醫(yī)院解除勞動(dòng)合同協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：[醫(yī)院全稱]法定代表人：[姓名]地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[電話號(hào)碼]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[具體代碼]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號(hào)碼：[具體號(hào)碼]地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[電話號(hào)碼]入職時(shí)間：[具體日期]工作崗位：[具體崗位]鑒于甲乙雙方于[簽訂日期]簽訂了《勞動(dòng)合同》（合同編號(hào)：[編號(hào)]），現(xiàn)經(jīng)雙方平等、自愿、充分協(xié)商，就解除該勞動(dòng)合同相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、解除勞動(dòng)合同的原因（一）甲方原因根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：1.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。經(jīng)甲方評(píng)估，乙方存在[具體符合上述法條的情形]，因此甲方提出解除勞動(dòng)合同。（二）乙方原因乙方因[具體原因，如個(gè)人發(fā)展規(guī)劃、家庭原因等]，向甲方提出解除勞動(dòng)合同。（三）協(xié)商一致甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，一致同意解除于[簽訂日期]簽訂的《勞動(dòng)合同》。二、解除勞動(dòng)合同的時(shí)間雙方確認(rèn)，勞動(dòng)合同于[具體日期]解除。自該日起，雙方的勞動(dòng)關(guān)系終止，乙方不再享有甲方員工的權(quán)利，也不再承擔(dān)甲方員工的義務(wù)。三、工作交接（一）乙方義務(wù)1.乙方應(yīng)在本協(xié)議生效后[X]個(gè)工作日內(nèi)，按照甲方的要求完成工作交接手續(xù)，包括但不限于向甲方指定人員移交工作資料、辦公用品、客戶信息等，并確保所移交的資料和物品完整、準(zhǔn)確、無(wú)損壞。2.乙方應(yīng)向甲方提交書面的工作交接清單，經(jīng)雙方簽字確認(rèn)后作為工作交接完成的依據(jù)。（二）甲方義務(wù)在乙方完成工作交接手續(xù)后，甲方應(yīng)及時(shí)為乙方辦理離職手續(xù)，包括出具解除勞動(dòng)合同證明、辦理社保和公積金減員等手續(xù)。四、工資、獎(jiǎng)金及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（一）工資結(jié)算甲方應(yīng)按照乙方的實(shí)際工作天數(shù)，在本協(xié)議生效后[X]個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付至勞動(dòng)合同解除日的工資，工資標(biāo)準(zhǔn)按照雙方簽訂的《勞動(dòng)合同》及甲方的薪酬制度執(zhí)行。（二）獎(jiǎng)金支付若乙方符合甲方獎(jiǎng)金發(fā)放條件，甲方應(yīng)在本協(xié)議生效后[X]個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付相應(yīng)的獎(jiǎng)金。具體獎(jiǎng)金金額以甲方的獎(jiǎng)金核算結(jié)果為準(zhǔn)。（三）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式為：乙方在甲方的工作年限每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付；六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除前十二個(gè)月的平均工資。甲方應(yīng)在本協(xié)議生效后[X]個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì)人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。五、保密及競(jìng)業(yè)限制（一）保密義務(wù)1.乙方對(duì)在甲方工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息，在勞動(dòng)合同解除后仍負(fù)有保密義務(wù)，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用。2.本協(xié)議所稱保密信息包括但不限于甲方的業(yè)務(wù)模式、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)方案、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、客戶名單等。（二）競(jìng)業(yè)限制1.若雙方在《勞動(dòng)合同》或其他協(xié)議中約定了競(jìng)業(yè)限制條款，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守該條款的規(guī)定。在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，乙方不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。2.甲方應(yīng)按照約定向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體金額和支付方式按照雙方的約定執(zhí)行。六、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議的約定完成工作交接手續(xù)。2.甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定向乙方支付工資、獎(jiǎng)金及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.甲方不得泄露乙方的個(gè)人隱私和保密信息。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議的約定支付工資、獎(jiǎng)金及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方應(yīng)遵守本協(xié)議約定的保密及競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。3.乙方不得對(duì)甲方進(jìn)行詆毀、誹謗等損害甲方聲譽(yù)的行為。七、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議的約定向乙方支付工資、獎(jiǎng)金及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議的約定完成工作交接手續(xù)，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]），并賠償甲方因此遭受的損失。2.若乙方違反保密或競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]），并賠償甲方因此遭受的損失。八、爭(zhēng)議解決本協(xié)議在履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款（一）協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（二）協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。（三）通知送達(dá)雙方在本協(xié)議中預(yù)留的地址和聯(lián)系方式為有效的通知送達(dá)地址和方