自考專(zhuān)業(yè)(人力資源管理)考前沖刺試卷考試時(shí)間：90分鐘；命題人：教研組考生注意：1、本卷分第I卷（選擇題）和第Ⅱ卷（非選擇題）兩部分，滿(mǎn)分100分，考試時(shí)間90分鐘2、答卷前，考生務(wù)必用0.5毫米黑色簽字筆將自己的姓名、班級(jí)填寫(xiě)在試卷規(guī)定位置上3、答案必須寫(xiě)在試卷各個(gè)題目指定區(qū)域內(nèi)相應(yīng)的位置，如需改動(dòng)，先劃掉原來(lái)的答案，然后再寫(xiě)上新的答案；不準(zhǔn)使用涂改液、膠帶紙、修正帶，不按以上要求作答的答案無(wú)效。第I卷（選擇題80分）一、單選題（20小題，每小題3分，共計(jì)60分）1、（單選題）以了解領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效高低的原因?yàn)槟康牡目荚u(píng)是()

A.監(jiān)督性考評(píng)

B.鑒定性考評(píng)

C.診斷性考評(píng)

D.評(píng)價(jià)性考評(píng)

正確答案：C

2、（單選題）“危機(jī)經(jīng)常成為組織的一個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)”，這句話出自（）

A.威廉·班尼特

B.邁克爾·里杰斯特

C.托馬斯·伯克蘭

D.斯蒂文·芬克

正確答案：B

3、（單選題）下列屬于屬性變量的是（）

A.年齡

B.收入

C.文化程度

D.消費(fèi)支出

正確答案：C

4、（單選題）依照《產(chǎn)品質(zhì)量法》的規(guī)定，下列選項(xiàng)中屬于該法調(diào)整的是（）

A.初級(jí)農(nóng)產(chǎn)品

B.建設(shè)工程

C.天然礦產(chǎn)品

D.農(nóng)藥

正確答案：D

5、（單選題）在一個(gè)學(xué)習(xí)型組織中，最佳的學(xué)習(xí)單位是（）

A.班組

B.車(chē)間

C.科室

D.團(tuán)隊(duì)

正確答案：D

6、（單選題）下列關(guān)于有限合伙人的表述，符合《合伙企業(yè)法》規(guī)定的是（）

A.可以用勞務(wù)出資

B.可以執(zhí)行合伙事務(wù)

C.可以同本合伙企業(yè)進(jìn)行交易

D.喪失償債能力當(dāng)然退伙

正確答案：C

7、（單選題）企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理決策的依據(jù)是（）

A.公共關(guān)系危機(jī)管理

B.公共關(guān)系傳播

C.公共關(guān)系策劃

D.公共關(guān)系專(zhuān)題活動(dòng)

正確答案：C

8、（單選題）根據(jù)中國(guó)增值稅法的規(guī)定，下列屬于增值稅征稅范圍的一項(xiàng)是(）

A.運(yùn)輸服務(wù)

B.金融服務(wù)

C.加工勞務(wù)

D.廣告服務(wù)

正確答案：C

9、（單選題）“千里馬常有，而伯樂(lè)不常有”，這句話告訴我們()

A.人才遍地都是

B.識(shí)別人才之難

C.領(lǐng)導(dǎo)者識(shí)才能力低

D.領(lǐng)導(dǎo)者錯(cuò)識(shí)人才難免

正確答案：B

10、（單選題）下列有關(guān)勞務(wù)派遣關(guān)系的說(shuō)法，正確的是（）A.勞務(wù)派遣關(guān)系只能發(fā)生在特定行業(yè)的勞動(dòng)用工領(lǐng)域B.勞務(wù)派遣中存在兩個(gè)用人單位C.勞務(wù)派遣單位不得以非全日制用工形式招用被派遣勞動(dòng)者D.跨地區(qū)派遣的勞動(dòng)者待遇標(biāo)準(zhǔn)按照派出地標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行正確答案：C11、（單選題）已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的期限是自用工之日起（）A.十天內(nèi)B.十五天內(nèi)C.一個(gè)月內(nèi)D.一年內(nèi)正確答案：C12、（單選題）單變量實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)中，有一種設(shè)計(jì)是理想的實(shí)驗(yàn)方案，但其使用的實(shí)驗(yàn)對(duì)象、實(shí)驗(yàn)經(jīng)費(fèi)較多，一般不輕易使用，這種實(shí)驗(yàn)方案是？

