2025年學(xué)歷類自考新聞學(xué)概論-現(xiàn)代管理學(xué)參考題庫含答案解析(5套試卷)2025年學(xué)歷類自考新聞學(xué)概論-現(xiàn)代管理學(xué)參考題庫含答案解析(篇1)【題干1】新聞輿論引導(dǎo)的核心原則是？【選項(xiàng)】A.群眾路線B.黨性原則C.市場導(dǎo)向D.商業(yè)利益優(yōu)先【參考答案】B【詳細(xì)解析】新聞輿論引導(dǎo)的核心在于堅(jiān)持黨性原則，確保媒體傳播內(nèi)容符合社會(huì)主義核心價(jià)值觀，維護(hù)國家意識(shí)形態(tài)安全。其他選項(xiàng)如群眾路線是工作方法，市場導(dǎo)向和商業(yè)利益優(yōu)先與輿論引導(dǎo)的公共屬性相悖?！绢}干2】媒體融合的關(guān)鍵技術(shù)不包括？【選項(xiàng)】A.5G通信技術(shù)B.大數(shù)據(jù)算法C.區(qū)塊鏈存證D.人工智能生成【參考答案】C【詳細(xì)解析】區(qū)塊鏈存證主要用于內(nèi)容確權(quán)與版權(quán)保護(hù)，而非媒體融合的核心技術(shù)。5G和大數(shù)據(jù)支撐內(nèi)容分發(fā)與用戶畫像，人工智能生成（AIGC）推動(dòng)個(gè)性化傳播，三者共同構(gòu)成媒體融合的技術(shù)基礎(chǔ)?！绢}干3】科學(xué)管理理論的核心主張是？【選項(xiàng)】A.人際關(guān)系學(xué)派B.X-Y理論C.法約爾管理職能D.行為科學(xué)理論【參考答案】C【詳細(xì)解析】科學(xué)管理理論由泰勒提出，強(qiáng)調(diào)標(biāo)準(zhǔn)化流程與效率優(yōu)化，核心是法約爾提出的計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制五大管理職能。X-Y理論（道格拉斯·麥格雷戈）屬于行為科學(xué)理論分支，人際關(guān)系學(xué)派關(guān)注員工社會(huì)需求?！绢}干4】激勵(lì)理論中“雙因素理論”提出者是？【選項(xiàng)】A.霍桑實(shí)驗(yàn)B.馬斯洛需求層次C.赫茨伯格D.麥格雷戈【參考答案】C【詳細(xì)解析】赫茨伯格將影響工作動(dòng)機(jī)的因素分為保健因素（如薪資）和激勵(lì)因素（如成就），雙因素理論由此得名。馬斯洛需求層次側(cè)重需求遞進(jìn)，麥格雷戈提出X-Y理論，霍桑實(shí)驗(yàn)發(fā)現(xiàn)社會(huì)關(guān)系對(duì)效率的影響?！绢}干5】危機(jī)管理“四步模型”不包括？【選項(xiàng)】A.預(yù)測預(yù)警B.應(yīng)急響應(yīng)C.輿情引導(dǎo)D.戰(zhàn)略規(guī)劃【參考答案】D【詳細(xì)解析】四步模型為預(yù)防（預(yù)測預(yù)警）、響應(yīng)（應(yīng)急處理）、恢復(fù)（業(yè)務(wù)重建）、總結(jié)（經(jīng)驗(yàn)提煉）。戰(zhàn)略規(guī)劃屬于長期管理范疇，與危機(jī)管理的即時(shí)性無關(guān)?！绢}干6】現(xiàn)代企業(yè)組織結(jié)構(gòu)中“矩陣式”的特點(diǎn)是？【選項(xiàng)】A.縱向垂直管理B.跨部門協(xié)作項(xiàng)目組C.地區(qū)分權(quán)經(jīng)營D.職能部門主導(dǎo)【參考答案】B【詳細(xì)解析】矩陣式結(jié)構(gòu)通過橫向項(xiàng)目組與縱向職能部門的交叉管理實(shí)現(xiàn)資源整合，典型特征是跨部門協(xié)作。地區(qū)分權(quán)（C）對(duì)應(yīng)事業(yè)部制，職能主導(dǎo)（D）為傳統(tǒng)科層制?！绢}干7】質(zhì)量管理PDCA循環(huán)的“C”代表？【選項(xiàng)】A.計(jì)劃PlanB.執(zhí)行DoC.檢查CheckD.處理Act【參考答案】C【詳細(xì)解析】PDCA循環(huán)中C為Check（檢查），即對(duì)執(zhí)行結(jié)果進(jìn)行監(jiān)控與評(píng)估；D為Act（處理），根據(jù)檢查結(jié)果調(diào)整計(jì)劃。Plan對(duì)應(yīng)制定目標(biāo)，Do為具體實(shí)施?！绢}干8】績效考核的“KPI”全稱是？【選項(xiàng)】A.關(guān)鍵績效指標(biāo)B.可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)C.平衡計(jì)分卡D.戰(zhàn)略地圖【參考答案】A【詳細(xì)解析】KPI（KeyPerformanceIndicator）即關(guān)鍵績效指標(biāo)，用于衡量部門或個(gè)人核心目標(biāo)達(dá)成度。平衡計(jì)分卡（BSC）包含財(cái)務(wù)、客戶、內(nèi)部流程、學(xué)習(xí)成長四個(gè)維度，戰(zhàn)略地圖側(cè)重戰(zhàn)略可視化。【題干9】人力資源管理中“三支柱模型”不包括？【選項(xiàng)】A.線索管理B.組織診斷C.人才發(fā)展D.財(cái)務(wù)共享【參考答案】D【詳細(xì)解析】三支柱模型由COE（專家中心）、HRBP（業(yè)務(wù)伙伴）、SSC（共享服務(wù)中心）構(gòu)成，分別對(duì)應(yīng)戰(zhàn)略支持、業(yè)務(wù)協(xié)同和事務(wù)外包。財(cái)務(wù)共享（D）屬于SSC職能范疇，組織診斷（B）為獨(dú)立模塊。【題干10】財(cái)務(wù)管理“杜邦分析法”核心公式是？【選項(xiàng)】A.ROE=凈利潤/總資產(chǎn)B.凈資產(chǎn)收益率=銷售凈利率×資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率×權(quán)益乘數(shù)C.資產(chǎn)負(fù)債率=負(fù)債/資產(chǎn)D.毛利率=（收入-成本）/收入【參考答案】B【詳細(xì)解析】杜邦分析法核心公式為凈資產(chǎn)收益率（ROE）=銷售凈利率×資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率×權(quán)益乘數(shù)，通過分解ROE揭示企業(yè)盈利能力、運(yùn)營效率與財(cái)務(wù)杠桿關(guān)系。其他選項(xiàng)為單一財(cái)務(wù)指標(biāo)計(jì)算公式?！绢}干11】戰(zhàn)略規(guī)劃中“SWOT分析”的“S”代表？【選項(xiàng)】A.優(yōu)勢StrengthsB.劣勢WeaknessesC.機(jī)會(huì)OpportunitiesD.