獎(jiǎng)金預(yù)發(fā)協(xié)議書(shū)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方預(yù)發(fā)獎(jiǎng)金事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議主體甲方：[甲方公司名稱]，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[甲方統(tǒng)一社會(huì)信用代碼]乙方：[乙方姓名]，身份證號(hào)碼：[乙方身份證號(hào)碼]二、協(xié)議內(nèi)容1.獎(jiǎng)金性質(zhì)本協(xié)議項(xiàng)下的獎(jiǎng)金為甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、公司經(jīng)營(yíng)狀況及年度績(jī)效考核結(jié)果，提前發(fā)放的獎(jiǎng)金，屬于甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的一種勞動(dòng)報(bào)酬補(bǔ)充形式。2.獎(jiǎng)金計(jì)算方式（1）獎(jiǎng)金基數(shù)：以乙方上一考核周期（一般為上一年度）的月平均工資為基數(shù)。（2）獎(jiǎng)金比例：根據(jù)乙方在上一考核周期的績(jī)效考核結(jié)果確定，具體比例如下：-績(jī)效考核結(jié)果為優(yōu)秀的，獎(jiǎng)金比例為基數(shù)的100%；-績(jī)效考核結(jié)果為良好的，獎(jiǎng)金比例為基數(shù)的80%；-績(jī)效考核結(jié)果為合格的，獎(jiǎng)金比例為基數(shù)的50%；-績(jī)效考核結(jié)果為不合格的，獎(jiǎng)金比例為基數(shù)的0%。3.獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間甲方應(yīng)于每年[具體日期]前，將乙方應(yīng)得的獎(jiǎng)金發(fā)放至乙方指定的銀行賬戶。4.獎(jiǎng)金發(fā)放條件（1）乙方在上一考核周期內(nèi)無(wú)重大違紀(jì)行為；（2）乙方已完成約定的工作任務(wù)；（3）甲方公司上一年度經(jīng)營(yíng)狀況良好，無(wú)重大虧損。5.獎(jiǎng)金發(fā)放方式甲方通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式將獎(jiǎng)金發(fā)放至乙方指定的銀行賬戶，乙方應(yīng)確保銀行賬戶信息準(zhǔn)確無(wú)誤。6.稅務(wù)處理獎(jiǎng)金所得應(yīng)按照國(guó)家稅法規(guī)定繳納個(gè)人所得稅，甲方應(yīng)代扣代繳。7.協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議。8.違約責(zé)任（1）甲方未按時(shí)足額發(fā)放獎(jiǎng)金的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未發(fā)獎(jiǎng)金金額的20%。（2）乙方提供虛假績(jī)效考核結(jié)果或相關(guān)資料的，甲方有權(quán)收回已發(fā)放的獎(jiǎng)金，并保留追究乙方責(zé)任的權(quán)利。9.爭(zhēng)議解決本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由甲乙雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，依法向甲方所在地人民法院提起訴訟。10.協(xié)議有效期本協(xié)議有效期自[起始日期]至[結(jié)束日期]，自雙方簽字蓋章之日起生效。三、其他事項(xiàng)1.乙方確認(rèn)已仔細(xì)閱讀并完全理解本協(xié)議內(nèi)容，自愿遵守本協(xié)議約定。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：____________________日期：____________________乙方（簽字）：____________________日期：____________________銀行賬戶信息開(kāi)戶行：____________________戶名：____________________賬號(hào)：____________________