下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL
2025年度餐館用工合同:特色餐飲服務(wù)與員工激勵(lì)機(jī)制甲方(雇主):_______地址:_______法定代表人:_______聯(lián)系電話:_______乙方(雇員):_______住址:_______聯(lián)系電話:_______鑒于甲方經(jīng)營(yíng)特色餐飲業(yè)務(wù),需要乙方提供勞動(dòng)服務(wù),雙方經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:一、合同期限1.本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。二、工作內(nèi)容1.乙方應(yīng)按照甲方的要求,從事餐飲服務(wù)工作,包括但不限于:迎客、點(diǎn)餐、上菜、收盤、清潔等工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,保證服務(wù)質(zhì)量。三、工作時(shí)間與休息1.乙方每周工作_______天,每天工作_______小時(shí)。2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息日和節(jié)假日,休息日和節(jié)假日工資按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方月工資為人民幣_(tái)______元,按月發(fā)放。2.乙方加班工資按國(guó)家規(guī)定計(jì)算,加班工資為平時(shí)工資的_______倍,休息日加班工資為_______倍,法定節(jié)假日加班工資為_______倍。3.甲方每月_______日前發(fā)放乙方工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)與福利1.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn),包括但不限于:養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。2.乙方享受國(guó)家規(guī)定的各類福利待遇。六、勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī),遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.乙方不得擅離職守,不得遲到、早退、曠工。3.乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密。七、勞動(dòng)合同解除與終止1.乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:(1)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;(2)乙方嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的;(3)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;(4)經(jīng)甲方培訓(xùn)后仍不能勝任工作的;(5)合同約定的其他情形。2.甲方在合同期內(nèi)有下列情形之一的,乙方可以解除勞動(dòng)合同:(1)甲方未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;(2)甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的;(3)甲方強(qiáng)迫乙方從事危害身體健康的工作的;(4)合同約定的其他情形。八、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.任何一方不得在爭(zhēng)議解決期間擅自終止履行本合同。九、其他1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商解
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 江西省景德鎮(zhèn)市2026屆高三第一次質(zhì)量檢測(cè)試題語文試題及答案
- 小學(xué)數(shù)學(xué)思維導(dǎo)圖應(yīng)用與邏輯推理能力發(fā)展課題報(bào)告教學(xué)研究課題報(bào)告
- 2025年農(nóng)村供水成本分析報(bào)告
- 2025福建漳州育才實(shí)驗(yàn)小學(xué)產(chǎn)假頂崗教師招聘4人備考題庫附答案
- 生成式AI在職業(yè)教育計(jì)算機(jī)教研活動(dòng)中的應(yīng)用與效果評(píng)價(jià)教學(xué)研究課題報(bào)告
- 2025年醫(yī)保知識(shí)考試題庫及答案(醫(yī)保異地就醫(yī)結(jié)算政策解析試題)
- 2026年材料員考試備考題庫附答案【典型題】
- 2026年縣鄉(xiāng)教師選調(diào)進(jìn)城考試《教育心理學(xué)》題庫及參考答案【b卷】
- 2026年憲法知識(shí)題庫附答案【研優(yōu)卷】
- 2026年注冊(cè)會(huì)計(jì)師備考題庫含答案(奪分金卷)
- 紅日藥業(yè)醫(yī)學(xué)事務(wù)專員面試流程及題庫含答案
- 建筑工程管理專科實(shí)踐報(bào)告
- 2025年國(guó)家統(tǒng)計(jì)局齊齊哈爾調(diào)查隊(duì)公開招聘公益性崗位5人考試筆試備考試題及答案解析
- 兩棲及爬行動(dòng)物多樣性保護(hù)-洞察及研究
- 香港的勞動(dòng)合同范本
- 注銷公司股東協(xié)議書
- 如何進(jìn)行護(hù)理教學(xué)查房
- 2025重慶水務(wù)集團(tuán)股份有限公司招聘64人筆試考試參考試題及答案解析
- 學(xué)堂在線 海權(quán)與制海權(quán) 結(jié)業(yè)考試答案
- 普通機(jī)床主傳動(dòng)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)課程設(shè)計(jì)說明書
- GB/T 629-1997化學(xué)試劑氫氧化鈉
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論