自考專業(yè)(人力資源管理)預(yù)測復(fù)習(xí)考試時間：90分鐘；命題人：教研組考生注意：1、本卷分第I卷（選擇題）和第Ⅱ卷（非選擇題）兩部分，滿分100分，考試時間90分鐘2、答卷前，考生務(wù)必用0.5毫米黑色簽字筆將自己的姓名、班級填寫在試卷規(guī)定位置上3、答案必須寫在試卷各個題目指定區(qū)域內(nèi)相應(yīng)的位置，如需改動，先劃掉原來的答案，然后再寫上新的答案；不準使用涂改液、膠帶紙、修正帶，不按以上要求作答的答案無效。第I卷（選擇題80分）一、單選題（20小題，每小題3分，共計60分）1、（單選題）以性別(男、女)為標準對研究對象進行分類，這屬于？

A.按組距分類

B.按單值分類

C.按數(shù)量標志分類

D.按品質(zhì)標志分類

正確答案：D

2、（單選題）領(lǐng)導(dǎo)者政治人格的核心內(nèi)容是()

A.領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力

B.領(lǐng)導(dǎo)觀念

C.政治紀律

D.政治責(zé)任感

正確答案：D

3、（單選題）美國心理學(xué)家赫茨伯格在他提出的雙因素理論中，把工作富有成就感、工作成績能得到認可、工作本身富有挑戰(zhàn)性、職務(wù)上的責(zé)任感、職位升遷等因素歸為（）

A.情境因素

B.保健因素

C.激勵因素

D.工作因素

正確答案：C

4、（單選題）在企業(yè)管理中，勞動定額的直接作用一是組織生產(chǎn)，二是（）

A.調(diào)控生產(chǎn)進度

B.為控制成本提供依據(jù)

C..組織員工培訓(xùn)

D.組織分配

正確答案：D

5、（單選題）1990年概括出心理契約的構(gòu)成內(nèi)容的學(xué)者是

A.艾迪

B.羅寧

C.陸索

D.海洛特

正確答案：C

6、（單選題）從內(nèi)容上看，社會理論是（）

A.對客觀社會現(xiàn)象實質(zhì)和規(guī)律的認識

B.對日常生活的經(jīng)驗概括

C.對現(xiàn)實世界各種現(xiàn)象抽象概括的形式

D.社會實踐中認識和反映客觀現(xiàn)實的一種方式

正確答案：A

7、（單選題）民主政治取代專制政治．這是公共關(guān)系產(chǎn)生的

A.文化條件

B.歷史條件

C.政治條件

D.經(jīng)濟條件

正確答案：C

8、（單選題）在營銷傳播的所有形式中采用同一的顏色、圖案及識別符號。這種方法屬于整合營銷傳播的___.A.主題線法B.統(tǒng)一形式法C.形象整合法D.同一外觀法正確答案：D9、（單選題）對某一個體、某一團體或組織在較長的時間里連續(xù)進行觀察、調(diào)查、了解，是管理心理學(xué)研究方法中的（）

A.觀察法

B.個案法

C.調(diào)查法

D.實驗法

正確答案：B

10、（單選題）調(diào)查問卷問題：專家認為抽煙有害健康，您對抽煙這種行為怎么看?這一問題在提問技術(shù)上所犯的錯誤是？A.一題兩問B.存在暗示和誘導(dǎo)C.使用了否定形式D.設(shè)計了不合理的情境正確答案：B11、（單選題）下列有關(guān)勞務(wù)派遣關(guān)系的說法，正確的是（）A.勞務(wù)派遣關(guān)系只能發(fā)生在特定行業(yè)的勞動用工領(lǐng)域B.勞務(wù)派遣中存在兩個用人單位C.勞務(wù)派遣單位不得以非全日制用工形式招用被派遣勞動者D.跨地區(qū)派遣的勞動者待遇標準按照派出地標準執(zhí)行正確答案：C12、（單選題）“將識別性的抽象概念，轉(zhuǎn)化成象征化的視覺要素”，屬于Cl計劃開發(fā)作業(yè)程序的

A.企業(yè)實態(tài)調(diào)查階段

B.設(shè)計分析研究階段

C.設(shè)計開發(fā)階段

D.實施管理階段

正確答案：C

13、（單選題）在營銷傳播的所有形式中采用同一的顏色、圖案及識別符號的方法是（）

A.供應(yīng)面策劃法

B.主題線法

C.同一外觀法

D.特設(shè)會議法

正確答案：C

14、（單選題）20世紀以后，企業(yè)規(guī)模進一步擴大，內(nèi)部結(jié)構(gòu)更加復(fù)雜，與外部聯(lián)系也日益增強，社會化進程和專業(yè)化水平不斷加快，西方的管理體制進入

A.家長制行政領(lǐng)導(dǎo)

B.經(jīng)理制領(lǐng)導(dǎo)

C.職煦“軟專家”領(lǐng)導(dǎo)

D.專家集團領(lǐng)導(dǎo)

正確答案：C

15、（單選題）盧梭索將員工心理契約分為4種類型。其中，心理契約時間長、績效要求不明的是（）

A.交易型

B.過渡型

C.平衡型

D.關(guān)系型

正確答案：D

16、（單選題）要瀏覽當(dāng)前視圖的結(jié)構(gòu)()

