中醫(yī)館正式員工合同范本甲方（用人單位）：名稱：[中醫(yī)館全稱]法定代表人（主要負責人）：[姓名]地址：[詳細地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]住址：[詳細住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]根據(jù)《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同，共同遵守。一、勞動合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限]的勞動合同。1.固定期限：自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。其中，試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。2.無固定期限：自[起始日期]起。其中，試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。3.以完成一定工作任務為期限：自[起始日期]起至[工作任務完成的標準或標志]工作任務完成時止。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任[具體崗位]工作。乙方的工作內(nèi)容包括但不限于以下方面：1.按照中醫(yī)館的業(yè)務規(guī)范和流程，為患者提供中醫(yī)診斷、治療服務，包括但不限于針灸、推拿、中藥調(diào)配等。2.負責患者病歷的書寫、整理和保管，確保病歷的準確性和完整性。3.參與中醫(yī)館的業(yè)務學習和培訓，不斷提升自身的專業(yè)技能和業(yè)務水平。4.協(xié)助中醫(yī)館進行醫(yī)療質(zhì)量管理和安全管理，遵守相關(guān)的規(guī)章制度和操作規(guī)程。5.完成甲方交辦的其他與中醫(yī)館業(yè)務相關(guān)的工作任務。（二）工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。甲方因業(yè)務需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以變更乙方的工作地點。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。1.標準工時制：乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。甲方安排乙方加班的，按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付加班費。2.不定時工作制：甲方在保障乙方身體健康并充分聽取乙方意見的基礎(chǔ)上，采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當方式，確保乙方的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務的完成。3.綜合計算工時工作制：甲方以[周/月/季/年]為周期，綜合計算工作時間，但其平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。（二）休息休假乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、探親假、產(chǎn)假等假期。具體休息休假安排按照國家和地方有關(guān)規(guī)定以及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動報酬（一）工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績效工資和獎金三部分構(gòu)成。1.基本工資：乙方的基本工資為每月[具體金額]元。2.績效工資：根據(jù)乙方的工作業(yè)績、工作表現(xiàn)等因素，甲方按照績效考核制度向乙方支付績效工資?？冃ЧべY的具體計算方式和發(fā)放標準按照甲方的績效考核制度執(zhí)行。3.獎金：甲方根據(jù)中醫(yī)館的經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，向乙方發(fā)放獎金。獎金的具體數(shù)額和發(fā)放時間由甲方根據(jù)實際情況確定。（二）工資支付甲方每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前在最近的工作日支付。甲方支付乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。（三）工資調(diào)整根據(jù)甲方的經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，甲方可以對乙方的工資進行調(diào)整。工資調(diào)整的具體方式和幅度由甲方根據(jù)實際情況確定，并提前告知乙方。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。乙方個人應繳納的社會保險費用，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品。2.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供帶薪年休假、病假、婚假、喪假、產(chǎn)假等假期。3.甲方根據(jù)自身的實際情況，為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、培訓機會、健康體檢等。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）勞動保護甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。（二）勞動條件甲方為乙方提供必要的工作條件和辦公設(shè)備，確保乙方能夠順利開展工作。（三）職業(yè)危害防護甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，按照國家有關(guān)規(guī)定，向乙方如實告知職業(yè)危害的種類、后果、防護措施和待遇等，并采取有效的防護措施，保障乙方的職業(yè)健康。七、雙方的權(quán)利和義務（一）甲方的權(quán)利和義務1.權(quán)利（1）按照國家有關(guān)法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，對乙方進行管理和監(jiān)督。（2）根據(jù)業(yè)務需要，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。（3）對乙方的工作表現(xiàn)和工作業(yè)績進行考核和評價。（4）在乙方違反法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度的情況下，按照規(guī)定給予乙方相應的處分或解除勞動合同。2.義務（1）按照本合同的約定，向乙方支付勞動報酬和提供福利待遇。（2）為乙方提供必要的工作條件和職業(yè)發(fā)展機會。（3）按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費用。（4）保障乙方的合法權(quán)益，不得歧視、虐待乙方。（二）乙方的權(quán)利和義務1.權(quán)利（1）按照本合同的約定，獲得勞動報酬和享受福利待遇。（2）要求甲方提供必要的工作條件和職業(yè)發(fā)展機會。（3）參加甲方組織的業(yè)務學習和培訓，提升自身的專業(yè)技能和業(yè)務水平。（4）對甲方的管理和決策提出意見和建議。（5）在甲方違反法律法規(guī)或本合同約定的情況下，依法維護自己的合法權(quán)益。2.義務（1）遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。（2）認真履行工作職責，完成甲方交辦的工作任務。（3）保守甲方的商業(yè)秘密和患者的隱私。（4）維護甲方的聲譽和利益，不得從事?lián)p害甲方利益的行為。八、勞動合同的變更、解除和終止（一）勞動合同的變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同應當采用書面形式，變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。（二）勞動合同的解除1.雙方協(xié)商一致解除：甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方解除勞動合同：乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。3.甲方解除勞動合同：（1）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：①在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；②嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；③嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；④同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；⑤以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；⑥被依法追究刑事責任的。（2）有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：①乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；②乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；③勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。（3）甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的；生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的；企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，甲方可以裁減人員，但應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員。（三）勞動合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、違約責任（一）甲方違約責任甲方違反本合同約定，未按照規(guī)定向乙方支付勞動報酬、提供福利待遇或者繳納社會保險費用的，應當按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責任乙方違反本合同約定，擅自解除勞動合同或者違反保密義務、競業(yè)限制約定的，應當按照本合同的約定向甲方支付違約金；給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應當協(xié)商解決