醫(yī)院非在編人員合同范本甲方（用人單位）：名稱：[醫(yī)院全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[醫(yī)院地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[聯(lián)系地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方因工作需要，決定聘用乙方為非在編人員，根據(jù)《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同為固定期限合同，自[起始日期]起至[結束日期]止，其中試用期為[X]個月，自[試用起始日期]起至[試用結束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任[具體崗位]工作。2.乙方應按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務，具體工作內(nèi)容和職責由甲方根據(jù)工作需要另行制定和安排。（二）工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。甲方因工作需要，可在本地區(qū)內(nèi)合理調(diào)整乙方的工作地點，乙方應服從甲方的安排。三、工作時間和休息休假（一）工作時間1.甲方實行[工時制度，如標準工時制、不定時工作制、綜合計算工時工作制]。2.乙方應遵守甲方規(guī)定的工作時間和考勤制度，按時上下班，不得遲到、早退、曠工。（二）休息休假1.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等帶薪假期。2.乙方因工作需要加班的，應按照甲方的規(guī)定辦理加班審批手續(xù)，甲方按照國家有關規(guī)定支付加班工資或安排補休。四、勞動報酬（一）試用期工資乙方在試用期內(nèi)的工資為每月[X]元。（二）試用期滿后工資1.試用期滿后，乙方的工資為每月[X]元，其中基本工資為[X]元，績效工資為[X]元?？冃ЧべY根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的績效考核制度進行發(fā)放。2.甲方應于每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。（三）工資調(diào)整甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、甲方的經(jīng)營狀況和市場工資水平等因素，對乙方的工資進行調(diào)整。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照規(guī)定繳納個人應承擔的社會保險費用。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品。2.甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方提供其他福利待遇，如帶薪年假、節(jié)日福利等。六、甲方的權利和義務（一）權利1.甲方有權根據(jù)工作需要，對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點進行調(diào)整。2.甲方有權對乙方的工作進行考核和評價，根據(jù)考核結果對乙方進行獎懲。3.甲方有權要求乙方遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，對乙方違反規(guī)章制度和勞動紀律的行為進行處理。（二）義務1.甲方應按照本合同的約定，按時足額支付乙方工資和福利待遇。2.甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。3.甲方應提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方的人身安全和健康。4.甲方應向乙方提供有關工作的培訓和指導，幫助乙方提高工作能力和業(yè)務水平。七、乙方的權利和義務（一）權利1.乙方有權按照本合同的約定，獲得勞動報酬和福利待遇。2.乙方有權享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等帶薪假期。3.乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方的人身安全和健康。4.乙方有權參加甲方組織的培訓和學習，提高自己的工作能力和業(yè)務水平。（二）義務1.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的工作安排和管理。2.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得泄露甲方的機密信息。3.乙方應愛護甲方的財產(chǎn)和設備，不得故意損壞或浪費。4.乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習，不斷提高自己的工作能力和業(yè)務水平。八、合同的變更、解除和終止（一）合同的變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內(nèi)容，并以書面形式確定。（二）合同的解除1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。4.乙方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方未按照本合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、違約責任（一）甲方的違約責任1.甲方未按照本合同的約定支付乙方工資和福利待遇的，除應足額支付外，還應按照國家有關規(guī)定支付滯納金。2.甲方違反本合同的約定解除或終止本合同的，應按照國家有關規(guī)定向乙方支付賠償金。（二）乙方的違約責任1.乙方違反本合同的約定解除本合同，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。2.乙方違反甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。3.乙方違反保守商業(yè)秘密和工作秘密的約定，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款（一）本合同未盡事宜，按照國家和地方有關規(guī)定執(zhí)