失勞動能力的；

（3）實行計劃生育的女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的；

（4）合同期限未滿又不符合本合同解除條件的。

4.下列情況之一的，乙方可以向甲方提出解除勞動合同:

（1）經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴

重危害乙方身體健康的。

（2）甲方不按合同規(guī)定支付勞動報酬的；

（3）甲方不履行合同或違反國家有關(guān)法律、法規(guī)，侵害乙方合

法權(quán)益的；

第七條甲、乙雙方中止或解除合同后經(jīng)濟補償

1.除本合同第六條第1項（1）、（3）和第2項人員外，甲方

解除乙方合同應在30日前通知乙方。

2.對于終止勞動合同的員工和按第六條第1項（2）、（4）規(guī)

定辭退的以及按第六條第4項（1）、（2）、（3）項規(guī)定辭職的，

甲方應根據(jù)乙方在甲方企業(yè)的工作年限，每滿1年發(fā)給相當本人1個

月實得工資的生活補助費。

3.對于按照本合同第六條第1項（2）規(guī)定辭退的，甲方除發(fā)給

乙方生活補助費外，還須發(fā)給乙方相當于本人3至6個月實得工資的

醫(yī)療補助費。

4.對于按照本合同第六條第1項（4）規(guī)定辭退的，甲方除發(fā)給

生活補助費外，還須發(fā)給乙方相當于3至6個月實得工資的辭退補償

金。

第八條違反勞動合同應當承擔的責任

任何一方違反勞動（聘用）合同，給對方造成損失的，應當根據(jù)

其后果和責任大小予以賠償。其中責任屬于甲方的，依照法律規(guī)定，

可繼續(xù)履行合同的，合同繼續(xù)。同時甲方負責賠償在合同中斷期間乙

方的經(jīng)濟損失；責任屬于乙方的，根據(jù)損失大小向甲方賠償。

第九條爭議的解決

勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請

調(diào)解，調(diào)解不成當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會

申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十條其他事項

本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

甲方：（簽章）乙方：（簽章）

合同簽訂日期：—年—月—日

銷售人員勞務合同（3）

甲方（用人單位）名稱：

地址：

法定代表人（主要負責人）：

統(tǒng)一社會信用代碼：

乙方（勞動者）姓名：

性別：

年齡：

身份證號碼：

現(xiàn)在住址：

甲方因銷售需要，招聘乙方為銷售人員。根據(jù)《中華人民共和國

勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，經(jīng)

甲乙雙方協(xié)商一致，同意簽訂本勞務合同，以共同遵守。

第一條工作內(nèi)容

乙方的工作崗位為銷售員，負責甲方產(chǎn)品的銷售及推廣工作。

第二條合同期限

本合同期限為年，自—年—月—日至一年—月—日0

第三條乙方應履行的義務

1.嚴格遵守甲方的規(guī)章制度及銷售紀律，服從甲方的管理；

2.積極完成甲方規(guī)定的銷售任務，擴大銷售渠道，提高銷售業(yè)

4土

須；

3.誠實守信，不隱瞞事實，不弄虛作假，不損害甲方的利益；

4.具備一定的市場敏感度和風險意識，能夠及時捕捉市場信息,

為甲方提供準確的市場動態(tài)和建議;

5.定期向甲方提供銷售報告和相關(guān)及料，如銷售情況、客戶反

饋等；

6.妥善保管甲方的產(chǎn)品資料和客戶信息，不得泄露給第三方；

7.遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密;

8.在銷售過程中，如遇到問題或糾紛，應及時與甲方溝通協(xié)商,

不得擅自處理或解決。

第四條甲方應給予的待遇和福利

1.甲方根據(jù)銷售業(yè)績、工作表現(xiàn)等情況給予乙方相應的獎金、

提成和獎勵；

2.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設(shè)施，如辦公設(shè)

