公交疫情集體協(xié)商協(xié)議書甲方（公交企業(yè)方）：企業(yè)名稱：[公交企業(yè)全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[企業(yè)注冊地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（公交職工代表方）：職工代表：[代表姓名]職工代表推選單位：[推選單位名稱]地址：[推選單位地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于當前新冠疫情的嚴峻形勢，為切實保障公交運營過程中企業(yè)的正常運轉以及職工的生命健康安全，根據(jù)《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上，就公交疫情防控相關事宜進行集體協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、標的物或服務具體描述（一）公交運營服務甲方作為公交運營企業(yè)，負責城市公共交通的日常運營服務，包括但不限于按照既定的公交線路、運營時間安排車輛和駕駛員進行運營，為市民提供安全、便捷、準點的公共交通出行服務。在疫情期間，甲方應根據(jù)疫情防控要求和實際客流情況，合理調(diào)整運營線路和班次，確保公交服務的基本供給。（二）疫情防控服務1.甲方：負責制定并實施公交運營過程中的疫情防控措施，包括但不限于對公交車輛、場站等設施設備的清潔、消毒、通風；為職工配備必要的個人防護用品；組織職工進行疫情防控知識培訓；配合政府相關部門做好疫情防控的各項工作。2.乙方：職工應嚴格遵守甲方制定的疫情防控規(guī)章制度，在工作過程中正確佩戴和使用個人防護用品，積極配合甲方進行體溫檢測、健康信息登記等工作；發(fā)現(xiàn)自身或其他職工出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等疑似癥狀時，應及時向甲方報告。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利（1）根據(jù)疫情防控的實際需要，合理調(diào)整公交運營線路、班次和運營時間，乙方職工應予以配合。（2）對乙方職工的疫情防控工作進行監(jiān)督檢查，對違反疫情防控規(guī)章制度的職工，有權按照企業(yè)規(guī)章制度進行處理。（3）在疫情防控物資短缺的情況下，有權根據(jù)實際情況合理分配疫情防控物資。2.義務（1）按照國家和地方政府的相關規(guī)定，為乙方職工提供必要的疫情防控物資，包括但不限于口罩、手套、消毒液、洗手液等，并確保物資的質量符合相關標準。（2）定期對公交車輛、場站等設施設備進行清潔、消毒和通風，保持良好的衛(wèi)生環(huán)境。清潔、消毒應做好記錄，記錄內(nèi)容包括清潔、消毒的時間、地點、人員等信息。（3）組織乙方職工進行疫情防控知識培訓，提高職工的疫情防控意識和自我防護能力。培訓內(nèi)容應包括疫情防控的法律法規(guī)、政策要求、防護知識、應急處置等方面。（4）為乙方職工提供必要的工作條件和勞動保護，確保職工在疫情期間的工作安全和健康。（5）按照法律法規(guī)和勞動合同的約定，按時足額支付乙方職工的工資、獎金、津貼等勞動報酬，不得因疫情原因拖欠或克扣職工工資。（二）乙方權利與義務1.權利（1）要求甲方提供必要的疫情防控物資和勞動保護條件，保障職工在疫情期間的工作安全和健康。（2）對甲方的疫情防控工作提出意見和建議，甲方應認真聽取并及時回復。（3）在工作過程中，如發(fā)現(xiàn)甲方提供的疫情防控物資不符合質量標準或存在安全隱患，有權拒絕使用，并要求甲方及時更換。（4）依法享受法律法規(guī)和勞動合同約定的各項勞動權益，包括但不限于休息休假、社會保險、福利待遇等。2.義務（1）嚴格遵守甲方制定的疫情防控規(guī)章制度和工作流程，服從甲方的工作安排和管理。（2）積極參加甲方組織的疫情防控知識培訓，提高自身的疫情防控意識和自我防護能力。（3）在工作過程中，正確佩戴和使用個人防護用品，保持良好的個人衛(wèi)生習慣，如勤洗手、不隨地吐痰等。（4）配合甲方做好體溫檢測、健康信息登記等工作，如實提供個人健康狀況和出行信息。如出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等疑似癥狀，應及時向甲方報告，并按照甲方的要求進行隔離、就醫(yī)等處理。（5）保守甲方的商業(yè)秘密和疫情防控工作中的相關信息，不得泄露給任何第三方。三、違約責任（一）甲方違約責任1.如甲方未按照本協(xié)議的約定為乙方職工提供必要的疫情防控物資或勞動保護條件，導致職工的生命健康安全受到損害的，甲方應承擔相應的賠償責任。2.如甲方未按照法律法規(guī)和勞動合同的約定按時足額支付乙方職工的工資、獎金、津貼等勞動報酬，應按照相關法律法規(guī)的規(guī)定向職工支付逾期利息和賠償金。3.如甲方違反本協(xié)議的其他約定，給乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。（二）乙方違約責任1.如乙方職工違反甲方制定的疫情防控規(guī)章制度和工作流程，不服從甲方的工作安排和管理，甲方有權按照企業(yè)規(guī)章制度進行處理；給甲方造成損失的，乙方職工應承擔相應的賠償責任。2.如乙方職工故意隱瞞個人健康狀況和出行信息，或者拒不配合甲方做好體溫檢測、健康信息登記等工作，導致疫情傳播或其他嚴重后果的，乙方職工應承擔相應的法律責任。3.如乙方職工泄露甲方的商業(yè)秘密和疫情防控工作中的相關信息，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。四、爭議解決（一）協(xié)商解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商解決的期限為自爭議發(fā)生之日起[X]日內(nèi)。（二）調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方可以向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解委員會應在收到調(diào)解申請之日起[X]日內(nèi)進行調(diào)解。（三）仲裁或訴訟解決如調(diào)解不成，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、協(xié)議的變更、解除和終止（一）變更本協(xié)議的變更須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。（二）解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.如因不可抗力或國家政策調(diào)整等原因導致本協(xié)議無法履行的，本協(xié)議自動解除。3.如一方嚴重違反本協(xié)議的約定，經(jīng)另一方書面通知后仍不改正的，另一方有權解除本協(xié)議，并要求違約方承擔相應的違約責任。（三）終止本協(xié)議在以下情形下終止：1.本協(xié)議約定的有效期屆滿。2.雙方按照本協(xié)議的約定履行完畢各自的義務。3.因不可抗力或其他原因導致本協(xié)議無法繼續(xù)履行。六、其他條款（一）協(xié)議的生效本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為自生效之日起[X]年。協(xié)議期滿前[X]日內(nèi)，雙方如無異議，則本協(xié)議自動