勞動(dòng)合同法孕婦保護(hù)協(xié)議甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[單位地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[勞動(dòng)者姓名]性別：女身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[家庭住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于乙方系甲方在職員工且已懷孕，為保障乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期（以下簡(jiǎn)稱“三期”）的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景乙方于[入職日期]入職甲方，擔(dān)任[崗位名稱]一職?，F(xiàn)乙方已懷孕，預(yù)計(jì)預(yù)產(chǎn)期為[預(yù)產(chǎn)期日期]。為確保乙方能夠順利度過(guò)“三期”，同時(shí)保障甲方的正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序，雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。二、工作安排（一）崗位調(diào)整考慮到乙方孕期身體狀況，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的申請(qǐng)和實(shí)際情況，在不降低乙方工資待遇的前提下，對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。調(diào)整后的崗位應(yīng)符合國(guó)家有關(guān)女職工孕期勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，避免安排乙方從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的勞動(dòng)。具體崗位調(diào)整為[新崗位名稱]。（二）工作時(shí)間甲方應(yīng)合理安排乙方的工作時(shí)間，避免乙方加班和從事夜班勞動(dòng)。如因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，確需乙方加班的，應(yīng)事先征得乙方同意，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。乙方在孕期不能適應(yīng)原勞動(dòng)的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明，予以減輕勞動(dòng)量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動(dòng)。三、工資待遇（一）正常工資在乙方“三期”期間，甲方應(yīng)按照乙方正常出勤的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資，不得因乙方懷孕、生育、哺乳而降低其工資待遇。乙方的工資構(gòu)成包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等，具體標(biāo)準(zhǔn)按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同和甲方的薪酬制度執(zhí)行。（二）生育津貼乙方依法享受生育保險(xiǎn)待遇，生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)。如生育津貼低于乙方工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由甲方補(bǔ)足。甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理生育保險(xiǎn)待遇申領(lǐng)手續(xù)，并及時(shí)將生育津貼支付給乙方。四、福利待遇（一）產(chǎn)檢假乙方在孕期進(jìn)行產(chǎn)前檢查的，所需時(shí)間計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間，甲方應(yīng)按照正常出勤支付乙方工資。乙方應(yīng)提前向甲方提交產(chǎn)檢的相關(guān)證明材料。（二）產(chǎn)假乙方依法享受產(chǎn)假，產(chǎn)假天數(shù)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方應(yīng)在產(chǎn)假開始前[X]天向甲方提交產(chǎn)假申請(qǐng)，并提供相關(guān)證明材料。甲方應(yīng)按照規(guī)定為乙方辦理產(chǎn)假手續(xù)，并在乙方產(chǎn)假期間按照規(guī)定支付工資或生育津貼。（三）哺乳假乙方生育后，在哺乳期內(nèi)每天享有[X]小時(shí)的哺乳時(shí)間。乙方可以將哺乳時(shí)間合并使用，也可以分開使用。甲方應(yīng)在工作場(chǎng)所為乙方提供必要的哺乳條件。（四）其他福利甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供其他福利待遇，如女職工衛(wèi)生費(fèi)、孕期保健費(fèi)等。五、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要和乙方的工作表現(xiàn)，對(duì)乙方的工作進(jìn)行合理安排和調(diào)整。有權(quán)要求乙方遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。2.義務(wù)按照本協(xié)議的約定，為乙方提供合適的工作崗位和工作條件，保障乙方在“三期”期間的合法權(quán)益。按時(shí)足額支付乙方工資、生育津貼等各項(xiàng)待遇。為乙方提供必要的孕期保健和勞動(dòng)保護(hù)措施。協(xié)助乙方辦理生育保險(xiǎn)待遇申領(lǐng)等相關(guān)手續(xù)。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利享有本協(xié)議約定的工作安排、工資待遇、福利待遇等各項(xiàng)權(quán)益。在“三期”期間，依法享受國(guó)家規(guī)定的假期和休息權(quán)利。對(duì)甲方違反本協(xié)議和法律法規(guī)的行為，有權(quán)提出申訴和要求賠償。2.義務(wù)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，認(rèn)真履行工作職責(zé)。按照甲方的要求，及時(shí)提供孕期、產(chǎn)期、哺乳期的相關(guān)證明材料。在“三期”結(jié)束后，按照甲方的安排及時(shí)返回工作崗位。六、保密條款甲乙雙方應(yīng)對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容及在履行本協(xié)議過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等信息予以保密，未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得向任何第三方披露。七、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任如甲方違反本協(xié)議的約定，未按照規(guī)定為乙方提供工作崗位、支付工資待遇、辦理生育保險(xiǎn)待遇申領(lǐng)等手續(xù)的，乙方有權(quán)要求甲方限期改正；逾期不改正的，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。如甲方因違法行為導(dǎo)致乙方合法權(quán)益受到損害的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任如乙方違反本協(xié)議的約定，不遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、協(xié)議變更與解除（一）協(xié)議變更本協(xié)議生效后，甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的內(nèi)容。變更協(xié)議應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。（二）協(xié)議解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方在“三期”期間嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議和勞動(dòng)合同，且不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.因不可抗力等原因?qū)е卤緟f(xié)議無(wú)法履行的，本協(xié)議自行解除。十、其他