備、交通工具等；

3.甲方按時足額支付乙方的工資報酬，不得克扣或無故拖欠；

4.甲方為乙方購買社會保險，并承擔相應的社會保險義務；

5.甲方可根據(jù)業(yè)務需要和乙方的表現(xiàn)，調(diào)整乙方的銷售崗位和

工作內(nèi)容；

6.在合同期間，甲方將為乙方提供職業(yè)培訓和發(fā)展機會，幫助

乙方提升業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。

第五條合同的變更、解除和終止

1.合同一旦簽訂，即具有法律約束力。任何一方需變更或解除

合同，應提前30天書面通知對方；

2.如因乙方不能勝任工作、違反甲方規(guī)章制度或給甲方造成損

失等原因，甲方有權(quán)解除合同；

3.乙方如有嚴重失職、營私舞弊、對甲方造成重大損害的行為,

甲方有權(quán)解除合同，并追究其法律責任；

4.本合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。如協(xié)商不成，本合同

將自動終止。

第六條違約責任

1.甲方未按合同約定支付乙方工資報酬的，乙方有權(quán)要求甲方

支付拖欠的工資報酬，并有權(quán)解除合同；

2.乙方違反甲方規(guī)章制度或給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求

乙方賠償損失，并有權(quán)解除合同；

3.乙方擅自離職或違反保密協(xié)議等約定，甲方有權(quán)要求乙方支

付違約金，并有權(quán)解除合同。

第七條其他事項

1.本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商補充約定，并作為本合同不

可分割的一部分；

2.本合同在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)

商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟;

3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：

法定代表人（簽字）：

一年—月—日

乙方（簽字）：

一年一月—日

銷售人員勞務合同（4）

銷售人員勞務合同

甲方（委托方）：______________________

乙方（銷售員）：______________________

簽訂地點：___________________________________

簽訂時間：______年—月—日

依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙

方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方從事銷售工作達

成如下協(xié)議：

第一條服務范圍

甲方聘請乙方為其銷售員，負責在甲方指定的區(qū)域內(nèi)開展銷售活

動。

第二條服務期限

本合同自簽訂之日起生效，有效期為年月，至

年月日止。

第三條乙方義務

1.乙方應嚴格遵守甲方的銷售政策和規(guī)定，服從甲方的管理。

2.乙方應積極開拓市場，提高銷售業(yè)績，按時完成甲方規(guī)定的

銷售任務。

3.乙方應保持與甲方的良好溝通，及時反饋市場信息和工作情

況。

4.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。

5.乙方應按時參加甲方組織的培訓和學習活動，提高自身的業(yè)

務水平口

第四條甲方義務

1.甲方應向乙方提供必要的銷售培訓和指導。

2.甲方應按照合同約定支付乙方的銷售傭金和獎勵。

3.甲方應保擰乙方的合法權(quán)益，不得無故解雇乙方。

4.甲方應協(xié)助乙方解決工作中遇到的問題和困難。

第五條經(jīng)濟待遇

1.乙方的銷售傭金按照銷售額的計算，于每月底結(jié)

算。

2.乙方如有特殊'業(yè)績或貢獻，甲方應給予額外的獎勵。

3.甲方向乙方提供必要的工作條件和保障。

第六條合同的變更和解除

1.本合同的變更和解除須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。

2.因不可抗力導致合同無法履行的，雙方可協(xié)商解除合同。

第七條保密條款

乙方應對在執(zhí)行本合同過程中接觸到的甲方的所有商業(yè)秘密和

保密信息保密。

第八條違約責任

如一方違反本合同的任何條款，應承擔違約責任，并賠償對方因

此遭受的損失。

第九條爭議解決

本合同的解釋和適用，以及與本合同有關(guān)的爭議，應適用中華人

民共和國法律。雙方應首先通過友好協(xié)商解決爭議；協(xié)商不成的，任

何一方均可將爭議提交仲裁委員會進行仲裁，其仲裁結(jié)果

是終局的，對雙方均有約束力。

第十條其他

對本合同的任何修改或補充，必須以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽

字確認后生效。

甲方（委托方）：_______________________

法定代表人負責人：

簽字日期：______年一月一日

乙方（銷售員）：_______________________

簽字日期：年—月—日

銷售人員勞務合同（5）

銷售人員勞務合同

甲方（用人單位）：_______________________

地址：__________________________________________

法定代表人：________