勞動合同簽績效補(bǔ)充協(xié)議甲方（用人單位）：名稱：[公司全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[具體性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[居住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲乙雙方于[勞動合同簽訂日期]簽訂了編號為[合同編號]的《勞動合同》（以下簡稱“原合同”），為進(jìn)一步明確雙方在工作績效方面的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》第四百六十九條、第五百零九條等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方平等、自愿、協(xié)商一致，達(dá)成如下補(bǔ)充協(xié)議：一、績效目標(biāo)設(shè)定（一）績效周期本補(bǔ)充協(xié)議的績效周期為自[起始日期]至[結(jié)束日期]。（二）績效目標(biāo)內(nèi)容1.工作任務(wù)目標(biāo)乙方在本績效周期內(nèi)的主要工作任務(wù)包括但不限于以下方面：（1）[具體工作任務(wù)1]：乙方應(yīng)按照甲方的業(yè)務(wù)要求，完成[具體工作任務(wù)1的詳細(xì)描述]，確保工作成果符合甲方規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。例如，在[具體項目]中，乙方需在[規(guī)定時間]內(nèi)完成[具體工作量]，且工作成果的合格率達(dá)到[X]%以上。（2）[具體工作任務(wù)2]：乙方需負(fù)責(zé)[具體工作任務(wù)2的詳細(xì)描述]，并在[規(guī)定時間節(jié)點]前提交相關(guān)工作報告。報告內(nèi)容應(yīng)準(zhǔn)確、完整，能夠反映工作的進(jìn)展和成果。（3）[其他工作任務(wù)]：根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需求和乙方的崗位職責(zé)，乙方還需完成[其他工作任務(wù)的詳細(xì)描述]。2.工作質(zhì)量目標(biāo)（1）乙方應(yīng)確保其工作成果符合甲方制定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)規(guī)范。對于[具體工作任務(wù)]，工作質(zhì)量應(yīng)達(dá)到[具體質(zhì)量指標(biāo)]，如產(chǎn)品合格率、服務(wù)滿意度等。（2）在工作過程中，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的操作流程和規(guī)章制度，避免因違規(guī)操作導(dǎo)致工作質(zhì)量問題。3.工作效率目標(biāo)（1）乙方應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)完成各項工作任務(wù)。對于緊急任務(wù)，乙方應(yīng)按照甲方的要求及時調(diào)整工作安排，確保任務(wù)按時完成。（2）乙方應(yīng)不斷優(yōu)化工作流程，提高工作效率，減少不必要的工作延誤。（三）績效目標(biāo)的調(diào)整在績效周期內(nèi)，如因甲方業(yè)務(wù)調(diào)整、不可抗力等客觀原因?qū)е略冃繕?biāo)無法實現(xiàn)，雙方應(yīng)協(xié)商一致對績效目標(biāo)進(jìn)行調(diào)整，并簽訂書面的績效目標(biāo)調(diào)整協(xié)議。二、績效評估（一）評估方式甲方將采用以下方式對乙方的績效進(jìn)行評估：1.關(guān)鍵績效指標(biāo)（KPI）評估：根據(jù)本協(xié)議約定的績效目標(biāo)，設(shè)定相應(yīng)的關(guān)鍵績效指標(biāo)，并按照一定的權(quán)重進(jìn)行評分。2.工作成果評估：對乙方完成的工作任務(wù)和工作成果進(jìn)行評估，包括工作質(zhì)量、工作效率、工作創(chuàng)新性等方面。3.上級評價：乙方的上級領(lǐng)導(dǎo)將根據(jù)乙方在工作中的表現(xiàn)進(jìn)行評價，包括工作態(tài)度、團(tuán)隊協(xié)作能力、溝通能力等方面。4.客戶評價：如乙方的工作涉及與客戶的接觸，甲方將收集客戶的反饋意見，作為績效評估的參考依據(jù)。（二）評估周期甲方將按照季度和年度對乙方的績效進(jìn)行評估。季度評估在每個季度結(jié)束后的[X]個工作日內(nèi)完成，年度評估在績效周期結(jié)束后的[X]個工作日內(nèi)完成。（三）評估結(jié)果反饋甲方應(yīng)在評估工作完成后的[X]個工作日內(nèi)將評估結(jié)果反饋給乙方。乙方如對評估結(jié)果有異議，應(yīng)在收到評估結(jié)果后的[X]個工作日內(nèi)以書面形式向甲方提出申訴。甲方應(yīng)在收到乙方申訴后的[X]個工作日內(nèi)進(jìn)行調(diào)查核實，并將處理結(jié)果書面通知乙方。三、績效獎勵與懲罰（一）績效獎勵1.