A.后測(cè)設(shè)計(jì)

B.前測(cè)后測(cè)設(shè)計(jì)

C.拉丁方設(shè)計(jì)

D.四組設(shè)計(jì)

正確答案：D

13、（單選題）為保證數(shù)據(jù)分類(lèi)的不重不漏，應(yīng)遵循的兩個(gè)原則是（）

A.及時(shí)性、互斥性

B.及時(shí)性、完備性

C.準(zhǔn)確性、及時(shí)性

D.互斥性、完備性

正確答案：D

14、（單選題）陸某自行提供健康檢查報(bào)告入職H煤礦。工作3個(gè)月后離開(kāi)時(shí)被診斷為職業(yè)病。H煤礦主張陸某以欺騙手段入職，雙方勞動(dòng)關(guān)系無(wú)效。針對(duì)本案，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是A.對(duì)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前的職業(yè)健康檢查，是用人單位的法定義務(wù)B.用人單位可以對(duì)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前的職業(yè)健康檢查C.陸某患職業(yè)病是事實(shí)，H煤礦應(yīng)承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任D.陸某以欺騙手段入職，勞動(dòng)合同無(wú)效正確答案：B15、（單選題）實(shí)驗(yàn)法最大的缺點(diǎn)是（）

A.樣本選取的缺陷

B.實(shí)驗(yàn)人員的影響

C.人為干涉

D.實(shí)施成本高

正確答案：C

16、（單選題）下列哪種組織結(jié)構(gòu)適用于生產(chǎn)規(guī)模較小、產(chǎn)品品種單一、市場(chǎng)需求比較穩(wěn)定的企業(yè)？（）

A.直線結(jié)構(gòu)

B.直線職能結(jié)構(gòu)

C.事業(yè)部結(jié)構(gòu)

D.矩陣結(jié)構(gòu)

正確答案：B

17、（單選題）美國(guó)管理學(xué)家德魯克認(rèn)為，企業(yè)應(yīng)當(dāng)有八類(lèi)目標(biāo)。其中最重要的目標(biāo)是（）

A.市場(chǎng)推銷(xiāo)目標(biāo)和創(chuàng)新目標(biāo)

B.創(chuàng)新目標(biāo)和人力資源目標(biāo)

C.市場(chǎng)推銷(xiāo)目標(biāo)和社會(huì)責(zé)任目標(biāo)

D.創(chuàng)新目標(biāo)和資金目標(biāo)

正確答案：A

18、（單選題）根據(jù)《職工帶薪年休假條例》的規(guī)定，下列選項(xiàng)錯(cuò)誤的是（）

A.職工累計(jì)工作已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的，年休假5天

B.已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，年休假l0天

C.已滿(mǎn)20年的，年休假l5天

D.對(duì)職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，用人單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的200％支付年休假工資報(bào)酬

正確答案：D

19、（單選題）以經(jīng)理為首的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，在人事方面的職權(quán)是（）

A.任免公司副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，并決定他們的報(bào)酬

B.選舉和更換公司的董事和監(jiān)事，并決定他們的報(bào)酬

C.提請(qǐng)董事會(huì)聘任或解聘公司副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，直接聘任或解聘其他負(fù)責(zé)管理人員

D.選舉董事長(zhǎng)

正確答案：C

20、（單選題）國(guó)民總儲(chǔ)蓄等于國(guó)民可支配總收入減去

A.投資總額

B.居民儲(chǔ)蓄

C.政府儲(chǔ)蓄

D.最終消費(fèi)支出

正確答案：D

二、多選題（5小題，每小題4分，共計(jì)20分）1、（多選題）下列情形中用人單位解除勞動(dòng)合同，無(wú)須提前30天以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人，也不存在經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠校ǎ?/p>

A.小王在試用期內(nèi)遲到早退，不符合錄用條件

B.小李因盜竊被判刑

C.小張?jiān)谕獬鰣?zhí)行任務(wù)時(shí)負(fù)傷，失去左腿

D.小吳下班時(shí)間酗酒摔傷住院，出院后不能從事原工作也拒不從事單位另行安排的工作

正確答案：ABD

2、（多選題）法約爾認(rèn)為，行政管理活動(dòng)的職能具體可分為

A.計(jì)劃

B.組織

C.指揮

D.協(xié)調(diào)

