人力資源顧問(wèn)合同協(xié)議書甲方（委托方）：名稱：[甲方公司全稱]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[甲方公司地址]聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[甲方代碼]乙方（受托方）：名稱：[乙方公司全稱]法定代表人：[乙方法人姓名]地址：[乙方公司地址]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[乙方代碼]鑒于甲方在人力資源管理方面有特定需求，乙方具備專業(yè)的人力資源顧問(wèn)服務(wù)能力，雙方經(jīng)平等、自愿、充分協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容（一）人力資源規(guī)劃1.協(xié)助甲方進(jìn)行人力資源現(xiàn)狀評(píng)估，包括人員結(jié)構(gòu)、數(shù)量、素質(zhì)等方面的分析。2.根據(jù)甲方的戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，制定與之相適應(yīng)的人力資源規(guī)劃，涵蓋人員招聘、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利等方面的規(guī)劃方案。3.定期對(duì)人力資源規(guī)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤和評(píng)估，根據(jù)實(shí)際情況提出調(diào)整建議。（二）招聘與配置1.為甲方設(shè)計(jì)科學(xué)合理的招聘流程，包括崗位分析、招聘渠道選擇、面試測(cè)評(píng)工具設(shè)計(jì)等。2.根據(jù)甲方的崗位需求，協(xié)助甲方制定招聘計(jì)劃，發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷，組織面試，為甲方推薦合適的候選人。3.提供人才測(cè)評(píng)服務(wù)，運(yùn)用專業(yè)的測(cè)評(píng)工具和方法，對(duì)候選人的綜合素質(zhì)、專業(yè)能力、職業(yè)傾向等進(jìn)行評(píng)估，為甲方的錄用決策提供參考。4.協(xié)助甲方進(jìn)行新員工入職管理，包括入職手續(xù)辦理、入職培訓(xùn)計(jì)劃制定等，確保新員工能夠順利融入公司。（三）培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)1.對(duì)甲方員工的培訓(xùn)需求進(jìn)行調(diào)研和分析，結(jié)合甲方的業(yè)務(wù)需求和員工發(fā)展目標(biāo)，制定個(gè)性化的培訓(xùn)計(jì)劃。2.為甲方設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程，包括內(nèi)部培訓(xùn)課程和外部培訓(xùn)資源的整合。3.組織和實(shí)施培訓(xùn)活動(dòng)，包括培訓(xùn)師資的選擇、培訓(xùn)時(shí)間和地點(diǎn)的安排、培訓(xùn)效果的評(píng)估等。4.建立員工培訓(xùn)檔案，跟蹤員工的培訓(xùn)記錄和發(fā)展情況，為員工的職業(yè)發(fā)展提供支持。（四）績(jī)效管理1.協(xié)助甲方建立科學(xué)合理的績(jī)效管理體系，包括績(jī)效指標(biāo)設(shè)定、績(jī)效目標(biāo)制定、績(jī)效評(píng)估方法選擇等。2.指導(dǎo)甲方進(jìn)行績(jī)效計(jì)劃的制定和溝通，確保員工明確工作目標(biāo)和績(jī)效要求。3.協(xié)助甲方開(kāi)展績(jī)效評(píng)估工作，包括績(jī)效數(shù)據(jù)的收集、分析和反饋，為甲方提供績(jī)效評(píng)估報(bào)告。4.根據(jù)績(jī)效評(píng)估結(jié)果，為甲方提供績(jī)效改進(jìn)建議，幫助甲方提升員工的工作績(jī)效和團(tuán)隊(duì)整體績(jī)效。（五）薪酬福利管理1.對(duì)甲方的薪酬福利體系進(jìn)行調(diào)研和分析，結(jié)合市場(chǎng)行情和甲方的實(shí)際情況，為甲方設(shè)計(jì)合理的薪酬福利方案。2.協(xié)助甲方進(jìn)行薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、福利等方面的設(shè)計(jì)，確保薪酬的公平性和激勵(lì)性。3.指導(dǎo)甲方進(jìn)行薪酬核算和發(fā)放，確保薪酬的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。4.為甲方提供薪酬福利政策咨詢服務(wù)，解答甲方在薪酬福利管理方面的疑問(wèn)和問(wèn)題。（六）勞動(dòng)關(guān)系管理1.為甲方提供勞動(dòng)法律法規(guī)咨詢服務(wù)，確保甲方的人力資源管理活動(dòng)符合法律法規(guī)的要求。2.協(xié)助甲方制定和完善勞動(dòng)規(guī)章制度，包括勞動(dòng)合同管理、考勤管理、休假管理等方面的制度。3.指導(dǎo)甲方處理勞動(dòng)糾紛和勞動(dòng)爭(zhēng)議，包括勞動(dòng)仲裁和訴訟等方面的應(yīng)對(duì)策略。4.為甲方提供員工關(guān)系管理建議，營(yíng)造和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。二、服務(wù)期限本協(xié)議服務(wù)期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。服務(wù)期滿前，雙方如無(wú)異議，則本協(xié)議自動(dòng)延續(xù)[延續(xù)時(shí)長(zhǎng)]。三、服務(wù)費(fèi)用及支付方式（一）服務(wù)費(fèi)用甲方應(yīng)向乙方支付的服務(wù)費(fèi)用為人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。該費(fèi)用包括乙方為甲方提供本協(xié)議約定服務(wù)內(nèi)容所產(chǎn)生的全部費(fèi)用，包括但不限于顧問(wèn)費(fèi)、差旅費(fèi)、資料費(fèi)等。（二）支付方式1.