版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
自考專業(yè)(人力資源管理)試題預(yù)測試卷考試時間:90分鐘;命題人:教研組考生注意:1、本卷分第I卷(選擇題)和第Ⅱ卷(非選擇題)兩部分,滿分100分,考試時間90分鐘2、答卷前,考生務(wù)必用0.5毫米黑色簽字筆將自己的姓名、班級填寫在試卷規(guī)定位置上3、答案必須寫在試卷各個題目指定區(qū)域內(nèi)相應(yīng)的位置,如需改動,先劃掉原來的答案,然后再寫上新的答案;不準(zhǔn)使用涂改液、膠帶紙、修正帶,不按以上要求作答的答案無效。第I卷(選擇題80分)一、單選題(20小題,每小題3分,共計60分)1、(單選題)下列關(guān)于勞動仲裁時效的表述,錯誤的是()
A.勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年
B.仲裁時效期間有中斷和中止情形
C.仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算
D.勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的,勞動者申請仲裁時效期間為知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起一年不限制日期
正確答案:D
2、(單選題)在我國各項領(lǐng)導(dǎo)原則中,必須首先堅持的最根本的原則是()
A.實事求是原則
B.群眾路線原則
C.民主集中制原則
D.黨的基本路線原則
正確答案:D
3、(單選題)智力屬于
A.一般能力
B.特殊能力
C.液態(tài)能力
D.晶態(tài)能力
正確答案:A
4、(單選題)作為價值工程活動的重點對象,其價值系數(shù)應(yīng)()
A.小于0
B.大于0
C.小于1
D.大于1
正確答案:C
5、(單選題)公共關(guān)系溝通中主觀隨意性最突出的一種溝通形式是
A.言語溝通
B.身體語言
C.非言語溝通
D.情態(tài)語言
正確答案:A
6、(單選題)根據(jù)中國合同法的規(guī)定,下列關(guān)于合同履行規(guī)則的表述正確的是()
A.質(zhì)量約定不明的,按債務(wù)人企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)履行
B.價款和報酬不明的,按履行合同時的市場價格履行
C.履行地點不明的,給付貨幣的,在接受給付一方所在地履行
D.履行費用不明的,由債權(quán)人負擔(dān)
正確答案:C
7、(單選題)在程序調(diào)試器窗口中的調(diào)試功能按鈕一共有()
A.3個
B.4個
C.5個
D.6個
正確答案:D
8、(單選題)現(xiàn)存統(tǒng)計資料分析中出現(xiàn)“區(qū)位謬誤”的直接原因是?
A.沒有注意審查分析單位與結(jié)論單位的一致性
B.沒有注意審查資料的來源
C.沒有注意審查資料的信度
D.沒有注意審查資料的效度
正確答案:A
9、(單選題)在觀察和處理資料的過程中,觀察者要做到客觀幾乎是不可能的,他們的價值觀和期望往往會對觀察結(jié)果產(chǎn)生影響。這一現(xiàn)象被稱為()
A.觀察者失誤
B.被觀察者失誤
C.觀察者偏見
D.被觀察者偏見
正確答案:C
10、(單選題)下列有關(guān)代表性勞動立法的表述,正確的是()
A.社會保險成為勞動法的內(nèi)容始于法國的勞動保護法
B.現(xiàn)代意義勞動法起源于19世紀(jì)初期的“勞工法規(guī)”
C.新西蘭1894年的最低工資立法是世界上最低工資立法的開端
D.第一個開始對勞動糾紛實行強制仲裁的國家是英國
正確答案:C
11、(單選題)通過廠容廠貌、廠旗廠標(biāo)、產(chǎn)品造型設(shè)計、職工的言談話語體現(xiàn)出來的企業(yè)文化是()
A.一般企業(yè)文化
B.表層企業(yè)文化
C.中層企業(yè)文化
D.深層企業(yè)文化
正確答案:B
12、(單選題)在企業(yè)的識別系統(tǒng)中,屬于企業(yè)文化的意識形態(tài)范疇的是
A.CI
B.MI
C.VI
D.BI
正確答案:B
13、(單選題)根據(jù)《勞動法》規(guī)定,用人單位安排李某中秋節(jié)工作,用人單位應(yīng)當(dāng)支付的工資報酬不低于工資的比例是()
A.100%
B.150%
C.200%
D.300%
正確答案:D
14、(單選題)公共關(guān)系意識的核心是()
A.服務(wù)意識
B.互惠意識
C.溝通意識
D.形象意識
正確答案:D
15、(單選題)“一個對某問題享有盛譽的人總比無聲譽的人更能引起更多人態(tài)度的改變”,證明了人的態(tài)度改變?nèi)Q于()
A.信息本身的作用
B.說服者的條件
C.問題排列技巧的作用
D.知識儲備的作用
正確答案:B
16、(單選題)企業(yè)在實行顧客滿意營銷的市場開拓謀略時,顧客的滿意度具體體現(xiàn)在三個層次上,即()
A.物質(zhì)滿意層、心理滿意層、精神滿意層
B.物質(zhì)滿意層、文化滿意層、心理滿意層
C.物質(zhì)滿意層、精神滿意層、社會滿意層
D.物質(zhì)滿意層、心理滿意層、社會滿意層
正確答案:C
17、(單選題)組織最重要的基本目標(biāo)公眾是()
A.內(nèi)部公眾
B.社區(qū)公眾