威脅Threats【參考答案】A【詳細(xì)解析】SWOT分析中S（Strengths）指內(nèi)部優(yōu)勢，W（Weaknesses）為內(nèi)部劣勢，O（Opportunities）是外部機(jī)會(huì)，T（Threats）為外部威脅。需注意與PEST分析（宏觀環(huán)境）的區(qū)別?！绢}干12】領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格“情境領(lǐng)導(dǎo)理論”強(qiáng)調(diào)？【選項(xiàng)】A.領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人特質(zhì)B.追隨者成熟度與任務(wù)結(jié)構(gòu)匹配C.團(tuán)隊(duì)民主決策D.權(quán)變因素動(dòng)態(tài)調(diào)整【參考答案】B【詳細(xì)解析】赫塞-布蘭查德理論主張根據(jù)任務(wù)結(jié)構(gòu)（明確性）和追隨者成熟度（能力與意愿）調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)方式，如指令型（低成熟度）、參與型（高成熟度）。其他選項(xiàng)為其他領(lǐng)導(dǎo)理論核心?！绢}干13】質(zhì)量控制“六西格瑪”方法的目標(biāo)是？【選項(xiàng)】A.將缺陷率降至3%以下B.提升客戶滿意度C.優(yōu)化供應(yīng)鏈成本D.建立標(biāo)準(zhǔn)化流程【參考答案】A【詳細(xì)解析】六西格瑪（SixSigma）通過DMAIC（定義、測量、分析、改進(jìn)、控制）流程將缺陷率降至3.4‰（統(tǒng)計(jì)學(xué)極限），顯著高于傳統(tǒng)質(zhì)量管理的5%標(biāo)準(zhǔn)。其他選項(xiàng)為常見管理目標(biāo)。【題干14】風(fēng)險(xiǎn)管理“5W1H”中的“W”包括？【選項(xiàng)】A.What（何事）B.Why（為何）C.Where（何地）D.When（何時(shí)）E.Who（何人）F.How（如何）【參考答案】ACDE【詳細(xì)解析】5W1H即What（目標(biāo)）、Why（原因）、Where（地點(diǎn)）、When（時(shí)間）、Who（責(zé)任主體）、How（方法），用于系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別。需注意與PDCA等模型的區(qū)別?！绢}干15】創(chuàng)新管理“開放式創(chuàng)新”的核心是？【選項(xiàng)】A.內(nèi)部研發(fā)主導(dǎo)B.與外部生態(tài)合作C.技術(shù)專利保護(hù)D.快速市場驗(yàn)證【參考答案】B【詳細(xì)解析】開放式創(chuàng)新（OpenInnovation）強(qiáng)調(diào)企業(yè)突破內(nèi)部邊界，與高校、供應(yīng)商、用戶等外部主體共享資源與知識(shí)，如特斯拉開源專利、海爾“眾創(chuàng)平臺(tái)”。選項(xiàng)D為敏捷開發(fā)特征，C為知識(shí)產(chǎn)權(quán)策略?！绢}干16】企業(yè)文化“軟實(shí)力”主要體現(xiàn)在？【選項(xiàng)】A.商標(biāo)價(jià)值B.員工忠誠度C.市場份額D.財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)【參考答案】B【詳細(xì)解析】軟實(shí)力（SoftPower）指通過文化、價(jià)值觀等非強(qiáng)制手段影響他者，員工忠誠度反映文化凝聚力。商標(biāo)價(jià)值（A）屬知識(shí)產(chǎn)權(quán)資產(chǎn)，市場份額（C）與財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)（D）為硬實(shí)力指標(biāo)?！绢}干17】技術(shù)應(yīng)用“數(shù)字孿生”的典型應(yīng)用場景是？【選項(xiàng)】A.虛擬現(xiàn)實(shí)游戲B.工業(yè)設(shè)備全生命周期管理C.社交媒體算法推薦D.智能家居語音控制【參考答案】B【詳細(xì)解析】數(shù)字孿生通過構(gòu)建物理實(shí)體的虛擬映射，實(shí)現(xiàn)實(shí)時(shí)監(jiān)控與預(yù)測性維護(hù)，廣泛應(yīng)用于智能制造（如西門子工業(yè)云）、智慧城市等領(lǐng)域。選項(xiàng)A為VR技術(shù)，C為大數(shù)據(jù)應(yīng)用，D為物聯(lián)網(wǎng)交互。【題干18】法律法規(guī)“網(wǎng)絡(luò)安全法”要求企業(yè)？【選項(xiàng)】A.定期開展員工安全培訓(xùn)B.建立數(shù)據(jù)分類分級(jí)制度C.公開用戶隱私政策D.上述全部【參考答案】D【詳細(xì)解析】《網(wǎng)絡(luò)安全法》第21條明確要求企業(yè)落實(shí)網(wǎng)絡(luò)安全保護(hù)措施，包括員工培訓(xùn)（A）、數(shù)據(jù)分類分級(jí)（B）、隱私政策公示（C）等，三者構(gòu)成完整合規(guī)體系?！绢}干19】組織變革“ADKAR模型”的“A”階段是？【選項(xiàng)】A.認(rèn)知（Awareness）B.診斷（Diagnosis）C.計(jì)劃（Planning）D.執(zhí)行（Action）【參考答案】A【詳細(xì)解析】ADKAR模型為認(rèn)知（A）、診斷（B）、計(jì)劃（C）、執(zhí)行（D）、鞏固（Reinforcement），用于系統(tǒng)性組織變革。需注意與Kotter八步模型（如建立緊迫感）的區(qū)別?！绢}干20】項(xiàng)目管理“敏捷開發(fā)”的核心實(shí)踐是？【選項(xiàng)】A.每兩周交付可用產(chǎn)品B.用戶故事優(yōu)先級(jí)排序C.甘特圖進(jìn)度規(guī)劃D.全員站會(huì)每日同步【參考答案】A【詳細(xì)解析】敏捷開發(fā)（Agile）以Scrum框架為例，核心實(shí)踐包括迭代周期（Sprint，通常2-4周）、用戶故事（UserStory）拆分、每日站會(huì)（D）與產(chǎn)品增量交付（A）。甘特圖（C）屬傳統(tǒng)瀑布模型工具。2025年學(xué)歷類自考新聞學(xué)概論-現(xiàn)代管理學(xué)參考題庫含答案解析(篇2)【題干1】新聞傳播學(xué)中的"把關(guān)人"理論最早由誰提出？【選項(xiàng)】A.庫爾特·盧因B.沃納·海因茨C.丹尼爾·戴揚(yáng)D.