本協(xié)議簽訂后[X]個(gè)工作日內(nèi)，甲方應(yīng)向乙方支付服務(wù)費(fèi)用的[X]%，即人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）作為預(yù)付款。2.乙方完成本協(xié)議約定的各項(xiàng)服務(wù)內(nèi)容，并經(jīng)甲方驗(yàn)收合格后[X]個(gè)工作日內(nèi)，甲方應(yīng)向乙方支付剩余的服務(wù)費(fèi)用，即人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。（三）發(fā)票乙方應(yīng)在收到甲方支付的款項(xiàng)后[X]個(gè)工作日內(nèi)，向甲方開(kāi)具合法有效的發(fā)票。四、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)權(quán)利1.有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)。2.有權(quán)對(duì)乙方的服務(wù)工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，提出意見(jiàn)和建議。3.有權(quán)要求乙方保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。義務(wù)1.按照本協(xié)議的約定向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。2.為乙方提供開(kāi)展服務(wù)工作所需的相關(guān)資料和信息，并保證所提供資料和信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性。3.配合乙方開(kāi)展服務(wù)工作，為乙方提供必要的工作條件和協(xié)助。4.對(duì)乙方在服務(wù)過(guò)程中提出的合理建議和方案，應(yīng)予以認(rèn)真考慮和采納。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)權(quán)利1.有權(quán)按照本協(xié)議的約定收取服務(wù)費(fèi)用。2.有權(quán)要求甲方提供開(kāi)展服務(wù)工作所需的相關(guān)資料和信息。3.有權(quán)在法律法規(guī)和本協(xié)議約定的范圍內(nèi)自主開(kāi)展服務(wù)工作。義務(wù)1.按照本協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，為甲方提供專業(yè)、高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。2.定期向甲方匯報(bào)服務(wù)工作進(jìn)展情況，接受甲方的監(jiān)督和檢查。3.保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，不得向任何第三方披露甲方的相關(guān)信息。4.未經(jīng)甲方書面同意，不得將本協(xié)議約定的服務(wù)工作轉(zhuǎn)包給第三方。五、保密條款（一）定義本協(xié)議所稱“保密信息”是指雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中知悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、業(yè)務(wù)信息、客戶信息等任何形式的信息，無(wú)論該信息是以書面、口頭、電子或其他形式存在。（二）保密義務(wù)1.雙方應(yīng)對(duì)對(duì)方的保密信息予以嚴(yán)格保密，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用該保密信息。2.雙方應(yīng)采取必要的措施，確保保密信息的安全，防止保密信息的泄露。3.雙方僅可將保密信息用于履行本協(xié)議約定的服務(wù)目的，不得將保密信息用于其他任何目的。（三）保密期限雙方的保密義務(wù)自本協(xié)議生效之日起至保密信息成為公開(kāi)信息之日止。六、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定向乙方支付服務(wù)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。逾期超過(guò)[X]日的，乙方有權(quán)暫停服務(wù)直至甲方支付費(fèi)用及違約金，同時(shí)乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付全部服務(wù)費(fèi)用及違約金。2.若甲方提供的資料和信息不真實(shí)、不準(zhǔn)確或不完整，導(dǎo)致乙方無(wú)法正常開(kāi)展服務(wù)工作的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。3.若甲方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，應(yīng)賠償乙方因此遭受的全部損失。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)為甲方提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方限期整改。若乙方在限期內(nèi)未完成整改或整改后仍不符合要求的，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。2.若乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失。3.若乙方未經(jīng)甲方書面同意將本協(xié)議約定的服務(wù)工作轉(zhuǎn)包給第三方，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方退還已收取的服務(wù)費(fèi)用，同時(shí)乙方應(yīng)按照服務(wù)費(fèi)用的[X]%向甲方支付違約金。七、爭(zhēng)議解決本協(xié)議在履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款（一）協(xié)議變更與解除本協(xié)議的變更或解除須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。（二）不可