自考專業(yè)(人力資源管理)高頻難、易錯(cuò)點(diǎn)題考試時(shí)間：90分鐘；命題人：教研組考生注意：1、本卷分第I卷（選擇題）和第Ⅱ卷（非選擇題）兩部分，滿分100分，考試時(shí)間90分鐘2、答卷前，考生務(wù)必用0.5毫米黑色簽字筆將自己的姓名、班級(jí)填寫在試卷規(guī)定位置上3、答案必須寫在試卷各個(gè)題目指定區(qū)域內(nèi)相應(yīng)的位置，如需改動(dòng)，先劃掉原來的答案，然后再寫上新的答案；不準(zhǔn)使用涂改液、膠帶紙、修正帶，不按以上要求作答的答案無效。第I卷（選擇題80分）一、單選題（20小題，每小題3分，共計(jì)60分）1、（單選題）美國心理學(xué)家赫茨伯格在他提出的雙因素理論中，把工作富有成就感、工作成績能得到認(rèn)可、工作本身富有挑戰(zhàn)性、職務(wù)上的責(zé)任感、職位升遷等因素歸為（）

A.情境因素

B.保健因素

C.激勵(lì)因素

D.工作因素

正確答案：C

2、（單選題）人民幣的發(fā)行權(quán)屬于()

A.中國人民銀行

B.政策性銀行

C.中國銀監(jiān)會(huì)

D.國務(wù)院

正確答案：A

3、（單選題）適用于規(guī)模不大的人口總體的抽樣方法是A.間隔隨機(jī)抽樣B.分層隨機(jī)抽樣C.分區(qū)多級(jí)隨機(jī)抽樣D.整群抽樣正確答案：A4、（單選題）在西方管理心理學(xué)中的人性假設(shè)與管理理論發(fā)展過程中，經(jīng)濟(jì)人假設(shè)的代表人物之一是

A.泰勒

B.梅奧

C.馬斯洛

D.洛斯奇

正確答案：A

5、（單選題）某企業(yè)管理人員在制定勞動(dòng)定額時(shí)，首先對(duì)該企業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)組織條件進(jìn)行了分析，然后在挖掘生產(chǎn)潛力及操作合理化基礎(chǔ)上，采用實(shí)地觀測和分析研究的方法確定定額。此方法稱為（）。

A.經(jīng)驗(yàn)估工法

B.統(tǒng)計(jì)分析法

C.類推比較法

D.優(yōu)先排序法

正確答案：B

6、（單選題）按照領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論，下屬成熟度不同，領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格也各異。低工作—高關(guān)系是（）A.命令型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格B.說服型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格C.參與型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格D.授權(quán)型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格正確答案：C7、（單選題）可以吸引廣大群眾參加，易于推廣使用的技術(shù)開發(fā)活動(dòng)是（）A.“小改”、“小革”B.局部革新C.技術(shù)創(chuàng)新D.技術(shù)發(fā)明正確答案：A8、（單選題）快捷菜單的掛接對(duì)象是()

A.下拉菜單

B.命令按鈕

C.表

D.視圖

正確答案：B

9、（單選題）根據(jù)研究的目的和面向的目標(biāo)對(duì)象不同，研究報(bào)告可分為？

A.普通研究報(bào)告和學(xué)術(shù)性研究報(bào)告

B.描述性研究報(bào)告和解釋性研究報(bào)告

C.定性研究報(bào)告和定量研究報(bào)告

D.綜合性研究報(bào)告和專題性研究報(bào)告

正確答案：A

10、（單選題）決策者對(duì)偶然發(fā)生或首次發(fā)生的新問題所進(jìn)行的決策，稱為（）

A.危機(jī)決策

B.風(fēng)險(xiǎn)型決策

C.不確定型決策

D.非程序化決策

正確答案：D

11、（單選題）有任免權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或領(lǐng)導(dǎo)者按照人事管理權(quán)限對(duì)人才授予一定職位的制度，被稱為（）A.選任制B.委任制C.聘任制D.薦選制正確答案：B12、（單選題）著重對(duì)行為目標(biāo)的選擇進(jìn)行研究的激勵(lì)理論是

A.內(nèi)容型激勵(lì)理論

B.過程型激勵(lì)理論

C.狀態(tài)型激勵(lì)理論

D.強(qiáng)化型激勵(lì)理論

正確答案：B

13、（單選題）現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)決策的重要特點(diǎn)是()

A.經(jīng)驗(yàn)支撐，精英主導(dǎo)