麥克盧漢【參考答案】A【詳細(xì)解析】庫爾特·盧因1947年在《社會(huì)測量》中首次提出"把關(guān)人"概念，強(qiáng)調(diào)信息傳播過程中的篩選機(jī)制，是傳播學(xué)經(jīng)典理論之一。其他選項(xiàng)中戴揚(yáng)研究大眾傳播的"使用與滿足"理論，海因茨關(guān)注組織傳播結(jié)構(gòu)，麥克盧漢提出媒介環(huán)境學(xué)說，均非"把關(guān)人"理論提出者。【題干2】現(xiàn)代管理學(xué)中"長尾理論"的核心觀點(diǎn)是？【選項(xiàng)】A.關(guān)注頭部市場B.滿足小眾需求C.擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模D.優(yōu)化供應(yīng)鏈管理【參考答案】B【詳細(xì)解析】克里斯·安德森提出長尾理論強(qiáng)調(diào)，通過互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)整合分散的小眾需求，使總需求呈現(xiàn)"長尾"形態(tài)。選項(xiàng)A與理論核心相悖，C和D屬于傳統(tǒng)管理理論范疇，只有B準(zhǔn)確反映理論本質(zhì)?！绢}干3】新聞機(jī)構(gòu)內(nèi)部"科層制"管理模式的主要缺陷是？【選項(xiàng)】A.決策效率低下B.創(chuàng)新機(jī)制缺失C.溝通成本高昂D.風(fēng)險(xiǎn)控制不足【參考答案】B【詳細(xì)解析】科層制（韋伯理論）強(qiáng)調(diào)層級(jí)化運(yùn)作，雖能保證穩(wěn)定性但抑制創(chuàng)新。選項(xiàng)A是科層制的普遍問題，C涉及溝通成本但非核心缺陷，D屬于風(fēng)險(xiǎn)管理制度范疇，B準(zhǔn)確指出其創(chuàng)新機(jī)制缺陷?！绢}干4】德魯克提出的"目標(biāo)管理"理論強(qiáng)調(diào)？【選項(xiàng)】A.績效考核導(dǎo)向B.戰(zhàn)略分解實(shí)施C.權(quán)變領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格D.危機(jī)管理機(jī)制【參考答案】B【詳細(xì)解析】德魯克在《管理的實(shí)踐》中主張將組織戰(zhàn)略分解為可執(zhí)行的分目標(biāo)，通過目標(biāo)一致性實(shí)現(xiàn)管理效能。選項(xiàng)A是目標(biāo)管理的結(jié)果而非核心，C屬于領(lǐng)導(dǎo)力理論，D與目標(biāo)管理無直接關(guān)聯(lián)?！绢}干5】新聞編輯中"客觀性原則"的當(dāng)代內(nèi)涵不包括？【選項(xiàng)】A.立場中立B.全面報(bào)道C.時(shí)效優(yōu)先D.價(jià)值引導(dǎo)【參考答案】D【詳細(xì)解析】新聞專業(yè)主義要求編輯保持價(jià)值中立，價(jià)值引導(dǎo)屬于新聞策劃環(huán)節(jié)。選項(xiàng)A是客觀性的核心，B是內(nèi)容要求，C是編排原則，D超出客觀性范疇?！绢}干6】組織行為學(xué)中"激勵(lì)-績效"關(guān)系最符合？【選項(xiàng)】A.簡單線性正相關(guān)B.U型曲線關(guān)系C.倒U型曲線關(guān)系D.完全隨機(jī)分布【參考答案】C【詳細(xì)解析】弗魯姆期望理論表明激勵(lì)強(qiáng)度與績效呈倒U型關(guān)系，當(dāng)激勵(lì)水平超過臨界點(diǎn)后邊際效益遞減。選項(xiàng)A是傳統(tǒng)認(rèn)知誤區(qū)，B適用于需求層次理論，D不符合管理現(xiàn)實(shí)?！绢}干7】媒體融合戰(zhàn)略中"平臺(tái)化運(yùn)營"的關(guān)鍵要素是？【選項(xiàng)】A.內(nèi)容本地化B.用戶社群化C.數(shù)據(jù)資產(chǎn)化D.渠道多元化【參考答案】C【詳細(xì)解析】平臺(tái)化運(yùn)營的核心是通過數(shù)據(jù)資產(chǎn)構(gòu)建商業(yè)閉環(huán)，選項(xiàng)A是內(nèi)容策略，B是用戶運(yùn)營，D是渠道拓展，只有C直接關(guān)聯(lián)平臺(tái)經(jīng)濟(jì)本質(zhì)。【題干8】新聞倫理中"隱私權(quán)"與"公眾知情權(quán)"的平衡原則是？【選項(xiàng)】A.比例原則B.最小傷害原則C.程序正義原則D.結(jié)果導(dǎo)向原則【參考答案】A【詳細(xì)解析】比例原則要求信息披露的利弊需成比例，符合新聞倫理的黃金準(zhǔn)則。選項(xiàng)B適用于醫(yī)療倫理，C是司法原則，D違背新聞專業(yè)主義?！绢}干9】現(xiàn)代組織設(shè)計(jì)"矩陣式結(jié)構(gòu)"的優(yōu)勢不包括？【選項(xiàng)】A.跨部門協(xié)作B.權(quán)責(zé)明確C.資源集中D.專業(yè)分工【參考答案】C【詳細(xì)解析】矩陣式結(jié)構(gòu)通過雙重匯報(bào)機(jī)制實(shí)現(xiàn)跨部門協(xié)作，但可能導(dǎo)致資源分散而非集中。選項(xiàng)A是核心優(yōu)勢，B和D是傳統(tǒng)科層制特征?！绢}干10】危機(jī)管理中的"情境領(lǐng)導(dǎo)理論"強(qiáng)調(diào)？【選項(xiàng)】A.領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格匹配B.信息透明度C.決策時(shí)效性D.輿情監(jiān)測頻率【參考答案】A【詳細(xì)解析】赫塞-布蘭查德理論主張根據(jù)危機(jī)情境調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，如高威脅時(shí)采用指令式，低威脅時(shí)授權(quán)式。選項(xiàng)B是傳播策略，C和D屬于具體操作層面?！绢}干11】新聞生產(chǎn)流程中的"倒金字塔結(jié)構(gòu)"主要解決？【選項(xiàng)】A.內(nèi)容策劃問題B.信息排序問題C.版權(quán)保護(hù)問題D.傳播渠道問題【參考答案】B【詳細(xì)解析】倒金字塔通過重要信息前置設(shè)計(jì)，確保編輯可靈活調(diào)整內(nèi)容長度。選項(xiàng)A是前期策劃，C和D與結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)無關(guān)。【題干12】現(xiàn)代人力資源管理"勝任力模型"的核心構(gòu)建要素是？【選項(xiàng)】A.崗位說明書B.績效評(píng)估指標(biāo)C.核心能力圖譜D.