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文檔簡介
自考專業(yè)(人力資源管理)全真模擬模擬題考試時間:90分鐘;命題人:教研組考生注意:1、本卷分第I卷(選擇題)和第Ⅱ卷(非選擇題)兩部分,滿分100分,考試時間90分鐘2、答卷前,考生務必用0.5毫米黑色簽字筆將自己的姓名、班級填寫在試卷規(guī)定位置上3、答案必須寫在試卷各個題目指定區(qū)域內相應的位置,如需改動,先劃掉原來的答案,然后再寫上新的答案;不準使用涂改液、膠帶紙、修正帶,不按以上要求作答的答案無效。第I卷(選擇題80分)一、單選題(20小題,每小題3分,共計60分)1、(單選題)安索夫的戰(zhàn)略管理理論認為,企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略由四個要素構成,它們分別是()
A.產(chǎn)品與市場領域、成長方向、競爭優(yōu)勢和協(xié)同作用
B.戰(zhàn)略目標、戰(zhàn)略內容、戰(zhàn)略重點和戰(zhàn)略步驟
C.企業(yè)使命、經(jīng)營哲學、經(jīng)營宗旨和戰(zhàn)略目標
D.總成本領先戰(zhàn)略、差異化戰(zhàn)略、目標集聚戰(zhàn)略和優(yōu)質產(chǎn)品戰(zhàn)略
正確答案:A
2、(單選題)人民幣的發(fā)行權屬于()
A.中國人民銀行
B.政策性銀行
C.中國銀監(jiān)會
D.國務院
正確答案:A
3、(單選題)通過調查鞍山鋼鐵公司、武漢鋼鐵公司、寶山鋼鐵公司等幾個公司生產(chǎn)和銷售的情況,來掌握全國鋼鐵生產(chǎn)和銷售的基本情況。這使用的調查方法是()
A.抽樣調查
B.重點調套
C.定性調查
D.典型調查
正確答案:B
4、(單選題)報社要求讀者剪下報紙刊登的聞卷,填完后寄回去。該問卷調查使用的抽樣方法是()
A.雪球抽樣
B.配額抽樣
C.判斷抽樣
D.方便抽樣
正確答案:D
5、(單選題)企業(yè)在市場營銷中要實現(xiàn)企業(yè)、顧客和社會的多贏,必須樹立()
A.社會營銷理念
B.市場營銷理念
C.生產(chǎn)觀念
D.產(chǎn)品觀念
正確答案:A
6、(單選題)心理測驗工具的可靠性或可信性程度稱為()
A.信度
B.可靠度
C.效度
D.可信度
正確答案:A
7、(單選題)公共關系意識的核心是()
A.服務意識
B.互惠意識
C.溝通意識
D.形象意識
正確答案:D
8、(單選題)工廠的廠規(guī)廠紀和評比活動,及時表揚或獎勵與組織文化相一致的思想和行為,及時批評或懲罰與組織文化相違背的思想和行為。這體現(xiàn)的組織文化建設的心理機制是()
A.心理強化
B.從眾心理
C.認同心理
D.心理定勢
正確答案:A
9、(單選題)關于觀察效度,下列說法正確的是?
A.在觀察和處理資料的過程中,觀察者可以做到完全客觀
B.“羅森塔爾效應”屬于觀察效度中的“觀察者偏見”
C.在不違反研究倫理的前提下,采用匿名方式進行觀察可以提高觀察效度
D.觀察內容的操作化方式對觀察效度沒有影響
正確答案:C
10、(單選題)“千里馬常有,而伯樂不常有”,這句話告訴我們()
A.人才遍地都是
B.識別人才之難
C.領導者識才能力低
D.領導者錯識人才難免
正確答案:B
11、(單選題)數(shù)據(jù)庫重構造是指()
A.有限的改變數(shù)據(jù)庫邏輯結構
B.改變數(shù)據(jù)的存儲位置
C.對數(shù)據(jù)庫邏輯結構重新設計
D.重新選擇數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)
正確答案:A
12、(單選題)依據(jù)聯(lián)合國人居署《世界城市狀況2008-2009》報告,基尼系數(shù)的國際警戒線是()A.0.3B.0.4C.0.5D.0.6正確答案:B13、(單選題)對某一個體、某一團體或組織在較長的時間里連續(xù)進行觀察、調查、了解,是管理心理學研究方法中的()
A.觀察法
B.個案法
C.調查法
D.實驗法
正確答案:B
14、(單選題)關于統(tǒng)計表制作的要點,下列說法正確的是?
