公司酒水銷售員合同范本甲方（用人單位）：名稱：[公司全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[具體代碼]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[銷售員姓名]性別：[具體性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方從事酒水銷售業(yè)務(wù)，需要招聘銷售員拓展市場；乙方具備相應(yīng)的銷售能力和經(jīng)驗(yàn)，愿意為甲方從事酒水銷售工作。根據(jù)《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同，以資共同遵守。一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]的勞動(dòng)合同。合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。其中試用期自[試用起始日期]起至[試用結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容1.乙方的工作崗位為酒水銷售員，主要負(fù)責(zé)甲方所經(jīng)營酒水的銷售工作。具體包括但不限于：開發(fā)新客戶，維護(hù)老客戶，拓展銷售渠道，提高甲方酒水的市場占有率。向客戶介紹甲方酒水的品種、特點(diǎn)、價(jià)格等信息，解答客戶的咨詢，促成銷售交易。按照甲方的銷售計(jì)劃和指標(biāo)，完成銷售任務(wù)。收集市場信息，反饋客戶需求和意見，為甲方的產(chǎn)品研發(fā)、營銷策略調(diào)整提供參考。2.乙方應(yīng)按照甲方制定的銷售流程和規(guī)范開展工作，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作指令。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]，根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需要，乙方同意在[一定區(qū)域范圍]內(nèi)進(jìn)行市場拓展和客戶拜訪等工作。三、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間乙方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/不定時(shí)工作制/綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。1.實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)。甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。2.實(shí)行不定時(shí)工作制的，乙方應(yīng)根據(jù)工作需要合理安排工作時(shí)間，但應(yīng)保證完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。甲方不另行支付加班工資。3.實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，乙方的工作時(shí)間以[計(jì)算周期]為周期綜合計(jì)算，平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。甲方應(yīng)依法支付加班工資。（二）休息休假乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等假期。具體休假辦法按照國家和地方有關(guān)規(guī)定以及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）試用期工資乙方在試用期內(nèi)的工資為每月[具體金額]元，甲方應(yīng)在每月[固定日期]前以貨幣形式支付給乙方。（二）正式工資試用期滿后，乙方的工資由基本工資和績效工資兩部分組成。1.基本工資為每月[具體金額]元。2.績效工資根據(jù)乙方的銷售業(yè)績和甲方制定的績效考核辦法確定。具體計(jì)算方式為：[詳細(xì)說明績效工資的計(jì)算方法，如銷售額提成比例等]。甲方應(yīng)在每月[固定日期]前以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（三）獎(jiǎng)金甲方根據(jù)公司的經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，可向乙方發(fā)放年終獎(jiǎng)金或其他專項(xiàng)獎(jiǎng)金。獎(jiǎng)金的具體數(shù)額和發(fā)放條件由甲方另行規(guī)定。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。2.甲方按照公司的規(guī)章制度為乙方提供其他福利待遇，如員工培訓(xùn)、節(jié)日福利、生日福利等。六、甲方的權(quán)利和義務(wù)（一）權(quán)利1.按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度對乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督。2.根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，對乙方進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲。3.要求乙方保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。4.在合同期滿或解除、終止合同時(shí)，收回乙方使用的甲方財(cái)物和資料。（二）義務(wù)1.按照合同約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬和提供福利待遇。2.為乙方提供必要的工作條件和培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助乙方提高銷售能力和業(yè)務(wù)水平。3.依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。4.按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，保障乙方的合法權(quán)益，不得歧視、虐待乙方。七、乙方的權(quán)利和義務(wù)（一）權(quán)利1.按照合同約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬和享受福利待遇。2.依法享受休息休假權(quán)利。3.獲得甲方提供的必要工作條件和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。4.對甲方的工作安排、管理制度等提出意見和建議。5.依法解除勞動(dòng)合同的權(quán)利。（二）義務(wù)1.遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。2.認(rèn)真履行工作職責(zé)，努力完成銷售任務(wù)，維護(hù)甲方的商業(yè)信譽(yù)和形象。3.保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得泄露甲方的客戶信息、銷售策略、產(chǎn)品配方等機(jī)密資料。4.不得在工作期間從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)或?yàn)槠渌麊挝换騻€(gè)人提供同類服務(wù)。5.愛護(hù)甲方的財(cái)物和設(shè)備，不得故意損壞或浪費(fèi)。八、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。但有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的。（二）合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.因甲方依照本合同第八條第（一）款第3項(xiàng)規(guī)定解除本合同，或者依照本合同第八條第（二）款第4、5項(xiàng)規(guī)定終止本合同的，甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)按照乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。九、違約責(zé)任（一）甲方的違約責(zé)任1.甲方未按照合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的，除應(yīng)足額支付外，還應(yīng)按照應(yīng)付金額的[一定比例]向乙方支付違約金。2.甲方違反本合同約定解除或終止本合同的，應(yīng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。（二）乙方的違約責(zé)任1.乙方違反本合同約定提前解除本合同，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用、招聘費(fèi)用、直接經(jīng)濟(jì)損失等。2.乙方違反保守商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額按照甲方的實(shí)際損失計(jì)算，難以計(jì)算的，按照乙方因侵權(quán)所獲得的利益計(jì)算。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院