各崗位勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議甲方（用人單位）：名稱(chēng)：[公司全稱(chēng)]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[具體代碼]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號(hào)：[身份證號(hào)碼]地址：[家庭住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲乙雙方于[簽訂日期]簽訂了編號(hào)為[合同編號(hào)]的《勞動(dòng)合同》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“原合同”），現(xiàn)經(jīng)雙方平等、自愿、充分協(xié)商，就原合同未盡事宜達(dá)成如下補(bǔ)充協(xié)議，以資共同遵守。一、適用崗位及工作內(nèi)容（一）適用崗位本補(bǔ)充協(xié)議適用于乙方在甲方擔(dān)任的[具體崗位名稱(chēng)]。（二）工作內(nèi)容詳細(xì)描述1.主要工作職責(zé)乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求，承擔(dān)并完成以下主要工作職責(zé)：業(yè)務(wù)類(lèi)工作對(duì)于銷(xiāo)售崗位，乙方需負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)新客戶，維護(hù)老客戶關(guān)系，完成每月[具體銷(xiāo)售指標(biāo)]的銷(xiāo)售任務(wù)。積極參加各類(lèi)市場(chǎng)推廣活動(dòng)，收集市場(chǎng)信息，為公司的市場(chǎng)策略調(diào)整提供數(shù)據(jù)支持。對(duì)于技術(shù)崗位，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)公司[具體項(xiàng)目名稱(chēng)]的技術(shù)研發(fā)工作，確保項(xiàng)目按照預(yù)定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)完成。及時(shí)解決項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中出現(xiàn)的技術(shù)難題，對(duì)已完成的項(xiàng)目進(jìn)行技術(shù)優(yōu)化和維護(hù)。管理類(lèi)工作若乙方擔(dān)任管理崗位，需制定部門(mén)工作計(jì)劃和目標(biāo)，合理分配部門(mén)資源，監(jiān)督和指導(dǎo)下屬員工的工作，確保部門(mén)工作的高效運(yùn)行。定期向公司管理層匯報(bào)部門(mén)工作進(jìn)展和存在的問(wèn)題，并提出解決方案。后勤支持類(lèi)工作對(duì)于行政崗位，乙方需負(fù)責(zé)公司的文件收發(fā)、檔案管理、辦公用品采購(gòu)和發(fā)放等工作，保障公司日常辦公的順利進(jìn)行。組織和安排公司的會(huì)議、活動(dòng)等，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門(mén)之間的工作關(guān)系。2.工作成果要求乙方應(yīng)確保所完成的工作成果符合甲方的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和業(yè)務(wù)要求。對(duì)于銷(xiāo)售崗位，銷(xiāo)售合同的簽訂和款項(xiàng)回收應(yīng)嚴(yán)格按照公司規(guī)定的流程和時(shí)間節(jié)點(diǎn)進(jìn)行；對(duì)于技術(shù)崗位，研發(fā)的產(chǎn)品應(yīng)具備穩(wěn)定性、可靠性和創(chuàng)新性，滿足市場(chǎng)需求和公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要。二、工作地點(diǎn)除原合同約定的工作地點(diǎn)外，根據(jù)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，乙方同意在以下情形下服從甲方的工作地點(diǎn)調(diào)整安排：1.甲方因業(yè)務(wù)拓展、項(xiàng)目需要等原因，要求乙方到甲方在[具體城市或地區(qū)]設(shè)立的分支機(jī)構(gòu)或項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)工作，乙方應(yīng)在接到甲方通知后的[X]個(gè)工作日內(nèi)到新的工作地點(diǎn)報(bào)到。2.若因臨時(shí)性工作任務(wù)需要，甲方要求乙方到其他城市或地區(qū)出差，乙方應(yīng)積極配合，出差時(shí)間和相關(guān)費(fèi)用按照甲方的出差管理制度執(zhí)行。三、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間1.乙方實(shí)行[工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制、綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間為[X]小時(shí)，每周工作[X]天，具體工作時(shí)間為[具體時(shí)間段]。若實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制，乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求，確保完成工作任務(wù)。甲方將根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定，對(duì)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的崗位進(jìn)行審批和備案。2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，但延長(zhǎng)工作時(shí)間應(yīng)符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。（二）休息休假1.乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。具體休假天數(shù)和條件按照國(guó)家和地方相關(guān)法律法規(guī)以及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。2.乙方申請(qǐng)休假時(shí)，應(yīng)按照甲方的請(qǐng)假制度提前向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。如遇緊急情況無(wú)法提前申請(qǐng)的，應(yīng)及時(shí)向甲方說(shuō)明情況，并在事后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等部分構(gòu)成。1.基本工資：乙方的基本工資為每月[X]元，甲方應(yīng)在每月[具體日期]以貨幣形式支付給乙方。2.績(jī)效工資：績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)和表現(xiàn)進(jìn)行考核發(fā)放，具體考核標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方式按照甲方的績(jī)效考核制度執(zhí)行?？?jī)效工資的發(fā)放時(shí)間為每季度末或年度末，具體以甲方的規(guī)定為準(zhǔn)。3.獎(jiǎng)金：甲方根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的工作表現(xiàn)，決定是否發(fā)放獎(jiǎng)金以及獎(jiǎng)金的金額。獎(jiǎng)金的發(fā)放時(shí)間和方式由甲方另行通知。（二）工資調(diào)整甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、市場(chǎng)行情和公司經(jīng)營(yíng)狀況等因素，對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。工資調(diào)整的具體方式和幅度由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定，并提前通知乙方。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的部分，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供以下福利待遇：免費(fèi)的工作餐或餐補(bǔ)；定期的員工體檢；節(jié)日福利和生日福利等。2.甲方將根據(jù)公司的發(fā)展和實(shí)際情況，適時(shí)調(diào)整和完善福利待遇政策。六、保密和競(jìng)業(yè)限制（一）保密義務(wù)1.乙方在工作期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密，不得向任何第三方披露或泄露。2.本協(xié)議所稱(chēng)的保密信息包括但不限于甲方的產(chǎn)品研發(fā)資料、生產(chǎn)工藝、銷(xiāo)售渠道、客戶名單、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。3.乙方因工作需要知悉甲方保密信息的，應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的保密制度和要求進(jìn)行使用和管理。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得將保密信息帶出甲方辦公場(chǎng)所或用于非工作目的。（二）競(jìng)業(yè)限制1.乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)及離職后[競(jìng)業(yè)限制期限，不超過(guò)二年]內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位任職或從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。2.甲方將按照法律法規(guī)的規(guī)定，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)和支付方式按照雙方另行簽訂的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議執(zhí)行。七、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理和考核；根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容；要求乙方保守甲方的商業(yè)秘密和履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。2.義務(wù)按照本協(xié)議和原合同的約定，向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬和提供福利待遇；為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)；按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議和原合同的約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬和享受福利待遇；享受?chē)?guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利；對(duì)甲方的管理和決策提出意見(jiàn)和建議。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理；按照本協(xié)議和原合同的約定，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量；保守甲方的商業(yè)秘密和履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。八、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議和原合同的約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用，應(yīng)按照逾期金額的[X%]向乙方支付違約金，并及時(shí)補(bǔ)足未支付的款項(xiàng)。2.若甲方違反本協(xié)議的其他約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議和原合同的約定完成工作任務(wù)或違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照公司的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰，包括但不限于警告、罰款、降職、解除勞動(dòng)合同等。2.若乙方違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]，并賠償甲方因此遭受的損失。九、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本補(bǔ)充協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起