美容院簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同甲方（用人單位）：名稱(chēng)：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：____________________住址：____________________聯(lián)系電話：____________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限（一）本合同期限類(lèi)型為1.固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。2.無(wú)固定期限：自______年______月______日起。3.以完成一定工作任務(wù)為期限：自______年______月______日起至____________________工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。（二）試用期本合同約定試用期，試用期自______年______月______日起至______年______月______日止，試用期工資為每月人民幣_(tái)_____元（不得低于本合同約定工資的80%，且不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)）。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____________________崗位（工種）工作。具體工作內(nèi)容包括：1.為顧客提供美容、美發(fā)、美甲、按摩等美容相關(guān)服務(wù)；2.按照甲方的服務(wù)流程和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行操作，確保服務(wù)質(zhì)量；3.維護(hù)工作區(qū)域的衛(wèi)生和整潔，保持工作環(huán)境的良好狀態(tài)；4.向顧客介紹美容產(chǎn)品和服務(wù)項(xiàng)目，協(xié)助完成銷(xiāo)售任務(wù)；5.參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高業(yè)務(wù)技能；6.完成甲方安排的其他與美容業(yè)務(wù)相關(guān)的工作任務(wù)。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)主要為甲方的美容院經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所，地址為_(kāi)___________________。甲方因工作需要變更工作地點(diǎn)的，應(yīng)提前______日書(shū)面通知乙方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后可變更工作地點(diǎn)。三、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間甲方安排乙方執(zhí)行以下第______種工時(shí)制度：1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制：乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間安排為：上午______至______，下午______至______，每周休息日為_(kāi)_____。2.綜合計(jì)算工時(shí)工作制：經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，計(jì)算周期為_(kāi)_____（日/周/月/季/年），在計(jì)算周期內(nèi)的總工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)總工作時(shí)間。3.不定時(shí)工作制：經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。（二）加班加點(diǎn)甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并按《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。乙方未經(jīng)甲方同意，不得擅自加班加點(diǎn)。（三）休息休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪假期。具體休假辦法按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）工資標(biāo)準(zhǔn)乙方試用期滿(mǎn)后，甲方每月______日前以貨幣形式足額支付乙方工資，月基本工資為人民幣_(tái)_____元。除基本工資外，甲方將根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、銷(xiāo)售提成等情況支付績(jī)效工資，具體辦法按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。（二）工資調(diào)整甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、美容院的經(jīng)營(yíng)效益以及當(dāng)?shù)卣l(fā)布的工資指導(dǎo)線等情況，對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整方案應(yīng)提前______日書(shū)面通知乙方。（三）加班工資甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬；休息日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的200%的工資報(bào)酬；法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。（四）工資扣除除法律、法規(guī)規(guī)定可以從乙方工資中扣除的款項(xiàng)（如個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳納部分等）外，甲方不得無(wú)故扣除乙方工資。因乙方本人原因給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失，經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從乙方本人的工資中扣除，但每月扣除的部分不得超過(guò)乙方當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）。甲方應(yīng)按時(shí)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記手續(xù)，并承擔(dān)用人單位繳納部分，乙方承擔(dān)個(gè)人繳納部分，甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方根據(jù)美容院的經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的工作表現(xiàn)，為乙方提供以下福利待遇：____________________（如節(jié)日福利、生日福利、員工體檢等）。2.乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療期待遇和病假工資按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，保障乙方在工作中的安全與健康。（二）職業(yè)培訓(xùn)甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)。（三）職業(yè)危害防護(hù)乙方從事美容工作可能接觸到化學(xué)物質(zhì)等職業(yè)危害因素，甲方應(yīng)向乙方如實(shí)告知職業(yè)危害，并采取有效的防護(hù)措施。乙方應(yīng)嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行工作，避免職業(yè)危害。七、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度（一）勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理和工作安排，按時(shí)完成工作任務(wù)。（二）規(guī)章制度甲方依法制定的規(guī)章制度（如員工手冊(cè)、服務(wù)規(guī)范、考勤制度等）作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。乙方應(yīng)認(rèn)真閱讀并遵守這些規(guī)章制度。（三）獎(jiǎng)懲甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和遵守規(guī)章制度的情況，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或處分。具體辦法按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂（一）變更本合同的變更，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議應(yīng)作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。（二）解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使本合同無(wú)效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前______日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資：（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.乙方解除本合同，應(yīng)提前______日以書(shū)面形式通知甲方；在試用期內(nèi)的，應(yīng)提前______日通知甲方。5.有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：（1）甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；（5）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無(wú)效的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。（三）終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿(mǎn)的；2.乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（四）續(xù)訂本合同期滿(mǎn)前，甲乙雙方均可提前______日向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂勞動(dòng)合同的意向。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償有《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定的情形之一的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算辦法按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條的規(guī)定執(zhí)行。十、培訓(xùn)與保密（一）培訓(xùn)甲方根據(jù)工作需要可對(duì)乙方進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)或在職培訓(xùn)。若甲方為乙方提供了專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。（二）保密乙方在工作過(guò)程中知悉的甲方的商業(yè)秘密（包括但不限于客戶(hù)信息、產(chǎn)品配方、經(jīng)營(yíng)策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等），負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露。本保密義務(wù)在本合同解除或終止后仍然有效。乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他事項(xiàng)（一）通知與送達(dá)甲乙雙方在本合同履行過(guò)程中相互發(fā)出的通知、文件等，均應(yīng)以書(shū)面形式送達(dá)對(duì)方。送達(dá)地址以本合同首頁(yè)所列的地址為準(zhǔn)。一方變更送達(dá)地址的，應(yīng)提前______日書(shū)面通知對(duì)方，否則因此產(chǎn)生的送達(dá)不能的后果由該方自行承擔(dān)。（二）規(guī)章制度作為附件甲方依法制定的《員工手冊(cè)》《服務(wù)規(guī)范》《考勤制度》等規(guī)章制度為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力