薪酬體系設(shè)計(jì)【參考答案】C【詳細(xì)解析】勝任力模型通過行為事件訪談法構(gòu)建與崗位要求匹配的核心能力體系，選項(xiàng)A是基礎(chǔ)文檔，B和D屬于應(yīng)用層面?！绢}干13】傳播學(xué)"沉默的螺旋"理論揭示？【選項(xiàng)】A.意見極化現(xiàn)象B.信息傳播規(guī)律C.群體極化機(jī)制D.輿論形成過程【參考答案】A【詳細(xì)解析】伊麗莎白·諾埃爾-諾伊曼提出，當(dāng)某種意見的沉默導(dǎo)致其被誤認(rèn)為多數(shù)意見時(shí)，將引發(fā)意見極化。選項(xiàng)B是傳播學(xué)基礎(chǔ)理論，C和D屬于社會(huì)學(xué)范疇?！绢}干14】新聞機(jī)構(gòu)"成本控制"最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)是？【選項(xiàng)】A.采編流程優(yōu)化B.設(shè)備采購管理C.人力成本壓縮D.外包合作機(jī)制【參考答案】A【詳細(xì)解析】流程優(yōu)化通過標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)降低重復(fù)成本，設(shè)備采購和人力成本屬于顯性支出，外包機(jī)制是成本轉(zhuǎn)移手段，流程優(yōu)化是系統(tǒng)性解決方案?！绢}干15】組織變革中的"過渡期管理"核心原則是？【選項(xiàng)】A.文化融合B.溝通透明C.漸進(jìn)實(shí)施D.風(fēng)險(xiǎn)預(yù)留【參考答案】C【詳細(xì)解析】漸進(jìn)式變革通過分階段實(shí)施降低轉(zhuǎn)型風(fēng)險(xiǎn)，選項(xiàng)A是文化管理，B是溝通策略，D是風(fēng)險(xiǎn)管理，C直接對(duì)應(yīng)過渡期管理?！绢}干16】新聞傳播學(xué)"議程設(shè)置理論"的當(dāng)代發(fā)展是？【選項(xiàng)】A.框架理論B.沉默的螺旋C.使用與滿足D.把關(guān)人理論【參考答案】A【詳細(xì)解析】麥庫姆斯和肖提出議程設(shè)置，后續(xù)發(fā)展出框架理論（弗斯克），其他選項(xiàng)為不同理論體系，A是直接延續(xù)理論?！绢}干17】現(xiàn)代組織"扁平化結(jié)構(gòu)"的主要挑戰(zhàn)是？【選項(xiàng)】A.決策效率提升B.信息傳遞失真C.溝通成本降低D.層級(jí)關(guān)系弱化【參考答案】B【詳細(xì)解析】扁平化雖減少層級(jí)但可能造成信息過濾，選項(xiàng)A是預(yù)期效果，C和D屬于結(jié)構(gòu)特征，B是實(shí)際運(yùn)作障礙?！绢}干18】危機(jī)傳播中的"第三方信源"作用是？【選項(xiàng)】A.增強(qiáng)權(quán)威性B.降低可信度C.轉(zhuǎn)移責(zé)任D.制造懸念【參考答案】A【詳細(xì)解析】第三方信源（如專家、機(jī)構(gòu)）可提升信息可信度，選項(xiàng)B與作用相反，C和D屬于危機(jī)應(yīng)對(duì)策略?！绢}干19】新聞機(jī)構(gòu)"數(shù)據(jù)新聞"生產(chǎn)的關(guān)鍵技術(shù)是？【選項(xiàng)】A.自然語言處理B.衛(wèi)星遙感技術(shù)C.區(qū)塊鏈存證D.無人機(jī)航拍【參考答案】A【詳細(xì)解析】NLP技術(shù)用于信息提取和情感分析，是數(shù)據(jù)新聞的核心支撐。選項(xiàng)B適用于環(huán)境監(jiān)測，C用于版權(quán)保護(hù)，D屬于視覺采集。【題干20】組織行為學(xué)"社會(huì)認(rèn)同理論"提出者是？【選項(xiàng)】A.馬斯洛B.塔菲爾C.赫茨伯格D.德魯克【參考答案】B【詳細(xì)解析】塔菲爾通過"去個(gè)體化"實(shí)驗(yàn)提出，個(gè)體通過群體認(rèn)同獲得歸屬感。選項(xiàng)A是需求層次理論，C是激勵(lì)雙因素理論，D是目標(biāo)管理理論。2025年學(xué)歷類自考新聞學(xué)概論-現(xiàn)代管理學(xué)參考題庫含答案解析(篇3)【題干1】新聞專業(yè)主義的核心內(nèi)涵是強(qiáng)調(diào)新聞工作者的專業(yè)規(guī)范與社會(huì)責(zé)任，以下哪項(xiàng)不屬于其核心要素？【選項(xiàng)】A.客觀報(bào)道原則B.封閉行業(yè)壁壘C.倫理審查機(jī)制D.知識(shí)更新體系【參考答案】B【詳細(xì)解析】新聞專業(yè)主義的本質(zhì)是職業(yè)規(guī)范與公共利益的平衡。選項(xiàng)B“封閉行業(yè)壁壘”違背開放原則，實(shí)際應(yīng)為行業(yè)準(zhǔn)入與能力標(biāo)準(zhǔn)；選項(xiàng)A客觀報(bào)道、C倫理審查、D知識(shí)更新均為專業(yè)規(guī)范的具體體現(xiàn)，故正確答案為B?！绢}干2】現(xiàn)代管理學(xué)中，"決策樹分析法"主要用于解決哪類問題？【選項(xiàng)】A.團(tuán)隊(duì)溝通效率B.資源分配優(yōu)先級(jí)C.流程標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)計(jì)D.人員績效考核【參考答案】B【詳細(xì)解析】決策樹分析法通過量化不同路徑的收益與風(fēng)險(xiǎn)，適用于多方案資源分配的優(yōu)先級(jí)排序（如項(xiàng)目投資、預(yù)算分配）。選項(xiàng)A涉及組織行為學(xué)，C屬流程管理范疇，D與績效評(píng)估模型相關(guān)，均不適用決策樹?！绢}干3】新聞機(jī)構(gòu)在數(shù)字化轉(zhuǎn)型中，以下哪項(xiàng)戰(zhàn)略屬于"平臺(tái)化運(yùn)營"的典型表現(xiàn)？【選項(xiàng)】A.建立專業(yè)數(shù)據(jù)庫B.開發(fā)垂直領(lǐng)域APPC.構(gòu)建用戶UGC社區(qū)D.推出行業(yè)白皮書【參考答案】C【詳細(xì)解析】平臺(tái)化運(yùn)營的核心是構(gòu)建多方參與的生態(tài)系統(tǒng)。選項(xiàng)C用戶生成內(nèi)容社區(qū)（UGC）通過用戶互動(dòng)形成平臺(tái)粘性，符合平臺(tái)化特征；選項(xiàng)A數(shù)據(jù)庫建設(shè)屬內(nèi)容沉淀，BAPP開發(fā)屬工具載體，D白皮書屬行業(yè)報(bào)告，均非平臺(tái)化直接體現(xiàn)?！绢}干4】泰勒科學(xué)管理理論中，"標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序"的制定依據(jù)是？【選項(xiàng)】A.工人主觀能動(dòng)性B.工作流程效率C.