甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025版宿舍管理員績(jī)效考核與激勵(lì)方案合同甲方（宿舍管理員）：__________乙方（考核方）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方在乙方管理的宿舍區(qū)域內(nèi)擔(dān)任宿舍管理員期間，乙方對(duì)甲方進(jìn)行績(jī)效考核與激勵(lì)的相關(guān)事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條考核目的1.1本合同的目的是為了規(guī)范甲方在乙方管理的宿舍區(qū)域內(nèi)的工作行為，提高甲方的工作效率和服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)宿舍管理工作的有序開展。第二條考核內(nèi)容2.1甲方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、乙方宿舍管理規(guī)定及公司規(guī)章制度，履行宿舍管理員職責(zé)。2.2甲方應(yīng)負(fù)責(zé)宿舍的安全、衛(wèi)生、設(shè)施設(shè)備維護(hù)等工作。2.3甲方應(yīng)負(fù)責(zé)處理宿舍居民的日常事務(wù)，確保宿舍環(huán)境的和諧穩(wěn)定。2.4甲方應(yīng)積極配合乙方開展各項(xiàng)宿舍管理工作。第三條考核指標(biāo)及權(quán)重3.1考核指標(biāo)包括：工作態(tài)度、工作效率、服務(wù)質(zhì)量、安全責(zé)任、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。3.2各項(xiàng)指標(biāo)的權(quán)重如下：（1）工作態(tài)度：20%（2）工作效率：30%（3）服務(wù)質(zhì)量：30%（4）安全責(zé)任：10%（5）團(tuán)隊(duì)協(xié)作：10%第四條考核方式4.1乙方每月對(duì)甲方進(jìn)行一次績(jī)效考核，考核結(jié)果以百分制計(jì)。4.2甲方應(yīng)配合乙方完成考核工作，如實(shí)反映自己的工作情況。第五條激勵(lì)措施第六條違約責(zé)任6.1甲方如有違反國(guó)家法律法規(guī)、乙方宿舍管理規(guī)定及公司規(guī)章制度的行為，乙方有權(quán)解除本合同。（1）故意泄露宿舍居民隱私；（2）在工作中玩忽職守，造成宿舍安全事故；（3）侵占宿舍公共財(cái)產(chǎn)；（4）嚴(yán)重違反團(tuán)隊(duì)協(xié)作，影響宿舍管理工作的正常開展。第七條爭(zhēng)議解決7.1本合同履行過程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條合同生效及終止8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。8.2本合同期滿前一個(gè)月，甲乙雙方應(yīng)就續(xù)簽事宜進(jìn)行協(xié)商；協(xié)商一致后，本合同自動(dòng)續(xù)簽一年。8.3如一方提前終止本合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第九條其他9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方