人力資源外包協(xié)議合同書(shū)甲方（委托方）：名稱(chēng)：[甲方公司全稱(chēng)]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[甲方公司地址]聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[甲方代碼]乙方（受托方）：名稱(chēng)：[乙方公司全稱(chēng)]法定代表人：[乙方法人姓名]地址：[乙方公司地址]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[乙方代碼]鑒于甲方有將部分人力資源管理工作外包給乙方的需求，乙方具備相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)能力和資質(zhì)承接該外包業(yè)務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、定義與解釋1.人力資源外包服務(wù)：指乙方按照本協(xié)議的約定，為甲方提供的包括但不限于人員招聘、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等人力資源管理相關(guān)的服務(wù)。2.服務(wù)期限：本協(xié)議約定的乙方為甲方提供人力資源外包服務(wù)的時(shí)間段。3.服務(wù)費(fèi)用：甲方因乙方提供人力資源外包服務(wù)而應(yīng)向乙方支付的費(fèi)用。二、服務(wù)內(nèi)容（一）人員招聘服務(wù)1.乙方根據(jù)甲方提供的崗位需求說(shuō)明書(shū)，制定詳細(xì)的招聘計(jì)劃，包括招聘渠道選擇、招聘信息發(fā)布等。2.乙方負(fù)責(zé)篩選簡(jiǎn)歷、組織面試，向甲方推薦符合崗位要求的候選人。3.協(xié)助甲方進(jìn)行背景調(diào)查，確保候選人的背景信息真實(shí)可靠。4.辦理新員工入職手續(xù)，包括簽訂勞動(dòng)合同、辦理社保公積金等。（二）培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)服務(wù)1.與甲方共同制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需求和員工的實(shí)際情況，確定培訓(xùn)課程和培訓(xùn)方式。2.組織實(shí)施培訓(xùn)活動(dòng)，包括邀請(qǐng)專(zhuān)業(yè)講師、提供培訓(xùn)場(chǎng)地和培訓(xùn)資料等。3.對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，向甲方提交培訓(xùn)評(píng)估報(bào)告，為甲方提供改進(jìn)培訓(xùn)的建議。（三）績(jī)效管理服務(wù)1.協(xié)助甲方建立和完善績(jī)效管理體系，包括制定績(jī)效指標(biāo)、績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)估流程等。2.指導(dǎo)甲方進(jìn)行績(jī)效評(píng)估工作，確保評(píng)估過(guò)程公平、公正、公開(kāi)。3.對(duì)績(jī)效評(píng)估結(jié)果進(jìn)行分析，為甲方提供績(jī)效改進(jìn)的建議和措施。（四）薪酬福利管理服務(wù)1.根據(jù)甲方的薪酬政策和市場(chǎng)行情，制定合理的薪酬方案。2.計(jì)算員工工資、獎(jiǎng)金、福利等薪酬項(xiàng)目，確保薪酬計(jì)算準(zhǔn)確無(wú)誤。3.辦理薪酬發(fā)放手續(xù)，包括代扣代繳個(gè)人所得稅、社保公積金等。4.定期對(duì)薪酬福利情況進(jìn)行分析，為甲方提供薪酬調(diào)整的建議。（五）勞動(dòng)關(guān)系管理服務(wù)1.協(xié)助甲方處理勞動(dòng)糾紛，包括與員工進(jìn)行溝通協(xié)商、提供法律咨詢等。2.辦理員工離職手續(xù)，包括解除勞動(dòng)合同、結(jié)算工資、辦理社保公積金減員等。3.為甲方提供勞動(dòng)法律法規(guī)咨詢服務(wù)，確保甲方的人力資源管理活動(dòng)符合法律法規(guī)的要求。三、服務(wù)期限本協(xié)議服務(wù)期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。服務(wù)期限屆滿前，雙方如無(wú)異議，則本協(xié)議自動(dòng)延續(xù)[延續(xù)期限]。四、服務(wù)費(fèi)用及支付方式（一）服務(wù)費(fèi)用甲方應(yīng)按照以下方式向乙方支付服務(wù)費(fèi)用：1.人員招聘服務(wù)費(fèi)用：按照成功招聘的人數(shù)計(jì)算，每人[具體金額]元。2.培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)服務(wù)費(fèi)用：根據(jù)培訓(xùn)課程的類(lèi)型和時(shí)長(zhǎng)，按照每次培訓(xùn)[具體金額]元計(jì)算。3.績(jī)效管理服務(wù)費(fèi)用：按照甲方員工人數(shù)計(jì)算，每人每月[具體金額]元。4.薪酬福利管理服務(wù)費(fèi)用：按照甲方員工人數(shù)計(jì)算，每人每月[具體金額]元。5.勞動(dòng)關(guān)系管理服務(wù)費(fèi)用：按照處理勞動(dòng)糾紛的次數(shù)計(jì)算，每次[具體金額]元。