個(gè)體生理極限D(zhuǎn).組織文化傳統(tǒng)【參考答案】B【詳細(xì)解析】泰勒主張通過科學(xué)分析確定最優(yōu)作業(yè)流程，選項(xiàng)B直接對(duì)應(yīng)其核心思想；選項(xiàng)A強(qiáng)調(diào)主觀因素與科學(xué)管理客觀性相悖，C屬生理學(xué)研究范疇，D涉及文化管理理論，均非泰勒理論重點(diǎn)?！绢}干5】新聞倫理中"公眾知情權(quán)"與"個(gè)人隱私權(quán)"的沖突，通常優(yōu)先遵循？【選項(xiàng)】A.法規(guī)強(qiáng)制規(guī)定B.專業(yè)協(xié)會(huì)指導(dǎo)C.媒體自主判斷D.公眾投票決定【參考答案】A【詳細(xì)解析】根據(jù)《新聞倫理準(zhǔn)則》，當(dāng)兩者沖突時(shí)需優(yōu)先遵守法律強(qiáng)制性規(guī)定（如《個(gè)人信息保護(hù)法》第13條），專業(yè)協(xié)會(huì)指導(dǎo)（B）具有建議性質(zhì)，媒體自主（C）和公眾投票（D）存在執(zhí)行成本與效率問題?！绢}干6】現(xiàn)代組織行為學(xué)中，"變革型領(lǐng)導(dǎo)"的核心特征是？【選項(xiàng)】A.高度集權(quán)控制B.激勵(lì)下屬創(chuàng)新C.強(qiáng)化層級(jí)匯報(bào)D.規(guī)范行為標(biāo)準(zhǔn)【參考答案】B【詳細(xì)解析】變革型領(lǐng)導(dǎo)通過愿景激勵(lì)、智力激發(fā)等手段推動(dòng)創(chuàng)新，選項(xiàng)B準(zhǔn)確；選項(xiàng)A屬指令型領(lǐng)導(dǎo)特征，C為制度化管理，D為規(guī)范型領(lǐng)導(dǎo)，均與變革型領(lǐng)導(dǎo)理論相悖?！绢}干7】新聞機(jī)構(gòu)建立"全媒體矩陣"的主要目的是？【選項(xiàng)】A.降低內(nèi)容生產(chǎn)成本B.提升跨平臺(tái)傳播效率C.擴(kuò)大受眾覆蓋面D.增加廣告投放渠道【參考答案】B【詳細(xì)解析】全媒體矩陣的核心價(jià)值在于通過內(nèi)容適配不同平臺(tái)特性，實(shí)現(xiàn)跨平臺(tái)傳播最大化（如短視頻適配抖音、深度報(bào)道適配公眾號(hào)）。選項(xiàng)A屬成本控制目標(biāo)，C為受眾增長，D為商業(yè)變現(xiàn)，均非主要目的。【題干8】法約爾提出的管理十四項(xiàng)原則中，哪項(xiàng)涉及組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)？【選項(xiàng)】A.權(quán)力下放B.分工協(xié)作C.統(tǒng)一指揮D.紀(jì)律嚴(yán)明【參考答案】B【詳細(xì)解析】分工協(xié)作（B）明確要求明確職責(zé)劃分與協(xié)作機(jī)制，直接對(duì)應(yīng)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)；權(quán)力下放（A）屬授權(quán)機(jī)制，統(tǒng)一指揮（C）強(qiáng)調(diào)垂直管理，紀(jì)律嚴(yán)明（D）屬行為規(guī)范，均屬不同管理維度。【題干9】新聞生產(chǎn)流程中，"逆向編輯法"主要用于解決？【選項(xiàng)】A.熱點(diǎn)新聞時(shí)效性B.深度報(bào)道結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)C.多信源交叉驗(yàn)證D.稿件終審效率【參考答案】B【詳細(xì)解析】逆向編輯法從結(jié)論倒推素材收集，適用于需要嚴(yán)密的邏輯架構(gòu)（如調(diào)查報(bào)道），選項(xiàng)B正確；選項(xiàng)A屬搶新聞策略，C為事實(shí)核查環(huán)節(jié)，D為流程優(yōu)化問題，均非直接應(yīng)用場景。【題干10】現(xiàn)代管理學(xué)中的"敏捷管理"理論主要適用于？【選項(xiàng)】A.長期戰(zhàn)略規(guī)劃B.短期項(xiàng)目迭代開發(fā)C.標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)流程D.跨部門協(xié)調(diào)機(jī)制【參考答案】B【詳細(xì)解析】敏捷管理強(qiáng)調(diào)快速迭代與客戶反饋（如Scrum框架），適用于互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品開發(fā)等高頻變化的領(lǐng)域；選項(xiàng)A屬戰(zhàn)略管理范疇，C為傳統(tǒng)制造業(yè)模式，D為組織協(xié)調(diào)問題，均不適用敏捷理論?！绢}干11】新聞機(jī)構(gòu)進(jìn)行"受眾畫像"的核心目的是？【選項(xiàng)】A.提升內(nèi)容生產(chǎn)效率B.優(yōu)化廣告投放策略C.完善用戶服務(wù)體系D.加強(qiáng)內(nèi)容審核機(jī)制【參考答案】B【詳細(xì)解析】受眾畫像通過數(shù)據(jù)分析指導(dǎo)精準(zhǔn)廣告投放（如定向廣告），選項(xiàng)B正確；選項(xiàng)A屬內(nèi)容優(yōu)化目標(biāo)，C為服務(wù)改進(jìn)，D為風(fēng)控需求，均非直接目的?！绢}干12】泰勒科學(xué)管理理論的主要缺陷被哪些學(xué)者批評(píng)？【選項(xiàng)】A.法約爾B.韋伯C.?？翫.胡佛【參考答案】A【詳細(xì)解析】泰勒理論被法約爾批評(píng)忽視人際關(guān)系（霍桑實(shí)驗(yàn)結(jié)論），韋伯研究科層制而非直接批評(píng)泰勒，?？玛P(guān)注權(quán)力結(jié)構(gòu)，胡佛屬工程管理學(xué)者，故正確答案為A?！绢}干13】新聞機(jī)構(gòu)建立"輿情監(jiān)測系統(tǒng)"的關(guān)鍵作用是？【選項(xiàng)】A.提升內(nèi)容原創(chuàng)性B.實(shí)時(shí)追蹤社會(huì)熱點(diǎn)C.完善內(nèi)部信息共享D.規(guī)范記者采訪流程【參考答案】B【詳細(xì)解析】輿情監(jiān)測系統(tǒng)通過大數(shù)據(jù)技術(shù)實(shí)時(shí)捕捉熱點(diǎn)（如微博話題分析），選項(xiàng)B正確；選項(xiàng)A屬內(nèi)容生產(chǎn)問題，C為組織管理需求，D為流程管控范疇，均非核心作用?！绢}干14】現(xiàn)代管理學(xué)中的"權(quán)變理論"強(qiáng)調(diào)？【選項(xiàng)】A.固定管理模型B.