E.控鍘

正確答案：ABCDE

3、（多選題）領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)待人才的正確態(tài)度是（）A.愛(ài)才之心B.舉才之德C.求才之渴D.嫉才之能E.容才之量正確答案：ABCE4、（多選題）根據(jù)我國(guó)《合同法》的規(guī)定，下列屬于合同必備條款的有（）

A.當(dāng)事人條款

B.標(biāo)的條款

C.質(zhì)量條款

D.數(shù)量條款

E.違約責(zé)任條款

正確答案：ABD

5、（多選題）勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任是（）A.繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)限制協(xié)議B.支付違約金C.支付補(bǔ)償金D.承擔(dān)賠償責(zé)任正確答案：BD第Ⅱ卷（非選擇題20分）三、計(jì)算題（1小題，每小題10分，共計(jì)10分）1、（計(jì)算題）試述相關(guān)分析的主要內(nèi)容。

正確答案：(1)確定現(xiàn)象之間有無(wú)相關(guān)關(guān)系。這是相關(guān)分析的起點(diǎn)，只有存在相關(guān)關(guān)系，才有必要進(jìn)行進(jìn)一步的分析。(4分)

(2)確定相關(guān)關(guān)系的表現(xiàn)形式。只有判明了現(xiàn)象之間的相關(guān)關(guān)系的具體表現(xiàn)形式，才能運(yùn)用相應(yīng)的回歸分析方法去解決，如果把曲線相關(guān)誤認(rèn)為是直線相關(guān)，按直線相關(guān)來(lái)分析，便會(huì)出現(xiàn)認(rèn)識(shí)上的偏差，導(dǎo)致錯(cuò)誤的結(jié)論。(4分)

(3)測(cè)定相關(guān)關(guān)系的密切程度?，F(xiàn)象之間的相關(guān)關(guān)系是一種不嚴(yán)格的數(shù)量關(guān)系，因此給人的感覺(jué)是松散的。相關(guān)分析就是要從這種松散的數(shù)童關(guān)系中，判定其相關(guān)關(guān)系的密切程度。(4分)

四、解答題（1小題，每小題10分，共計(jì)10分）1、（問(wèn)答題）公共關(guān)系觀念指導(dǎo)著公關(guān)實(shí)務(wù)工作的健康發(fā)展，什么是公共關(guān)系觀念?其基本內(nèi)容是什么?

正確答案：公關(guān)觀念也被稱(chēng)作“公關(guān)意識(shí)”。它是一種影響和制約著組織的政策和行為的經(jīng)營(yíng)觀念和管理哲學(xué)，滲透到管理者日常行為的各個(gè)方面，成為引導(dǎo)組織行為的一種行為準(zhǔn)則和價(jià)值觀。公關(guān)觀念包括：

(1)形象觀念，表現(xiàn)為在決策和行動(dòng)中高度重視自身的聲譽(yù)和形象，自覺(jué)地進(jìn)行投資、形象管理、形象塑造，將樹(shù)立和維護(hù)良好的組織形象作為重要的戰(zhàn)略目標(biāo)。

(2)公眾觀念，表現(xiàn)為重視公眾的利益，將公眾的意愿作為決策和行動(dòng)的根據(jù)，將滿(mǎn)足公眾的要求作為重要的經(jīng)營(yíng)方針和管理政策。

(3)傳播觀念，表現(xiàn)為強(qiáng)烈的傳播欲望，自覺(jué)地利用一切傳播的機(jī)會(huì)去影響公眾、引導(dǎo)公眾、爭(zhēng)取公眾，并善于運(yùn)用雙向溝通的方法去贏得理解、信任與好感。

(4)協(xié)調(diào)觀念，表現(xiàn)為善于調(diào)節(jié)、平衡和統(tǒng)一各種不同的關(guān)系、不同的利益、不同的要素，努力在矛盾中求平衡、求和諧，懂得兼顧、統(tǒng)籌、緩沖和必要的調(diào)和、折衷的意義和價(jià)值。

(5)互惠觀念，表現(xiàn)為在交往與合作中，將平等互利作為處理各種關(guān)系的行為