協(xié)議工資制人員業(yè)績(jī)合同甲方（用人單位）：名稱：[甲方公司全稱]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[甲方公司地址]聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[乙方姓名]性別：[乙方性別]身份證號(hào)碼：[乙方身份證號(hào)]地址：[乙方聯(lián)系地址]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]鑒于甲方實(shí)行協(xié)議工資制，為明確甲乙雙方在工作業(yè)績(jī)、工資待遇等方面的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第四百六十九條、第五百零九條、第五百七十七條等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本業(yè)績(jī)合同。一、合同期限本合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[具體崗位名稱]工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，全面履行該崗位的職責(zé)，具體工作內(nèi)容包括但不限于以下方面：1.業(yè)務(wù)工作負(fù)責(zé)[具體業(yè)務(wù)項(xiàng)目1]的開(kāi)展，包括市場(chǎng)調(diào)研、客戶開(kāi)發(fā)、項(xiàng)目策劃與執(zhí)行等工作，確保在本合同期限內(nèi)完成[具體業(yè)務(wù)指標(biāo)1]，如實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)銷(xiāo)售額達(dá)到[X]元。參與[具體業(yè)務(wù)項(xiàng)目2]，協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目的各個(gè)環(huán)節(jié)，如提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)支持、進(jìn)行數(shù)據(jù)分析等，為項(xiàng)目的成功交付貢獻(xiàn)力量。2.管理工作（若適用）若乙方崗位涉及管理職責(zé)，需負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的日常管理工作，包括人員招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等，提高團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)能力和工作效率。制定并執(zhí)行部門(mén)工作計(jì)劃，合理分配工作任務(wù)，確保部門(mén)工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。3.其他工作完成甲方交辦的其他臨時(shí)性工作任務(wù)，積極配合甲方的各項(xiàng)工作安排。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。甲方因工作需要，可在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前[X]天書(shū)面通知乙方。三、業(yè)績(jī)目標(biāo)與考核（一）業(yè)績(jī)目標(biāo)1.業(yè)務(wù)指標(biāo)在本合同期限內(nèi)，乙方需完成業(yè)務(wù)銷(xiāo)售額達(dá)到[X]元，其中[具體時(shí)間段1]完成銷(xiāo)售額[X]元，[具體時(shí)間段2]完成銷(xiāo)售額[X]元?？蛻糸_(kāi)發(fā)方面，需新增有效客戶[X]個(gè)，其中優(yōu)質(zhì)客戶（定義為[具體優(yōu)質(zhì)客戶標(biāo)準(zhǔn)]）不少于[X]個(gè)。2.工作質(zhì)量指標(biāo)乙方所負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)項(xiàng)目成功率應(yīng)達(dá)到[X]%以上，項(xiàng)目出現(xiàn)重大失誤的次數(shù)不得超過(guò)[X]次。工作成果的準(zhǔn)確性和及時(shí)性需符合甲方的要求，如提交的報(bào)告、方案等文件的錯(cuò)誤率不得超過(guò)[X]%，且需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成交付。3.團(tuán)隊(duì)協(xié)作指標(biāo)（若適用）若乙方崗位涉及團(tuán)隊(duì)協(xié)作，需積極配合團(tuán)隊(duì)成員完成工作任務(wù)，團(tuán)隊(duì)成員對(duì)乙方的協(xié)作滿意度應(yīng)達(dá)到[X]%以上。（二）考核方式與時(shí)間1.甲方將按照月度、季度和年度對(duì)乙方的工作業(yè)績(jī)進(jìn)行考核。月度考核主要關(guān)注業(yè)務(wù)進(jìn)展情況和工作任務(wù)完成情況；季度考核在月度考核的基礎(chǔ)上，綜合評(píng)估業(yè)務(wù)指標(biāo)完成進(jìn)度和工作質(zhì)量；年度考核則對(duì)全年的工作業(yè)績(jī)進(jìn)行全面、系統(tǒng)的評(píng)價(jià)。2.考核方式包括但不限于業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、客戶滿意度調(diào)查、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)、團(tuán)隊(duì)成員互評(píng)等。具體考核標(biāo)準(zhǔn)和方法由甲方制定并向乙方公示。四、協(xié)議工資與支付方式（一）協(xié)議工資構(gòu)成1.乙方的協(xié)議工資由基本工資、績(jī)效工資和獎(jiǎng)金三部分組成?；竟べY為每月[X]元，是乙方正常出勤并完成基本工作任務(wù)的報(bào)酬?？?jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)考核結(jié)果確定，績(jī)效工資基數(shù)為每月[X]元。績(jī)效工資的發(fā)放比例與考核得分掛鉤，具體比例如下：考核得分達(dá)到[X]分以上（含[X]分），績(jī)效工資按100%發(fā)放；考核得分在[X][X]分之間，績(jī)效工資按[具體比例1]發(fā)放；考核得分在[X][X]分之間，績(jī)效工資按[具體比例2]發(fā)放；考核得分低于[X]分，績(jī)效工資不予發(fā)放。獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的年度工作業(yè)績(jī)和甲方的經(jīng)營(yíng)狀況確定。若乙方完成或超額完成年度業(yè)績(jī)目標(biāo)，甲方將給予乙方一定金額的獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金具體金額由甲方根據(jù)實(shí)際情況決定。（二）工資支付方式1.甲方應(yīng)在每月[具體日期]前以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.績(jī)效工資和獎(jiǎng)金將根據(jù)考核結(jié)果和甲方的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行發(fā)放?？?jī)效工資隨月度工資一并發(fā)放；獎(jiǎng)金一般在年度考核結(jié)束后的[X]個(gè)月內(nèi)發(fā)放。五、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)狀況、業(yè)務(wù)需求和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。按照本合同的約定對(duì)乙方的工作業(yè)績(jī)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果確定乙方的工資待遇和獎(jiǎng)懲措施。對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，要求乙方遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作流程。2.義務(wù)按照本合同的約定及時(shí)、足額支付乙方的工資和獎(jiǎng)金。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方的工作安全和健康。對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)，提高乙方的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。保守乙方的個(gè)人隱私和商業(yè)秘密，不得泄露乙方的工資待遇、業(yè)績(jī)考核等信息。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本合同的約定獲得協(xié)議工資和獎(jiǎng)金，享受甲方提供的福利待遇。有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提高自己的工作能力和業(yè)務(wù)水平。對(duì)甲方的考核結(jié)果有異議的，有權(quán)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提出申訴，要求甲方進(jìn)行復(fù)核。2.義務(wù)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律，服從甲方的工作安排和管理。按照本合同的約定完成工作任務(wù)和業(yè)績(jī)目標(biāo)，確保工作質(zhì)量和工作效率。保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得泄露甲方的業(yè)務(wù)信息、技術(shù)資料等機(jī)密內(nèi)容。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。六、保密條款（一）保密內(nèi)容1.乙方在工作過(guò)程中知悉的甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)方案、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、營(yíng)銷(xiāo)策略等。2.甲方的財(cái)務(wù)信息、經(jīng)營(yíng)狀況、發(fā)展規(guī)劃等內(nèi)部信息。3.乙方在履行本合同過(guò)程中接觸到的其他第三方的商業(yè)秘密，若甲方有保密要求，乙方也應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)。（二）保密期限乙方的保密義務(wù)自本合同生效之日起至保密信息成為公開(kāi)信息或甲方書(shū)面同意解除保密義務(wù)之日止。（三）違約責(zé)任若乙方違反保密條款的約定，泄露甲方的商業(yè)秘密或其他保密信息，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、維權(quán)費(fèi)用等。同時(shí)，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金[X]元。七、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同的約定及時(shí)、足額支付乙方工資和獎(jiǎng)金，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金，并在乙方提出要求后的[X]日內(nèi)支付完畢。2.若甲方違反本合同的其他約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本合同的約定完成工作任務(wù)和業(yè)績(jī)目標(biāo)，甲方有權(quán)根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方的工資待遇，降低績(jī)效工資發(fā)放比例或不予發(fā)放獎(jiǎng)金。2.若乙方違反本合同的約定，擅自解除合同或嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用、業(yè)務(wù)損失等。3.若乙方違反保密條款或競(jìng)業(yè)限制條款的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，具體違約責(zé)任按照本合同相關(guān)條款的約定執(zhí)行。八、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款（一）合同變更與解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。變更或解除本合同應(yīng)采用書(shū)面形式，并由雙方簽字（