環(huán)境適應(yīng)性調(diào)整C.普遍適用原則D.標(biāo)準(zhǔn)化操作流程【參考答案】B【詳細(xì)解析】權(quán)變理論主張根據(jù)組織環(huán)境（如市場變化、技術(shù)革新）調(diào)整管理策略，選項(xiàng)B正確；選項(xiàng)A違背理論核心，C為傳統(tǒng)管理思想，D屬標(biāo)準(zhǔn)化管理，均與權(quán)變理論相悖。【題干15】新聞機(jī)構(gòu)"媒體融合"戰(zhàn)略的核心目標(biāo)？【選項(xiàng)】A.實(shí)現(xiàn)所有業(yè)務(wù)線上化B.打破部門壁壘協(xié)同生產(chǎn)C.降低設(shè)備采購成本D.統(tǒng)一記者薪酬標(biāo)準(zhǔn)【參考答案】B【詳細(xì)解析】媒體融合的核心是跨部門協(xié)作（如報(bào)網(wǎng)端微融合），選項(xiàng)B正確；選項(xiàng)A屬技術(shù)轉(zhuǎn)型，C為成本控制，D為人力資源管理，均非核心目標(biāo)?！绢}干16】法約爾提出的管理五職能理論中，"合法授權(quán)"屬于？【選項(xiàng)】A.計(jì)劃職能B.組織職能C.領(lǐng)導(dǎo)職能D.控制職能【參考答案】B【詳細(xì)解析】組織職能包含構(gòu)建職權(quán)體系與部門協(xié)作（法約爾管理五職能理論），合法授權(quán)是組織設(shè)計(jì)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)；計(jì)劃（A）為戰(zhàn)略制定，領(lǐng)導(dǎo)（C）屬人際互動(dòng)，控制（D）為監(jiān)督反饋，均非直接對(duì)應(yīng)。【題干17】新聞生產(chǎn)中"三審三校"制度主要防范？【選項(xiàng)】A.內(nèi)容失實(shí)風(fēng)險(xiǎn)B.傳播效率低下C.人力成本超支D.技術(shù)故障隱患【參考答案】A【詳細(xì)解析】三審三校通過多級(jí)審核確保事實(shí)準(zhǔn)確（如事實(shí)核查、法律審核），選項(xiàng)A正確；選項(xiàng)B屬流程優(yōu)化問題，C為成本控制，D為技術(shù)運(yùn)維范疇，均非直接防范對(duì)象。【題干18】現(xiàn)代管理學(xué)中的"目標(biāo)管理（MBO）"理論由哪位學(xué)者提出？【選項(xiàng)】A.法約爾B.德魯克C.泰勒D.韋伯【參考答案】B【詳細(xì)解析】目標(biāo)管理理論由彼得·德魯克在《管理的實(shí)踐》中系統(tǒng)闡述，強(qiáng)調(diào)目標(biāo)分解與績效評(píng)估；選項(xiàng)A屬行政組織理論，C為科學(xué)管理，D為科層制研究，均非正確答案?！绢}干19】新聞機(jī)構(gòu)進(jìn)行"內(nèi)容本地化"的主要目的是？【選項(xiàng)】A.提升國際傳播影響力B.滿足區(qū)域受眾需求C.擴(kuò)大品牌知名度D.降低版權(quán)采購成本【參考答案】B【詳細(xì)解析】內(nèi)容本地化通過語言、文化適配實(shí)現(xiàn)區(qū)域受眾覆蓋（如地方新聞客戶端），選項(xiàng)B正確；選項(xiàng)A屬國際傳播目標(biāo)，C為品牌建設(shè)，D為成本控制，均非直接目的?！绢}干20】現(xiàn)代組織行為學(xué)中，"心理契約"的核心特征是？【選項(xiàng)】A.書面協(xié)議約定B.隱性期望共識(shí)C.績效考核指標(biāo)D.薪酬福利承諾【參考答案】B【詳細(xì)解析】心理契約指員工與組織間非正式的隱性期望（如職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)），選項(xiàng)B正確；選項(xiàng)A為正式合同，C為管理工具，D為物質(zhì)激勵(lì)，均非心理契約本質(zhì)。2025年學(xué)歷類自考新聞學(xué)概論-現(xiàn)代管理學(xué)參考題庫含答案解析(篇4)【題干1】新聞價(jià)值判斷的核心要素中，哪一項(xiàng)是決定性因素？【選項(xiàng)】A.時(shí)效性B.接近性C.程度性D.重要性【參考答案】A【詳細(xì)解析】新聞價(jià)值判斷中，時(shí)效性是決定性因素。新聞事件的新鮮度和及時(shí)性直接影響受眾關(guān)注度，即使其他要素如接近性或重要性存在，過時(shí)的信息也難以被認(rèn)可為有效新聞價(jià)值?！绢}干2】現(xiàn)代管理學(xué)中的“權(quán)變理論”強(qiáng)調(diào)哪種管理原則？【選項(xiàng)】A.一成不變的規(guī)章制度B.根據(jù)環(huán)境變化調(diào)整策略C.統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)模式D.絕對(duì)服從層級(jí)結(jié)構(gòu)【參考答案】B【詳細(xì)解析】權(quán)變理論主張管理策略需根據(jù)組織內(nèi)外部環(huán)境、任務(wù)特性及人員特點(diǎn)靈活調(diào)整，反對(duì)僵化的管理方法。例如，在危機(jī)中需快速?zèng)Q策，而在穩(wěn)定期可側(cè)重流程優(yōu)化。【題干3】新聞機(jī)構(gòu)矩陣式組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)勢不包括以下哪項(xiàng)？【選項(xiàng)】A.跨部門協(xié)作效率提升B.職責(zé)劃分模糊C.資源重復(fù)配置D.管理層級(jí)簡化【參考答案】B【詳細(xì)解析】矩陣式結(jié)構(gòu)通過橫向項(xiàng)目組與縱向職能部門的結(jié)合，強(qiáng)化跨部門協(xié)作（A對(duì)），但可能導(dǎo)致職責(zé)交叉（B錯(cuò)）。資源重復(fù)配置（C對(duì)）和層級(jí)簡化（D對(duì)）是其典型特征?！绢}干4】現(xiàn)代管理學(xué)中，Y理論假設(shè)員工具有哪些特點(diǎn)？【選項(xiàng)】A.逃避責(zé)任B.團(tuán)隊(duì)導(dǎo)向C.自我激勵(lì)D.機(jī)會(huì)主義傾向【參考答案】C【詳細(xì)解析】Y理論（馬斯洛需求層次延伸）認(rèn)為員工具備自我激勵(lì)、追求成長（C對(duì)）和協(xié)作意愿，與X理論（A、D）的消極假設(shè)形成對(duì)比?！绢}干5】新聞傳播中的“議程設(shè)置理論”主要研究什么現(xiàn)象？【選項(xiàng)】A.受眾對(duì)事件的認(rèn)知順序B.媒體對(duì)事件的報(bào)道傾向C.信息傳播渠道選擇D.