勞動合同法勞務(wù)派遣協(xié)議甲方（勞務(wù)派遣單位）：名稱：[甲方公司全稱]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[甲方公司地址]聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[甲方代碼]乙方（用工單位）：名稱：[乙方公司全稱]法定代表人：[乙方法人姓名]地址：[乙方公司地址]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[乙方代碼]鑒于甲方是依法設(shè)立、具有勞務(wù)派遣資質(zhì)的企業(yè)，乙方是有勞務(wù)用工需求的企業(yè)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就乙方向甲方租賃派遣員工事宜達成如下協(xié)議：一、派遣服務(wù)內(nèi)容（一）派遣員工的提供甲方按照乙方的要求，招聘、篩選并派遣符合乙方崗位要求的員工（以下簡稱“派遣員工”）到乙方工作。派遣員工的具體崗位、人數(shù)、工作地點、工作內(nèi)容等由雙方另行簽訂《派遣員工清單》確定，該清單作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。（二）服務(wù)期限本協(xié)議自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。協(xié)議期滿前[X]日，雙方如無異議，則本協(xié)議自動延續(xù)[X]年。二、派遣員工的招聘與錄用（一）招聘要求乙方應(yīng)在需要派遣員工的[X]日前向甲方提出書面派遣需求，明確派遣員工的崗位名稱、崗位職責、任職資格、工作地點、工作時間、勞動報酬等要求。（二）招聘方式甲方根據(jù)乙方的要求，通過多種渠道進行招聘，包括但不限于網(wǎng)絡(luò)招聘、人才市場招聘、校園招聘等。甲方負責對求職者進行初步篩選、面試和背景調(diào)查，將符合乙方要求的候選人名單及相關(guān)資料提供給乙方，由乙方進行最終面試和錄用決策。（三）錄用手續(xù)乙方確定錄用人員后，甲方應(yīng)及時與派遣員工簽訂勞動合同，辦理入職手續(xù)，并將派遣員工的相關(guān)信息告知乙方。三、勞動報酬與福利待遇（一）勞動報酬1.派遣員工的勞動報酬由乙方按照其與甲方協(xié)商確定的標準支付給甲方，甲方在扣除應(yīng)繳納的社會保險費、個人所得稅等費用后，及時足額支付給派遣員工。2.勞動報酬的支付周期為[支付周期]，乙方應(yīng)在每個支付周期的[具體日期]前將派遣員工的勞動報酬支付到甲方指定的銀行賬戶。3.如乙方需要調(diào)整派遣員工的勞動報酬，應(yīng)提前[X]日書面通知甲方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后執(zhí)行。（二）福利待遇1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為派遣員工繳納社會保險費和住房公積金，具體繳費基數(shù)和繳費比例按照當?shù)卣邎?zhí)行。2.乙方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為派遣員工提供必要的勞動保護用品和勞動條件，保障派遣員工的身體健康和生命安全。3.派遣員工享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期，乙方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定支付相應(yīng)的工資待遇。四、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利（1）按照本協(xié)議的約定，向乙方收取派遣服務(wù)費用和派遣員工的勞動報酬。（2）對乙方使用派遣員工的情況進行監(jiān)督，有權(quán)要求乙方糾正違反法律法規(guī)和本協(xié)議約定的行為。（3）在派遣員工嚴重違反乙方規(guī)章制度或勞動合同約定時，有權(quán)按照法律法規(guī)和勞動合同的規(guī)定解除與派遣員工的勞動合同。2.義務(wù)（1）按照乙方的要求，及時、準確地派遣符合條件的員工到乙方工作。（2）與派遣員工簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系，承擔用人單位的法定責任和義務(wù)。（3）負責派遣員工的日常管理，包括但不限于工資發(fā)放、社會保險繳納、檔案管理、人事手續(xù)辦理等。（4）協(xié)助乙方處理派遣員工的勞動糾紛和工傷事故，按照法律法規(guī)和本協(xié)議的約定承擔相應(yīng)的責任。（5）保守乙方的商業(yè)秘密和派遣員工的個人隱私。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利（1）根據(jù)工作需要，對派遣員工進行工作安排、崗位調(diào)整和績效考核。（2）對違反乙方規(guī)章制度和勞動紀律的派遣員工，按照乙方的規(guī)定進行處理，包括但不限于警告、記過、辭退等。（3）在派遣員工不能勝任工作或嚴重違反乙方規(guī)章制度時，有權(quán)將派遣員工退回甲方。2.義務(wù)（1）按照本協(xié)議的約定，向甲方支付派遣服務(wù)費用和派遣員工的勞動報酬。（2）為派遣員工提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障派遣員工的合法權(quán)益。（3）按照法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，合理使用派遣員工，不得將派遣員工再派遣到其他用人單位。（4）及時向甲方反饋派遣員工的工作表現(xiàn)和相關(guān)信息，配合甲方做好派遣員工的管理工作。（5）保守甲方和派遣員工的商業(yè)秘密和個人隱私。五、派遣服務(wù)費用（一）費用標準乙方應(yīng)按照派遣員工的人數(shù)和工作崗位，向甲方支付派遣服務(wù)費用。派遣服務(wù)費用的標準為每人每月[X]元。（二）費用支付乙方應(yīng)在每月的[具體日期]前，將上月的派遣服務(wù)費用支付到甲方指定的銀行賬戶。（三）費用調(diào)整如因國家政策調(diào)整、物價上漲等原因需要調(diào)整派遣服務(wù)費用，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面補充協(xié)議。六、違約責任（一）甲方違約責任1.如甲方未按照本協(xié)議的約定及時派遣符合條件的員工到乙方工作，應(yīng)按照每延誤一日向乙方支付[X]元的違約金；如延誤時間超過[X]日，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方賠償因此造成的損失。2.如甲方未按照法律法規(guī)和本協(xié)議的約定為派遣員工繳納社會保險費和住房公積金，應(yīng)承擔由此產(chǎn)生的法律責任，并賠償乙方因此遭受的損失。3.如甲方違反本協(xié)議的其他約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，并賠償乙方因此遭受的損失。（二）乙方違約責任1.如乙方未按照本協(xié)議的約定向甲方支付派遣服務(wù)費用和派遣員工的勞動報酬，應(yīng)按照逾期金額的每日[X]%向甲方支付違約金；如逾期時間超過[X]日，甲方有權(quán)暫停派遣服務(wù)，并要求乙方支付逾期費用和違約金。2.如乙方違反法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，將派遣員工再派遣到其他用人單位，應(yīng)承擔由此產(chǎn)生的法律責任，并按照每位派遣員工[X]元的標準向甲方支付違約金。3.如乙方違反本協(xié)議的其他約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，并賠償甲方因此遭受的損失。七、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款（一）協(xié)議變更與解除本協(xié)議的變更或解除，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。（二）保密條款甲乙雙方應(yīng)對在本協(xié)議簽訂和履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密和個人隱私予以保密，未