B.與既得利益集團(tuán)博弈

C..決策與執(zhí)行一體化

D.謀、斷分離，外腦輔助

正確答案：D

14、（單選題）歸因理論最早的提出者是

A.凱利

B.海德

C.武德沃斯

D.威廉．詹姆斯

正確答案：B

15、（單選題）以了解領(lǐng)導(dǎo)績效高低的原因?yàn)槟康牡目荚u(píng)是()

A.監(jiān)督性考評(píng)

B.鑒定性考評(píng)

C.診斷性考評(píng)

D.評(píng)價(jià)性考評(píng)

正確答案：C

16、（單選題）下列關(guān)于商業(yè)秘密的表述，正確的是（）A.某數(shù)學(xué)原理只有李某一人知曉，該原理是商業(yè)秘密B.某老字號(hào)的店訓(xùn)“童叟無欺”是商業(yè)秘密C.甲公司將其保密的藥品配方許可乙公司獨(dú)家使用，該配方不再是商業(yè)秘密D.某公司將原屬于商業(yè)秘密的產(chǎn)品制作工藝流程公開供他人參觀，則該產(chǎn)品制作工藝不再是商業(yè)秘密正確答案：D17、（單選題）根據(jù)伯恩斯和史托克的組織理論，下列選項(xiàng)中，關(guān)于有機(jī)組織結(jié)構(gòu)的描述正確的是（）A.工作明確界定B.集權(quán)C..高度專業(yè)化D.橫向溝通正確答案：D18、（單選題）下列指標(biāo)中，屬于相對(duì)數(shù)指標(biāo)的是

A.商品銷售額

B.出生人口數(shù)

C.男女性別比率

D.國內(nèi)生產(chǎn)總值

正確答案：C

19、（單選題）應(yīng)用最廣泛的間接訪談方法是（）

A.座談法

B.電話訪談法

C.焦點(diǎn)訪談法

D.個(gè)別訪談法

正確答案：B

20、（單選題）信息系統(tǒng)執(zhí)行性規(guī)劃包括：系統(tǒng)運(yùn)行環(huán)境描述，系統(tǒng)硬、軟件配置，系統(tǒng)目標(biāo)與范圍描述和

A.系統(tǒng)功能描述B.C.D.

B.系統(tǒng)開發(fā)計(jì)劃

C.系統(tǒng)開發(fā)方法

D.系統(tǒng)開發(fā)方式

正確答案：B

二、多選題（5小題，每小題4分，共計(jì)20分）1、（多選題）下列關(guān)于勞務(wù)派遣的表述錯(cuò)誤的有（）A.勞務(wù)派遣單位注冊(cè)資本不得少于五十萬元B.勞務(wù)派遣單位可以向被派遣勞動(dòng)者收取費(fèi)用C.用人單位可以設(shè)立勞務(wù)派遣單位向本單位派遣勞動(dòng)者D.勞務(wù)派遣單位可以以非全日制用工形式招用被派遣勞動(dòng)者正確答案：BCD2、（多選題）下列符合領(lǐng)導(dǎo)者戰(zhàn)略思維的是（）

A.人無遠(yuǎn)慮，必有近憂

B.凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢

C.解放思想，實(shí)事求是

D.超前思考，徘徊不前

E.顧全大局，著眼整體

正確答案：ABCE

3、（多選題）追蹤決策的特點(diǎn)是（）A.回溯分析B.非零起點(diǎn)C.雙重優(yōu)化D.不計(jì)成本E.及時(shí)反饋正確答案：ABC4、（多選題）可供企業(yè)選擇的人才使用戰(zhàn)略方案有（）A.崗位輪換使用戰(zhàn)略B.臺(tái)階提升使用戰(zhàn)略C.職能、資格雙軌使用戰(zhàn)略D.權(quán)力委讓使用戰(zhàn)略E.破格提拔使用戰(zhàn)略正確答案：ABCDE5、（多選題）經(jīng)營戰(zhàn)略的特征是（）

A.全局性

B.長遠(yuǎn)性

C.妥協(xié)性

D.具體性

E.相對(duì)穩(wěn)定性

正確答案：ABE

第Ⅱ卷（非選擇題20分）三、計(jì)算題（1小題，每小題10分，共計(jì)10分）1、（計(jì)算題）2010年我國平均人口為133770.5萬人，人均國內(nèi)生產(chǎn)總值為3.02萬元。計(jì)算該年我國國內(nèi)生產(chǎn)總值。

正確答案：