以上服務(wù)費(fèi)用總計(jì)為每月[具體金額]元，大寫(xiě)：[大寫(xiě)金額]。（二）支付方式甲方應(yīng)在每月[支付日期]前，將上月的服務(wù)費(fèi)用支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應(yīng)在收到款項(xiàng)后[開(kāi)票時(shí)間]個(gè)工作日內(nèi)，向甲方開(kāi)具合法有效的發(fā)票。五、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利1.有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議的約定提供人力資源外包服務(wù)。2.對(duì)乙方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，有權(quán)要求乙方對(duì)不符合要求的服務(wù)進(jìn)行整改。3.有權(quán)獲取乙方在服務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的相關(guān)信息和資料。義務(wù)1.向乙方提供開(kāi)展人力資源外包服務(wù)所需的相關(guān)資料和信息，包括崗位需求說(shuō)明書(shū)、員工檔案等，并確保所提供的資料和信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。2.按照本協(xié)議的約定及時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。3.配合乙方開(kāi)展人力資源管理工作，為乙方提供必要的協(xié)助和支持。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利1.有權(quán)按照本協(xié)議的約定收取服務(wù)費(fèi)用。2.有權(quán)要求甲方提供開(kāi)展人力資源外包服務(wù)所需的相關(guān)資料和信息。3.在服務(wù)過(guò)程中，如因甲方原因?qū)е路?wù)無(wú)法正常開(kāi)展，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。義務(wù)1.按照本協(xié)議的約定為甲方提供高質(zhì)量的人力資源外包服務(wù)，確保服務(wù)的專(zhuān)業(yè)性和規(guī)范性。2.對(duì)甲方提供的資料和信息予以保密，不得向任何第三方披露。3.定期向甲方匯報(bào)服務(wù)進(jìn)展情況，接受甲方的監(jiān)督和評(píng)估。4.遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保服務(wù)活動(dòng)合法合規(guī)。六、保密條款1.雙方應(yīng)對(duì)在本協(xié)議履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、員工信息等予以保密，未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，不得向任何第三方披露。2.本保密條款的有效期為自本協(xié)議生效之日起[保密期限]年。七、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.如甲方未按照本協(xié)議的約定支付服務(wù)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[逾期比例]向乙方支付違約金。逾期超過(guò)[逾期天數(shù)]日的，乙方有權(quán)暫停服務(wù)直至甲方支付全部費(fèi)用及違約金。2.如甲方提供的資料和信息不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整，導(dǎo)致乙方無(wú)法正常開(kāi)展服務(wù)工作，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。（二）乙方違約責(zé)任1.如乙方未按照本協(xié)議的約定提供人力資源外包服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方限期整改。如乙方在規(guī)定的期限內(nèi)仍未整改或整改后仍不符合要求的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方退還已收取的未提供服務(wù)部分的費(fèi)用，同時(shí)按照服務(wù)費(fèi)用總額的[違約比例]向甲方支付違約金。2.如乙方違反保密條款的約定，應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。八、爭(zhēng)議解決如雙方在本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、協(xié)議變更與解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書(shū)面形式變更或解除本協(xié)議。2.如因不可抗力或國(guó)家法律法規(guī)政策的重大變化導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明文件。十、其他條款1.本協(xié)