C.顧客公眾
D.媒介公眾
正確答案:A
18、(單選題)某電冰箱生產(chǎn)企業(yè)對A城市的100戶居民進行市場需求調(diào)查,其中2008年準(zhǔn)備更換電冰箱的用戶30家,A市居民有30萬戶,則A市今年電冰箱的市場需求量約為()
A.9萬(臺)
B.8萬(臺)
C.10萬(臺)
D.7萬(臺)
正確答案:A
19、(單選題)數(shù)據(jù)庫的維護主要指:數(shù)據(jù)庫安全控制;數(shù)據(jù)庫的正確性保護、轉(zhuǎn)儲和恢復(fù);數(shù)據(jù)庫的()
A.數(shù)據(jù)更新
B.結(jié)構(gòu)修改
C.重組織與重構(gòu)造
D.文件結(jié)構(gòu)修改
正確答案:C
20、(單選題)對于性格特征粗暴急躁的膽汁質(zhì)氣質(zhì)類型的人,思想教育與管理方法應(yīng)該是
A.經(jīng)常鼓勵,多教方法
B.嚴格要求,謹慎表揚
C.表揚為主,防微杜漸
D.肯定成績,避開鋒芒
正確答案:D
二、多選題(5小題,每小題4分,共計20分)1、(多選題)根據(jù)法律規(guī)定,勞動監(jiān)察機構(gòu)及勞動監(jiān)察員享有的權(quán)利有()
A.檢查權(quán)
B.建議權(quán)
C.處分權(quán)
D.任免權(quán)
正確答案:ABC
2、(多選題)生產(chǎn)的高度社會化和現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的發(fā)展,使領(lǐng)導(dǎo)活動呈現(xiàn)出以下發(fā)展趨勢()
A.決策工作專門化
B.領(lǐng)導(dǎo)主體集團化
C.領(lǐng)導(dǎo)方式民主化
D.領(lǐng)導(dǎo)方法科學(xué)化
E.領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系功利化
正確答案:ABCD
3、(多選題)下列依法有權(quán)召集和主持董事會會議的有()A.董事長B.副董事長C.半數(shù)以上董事共同推舉的董事D.董事會秘書E.任一股東正確答案:ABC4、(多選題)影響知覺選擇性的主觀因素包括()。
A.需要和動機
B.興趣
C.性格
D.氣質(zhì)
E.經(jīng)驗知識
正確答案:ABCDE
5、(多選題)公共關(guān)系產(chǎn)生所必需的條件有
A.文化條件
B.政治條件
C.軍事條件
D.經(jīng)濟條件
E.技術(shù)條件
正確答案:ABDE
第Ⅱ卷(非選擇題20分)三、計算題(1小題,每小題10分,共計10分)1、(計算題)試述相關(guān)分析的主要內(nèi)容。
正確答案:(1)確定現(xiàn)象之間有無相關(guān)關(guān)系。這是相關(guān)分析的起點,只有存在相關(guān)關(guān)系,才有必要進行進一步的分析。(4分)
(2)確定相關(guān)關(guān)系的表現(xiàn)形式。只有判明了現(xiàn)象之間的相關(guān)關(guān)系的具體表現(xiàn)形式,才能運用相應(yīng)的回歸分析方法去解決,如果把曲線相關(guān)誤認為是直線相關(guān),按直線相關(guān)來分析,便會出現(xiàn)認識上的偏差,導(dǎo)致錯誤的結(jié)論。(4分)
(3)測定相關(guān)關(guān)系的密切程度?,F(xiàn)象之間的相關(guān)關(guān)系是一種不嚴格的數(shù)量關(guān)系,因此給人的感覺是松散的。相關(guān)分析就是要從這種松散的數(shù)童
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025山東菏澤曹縣蘇教高級中學(xué)教師招聘6人參考筆試題庫附答案解析
- 2025江西瑞昌市投資有限責(zé)任公司下屬瑞昌市瑞興置業(yè)有限公司招聘7人備考筆試題庫及答案解析
- 2025下半年四川綿陽市鹽亭縣人力資源和社會保障局面向全縣考調(diào)30人考試備考題庫及答案解析
- 2025廣東中山市三角鎮(zhèn)水務(wù)事務(wù)中心招聘水閘、泵站管理人員2人備考筆試題庫及答案解析
- 江西省水務(wù)集團有限公司2025年第三批社會招聘【34人】備考考試試題及答案解析
- 雅安市名山區(qū)茶城建設(shè)工程有限公司2025年第二批次公開招聘項目用工員工考試備考題庫及答案解析
- 網(wǎng)吧維保合同范本
- 網(wǎng)架結(jié)構(gòu)合同范本
- 耕地贈與合同范本
- 職場新秀合同范本
- AI智能生產(chǎn)平臺-AI+質(zhì)量管理
- 農(nóng)村山塘維修合同
- 量子點材料的發(fā)光性能研究與應(yīng)用
- 2025廣東廣州市衛(wèi)生健康委員會直屬事業(yè)單位廣州市紅十字會醫(yī)院招聘47人(第一次)筆試考試參考題庫及答案解析
- 中國外運招聘筆試題庫2025
- 建筑物拆除施工溝通協(xié)調(diào)方案
- 2025食品行業(yè)專利布局分析及技術(shù)壁壘構(gòu)建與創(chuàng)新保護策略報告
- 2025四川省教育考試院招聘編外聘用人員15人考試筆試模擬試題及答案解析
- 特許經(jīng)營教學(xué)設(shè)計教案
- 2025年智能消防安全系統(tǒng)開發(fā)可行性研究報告
- 胎兒窘迫課件
評論
0/150
提交評論