A.不應有數(shù)字時用符號“x”表示
B.某項資料免填時用符號“一”表示
C.數(shù)字為0時要寫出來
D.某數(shù)與相鄰數(shù)字相同時,可用“同左”、“同上”等字樣代替
正確答案:C
15、(單選題)社會主義社會領導者應該樹立和強化的領導觀念是()
正確答案:
16、(單選題)下列關于注冊商標終止的表述,錯誤的是()
A.商標注冊人申請注銷的,注冊商標終止
B.商標注冊人未申請續(xù)展的,注冊商標終止
C.注冊商標無正當理由連續(xù)3年不使用,由商標局主動撤銷注冊商標
D.商標注冊人自行改變注冊商標,未按地方工商行政管理部門要求限期改正的,由商標局撤銷其注冊商標
正確答案:C
17、(單選題)新時期衡量領導干部政績最根本的標準是()
A.上級意志
B.發(fā)展速度
C.經(jīng)濟總量
D.群眾滿意度
正確答案:D
18、(單選題)庫爾特·盧因提出“把關人”概念的著作是()
A.《原則宣言》
B.《公共輿論的形成》
C.《第五項修煉》
D.《群體生活的渠道》
正確答案:D
19、(單選題)勞動法律關系的核心和實質是()
A.勞動法律關系的主體
B.勞動法律關系的內容
C.勞動法律關系的客體
D.勞動法律事實
正確答案:B
20、(單選題)領導者在處理事務中堅持一分為二、對立統(tǒng)一的方法,屬于()
A.系統(tǒng)思維方法
B.頭腦風暴法
C.辯證思維方法
D.戰(zhàn)略思維方法
正確答案:C
二、多選題(5小題,每小題4分,共計20分)1、(多選題)美國心理學家霍蘭德(J.L.Holland)根據(jù)人的性格與職業(yè)選擇的關系,提出了性格與職業(yè)匹配理論,把性格類型劃分為()A.實際型B.藝術型C.社會型D.企業(yè)型E.傳統(tǒng)型正確答案:ABCDE2、(多選題)對企業(yè)在職員工的培訓應包括()A.能力培訓B.崗前知識培訓C.專業(yè)知識培訓D.學歷層次培訓E.企業(yè)歷史培訓正確答案:AC3、(多選題)已知A、B兩個工人的平均日產(chǎn)量分別為20件和30件,標準差分別為4件和5件,則()
A.A和B的日產(chǎn)量穩(wěn)定
B.B工人的平均日產(chǎn)量代表性高
C.B比A的日產(chǎn)量穩(wěn)定
D.A工人的平均日產(chǎn)量代表性高
E.A和B的日產(chǎn)量一樣穩(wěn)定
正確答案:BC
4、(多選題)勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位以下做法符合法律規(guī)定的有()
A.與勞動者協(xié)商一致后解除
B.額外支付勞動者一個月工資后,解除勞動合同
C.向勞動行政部門報告后解除
D.無須提前通知,可以即行解除
正確答案:AD
5、(多選題)甲、乙分別為某有限合伙企業(yè)的普通合伙入和有限合伙人。后甲轉變?yōu)橛邢藓匣锶耍肄D變?yōu)槠胀ê匣锶?。下列關于甲、乙合伙人性質轉變后的企業(yè)債務承擔的表述,正確的有()
A.甲、乙對企業(yè)債務承擔責任的形式不變
B.甲對其作為有限合伙人期間的企業(yè)債務承擔有限責任
C.甲對其作為有限合伙人期間的企業(yè)債務承擔無限連帶責任
D.乙對其作為普通合伙人期間的企業(yè)債務承擔有限責任
E.乙對其作為普通合伙人期間的企業(yè)債務承擔無限連帶責任
正確答案:BE
第Ⅱ卷(非選擇題20分)三、計算題(1小題,每小題10分,共計10分)1、(計算題)已知某地區(qū)2010~2015年地區(qū)生產(chǎn)總值資料如下:
正確答案:2011年比2010年的增長量=9926-9405=521(億元)
2012年比2011年的增長量=9875-9926=﹣51(億元)
2013年比2012年的增長量=10656-9875=781(億元)
2014年比2013年的增長量=11830-10656=1174(億元)
2015年比2014年的增長量=13161-11830=1331(億元)
環(huán)比增長速度依次為521/9405×100%=5.54%
(﹣51)/9926×100%=﹣0.51%
781/9875×100%=7.91%
1174/10656×100%=11.02%
1331/11830×100%=11.25%
四、解答題(1小題,每小題10分,共計10分)1、(問答題)如何成功地舉辦展覽活動?
正確答案:(1)明確展覽主題。
(2)
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