公安機(jī)關(guān)臨時工合同范本甲方（用人單位）：名稱：[公安機(jī)關(guān)具體名稱]法定代表人：[負(fù)責(zé)人姓名]地址：[詳細(xì)辦公地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[居住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方工作需要，乙方愿意提供臨時性勞務(wù)服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同為臨時用工合同，合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。合同期滿，雙方如無異議，本合同自動終止；若雙方有意繼續(xù)合作，可另行協(xié)商簽訂新的合同。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[具體崗位名稱]工作。乙方的具體工作職責(zé)包括但不限于以下方面：1.協(xié)助執(zhí)法工作：在公安機(jī)關(guān)執(zhí)法人員的帶領(lǐng)下，參與日常巡邏、檢查等執(zhí)法輔助工作，維護(hù)社會治安秩序。例如，在巡邏過程中，協(xié)助執(zhí)法人員對重點(diǎn)區(qū)域進(jìn)行巡查，發(fā)現(xiàn)可疑人員和情況及時報(bào)告；在執(zhí)法檢查時，協(xié)助收集相關(guān)證據(jù)、維護(hù)現(xiàn)場秩序等。2.文件資料處理：負(fù)責(zé)公安機(jī)關(guān)內(nèi)部文件的收發(fā)、登記、歸檔等工作，確保文件資料的安全和完整。同時，協(xié)助整理和錄入相關(guān)案件信息、數(shù)據(jù)等，為公安機(jī)關(guān)的信息化建設(shè)提供支持。3.后勤保障工作：協(xié)助做好公安機(jī)關(guān)的后勤保障工作，如辦公用品的采購、發(fā)放，辦公區(qū)域的衛(wèi)生清潔和安全維護(hù)等，為公安機(jī)關(guān)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)提供有力保障。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]，甲方因工作需要，可在本地區(qū)內(nèi)合理調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方。三、工作時間和休息休假（一）工作時間乙方的工作時間按照甲方的工作安排執(zhí)行，原則上每周工作[X]天，每天工作[X]小時。甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)用或安排調(diào)休。（二）休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。具體休息休假安排按照甲方的規(guī)章制度和國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報(bào)酬（一）勞動報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)甲方按照乙方的工作表現(xiàn)和工作成果，以貨幣形式按月支付乙方勞動報(bào)酬。乙方的月勞動報(bào)酬為人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。（二）支付方式和時間甲方應(yīng)在每月[具體支付日期]前將上月的勞動報(bào)酬支付到乙方指定的銀行賬戶。如遇法定節(jié)假日或休息日，支付日期可提前或順延。（三）加班報(bào)酬甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)支付加班報(bào)酬：1.工作日加班的，按照乙方小時工資標(biāo)準(zhǔn)的[X]倍支付加班報(bào)酬；2.休息日加班且不能安排調(diào)休的，按照乙方日工資標(biāo)準(zhǔn)的[X]倍支付加班報(bào)酬；3.法定節(jié)假日加班的，按照乙方日工資標(biāo)準(zhǔn)的[X]倍支付加班報(bào)酬。五、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度對乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督，有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評價(jià)。（2）根據(jù)工作需要，有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，但應(yīng)提前通知乙方，并說明調(diào)整的原因和依據(jù)。（3）在乙方違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本合同約定時，有權(quán)按照規(guī)定給予乙方相應(yīng)的處分，直至解除本合同。2.義務(wù)（1）按照本合同約定按時足額支付乙方勞動報(bào)酬和加班報(bào)酬，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品。（2）對乙方進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)和安全教育，提高乙方的業(yè)務(wù)能力和安全意識。（3）依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，具體繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和方式按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（4）按照國家規(guī)定保障乙方的休息休假權(quán)利，不得隨意剝奪或侵犯乙方的合法權(quán)益。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）按照本合同約定獲得勞動報(bào)酬和加班報(bào)酬，享受甲方提供的工作條件和勞動保護(hù)。（2）參加甲方組織的崗位培訓(xùn)和安全教育，不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。（3）享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，對甲方違反法律法規(guī)和本合同約定的行為，有權(quán)提出申訴和控告。2.義務(wù)（1）遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)。（2）保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得泄露甲方的任何信息和資料。（3）愛護(hù)甲方的辦公設(shè)備和設(shè)施，不得故意損壞或浪費(fèi)甲方的財(cái)物。（4）積極參加甲方組織的各項(xiàng)活動，維護(hù)甲方的良好形象和聲譽(yù)。六、社會保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)費(fèi)。乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個人應(yīng)繳納的部分，由甲方從乙方的勞動報(bào)酬中代扣代繳。（二）福利待遇乙方享有甲方提供的以下福利待遇：1.節(jié)日福利：在國家法定節(jié)假日，甲方按照規(guī)定為乙方發(fā)放節(jié)日慰問品或慰問金。2.健康體檢：甲方定期組織乙方進(jìn)行健康體檢，保障乙方的身體健康。3.其他福利：甲方根據(jù)自身情況和乙方的工作表現(xiàn)，為乙方提供其他福利待遇，如培訓(xùn)機(jī)會、表彰獎勵等。七、合同的解除和終止（一）合同的解除1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照本合同約定支付勞動報(bào)酬或提供勞動條件的；（2）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）解除和終止合同的程序雙方解除或終止本合同，應(yīng)按照法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度辦理相關(guān)手續(xù)。甲方應(yīng)在解除或終止本合同后，為乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方的財(cái)物和資料。八、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任甲方未按照本合同約定支付乙方勞動報(bào)酬或加班報(bào)酬的，除應(yīng)足額支付外，還應(yīng)按照應(yīng)付金額的[X]%向乙方支付違約金。甲方違反本合同約定，給乙方造成損害的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密或工作秘密的，應(yīng)按照甲方的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款（一）本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)