績效獎金根據(jù)乙方的績效評估結(jié)果，甲方將按照以下標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放績效獎金：（1）如乙方的年度績效評估得分達(dá)到[優(yōu)秀分?jǐn)?shù)線]以上，甲方將給予乙方相當(dāng)于[X]個月工資的績效獎金。（2）如乙方的年度績效評估得分達(dá)到[良好分?jǐn)?shù)線]以上但未達(dá)到優(yōu)秀分?jǐn)?shù)線，甲方將給予乙方相當(dāng)于[X]個月工資的績效獎金。（3）如乙方的年度績效評估得分達(dá)到[合格分?jǐn)?shù)線]以上但未達(dá)到良好分?jǐn)?shù)線，甲方將給予乙方相當(dāng)于[X]個月工資的績效獎金。績效獎金將在年度評估結(jié)束后的[X]個工作日內(nèi)發(fā)放。2.其他獎勵除績效獎金外，甲方還將根據(jù)乙方的表現(xiàn)給予其他獎勵，如晉升機(jī)會、培訓(xùn)機(jī)會、榮譽(yù)證書等。（二）績效懲罰1.績效工資扣減如乙方的季度績效評估得分未達(dá)到[合格分?jǐn)?shù)線]，甲方將按照以下標(biāo)準(zhǔn)扣減乙方的績效工資：（1）績效評估得分在[X1][合格分?jǐn)?shù)線]之間，扣減當(dāng)月績效工資的[X]%。（2）績效評估得分低于[X1]，扣減當(dāng)月績效工資的[X]%。2.警告與處分如乙方連續(xù)兩個季度績效評估得分未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線，甲方將給予乙方書面警告。如乙方在收到書面警告后仍未改善績效表現(xiàn)，甲方有權(quán)根據(jù)公司的規(guī)章制度給予乙方相應(yīng)的處分，直至解除勞動合同。3.培訓(xùn)與輔導(dǎo)對于績效表現(xiàn)不佳的乙方，甲方將為其提供必要的培訓(xùn)和輔導(dǎo)，幫助乙方提高工作能力和績效水平。乙方應(yīng)積極配合甲方的培訓(xùn)和輔導(dǎo)工作，如無故拒絕參加培訓(xùn)或不按照輔導(dǎo)要求改進(jìn)工作，甲方有權(quán)采取進(jìn)一步的懲罰措施。四、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利（1）有權(quán)根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展和管理需要，制定和調(diào)整績效目標(biāo)和評估標(biāo)準(zhǔn)。（2）有權(quán)對乙方的工作績效進(jìn)行監(jiān)督、檢查和評估。（3）有權(quán)根據(jù)乙方的績效表現(xiàn)，按照本協(xié)議的約定給予獎勵或懲罰。（4）在乙方嚴(yán)重違反績效目標(biāo)或公司規(guī)章制度的情況下，有權(quán)解除與乙方的勞動合同。2.義務(wù)（1）按照本協(xié)議的約定，及時、準(zhǔn)確地對乙方的績效進(jìn)行評估，并將評估結(jié)果反饋給乙方。（2）按照本協(xié)議的約定，按時發(fā)放績效獎金和支付工資。（3）為乙方提供必要的工作條件和支持，幫助乙方完成績效目標(biāo)。（4）對乙方的績效評估結(jié)果和個人信息進(jìn)行保密。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利（1）有權(quán)了解績效目標(biāo)和評估標(biāo)準(zhǔn)的具體內(nèi)容。（2）有權(quán)對績效評估結(jié)果提出申訴。（3）有權(quán)按照本協(xié)議的約定獲得績效獎勵。（4）有權(quán)獲得甲方提供的培訓(xùn)和輔導(dǎo)機(jī)會，以提高自己的工作能力和績效水平。2.義務(wù)（1）認(rèn)真履行原合同和本補(bǔ)充協(xié)議約定的工作職責(zé)，努力完成績效目標(biāo)。（2）接受甲方的績效監(jiān)督、檢查和評估，如實提供相關(guān)工作信息和資料。（3）遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，不得有任何損害甲方利益的行為。（4）保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。五、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任如甲方未按照本協(xié)議的約定支付績效獎金或扣減績效工資不符合規(guī)定，甲方應(yīng)按照未支付金額或多扣減金額的[X]%向乙方支付違約金，并在[X]個工作日內(nèi)支付完畢。（二）乙方違約責(zé)任1.如乙方未按照本協(xié)議的約定完成績效目標(biāo)，乙方應(yīng)按照甲方的要求采取補(bǔ)救措施。如乙方未能在規(guī)定的時間內(nèi)完成補(bǔ)救措施，甲方有權(quán)按照本協(xié)議的約定扣減績效工資或給予其他懲罰。2.如乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額包括甲方因此遭受的直接損失和間接損失。六、爭議解決甲乙雙方在履行本補(bǔ)充協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款（一）本補(bǔ)充協(xié)議是原合同的組成部分，與原合同具有同等法律效力。本補(bǔ)充協(xié)