公司簽訂不固定合同范本無固定期限勞動(dòng)合同范本一、合同雙方身份（一）用人單位（甲方）1.單位名稱：[具體公司名稱]2.法定代表人：[法定代表人姓名]3.地址：[公司詳細(xì)地址]4.聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]5.統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[具體代碼]（二）勞動(dòng)者（乙方）1.姓名：[勞動(dòng)者姓名]2.性別：[具體性別]3.身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]4.地址：[家庭詳細(xì)地址]5.聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]二、合同引言根據(jù)《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，訂立本無固定期限勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。三、合同期限本合同為無固定期限勞動(dòng)合同，自[合同生效日期]起生效，其中試用期自[試用期開始日期]至[試用期結(jié)束日期]。四、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[具體工作崗位]工作。2.甲方可以根據(jù)工作需要及乙方的工作能力和表現(xiàn)，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以變更乙方的工作崗位。3.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。具體工作任務(wù)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)工作需要制定，并以書面形式或其他合理方式告知乙方。（二）工作地點(diǎn)1.乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以變更乙方的工作地點(diǎn)。五、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間1.甲方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/不定時(shí)工作制/綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)。甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定支付加班費(fèi)。實(shí)行不定時(shí)工作制的，甲方在保障乙方身體健康并充分聽取乙方意見的基礎(chǔ)上，采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式，確保乙方的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，以[周/月/季/年]為周期，綜合計(jì)算工作時(shí)間，但其平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。2.甲方根據(jù)實(shí)際工作需要安排乙方加班的，應(yīng)提前與乙方協(xié)商，并按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班費(fèi)或安排調(diào)休。（二）休息休假1.乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、探親假、產(chǎn)假等假期。具體休假辦法按照國家和地方有關(guān)規(guī)定以及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。2.乙方需要請(qǐng)假的，應(yīng)按照甲方的請(qǐng)假制度辦理請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。六、勞動(dòng)報(bào)酬（一）工資標(biāo)準(zhǔn)1.甲方每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資，工資為[具體金額或計(jì)算方式]元。2.乙方在試用期期間的工資為[具體金額或計(jì)算方式]元。（二）工資調(diào)整甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、物價(jià)水平和政府頒布的工資增長(zhǎng)指導(dǎo)線等情況，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工資水平。（三）加班工資甲方安排乙方加班的，按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。（四）特殊情況下的工資支付1.乙方在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，甲方應(yīng)按照正常出勤支付工資。2.乙方患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，甲方按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的[具體比例]支付病假工資。七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，自用工之日起三十日內(nèi)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，并按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供以下福利待遇：[列舉具體福利待遇，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、帶薪培訓(xùn)等]。2.甲方根據(jù)自身經(jīng)營(yíng)狀況和發(fā)展需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以調(diào)整福利待遇的種類和標(biāo)準(zhǔn)。八、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動(dòng)保護(hù)1.甲方按照國家和地方有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件，保障乙方在工作過程中的安全和健康。2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。（二）勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)根據(jù)工作需要，為乙方提供符合國家規(guī)定的工作場(chǎng)所和工作設(shè)備，確保乙方的工作環(huán)境安全、舒適。2.甲方應(yīng)不斷改善勞動(dòng)條件，采用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，減輕乙方的勞動(dòng)強(qiáng)度。（三）職業(yè)危害防護(hù)1.甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，向乙方如實(shí)告知該崗位的職業(yè)病危害及其后果、防護(hù)措施和待遇等，并在勞動(dòng)合同中寫明。2.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，對(duì)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的乙方進(jìn)行定期的職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。九、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照法律法規(guī)和本合同的規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行管理和指揮，要求乙方遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律。根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，對(duì)乙方進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。在符合法律法規(guī)和本合同約定的情況下，解除或終止與乙方的勞動(dòng)合同。2.義務(wù)按照本合同的約定，按時(shí)足額支付乙方工資和福利待遇，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件，保障乙方的合法權(quán)益。按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，促進(jìn)乙方的職業(yè)成長(zhǎng)。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本合同的約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇，享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。獲得必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件，保障自身的安全和健康。參加甲方組織的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展活動(dòng)，提高自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。對(duì)甲方的管理和工作安排提出意見和建議，維護(hù)自身的合法權(quán)益。2.義務(wù)遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，服從甲方的管理和指揮，按時(shí)完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得泄露甲方的機(jī)密信息。愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)和設(shè)備，不得故意損壞或浪費(fèi)。十、合同的解除和終止（一）合同的解除1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方；在試用期內(nèi)的，應(yīng)當(dāng)提前三日通知甲方。但有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：甲方未按照本合同的約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。（二）合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：1.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；2.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；3.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；4.甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；5.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。十一、違約責(zé)任（一）甲方的違約責(zé)任1.甲方未按照本合同的約定支付乙方工資、加班費(fèi)、福利待遇等費(fèi)用的，除應(yīng)足額支付外，還應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。2.甲方違反本合同的約定，解除或終止與乙方的勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。3.甲方違反法律法規(guī)和本合同的約定，給乙方造成其他損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方的違約責(zé)任1.乙方違反本合同的約定，提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照本合同的約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方為乙方提供的專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用。2.乙方違反本合同的約定，泄露甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。3.乙方違反法律法規(guī)和本合同的約定，給甲方造成其他損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十二、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法