A.用LISTSTRUCTUR命E令

B.用表設(shè)計器

C.用視圖設(shè)計器

D.不支持

正確答案：A

17、（單選題）下列情形中用人單位無須向勞動者支付經(jīng)濟補償金的是（）

A.勞動合同期限屆滿，用人單位同意續(xù)訂勞動合同，但降低勞動合同約定條件，勞動者不同意續(xù)訂的

B.勞動合同經(jīng)合同雙方協(xié)商一致由用人單位提出解除的

C.用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費，勞動者被迫解除勞動合同的

D.勞動者以住所距離工作單位過遠為由而提出解除勞動合同的

正確答案：D

18、（單選題）按照我國法人的分類，公司屬于（）

A.企業(yè)法人

B.機關(guān)法人

C.事業(yè)單位法人

D.社會團體法人

正確答案：A

19、（單選題）企業(yè)支持希望工程的活動屬于（）A.贊助文化事業(yè)B.贊助教育事業(yè)C.贊助福利事業(yè)D.贊助受災(zāi)地區(qū)正確答案：B20、（單選題）下列關(guān)于雪球抽樣的說法，正確的是（）

A.雪球抽樣屬于概率抽樣

B.雪球抽樣也稱偶遇抽樣

C.雪球抽樣要進行樣本配額，對總體進行“克隆”

D.雪球抽樣特別適合用來對成員難以找到的總體進行抽樣

正確答案：D

二、多選題（5小題，每小題4分，共計20分）1、（多選題）勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位以下做法符合法律規(guī)定的有（）

A.與勞動者協(xié)商一致后解除

B.額外支付勞動者一個月工資后，解除勞動合同

C.向勞動行政部門報告后解除

D.無須提前通知，可以即行解除

正確答案：AD

2、（多選題）張三在甲公司舉辦的展覽會上購買一件由乙廣告公司推介的羊毛大衣。該大衣由丙公司生產(chǎn)，丁公司負責(zé)銷售。展覽會租用戊公司的場館。張三購買的大衣穿了兩天后袖子開裂，張三意欲索賠時發(fā)現(xiàn)展覽會已結(jié)束。張三索賠的對象包括（）A.甲公司B.乙廣告公司C.丙公司D.丁公司E.戊公司正確答案：AD3、（多選題）下列情形簽訂的勞動合同，可以認定無效或部分無效的有（）

A.用人單位甲與勞動者乙簽訂勞動合同，為期一年，工作內(nèi)容是運送假鈔

B.用人單位甲與勞動者乙約定，社會保險由勞動者自行繳納

C.用人單位甲與勞動者乙簽訂的勞動合同中缺少勞動保護條款

D.用人單位甲與勞動者乙簽訂的勞動合同沒有約定違約金

正確答案：ABC

4、（多選題）下列情形中用人單位解除勞動合同，無須提前30天以書面形式通知勞動者本人，也不存在經(jīng)濟補償?shù)挠校ǎ?/p>

A.小王在試用期內(nèi)遲到早退，不符合錄用條件

B.小李因盜竊被判刑

C.小張在外出執(zhí)行任務(wù)時負傷，失去左腿

D.小吳下班時間酗酒摔傷住院，出院后不能從事原工作也拒不從事單位另行安排的工作

正確答案：ABD

5、（多選題）組織文化的作用包括（）

A.行為激勵作用

B.硬約束作用

C.行為導(dǎo)向作用

D.行為協(xié)調(diào)作用

E.社會輻射作用

正確答案：ACDE

第Ⅱ卷（非選擇題20分）三、計算題（1小題，每小題10分，共計10分）1、（計算題）2007年某混凝土預(yù)制件企業(yè)A產(chǎn)品產(chǎn)量為4000件，單位產(chǎn)品實際成本為500元。各成本項目中材料費占75%，工人工資占12%，制造費用占13%。該企業(yè)2008年計劃A產(chǎn)品產(chǎn)量增長5%，假定單位產(chǎn)品成本和各成本項目占總成本比例均不發(fā)生變化，試計算2008年該企業(yè)的計劃產(chǎn)量和總成本，以及成本項目中的分項成本。

正確答案：2008年該企業(yè)的計劃產(chǎn)量＝4000×（100%+5%）＝4200（件）

計劃產(chǎn)量的總成本＝4200×500＝2100000（元）

其中，材料費＝2100000×75%＝1575000（元）

工人工資＝2100000×12%＝252000（元）

制造費用＝2100000×13%＝273000（元）

四、解答題（1小題，每小題10分，共計10分）1、（問答題）領(lǐng)導(dǎo)者科學(xué)決策的基本程序。正確答案：答：決策程序又叫決策過程或決策步驟，它是決策民主化和科學(xué)化的內(nèi)在要求和核心內(nèi)容。主要包括四個環(huán)節(jié)：①明確問題，確立目標;領(lǐng)導(dǎo)者要準確界定問題，分析問題的性質(zhì)和原因，以此為基礎(chǔ)確立目標。目標要有針對性、標準性、系統(tǒng)性、可行性、規(guī)范性。②集思廣益，擬定方案;擬定的方案是準備提供給領(lǐng)導(dǎo)者最終抉擇的，備擇方案要具有齊全性即把所有可能的方案全部考慮進去