受眾接受效果差異【參考答案】B【詳細(xì)解析】該理論指出媒體通過報(bào)道頻率、版面位置等手段影響公眾對(duì)事件重要性的判斷（B對(duì)），而非直接控制認(rèn)知順序（A錯(cuò)）?！绢}干6】現(xiàn)代管理學(xué)中，決策過程中“信息不對(duì)稱”可能導(dǎo)致哪種風(fēng)險(xiǎn)？【選項(xiàng)】A.決策效率低下B.靜態(tài)偏好錯(cuò)誤C.沉沒成本陷阱D.逆向選擇問題【參考答案】D【詳細(xì)解析】信息不對(duì)稱（如供應(yīng)商隱藏質(zhì)量信息）易引發(fā)逆向選擇（D對(duì)），導(dǎo)致市場失靈。沉沒成本（C對(duì)）是決策時(shí)已投入資源的心理依賴問題。【題干7】新聞機(jī)構(gòu)內(nèi)部績效考核中，KPI（關(guān)鍵績效指標(biāo)）最常用于衡量哪類工作？【選項(xiàng)】A.創(chuàng)意內(nèi)容生產(chǎn)B.管理流程優(yōu)化C.市場拓展成效D.團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力【參考答案】C【詳細(xì)解析】KPI適用于量化目標(biāo)（如廣告收益、用戶增長等），而創(chuàng)意類工作（A）更適合過程性評(píng)估（如作品質(zhì)量評(píng)審）?！绢}干8】現(xiàn)代管理學(xué)中的“情境領(lǐng)導(dǎo)理論”強(qiáng)調(diào)哪種管理核心？【選項(xiàng)】A.固定領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格B.領(lǐng)導(dǎo)者與下屬的互動(dòng)關(guān)系C.組織規(guī)?？刂艱.技術(shù)更新頻率【參考答案】B【詳細(xì)解析】該理論主張根據(jù)下屬成熟度（能力與意愿）調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格（B對(duì)），例如新員工需高指導(dǎo)，資深人員可授權(quán)。【題干9】新聞傳播中的“沉默的螺旋”現(xiàn)象描述的是哪種社會(huì)心理？【選項(xiàng)】A.少數(shù)意見被壓制B.大眾沉默導(dǎo)致輿論失衡C.信息過載現(xiàn)象D.網(wǎng)絡(luò)謠言擴(kuò)散【參考答案】B【詳細(xì)解析】該理論指出，當(dāng)少數(shù)派觀點(diǎn)因害怕孤立而沉默時(shí)，主流輿論進(jìn)一步強(qiáng)化，形成“螺旋式”失衡（B對(duì)）。【題干10】現(xiàn)代管理學(xué)中，組織文化建設(shè)的核心目標(biāo)是？【選項(xiàng)】A.降低運(yùn)營成本B.塑造共同價(jià)值觀C.增加市場份額D.簡化規(guī)章制度【參考答案】B【詳細(xì)解析】組織文化旨在通過共享價(jià)值觀（B對(duì)）提升凝聚力，如谷歌的“創(chuàng)新文化”推動(dòng)技術(shù)突破，而非單純追求市場份額（C錯(cuò)）。【題干11】新聞機(jī)構(gòu)矩陣式管理中，雙重領(lǐng)導(dǎo)結(jié)構(gòu)可能導(dǎo)致哪種問題？【選項(xiàng)】A.職責(zé)沖突B.資源浪費(fèi)C.決策延遲D.流程冗余【參考答案】A【詳細(xì)解析】矩陣式結(jié)構(gòu)中，員工需同時(shí)向職能經(jīng)理和項(xiàng)目經(jīng)理匯報(bào)（A對(duì)），易因權(quán)責(zé)不清導(dǎo)致沖突。資源浪費(fèi)（B對(duì)）是另一典型問題?！绢}干12】現(xiàn)代管理學(xué)中，激勵(lì)理論中的“雙因素理論”區(qū)分了哪兩類因素？【選項(xiàng)】A.物質(zhì)與精神B.內(nèi)部與外部C.程度與重要性D.短期與長期【參考答案】B【詳細(xì)解析】赫茨伯格理論指出，保健因素（如工資、工作條件）防止不滿（B對(duì)），激勵(lì)因素（如成就、認(rèn)可）直接提升動(dòng)力?！绢}干13】新聞傳播中，議程設(shè)置理論的延伸研究是？【選項(xiàng)】A.案例研究法B.沉默的螺旋C.使用與滿足D.群體極化【參考答案】D【詳細(xì)解析】議程設(shè)置理論被拓展為“框架理論”（未列選項(xiàng)），而“沉默的螺旋”（B）和“群體極化”（D）是獨(dú)立理論，后者指群體決策中極端觀點(diǎn)增強(qiáng)的現(xiàn)象?！绢}干14】現(xiàn)代管理學(xué)中，SWOT分析法的核心作用是？【選項(xiàng)】A.制定五年計(jì)劃B.評(píng)估內(nèi)外部環(huán)境C.優(yōu)化財(cái)務(wù)報(bào)表D.設(shè)計(jì)薪酬體系【參考答案】B【詳細(xì)解析】SWOT通過分析優(yōu)勢（S）、劣勢（W）、機(jī)會(huì)（O）、威脅（T）評(píng)估環(huán)境（B對(duì)），為戰(zhàn)略制定提供依據(jù)，而非直接設(shè)計(jì)薪酬（D錯(cuò)）。【題干15】新聞機(jī)構(gòu)績效考核中，平衡計(jì)分卡（BSC）強(qiáng)調(diào)的四個(gè)維度不包括？【選項(xiàng)】A.財(cái)務(wù)指標(biāo)B.客戶視角C.內(nèi)部流程D.學(xué)習(xí)與成長E.社會(huì)責(zé)任【參考答案】E【詳細(xì)解析】BSC包含財(cái)務(wù)（A）、客戶（B）、內(nèi)部流程（C）、學(xué)習(xí)與成長（D）四維度，社會(huì)責(zé)任（E）屬于延伸應(yīng)用，非核心框架內(nèi)容?！绢}干16】現(xiàn)代管理學(xué)中，決策樹模型常用于哪種場景？【選項(xiàng)】A.團(tuán)隊(duì)協(xié)作沖突解決B.多方案風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估C.市場份額預(yù)測D.組織架構(gòu)調(diào)整【參考答案】B【詳細(xì)解析】決策樹通過量化不同方案的收益與風(fēng)險(xiǎn)（B對(duì)），適用于投資、并購等復(fù)雜決策，而市場份額預(yù)測（C）多采用回歸分析。【題干17】新聞傳播中的“把關(guān)人”理論主要研究？【選項(xiàng)】A.媒體內(nèi)容生產(chǎn)機(jī)制B.受眾信息篩選行為C.網(wǎng)絡(luò)算法推薦邏輯D.政府信息管控措施【參考答案】A【詳細(xì)解析】“把關(guān)人”理論（庫姆斯）聚焦媒體如何篩選信息（A對(duì)），如編輯決定報(bào)道角度，而非受眾自身篩選（B錯(cuò)）?！绢}干18】現(xiàn)代管理學(xué)中，德魯克提出的“目標(biāo)管理”（MBO）強(qiáng)調(diào)？