倉(cāng)管員勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議甲方（用人單位）：名稱(chēng)：[公司全稱(chēng)]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[具體代碼]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[員工姓名]性別：[具體性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[家庭住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲乙雙方于[簽訂日期]簽訂了編號(hào)為[合同編號(hào)]的《勞動(dòng)合同》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“原合同”），現(xiàn)經(jīng)雙方平等、自愿、充分協(xié)商，就原合同未盡事宜達(dá)成如下補(bǔ)充協(xié)議：一、工作內(nèi)容與職責(zé)（一）工作崗位乙方同意在甲方擔(dān)任倉(cāng)管員崗位工作，主要負(fù)責(zé)甲方倉(cāng)庫(kù)的貨物管理、出入庫(kù)登記、庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)等相關(guān)工作。（二）工作內(nèi)容詳細(xì)描述1.貨物入庫(kù)管理乙方應(yīng)根據(jù)采購(gòu)訂單和供應(yīng)商送貨單，對(duì)入庫(kù)貨物的品種、規(guī)格、數(shù)量、質(zhì)量等進(jìn)行嚴(yán)格核對(duì)和檢驗(yàn)。如發(fā)現(xiàn)貨物與訂單不符或存在質(zhì)量問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)通知采購(gòu)部門(mén)和相關(guān)負(fù)責(zé)人處理。負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督搬運(yùn)人員按照規(guī)定的方式和位置將貨物整齊堆放，并做好標(biāo)識(shí)，確保貨物的安全和便于管理。及時(shí)準(zhǔn)確地辦理貨物入庫(kù)手續(xù)，將入庫(kù)信息錄入甲方指定的倉(cāng)儲(chǔ)管理系統(tǒng)，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。2.貨物保管按照貨物的性質(zhì)、特點(diǎn)和保管要求，對(duì)貨物進(jìn)行分類(lèi)存放，合理規(guī)劃倉(cāng)庫(kù)空間，確保貨物存放安全、有序。定期對(duì)倉(cāng)庫(kù)進(jìn)行巡查，檢查貨物的存儲(chǔ)狀況，發(fā)現(xiàn)貨物有損壞、變質(zhì)、短缺等情況，應(yīng)及時(shí)報(bào)告并采取相應(yīng)的處理措施。做好倉(cāng)庫(kù)的防火、防盜、防潮、防蟲(chóng)等安全防范工作，確保倉(cāng)庫(kù)設(shè)施設(shè)備的正常運(yùn)行，保障貨物的安全。3.貨物出庫(kù)管理嚴(yán)格按照甲方的發(fā)貨指令和相關(guān)流程辦理貨物出庫(kù)手續(xù)，核對(duì)提貨人的身份和提貨憑證，確保貨物準(zhǔn)確無(wú)誤地發(fā)出。指導(dǎo)和監(jiān)督搬運(yùn)人員進(jìn)行貨物的搬運(yùn)和裝車(chē)，確保貨物在搬運(yùn)過(guò)程中不受損壞。及時(shí)更新倉(cāng)儲(chǔ)管理系統(tǒng)中的庫(kù)存數(shù)據(jù)，保證庫(kù)存信息的實(shí)時(shí)性和準(zhǔn)確性。4.庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)定期（每月/季度/年度）對(duì)倉(cāng)庫(kù)進(jìn)行全面盤(pán)點(diǎn)，核對(duì)庫(kù)存實(shí)物與系統(tǒng)數(shù)據(jù)的一致性。如發(fā)現(xiàn)差異，應(yīng)及時(shí)查明原因，并進(jìn)行調(diào)整和處理。編制庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)報(bào)告，向甲方相關(guān)部門(mén)和負(fù)責(zé)人匯報(bào)庫(kù)存情況，為甲方的采購(gòu)、銷(xiāo)售等決策提供數(shù)據(jù)支持。二、工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方位于[具體地址]的倉(cāng)庫(kù)。如因甲方業(yè)務(wù)需要，乙方同意在合理范圍內(nèi)服從甲方的工作地點(diǎn)調(diào)整安排，但甲方應(yīng)提前[X]天以書(shū)面形式通知乙方。三、工作時(shí)間與休息休假（一）工作時(shí)間乙方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/不定時(shí)工作制/綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，每周至少休息1天。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)工作需要安排。2.不定時(shí)工作制：甲方因工作特點(diǎn)不能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)，乙方實(shí)行不定時(shí)工作制。乙方應(yīng)根據(jù)工作需要，合理安排工作時(shí)間，確保完成工作任務(wù)。3.綜合計(jì)算工時(shí)工作制：甲方因工作特點(diǎn)不能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)，乙方實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。以[周/月/季/年]為周期，綜合計(jì)算工作時(shí)間，平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。（二）休息休假乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。具體休息休假辦法按照國(guó)家和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資和獎(jiǎng)金三部分組成。1.基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣[X]元，甲方應(yīng)在每月[具體日期]前以貨幣形式支付給乙方。2.績(jī)效工資：績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)考核情況確定，具體考核標(biāo)準(zhǔn)和辦法按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？?jī)效工資于每[季度/半年/年度]考核結(jié)束后[X]個(gè)工作日內(nèi)支付。3.獎(jiǎng)金：甲方根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的工作表現(xiàn)，可發(fā)放年終獎(jiǎng)金或其他專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)金。獎(jiǎng)金的具體數(shù)額和發(fā)放時(shí)間由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。（二）工資調(diào)整甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、崗位變動(dòng)、公司經(jīng)營(yíng)狀況等因素，對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。甲方應(yīng)提前[X]天以書(shū)面形式通知乙方。五、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：1.帶薪年假：乙方按照國(guó)家和甲方的相關(guān)規(guī)定享受帶薪年假。2.節(jié)日福利：甲方在重要節(jié)日為乙方發(fā)放節(jié)日禮品或補(bǔ)貼。3.培訓(xùn)機(jī)會(huì)：甲方為乙方提供相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，以提升乙方的工作能力和綜合素質(zhì)。六、保密與競(jìng)業(yè)限制（一）保密義務(wù)1.乙方在工作期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本協(xié)議所稱(chēng)保密信息包括但不限于甲方的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)工藝、營(yíng)銷(xiāo)策略、客戶名單、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。3.乙方如違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。（二）競(jìng)業(yè)限制1.乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)及離職后[X]年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事與甲方業(yè)務(wù)相同或類(lèi)似的工作，也不得自行經(jīng)營(yíng)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。2.甲方應(yīng)在乙方離職后，按照雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督。根據(jù)工作需要，對(duì)乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等進(jìn)行調(diào)整。對(duì)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)，根據(jù)考核結(jié)果決定是否給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。2.義務(wù)按照本協(xié)議和原合同的約定，按時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方的工作安全和健康。按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議和原合同的約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。享受?chē)?guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利。對(duì)甲方的管理和決策提出合理的意見(jiàn)和建議。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和保密信息，遵守競(jìng)業(yè)限制約定。八、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.如甲方未按照本協(xié)議和原合同的約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金，并承擔(dān)乙方因此遭受的損失。2.如甲方違反本協(xié)議的其他約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.如乙方未按照本協(xié)議和原合同的約定履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.如乙方違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并承擔(dān)甲方因此遭受的損失。九、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款1