【選項(xiàng)】A.層級(jí)化指令B.自上而下分解目標(biāo)C.員工自主設(shè)定目標(biāo)D.團(tuán)隊(duì)協(xié)作考核【參考答案】C【詳細(xì)解析】MBO主張員工參與目標(biāo)設(shè)定（C對(duì)），如銷售團(tuán)隊(duì)根據(jù)個(gè)人能力協(xié)商KPI，而非單純分解上級(jí)指令（B錯(cuò)）?！绢}干19】新聞機(jī)構(gòu)矩陣式管理中，資源分配沖突通常由哪種因素引發(fā)？【選項(xiàng)】A.預(yù)算不足B.項(xiàng)目優(yōu)先級(jí)爭議C.職責(zé)不清D.技術(shù)更新滯后【參考答案】B【詳細(xì)解析】矩陣式結(jié)構(gòu)中，多個(gè)項(xiàng)目爭奪資源（B對(duì)），如simultaneouslyrunningproductdevelopmentandmarketingcampaigns，易引發(fā)優(yōu)先級(jí)沖突?！绢}干20】現(xiàn)代管理學(xué)中，權(quán)變理論對(duì)“領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格”的適用性體現(xiàn)為？【選項(xiàng)】A.強(qiáng)制命令式B.民主參與式C.適應(yīng)環(huán)境變化D.固定層級(jí)式【參考答案】C【詳細(xì)解析】權(quán)變理論要求領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格隨環(huán)境調(diào)整（C對(duì)），如危機(jī)中采用指令式（A），穩(wěn)定期轉(zhuǎn)向參與式（B）。固定風(fēng)格（D）違背理論核心。2025年學(xué)歷類自考新聞學(xué)概論-現(xiàn)代管理學(xué)參考題庫含答案解析(篇5)【題干1】新聞價(jià)值要素中首要考慮的是？【選項(xiàng)】A.時(shí)效性B.接近性C.顯著性D.感官性【參考答案】A【詳細(xì)解析】新聞價(jià)值要素中時(shí)效性是首要標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)調(diào)事件的新近性和及時(shí)性。接近性指地理或心理上的接近，顯著性指人物或事件的知名度，感官性依賴受眾興趣，均非首要因素?！绢}干2】傳播學(xué)中“線性傳播模式”的代表人物是？【選項(xiàng)】A.拉斯韋爾B.麥克盧漢C.保羅·弗萊德曼D.施拉姆【參考答案】D【詳細(xì)解析】施拉姆提出線性傳播模式（傳播者-信息-渠道-受眾），強(qiáng)調(diào)單向線性傳遞。拉斯韋爾提出5W模式，麥克盧漢關(guān)注媒介環(huán)境，弗萊德曼屬于傳播學(xué)派次要人物?！绢}干3】現(xiàn)代管理學(xué)中“計(jì)劃工具”不包括？【選項(xiàng)】A.SWOT分析B.PDCA循環(huán)C.關(guān)鍵績效指標(biāo)D.權(quán)變理論【參考答案】D【詳細(xì)解析】計(jì)劃工具指具體實(shí)施計(jì)劃的方法，SWOT分析（優(yōu)勢/劣勢/機(jī)會(huì)/威脅）、PDCA循環(huán)（計(jì)劃-執(zhí)行-檢查-處理）、KPI（關(guān)鍵績效指標(biāo)）均屬計(jì)劃工具范疇，權(quán)變理論屬于領(lǐng)導(dǎo)理論?！绢}干4】組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)中“矩陣式結(jié)構(gòu)”的主要特征是？【選項(xiàng)】A.職能型垂直管理B.項(xiàng)目組跨部門協(xié)作C.網(wǎng)絡(luò)型松散連接D.事業(yè)部制獨(dú)立核算【參考答案】B【詳細(xì)解析】矩陣式結(jié)構(gòu)以項(xiàng)目為中心，員工同時(shí)隸屬職能部門和項(xiàng)目組，實(shí)現(xiàn)跨部門協(xié)作。職能型強(qiáng)調(diào)垂直管理，網(wǎng)絡(luò)型依賴外部合作，事業(yè)部制以利潤中心為單元?！绢}干5】馬斯洛需求層次理論中最高層次需求屬于？【選項(xiàng)】A.生理需求B.安全需求C.社交需求D.自我實(shí)現(xiàn)需求【參考答案】D【詳細(xì)解析】馬斯洛需求層次從低到高依次為生理、安全、社交、尊重、自我實(shí)現(xiàn)，其中自我實(shí)現(xiàn)需求是最高層次，涉及個(gè)人潛能充分發(fā)揮?！绢}干6】管理學(xué)中“控制職能”的關(guān)鍵步驟是？【選項(xiàng)】A.設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)B.指導(dǎo)決策C.檢查偏差D.激勵(lì)員工【參考答案】C【詳細(xì)解析】控制職能包括標(biāo)準(zhǔn)制定、執(zhí)行監(jiān)控、偏差糾正。檢查偏差是核心步驟，需通過實(shí)際績效與標(biāo)準(zhǔn)對(duì)比發(fā)現(xiàn)問題。激勵(lì)屬于領(lǐng)導(dǎo)職能，決策屬于計(jì)劃職能?！绢}干7】新聞學(xué)中“倒金字塔結(jié)構(gòu)”主要用于？【選項(xiàng)】A.硬新聞寫作B.廣告文案設(shè)計(jì)C.詩歌創(chuàng)作D.個(gè)人博客撰寫【參考答案】A【詳細(xì)解析】倒金字塔結(jié)構(gòu)以重要信息優(yōu)先排列，適用于時(shí)效性強(qiáng)、信息量大的硬新聞寫作。廣告文案需突出賣點(diǎn)，詩歌注重意象，博客依賴個(gè)人風(fēng)格?！绢}干8】管理學(xué)“科學(xué)管理理論”提出者是？【選項(xiàng)】A.泰勒B.法約爾C.韋伯D.霍?！緟⒖即鸢浮緼【詳細(xì)解析】泰勒提出科學(xué)管理理論，主張標(biāo)準(zhǔn)化流程和效率優(yōu)化。法約爾提出管理原則，韋伯倡導(dǎo)官僚制，霍桑實(shí)驗(yàn)屬于人際關(guān)系學(xué)派?！绢}干9】傳播學(xué)中“議程設(shè)置理論”的核心觀點(diǎn)是？【選項(xiàng)】A.媒介影響受眾認(rèn)知B.受眾塑造媒介內(nèi)容C.媒介決定信息選擇D.受眾決定信息接觸【參考答案】A【詳細(xì)解析】議程設(shè)置理論認(rèn)為媒介通過高頻次報(bào)道某議題，影響公眾對(duì)議題重要性的認(rèn)知，而非直接塑造內(nèi)容或決定接觸?！绢}干10】新聞職業(yè)道德中“客觀性原則”要求？【選項(xiàng)】A.完全中立B.允許主觀表達(dá)C.必須引用信源D.禁止使用匿名信源【參考答案】C【詳細(xì)解析】客觀性原則要求新聞必須基于可靠信源，引用具體信息來